Оновлено: 7 серпня 2026 р.
Агро і харчове виробництво
Працівники для агро і харчового виробництва України
WORKIN підбирає робітників теплиць, птахофабрик, ліній сортування, пакування і переробки. Групами під сезон і під постійну зміну.
Тут головне - знайти людей до початку сезону: врожай і забій не переносяться на два тижні.
Що це і як працює
Групи під сезон і постійну зміну в агро
WORKIN підбирає робітників теплиць, птахофабрик, ліній сортування, пакування і переробки. Підприємство називає дату сезону і кількість людей, а ми збираємо групу, чесно описуємо умови ще до квитка і доводимо людей до першої зміни.
Спершу фіксуємо профіль: теплиця, цех або поле, умови роботи - спека, холод, вологість, санітарні вимоги - і графік. Сезонні позиції закриваємо з Узбекистану, Таджикистану, Киргизстану та Азербайджану: там короткий строк і є люди, готові на сезонний контракт. Велику групу ділимо на хвилі по 2-3 тижні.
Ви погоджуєте людей за анкетами, дозвіл і документи веде міграційний партнер, а приїзд, житло і транспорт до об'єкта за містом WORKIN організовує за потреби. Перші зміни новачок працює в парі з досвідченим. Половину винагороди WORKIN отримує тільки після виходу працівників на зміну.
- людей у сезонній групі
- 20-300
- до виходу з безвізових напрямків
- 4-8 тижнів
- країни підбору без візи
- 4
- гарантія заміни працівника
- 6 місяців
Яку задачу закриваємо
Сезон не чекає, поки закриється вакансія
В агро дату задають поле і біологія, план виробництва підлаштовується під них. Якщо людей немає в потрібний тиждень, втрачається весь урожай.
Пік потреби триває кілька тижнів
Двісті людей потрібні з середини серпня, а не в жовтні. Місцевий підбір такий сплеск не закриває фізично.
Місцевих на сезон майже не залишилось
Сільське населення скоротилось, а сусідні господарства конкурують за тих самих людей у ті самі тижні.
Робота на лінії і в теплиці монотонна
Люди йдуть з перших змін, якщо не розуміли, на що йдуть. Це відсіюється до приїзду, а не після.
Санітарні вимоги зупиняють вихід
Без медичної книжки людину не пускають на харчове виробництво. Якщо про це згадали в день приїзду, тиждень втрачено.
Кого підбираємо
Професії, операції і що саме перевіряємо
Більшість позицій в агро не потребує кваліфікації, але всі потребують готовності до монотонності, холоду або спеки. Це і перевіряємо.
Робітник теплиці
- Операції
- Догляд за рослинами, підв'язка, збір, підготовка до відвантаження
- Досвід
- Без досвіду або від 3 місяців
- Що перевіряємо
- Готовність до спеки і вологості, темп, акуратність
- Змінність
- Денна, шестиденка в сезон
Робітник птахофабрики
- Операції
- Обслуговування пташника, сортування, робота в цеху переробки
- Досвід
- Від 3 місяців або без досвіду
- Що перевіряємо
- Готовність до запаху і специфіки, санітарні вимоги
- Змінність
- Дві зміни
Сортувальник продукції
- Операції
- Сортування за розміром і якістю, відбраковка, укладання
- Досвід
- Без досвіду
- Що перевіряємо
- Уважність, темп на конвеєрі, робота стоячи
- Змінність
- Дві зміни
Пакувальник харчової продукції
- Операції
- Фасування, зважування, маркування, укладання в тару
- Досвід
- Від 3 місяців
- Що перевіряємо
- Акуратність, темп, дотримання санітарних правил
- Змінність
- Дві або три зміни
Оператор лінії переробки
- Операції
- Робота на лінії обвалки, нарізки, заморозки або фасування
- Досвід
- Від 6 місяців на харчовому виробництві
- Що перевіряємо
- Досвід на конкретній лінії, робота в холоді
- Змінність
- Дві зміни
Сезонний робітник поля
- Операції
- Збір врожаю, прополка, навантаження ящиків
- Досвід
- Без досвіду
- Що перевіряємо
- Фізична витривалість, готовність до роботи на вулиці
- Змінність
- Денна, шестиденка
Робота в холодильних цехах і на обвалці - окрема історія: там найважливіше витривалість до холоду. Це прямо проговорюємо на інтерв'ю.
Звідки підбираємо
Країни, професії і строки
Сезонні позиції закриваються з безвізових напрямків: там короткий строк і є люди, готові на сезонний контракт.
Оберіть професію, кількість людей і строк - покажемо, коли вони вийдуть на зміну
01Найчастіші професії
02Скільки людей
03Коли потрібні
- Практичний строк до виходу
- 4-8 тижнів
- Гарантія заміни
- 6 місяців
- Вартість
- Розрахунок під ваші умови
Практичний строк до виходу: Безвізові напрямки - 4-8 тижнів · Дозвіл на роботу - 2-4 тижні · Оформлення після приїзду - 3-5 тижнів
Сильні напрямки: Узбекистан · Таджикистан · Киргизстан · Азербайджан
Хто веде проєкт
Хто відповідає за сезонні групи
Умови з підприємством, приїзд груп і роботу з людьми рідною мовою ведуть різні спеціалісти, а статус ви отримуєте від одного менеджера.
Олена Литвиненко
Керівниця проєктів з підприємствами
Приймає дату сезону і кількість людей, погоджує графік хвиль і умови договору.
Андрій Савчук
Заступник директора
Організовує приїзд груп, житло і транспорт до об'єкта за містом.
Шерзод Рахімов
Менеджер з роботи з працівниками
Підбирає сезонних працівників в Узбекистані і супроводжує їх рідною мовою.
Азамат Токтогулов
Менеджер з роботи з працівниками
Веде підбір у Киргизстані і тримає зв'язок з групою після приїзду.
Договір
Документи агропроєкту
Групу підбираємо за договором про підбір і міграційний супровід. Житло і харчування для сезонних працівників оформлюємо окремими договорами, якщо у підприємства немає власних.
Зразки надсилаємо до підписання, щоб ваш юрист встиг їх переглянути.
Кейси та сценарії проєктів
Як це працює на агропроектах
Нижче - реалізовані проєкти WORKIN. Назви підприємств не розкриваємо через умови конфіденційності, все інше показано так, як було.
Агро і харчове виробництво
Запуск пакувальної зміни на харчовому виробництві
Додаткову зміну не було ким закрити: локальний відгук не покривав потребу.
Переглянути кейс →
Склади і логістика
Складський комплекс: комплектувальники на розширення зміни
Розширення зміни впиралося в дефіцит комплектувальників.
Переглянути кейс →
Виробництво
Деревообробне виробництво: оператори і сортувальники
Ділянки простоювали через нестачу операторів, сортувальників і пакувальників.
Переглянути кейс →
Будівництво
Будівництво: підсилення бригади на етапі моноліту
Етап моноліту вимагав людей з реальним досвідом, а не універсальних різноробів.
Переглянути кейс →
Питання і відповіді
Що запитують про підбір в агро
Відповіді на питання, які виникають до старту проекту.
За два-три місяці до старту. Безвізовий маршрут займає 4-8 тижнів, і це без запасу. Запит у липні на серпневий пік - це вже пізно.
Так, для будь-якого харчового виробництва. Готовність її оформити перевіряємо на інтерв'ю, саме оформлення займає кілька днів після приїзду - закладайте це в графік.
Ні. Ці позиції закриваються людьми без досвіду: навчання займає кілька змін. Досвід потрібен тільки на лініях переробки і обвалки.
Це окрема умова, яку проговорюємо прямо на інтерв'ю і пишемо в анкеті. Витривалість до холоду не з'являється після приїзду, тому відсіюємо до квитків.
Житло і транспорт тут - умова того, що група доробить сезон. Якщо власного житла немає, WORKIN підбирає варіант і рахує його окремо.
Можна, і в агро це найчастіший запит. Але маршрут оформлення все одно займає 4-8 тижнів, тому короткий контракт має сенс від двох місяців роботи.
Стільки, скільки потрібно на повну зміну, плюс запас у 10-15 відсотків. У сезон завжди хтось випадає, а недоукомплектована лінія працює повільніше за всю зміну.
Працює договірна умова заміни. Але головний фільтр - чесна розмова до приїзду: людина має знати про темп конвеєра і шестиденку заздалегідь.
Заявка
Опишіть виробництво: порахуємо групу і строк
- 01Менеджер вивчає заявку і уточнює деталі
- 02Ви отримуєте маршрут, строк і структуру витрат під проєкт
- 03Рішення щодо договору - тільки після розрахунку
Потрібен докладний запит? Заповнити анкету підприємства
Заявка на персонал