Міжнародний персонал для підприємств

Оновлено: 7 серпня 2026 р.

Працівники з Індії для підприємств України

WORKIN підбирає операторів ЧПК, зварювальників, техніків і працівників виробництва, перевіряє кваліфікацію і англійську, координує візовий маршрут, приїзд і вихід на зміну.

Візовий маршрут: потрібна віза, тому строк удвічі довший за безвізові напрямки.

Оператор верстата з числовим програмним керуванням на виробництві

Напрямок під технічну кваліфікацію і англомовну групу

Індія дає те, чого не дають сусідні напрямки: сертифікованих зварювальників, операторів ЧПК і технічний персонал, а також групи, що говорять англійською. Плата за це - строк: віза додає до маршруту чотири-п'ять тижнів, і планувати проект треба заздалегідь.

Тут усе вирішує віза

На безвізових напрямках строк тримає дозвіл на роботу. Тут до нього додається консульський етап, який ми не прискорюємо. Тому Індію беруть під планову потребу, а не під дірку, що горить.

  • 018-12 тижнівповний строк від договору до першої зміни
  • 02Дозвіл на роботу2-4 тижні: оформлюється на підприємство
  • 03Віза4-6 тижнів: розгляд веде консульство
  • 04Приїзд і оформлення3-5 тижнів після приїзду

Строки консульського розгляду ми не контролюємо і не обіцяємо. Якщо дата виходу ближче ніж за десять тижнів, чесніше брати безвізовий напрямок.

Отримати розрахунок проекту

Коли варто розглядати Індію

Напрямок закриває задачі, де потрібна підтверджена технічна кваліфікація, а не просто робочі руки.

  • Потрібні оператори ЧПК під конкретне обладнання
  • Потрібні сертифіковані зварювальники і техніки
  • Потрібні працівники з англійською на виробництві
  • Група від 10 до 120 людей
  • Потреба планова: до дати виходу є 10-14 тижнів
  • Підприємство готове до довшого документального маршруту

Вісім кроків від документів підприємства до виходу на зміну

Візовий маршрут: додається консульський етап. Кваліфікацію перевіряємо практичним завданням до анкети.

  1. 01

    Документи підприємства

    Реквізити, виписка з реєстру, уповноважена особа і проект трудового договору. Поки пакета немає, маршрут не стартує.

    Орієнтир строку3-5 днів
  2. 02

    Підбір і перевірка кваліфікації

    Пошук через підтверджених партнерів. Для технічних професій - сертифікати, обладнання, практичне завдання і перевірка англійської.

    Орієнтир строку2-3 тижні
  3. 03

    Анкети і погодження

    Ви отримуєте анкети з професією, сертифікатами, англійською і результатами практики. Відеоінтерв'ю - за замовчуванням.

    Орієнтир строку2-4 дні
  4. 04

    Дозвіл на застосування праці

    Міграційний партнер готує і подає документи, дозвіл оформлюється на підприємство як на роботодавця.

    Орієнтир строку2-4 тижні
  5. 05

    Подача на візу

    Консульський етап: запис, документи, співбесіда. Строк розгляду веде консульство, ми його не прискорюємо.

    Орієнтир строку4-6 тижнів
  6. 06

    Підготовка до виїзду

    Паспорт, нотаріальний переклад, квитки та інструктаж перед виїздом.

    Орієнтир строкупаралельно
  7. 07

    Приїзд і поселення

    Переліт, зустріч, трансфер до міста і заселення в день приїзду.

    Орієнтир строку1-3 дні
  8. 08

    Оформлення і вихід на зміну

    Страховка, посвідка, реєстрація місця проживання, трудовий договір. Інструктаж, робочий одяг і наставник на першу зміну.

    Орієнтир строку3-5 тижнів після приїзду

Загальний практичний орієнтир: 8-12 тижнів від договору до першої зміни. Розгляд візи і дозволу ведуть державні органи, і їхні рішення ми не замінюємо обіцянкою.

Професії, галузі і строки

Сильні сторони напрямку - метал, верстати і технічний персонал. Кваліфікація перевіряється практикою до того, як анкета потрапляє до підприємства.

Оберіть професію, кількість людей і строк - покажемо, коли вони вийдуть на зміну

01Найчастіші професії

02Скільки людей

03Коли потрібні

Практичний строк до виходу
8-12 тижнів
Гарантія заміни
6 місяців
Вартість
Розрахунок під ваші умови

Практичний строк до виходу: Візовий маршрут - 8-12 тижнів · Дозвіл на роботу - 2-4 тижні · Віза - 4-6 тижнів

Галузі, куди підбираємо: Металообробка · Машинобудування · Виробництво · Енергетика · Склад і логістика · Будівництво

Від цієї суми рахується винагорода WORKIN: один місяць зарплати.

Розрахунок

Разові витрати першого року761 400 грнНа одного працівника: 76 140 грн
Винагорода WORKIN
200 000 грн

Один місяць офіційної зарплати. 50% після договору, 50% після виходу на зміну.

Послуги міграційного партнера
198 000 грн

Окремий договір і окремий рахунок LAWinUA.

Державні платежі
183 400 грн

Дозвіл на застосування праці і посвідка на проживання. Суми встановлені законом, платяться напряму державі.

Переліт
180 000 грн

Разова витрата на заїзд групи.

Індія · Віза D · 8-10 тижнів

Як це працює у проекті з Індією

Нижче - реалізовані проєкти WORKIN. Назви підприємств не розкриваємо через умови конфіденційності, все інше показано так, як було.

Дивитися всі кейси

Троє людей відповідають за ваш підбір

У підприємства один контакт за договором, а за кожним етапом стоїть конкретний спеціаліст.

  • Раджеш Кумар, Менеджер з роботи з працівниками

    Раджеш Кумар

    Менеджер з роботи з працівниками

    Індія: підбір кандидатів і супровід рідною мовою

  • Наталія Кравчук, Керівниця відділу документів

    Наталія Кравчук

    Керівниця відділу документів

    Дозволи, візи і строки разом з міграційним партнером

  • Олена Литвиненко, Керівниця проєктів з підприємствами

    Олена Литвиненко

    Керівниця проєктів з підприємствами

    Заявка, умови праці, договір і супровід підприємства

Уся команда WORKIN

Що фіксуємо в договорі до старту

Підбір іде за договором про підбір персоналу та міграційний супровід. Кількість людей, строки, порядок оплати і заміни записані в договорі і додатках.

Зразки договору і додатків надсилаємо до підписання, щоб ваш юрист встиг їх переглянути.

ДокументПризначенняPDF
WKN-UAДоговір про підбір і міграційний супровідPDF
WKN-UA-1Заявка на підбір персоналуPDF
WKN-UA-2Тарифи і порядок розрахунківPDF
WKN-UA-3Регламент взаємодіїPDF
WKN-UA-4Акт наданих послугPDF

Що запитують про підбір в Індії

Відповіді на питання, які виникають до старту проекту за цим напрямком.

  • Операторів ЧПК, сертифікованих зварювальників, слюсарів-складальників, техніків з обслуговування обладнання та електриків. Це сильна сторона напрямку: технічна освіта і практика на виробництві.

Опишіть потребу: покажемо кандидатів і порахуємо проект

  1. 01Менеджер вивчає заявку і уточнює деталі
  2. 02Ви отримуєте маршрут, строк і структуру витрат під проєкт
  3. 03Рішення щодо договору - тільки після розрахунку

Потрібен докладний запит? Заповнити анкету підприємства

Заявка на персонал