Оновлено: 7 серпня 2026 р.
Лізинг персоналу
Тимчасові працівники на сезон, пік або запуск лінії
Люди виходять на ваші зміни і працюють під управлінням ваших майстрів, але оформлені в штаті WORKIN. Коли потреба закінчується, проєкт просто закривається - без скорочень і кадрових процедур.
Строк проєкту - від місяця. Оплата за фактично відпрацьовані години.
Що це і як працює
Лізинг - це ваші люди на зміні, але чужа кадрова відповідальність
Завдання ставлять ваші майстри, робочий процес контролює підприємство. Наймом, зарплатою, кадровим обліком, охороною праці і замінами займається WORKIN. Підприємство платить за відпрацьовані години і не збільшує штатний розпис.
Ви називаєте, скільки людей потрібно, на які операції, на який строк і за яким графіком. WORKIN рахує годинну ставку, підбирає групу і оформлює людей у свій штат. Якщо працівники їдуть з-за кордону, паралельно йде документальний маршрут.
На зміні людьми керують ваші майстри: ставлять завдання і приймають роботу. WORKIN разом з вами веде табель годин, а також зарплату, охорону праці і заміни, кількість людей коригується під навантаження. Коли потреба закінчується, проєкт закривається без скорочень.
- строк проєкту
- від 1 місяця
- скорочень і кадрових процедур після закінчення
- 0
- до виходу групи з безвізових країн
- 4-7 тижнів
- координатор на табель і заміни
- 1
Кому підходить
Коли потрібен саме лізинг
Послуга закриває тимчасову потребу, коли брати людей у штат недоцільно, а керувати ними треба самому.
- Сезон: врожай, консервація, передноворічний пік
- Разовий сплеск замовлень або велика відвантаження
- Запуск нової лінії, поки не набрано постійний штат
- Підміна на час відпусток і лікарняних
- Проєктні роботи з відомою датою завершення
- Потрібно перевірити людину в роботі до рішення про штат
Коли краще обрати іншу послугу
- Найчастіші професії
- Сезонні працівники на переробку і врожай · Оператори виробничих ліній · Пакувальники і фасувальники · Комплектувальники і вантажники · Сортувальники · Підсобні робітники · Прибиральники виробничих приміщень · Працівники складу на пік відвантажень
- Країни підбору
- Узбекистан · Азербайджан · Киргизстан · Таджикистан · Індія · Туреччина · Бангладеш · Непал
- Практичний строк до виходу зміни
- Працівники вже в Україні від 1-2 тижнівБезвізовий маршрут 4-7 тижнівВіза D 8-14 тижнів
Що ви отримуєте
Люди на ваших змінах без збільшення штату
Завдання ставлять ваші майстри. Найм, облік, зарплата і заміни на WORKIN.
Група під графік
Кількість людей і зміни під ваше навантаження, з можливістю коригувати.
Облік годин
Табель ведемо разом з вашим майстром, оплата за фактично відпрацьовані години.
Кадри на WORKIN
Трудові договори, зарплата, податки і документи іноземців на підряднику.
Заміни
Лікарняні, відпустки і звільнення закриваємо без зупинки зміни.
Прозорий рахунок
Акт наданих послуг з табелем за кожен період.
Закриття без наслідків
Коли пік закінчився, проєкт закривається без скорочень у вашому штаті.
Хто керує
Як ділиться управління між підприємством і WORKIN
Лізинг зручний, коли роботою керуєте ви, а кадрову відповідальність хочете передати.
01Підприємство
- Ставить завдання на зміні
- Майстер приймає групу
- Інструктаж на робочому місці
- Підтверджує табель годин
02WORKIN
- Найм і оформлення в свій штат
- Зарплата, податки і облік
- Документи іноземних працівників
- Заміни і коригування кількості людей
03Разом
- Графік змін на період
- Щотижнева звірка годин
- Рішення про продовження або закриття
- Перехід людини у штат, якщо підприємство захоче
Як влаштований лізинг
П'ять кроків від заявки до виходу зміни
Лізинг запускається швидше за інші послуги, якщо працівники вже в Україні. Для нового заїзду з-за кордону строк рахується від документального маршруту.
- 01
Заявка і умови
Скільки людей, на які операції, на який період, який графік змін і яка ставка. Фіксуємо, хто на об'єкті ставить завдання і приймає роботу.
- 02
Розрахунок і договір
Рахуємо годинну ставку і склад групи, фіксуємо строк проєкту, порядок обліку годин і умови заміни.
- 03
Підбір групи
Підбираємо людей під операції і графік. Якщо потрібен заїзд з-за кордону, паралельно йде документальний маршрут.
- 04
Вихід на зміну
Інструктаж з охорони праці, робочий одяг, знайомство з майстром і наставник на першу зміну.
- 05
Робота і закриття періоду
Ваші майстри керують роботою, WORKIN веде облік годин, заміни і закриває період звітом. Кількість людей коригується під навантаження.
Якщо працівники приїжджають з-за кордону, до строку додається документальний маршрут: 4-7 тижнів для безвізових країн і 8-14 тижнів, якщо потрібна віза D.
Хто веде лізинг
Команда тимчасового проєкту
Один спеціаліст відповідає за умови і строки, другий за людей на об'єкті, третій за табель і документи.
Олена Литвиненко
Керівниця проєктів з підприємствами
Узгоджує кількість людей, графік змін і строк проєкту, веде договір.
Андрій Савчук
Заступник директора
Організовує приїзд групи, житло і доставку, вирішує питання на об'єкті.
Дарина Бондар
Офіс-менеджер
Веде табель, акти і рахунки за кожен період разом з майстром підприємства.
Договір
Договір про надання персоналу
Лізинг оформлюється договором про надання персоналу. Люди працюють під вашим управлінням, роботодавцем залишається WORKIN.
Строк проєкту можна продовжити або скоротити за погодженням сторін без переукладання договору.
Кейси та сценарії проєктів
Проєкти, де тимчасова група закрила пік навантаження
Нижче - реалізовані проєкти WORKIN. Назви підприємств не розкриваємо через умови конфіденційності, все інше показано так, як було.
Агро і харчове виробництво
Птахівниче підприємство: виробничі та пакувальні ділянки
Ділянки переробки і пакування працювали неповним складом.
Переглянути кейс →
Агро і харчове виробництво
Запуск пакувальної зміни на харчовому виробництві
Додаткову зміну не було ким закрити: локальний відгук не покривав потребу.
Переглянути кейс →
Склади і логістика
Складський комплекс: комплектувальники на розширення зміни
Розширення зміни впиралося в дефіцит комплектувальників.
Переглянути кейс →
Будівництво
Будівництво: підсилення бригади на етапі моноліту
Етап моноліту вимагав людей з реальним досвідом, а не універсальних різноробів.
Переглянути кейс →
Питання і відповіді
Що запитують про лізинг персоналу
Відповіді на питання, які виникають до старту тимчасового проєкту.
Тим, хто керує роботою. У лізингу завдання ставлять ваші майстри, а WORKIN відповідає за кадрову частину: наймання, зарплату, облік і заміни. В аутсорсингу підрядник бере на себе ще й організацію роботи і відповідає за результат на ділянці.
Практичний мінімум - місяць. На коротших строках витрати на підбір, оформлення і інструктаж не окупаються ні для підприємства, ні для працівника.
WORKIN. Люди оформлені в його штат, він виплачує зарплату, веде кадровий облік і відповідає за охорону праці. Підприємство керує роботою на зміні, але не веде кадрові процедури.
За фактично відпрацьованим часом. Табель ведеться разом: майстер підприємства підтверджує години, координатор WORKIN зводить їх у звіт, за яким закривається період.
Ви повідомляєте координатора, і людину замінюють на погоджених умовах. Це одна з причин, чому лізинг обирають для перевірки перед оформленням у штат.
Так, це окремий сценарій try and hire: перевірка в роботі, а потім переведення у штат підприємства. Умови переходу фіксуються договором заздалегідь.
Так. Кількість коригується під фактичне навантаження: на пік можна додати людей, після спаду - зменшити групу. Порядок і строки повідомлення фіксуються договором.
Вступний інструктаж, робочий одяг і засоби захисту - на WORKIN. Інструктаж на робочому місці і специфіка вашого виробництва - на підприємстві: тільки ви знаєте своє обладнання.
Якщо люди приїжджають з іншого регіону або з-за кордону - так. WORKIN підбирає розміщення, транспорт до об'єкта і харчування. Ці витрати показуються окремо від годинної ставки.
Якщо працівники вже в Україні - практично від одного-двох тижнів. Для нового заїзду з-за кордону додається документальний маршрут: 4-7 тижнів для безвізових країн і 8-14 тижнів для візи D.
Заявка
Опишіть потребу - порахуємо групу і годинну ставку
- 01Менеджер вивчає заявку і уточнює деталі
- 02Ви отримуєте маршрут, строк і структуру витрат під проєкт
- 03Рішення щодо договору - тільки після розрахунку
Потрібен докладний запит? Заповнити анкету підприємства
Заявка на персонал