Міжнародний персонал для підприємств

Приймаємо нові проекти0 800 330 024+380 77 057 78 77

Оновлено: 7 серпня 2026 р.

Компаніям

Все, що потрібно підприємству до старту проекту

Ви наймаєте іноземних працівників уперше або міняєте підрядника. Тут зібрано те, що директор і HR перевіряють до підпису: строк, склад витрат, документи підприємства і межа відповідальності сторін.

Подивитися маршрут проекту

Ніяких прихованих платежів: три отримувачі грошей показані окремо ще в розрахунку.

Директор і HR-менеджер розбирають документи проекту

Коротко

Розділ відповідає на чотири питання директора

Скільки це коштує і кому саме платити. Скільки часу мине до першої зміни. Що підприємство зобов'язане зробити за законом як роботодавець. Що буде, якщо працівник не вийде на зміну. На кожне питання є окрема сторінка з конкретикою, а не загальні слова про надійність.

Кандидати WORKIN

Кандидати, які вже надіслали анкети

Досвід, навички, мови та фото з резюме. Відкрийте картку, щоб побачити місця роботи, або зв'яжіться з менеджером WORKIN.

Усі кандидати
кандидатів
390+
професій
29
країн
32

Маршрут підприємства

Де ви берете участь, а де не берете

Проект складається з сімнадцяти кроків. Підприємство бере участь у чотирьох - решту веде WORKIN і міграційний партнер.

  1. 01

    Заявка і розрахунок

    Ви описуєте професію, кількість людей, місто і бажану дату виходу. У відповідь отримуєте маршрут, строк і структуру витрат за трьома отримувачами.

    Від підприємстваОпис потреби: професія, кількість, місто, датаОрієнтир строку1-2 дні
  2. 02

    Комерційна пропозиція і договір

    Пропозиція показує склад робіт, графік платежів і умову заміни. Договір підписується до початку підбору, а не після приїзду людей.

    Від підприємстваПогодження умов і підписОрієнтир строку3-5 днів
  3. 03

    Документи підприємства

    Реквізити, виписка з реєстру, уповноважена особа і проект трудового договору. Поки пакета немає, маршрут не стартує - це найчастіша причина затримки.

    Від підприємстваПередати пакет документівОрієнтир строку3-5 днів
  4. 04

    Підбір і перевірка кандидатів

    Пошук через підтверджених партнерів у країні, інтерв'ю за професією, перевірка документів і досвіду роботи на обладнанні.

    Від підприємстваУчасть не потрібнаОрієнтир строку1-2 тижні
  5. 05

    Погодження кандидатів

    Ви отримуєте анкети з професією, досвідом, мовами і результатами перевірки. За запитом - відеоінтерв'ю. У маршрут входять тільки погоджені вами люди.

    Від підприємстваРішення за анкетамиОрієнтир строку1-3 дні
  6. 06

    Дозвіл на застосування праці

    Міграційний партнер готує і подає документи. Дозвіл оформлюється на підприємство як на роботодавця, тому державні платежі йдуть від вас безпосередньо отримувачу.

    Від підприємстваДержавні платежі за рахункамиОрієнтир строку2-4 тижні
  7. 07

    Приїзд, оформлення і вихід на зміну

    Квитки, зустріч на кордоні, трансфер, заселення, страховка, посвідка і реєстрація. Далі трудовий договір, інструктаж і наставник на першу зміну.

    Від підприємстваРобочі місця, інструктаж, наставник, адреса проживанняОрієнтир строку4-7 тижнів від договору

Строк 4-7 тижнів діє на безвізових напрямках. Віза D додає 4-6 тижнів. Розгляд дозволу веде державний орган - його рішення ми не замінюємо обіцянкою дати.

Сторінки розділу

Що подивитися перед рішенням

Шість сторінок закривають повний цикл: від першої заявки до обов'язків, які залишаються на підприємстві після виходу людей на роботу.

З чого почати

Залежить від того, на якому ви етапі

Чотири типові ситуації і сторінка, яка економить найбільше часу саме в ній.

  • Ще тільки рахуєте, чи має це сенс

    Сторінка

    Комерційна пропозиція

    Пропозиція показує повний склад витрат за трьома отримувачами і строк до першої зміни. Далі рішення приймається цифрами, а не відчуттям.

  • Рішення прийнято, потрібні люди до конкретної дати

    Сторінка

    Заявка на персонал

    Заявка запускає перевірку доступності спеціалістів у напрямку. Дата виходу перевіряється відразу, а не після підпису.

  • Хвилює, чи не буде проблем із перевірками

    Сторінка

    Обов'язки роботодавця

    Розібрано, що закон вимагає саме від підприємства і які документи мають лежати в кадрах. Це зона вашої відповідальності, і ми її не приховуємо.

  • Проект узгоджений, треба підготувати об'єкт

    Сторінка

    Чек-лист готовності

    Чек-лист проходить по документах, робочих місцях, житлу і охороні праці та показує, що саме затримає вихід групи на зміну.

Гроші

Гроші: три отримувачі, три окремі рахунки

Державні платежі підприємство сплачує безпосередньо отримувачу - суми встановлені законом. Послуги міграційного партнера оплачуються за його договором. WORKIN виставляє свій рахунок окремо, і половину винагороди отримує тільки після виходу працівників на зміну. Житло, транспорт і харчування рахуються окремо, якщо їх замовляють.

Рекрутинг + міграційний супровід + державні платежі = бюджет проекту

Кожен отримувач виставляє окремий рахунок. Платежі не змішуються.

ОтримувачЗа щоКоли платиться
01WORKINПоловина - тільки після виходу на роботу

За щоРекрутинг: підбір, перевірка кандидатів, координація процесу до виходу на роботу

Коли платиться50% після договору · 50% після виходу

02LAWinUAОкрема юридична особа

За щоМіграційні документи: переклад, дозвіл, віза, посвідка, облік. Окрема юридична особа, окремий рахунок

Коли платитьсяОдним платежем до початку оформлення

03ДержаваWORKIN не отримує ці кошти

За щоДержавні платежі за розгляд документів. Розмір фіксований законом

Коли платитьсяПри подачі кожного документа

04Додаткові послуги проекту

За щоЖитло, транспорт, харчування та інші погоджені витрати. Склад і вартість фіксуються окремо для конкретного міста і групи

Коли платитьсяЗа графіком, погодженим у договорі

Що входить у вартість рекрутингу WORKIN

  • Підбір і перевірка кандидатів під ваш профіль
  • Погодження кожної анкети з підприємством
  • Координація документального маршруту з міграційним партнером
  • Організація приїзду, зустріч на кордоні і трансфер
  • Підготовка першого робочого дня і супровід після виходу

Другу половину ми отримуємо тільки тоді, коли працівник вийшов на зміну.

Розрахунок залежить від країни, спеціальності, кількості працівників, заробітної плати і додаткових умов проекту: житла, транспорту і харчування.

Суми за позиціями публікуємо після підтвердження чинного прайсу і звірки державних платежів з офіційними джерелами - з датою актуальності поруч.

Калькулятор →

Питання і відповіді

Що запитують директори до підпису

Короткі відповіді. Розгорнуті - на сторінці питань розділу.

  • На безвізових напрямках - Узбекистан, Азербайджан, Киргизстан, Таджикистан - практичний орієнтир 4-7 тижнів. Віза D додає 4-6 тижнів. Строк рахується від підписаного договору і переданих документів підприємства, а не від першої розмови.

Заявка

Опишіть потребу - повернемося з маршрутом і розрахунком

  1. 01Менеджер вивчає заявку і уточнює деталі
  2. 02Ви отримуєте маршрут, строк і структуру витрат під проєкт
  3. 03Рішення щодо договору - тільки після розрахунку

Потрібен докладний запит? Заповнити анкету підприємства

0 800 330 024info@workin.com.ua

Заявка на персонал