Оновлено: 7 серпня 2026 р.
Договір
Що саме ви підписуєте до початку підбору
Договір з'являється до того, як WORKIN виходить на партнерів у країні. Тут розібрано кожен його розділ - щоб юрист підприємства читав документ, а не вгадував, що там може бути.
Проект договору надсилається разом із комерційною пропозицією, до будь-яких платежів.
Коротко
Договір фіксує строк, гроші та заміну
Три речі, заради яких документ узагалі існує: що саме WORKIN зобов'язаний зробити, коли і скільки підприємство платить, і що відбувається, якщо працівник не вийшов на зміну. Решта розділів обслуговує ці три. Договір не замінює дозвіл на застосування праці - його оформлює міграційний партнер на підприємство.
Розділи договору
Сім розділів, які читає юрист
Порядок такий самий, як у самому документі.
- 01
Предмет договору
WORKIN підбирає персонал і супроводжує приїзд, підприємство приймає роботу і оплачує. Прямо вказано, що WORKIN не є роботодавцем працівників за моделлю підбору - роботодавцем стає підприємство.
- 02
Порядок і строки
Етапи проекту з орієнтирами строків і момент, з якого строк рахується: підписаний договір плюс переданий пакет документів підприємства. Не з першої розмови.
- 03
Розрахунки
Розмір винагороди, валюта, реквізити і графік. Половина - після виходу працівників на зміну. Державні платежі та послуги міграційного партнера в цей рахунок не входять: у них інші отримувачі.
- 04
Гарантія заміни
Строк, протягом якого діє заміна, підстави і порядок. Що вважається невиходом, скільки часу на підбір заміни і за чий рахунок вона проводиться.
- 05
Обов'язки сторін
Що робить WORKIN і що зобов'язане зробити підприємство: робочі місця, інструктаж з охорони праці, наставник, адреса проживання для реєстрації, трудовий договір після виходу.
- 06
Конфіденційність і дані
Анкети кандидатів, умови проекту і комерційні дані сторін. Порядок роботи з персональними даними кандидатів - окремим пунктом, за законом про захист персональних даних.
- 07
Розірвання і спори
Підстави для виходу з договору, порядок повідомлення і що відбувається з платежами на кожному етапі. Спори - переговори, далі суд за місцем реєстрації відповідача.
Кандидати WORKIN
Кандидати, які вже надіслали анкети
Досвід, навички, мови та фото з резюме. Відкрийте картку, щоб побачити місця роботи, або зв'яжіться з менеджером WORKIN.
Усі кандидати- кандидатів
- 390+
- професій
- 29
- країн
- 32
Межі
Що договір гарантує і чого не гарантує
Обіцянки, яких не можна виконати, у документ не вносяться - навіть якщо їх дуже хочуть побачити.
Договір гарантує
- Склад робіт WORKIN за проектом
- Порядок і строки розрахунків
- Заміну працівника за прописаною умовою
- Кандидатів, перевірених за узгодженим профілем
- Координацію документального маршруту з партнером
- Супровід приїзду і заселення
- Конфіденційність комерційних умов
Договір не гарантує
- Дату видачі дозволу на застосування праці - рішення державного органу
- Що конкретна людина з анкети точно доїде
- Що працівник не звільниться за власним бажанням пізніше
- Виконання обов'язків роботодавця замість підприємства
- Результат перевірок підприємства контролюючими органами
Якщо в переговорах просять записати гарантію дати від державного органу - ми відмовляємо і пояснюємо чому. Підписати таке означає завідомо порушити договір.
Як підписуємо
Чотири кроки від проекту договору до старту
Правки юриста підприємства - нормальна частина процесу, а не привід затягувати проект.
- 01
Проект договору
Надсилаємо разом із комерційною пропозицією. Документ можна показати юристу до будь-яких зобов'язань і платежів.
Від підприємстваУчасть не потрібнаОрієнтир строкуразом із пропозицією - 02
Правки і узгодження
Приймаємо правки юриста. Комерційні умови обговорюються, межі відповідальності - теж. Не обговорюється тільки те, що ми не контролюємо.
Від підприємстваПравки юристаОрієнтир строку1-3 дні - 03
Підписання
Підписи уповноважених осіб з обох сторін. Приймаємо електронний підпис і паперовий примірник поштою.
Від підприємстваПідпис уповноваженої особиОрієнтир строку1 день - 04
Старт проекту
Після підпису WORKIN виходить на партнерів у країні, а підприємство передає пакет документів: реквізити, виписку, уповноважену особу і проект трудового договору.
Від підприємстваПакет документівОрієнтир строку3-5 днів
Підбір не стартує до підпису. Це захищає обидві сторони: кандидатам не обіцяють роботу, якої ще немає на папері.
Гроші
Розрахунки за договором
За договором WORKIN підприємство платить тільки винагороду за підбір і супровід, половину - після виходу працівників на зміну. Державні платежі підприємство сплачує безпосередньо отримувачу за встановленими законом сумами. Послуги міграційного партнера оплачуються за окремим договором із ним. Житло, транспорт і харчування - окрема модель проекту з окремою вартістю.
Рекрутинг + міграційний супровід + державні платежі = бюджет проекту
Кожен отримувач виставляє окремий рахунок. Платежі не змішуються.
За щоРекрутинг: підбір, перевірка кандидатів, координація процесу до виходу на роботу
Коли платиться50% після договору · 50% після виходу
За щоМіграційні документи: переклад, дозвіл, віза, посвідка, облік. Окрема юридична особа, окремий рахунок
Коли платитьсяОдним платежем до початку оформлення
За щоДержавні платежі за розгляд документів. Розмір фіксований законом
Коли платитьсяПри подачі кожного документа
За щоЖитло, транспорт, харчування та інші погоджені витрати. Склад і вартість фіксуються окремо для конкретного міста і групи
Коли платитьсяЗа графіком, погодженим у договорі
Що входить у вартість рекрутингу WORKIN
- Підбір і перевірка кандидатів під ваш профіль
- Погодження кожної анкети з підприємством
- Координація документального маршруту з міграційним партнером
- Організація приїзду, зустріч на кордоні і трансфер
- Підготовка першого робочого дня і супровід після виходу
Другу половину ми отримуємо тільки тоді, коли працівник вийшов на зміну.
Розрахунок залежить від країни, спеціальності, кількості працівників, заробітної плати і додаткових умов проекту: житла, транспорту і харчування.
Суми за позиціями публікуємо після підтвердження чинного прайсу і звірки державних платежів з офіційними джерелами - з датою актуальності поруч.
Після договору
Що потрібно зробити відразу
Чотири речі, які визначають, чи вкладеться проект у строк із договору.
Договір підписано, треба передати документи
Сторінка
Чек-лист готовностіЧек-лист показує повний пакет і стан готовності об'єкта. Найчастіша причина зриву строку - неповний пакет документів підприємства.
Потрібно зрозуміти свої обов'язки як роботодавця
Сторінка
Обов'язки роботодавцяПісля виходу працівників підприємство стає роботодавцем іноземця з усіма обов'язками за законом. Розібрано, які саме і які документи мають лежати в кадрах.
Хочете уточнити розрахунок під зміну умов
Сторінка
Комерційна пропозиціяПропозиція перескладається, якщо змінилася професія, кількість людей або дата. Договір при цьому не переписується заново.
Потрібно додати ще одну групу
Сторінка
Заявка на персоналНова заявка веде до нового розрахунку. Часто друга група йде швидше: пакет документів підприємства вже зібрано.
Питання і відповіді
Що запитує юрист підприємства
Питання, які приходять до нас найчастіше під час узгодження.
До початку підбору. Поки договору немає, WORKIN не виходить на партнерів у країні і не показує вакансію кандидатам. Обіцяти роботу без підписаного документа - шлях до зірваного проекту.
За моделлю підбору і масового набору - ваше підприємство. За аутсорсингом і лізингом персонал залишається в штаті виконавця, і це інший договір з іншим предметом. Модель фіксується в договорі прямо.
У договорі прописані строк дії гарантії, підстави і порядок. Якщо працівник не вийшов на зміну або не пройшов випробування з причин, зазначених у договорі, WORKIN підбирає заміну в узгоджений строк.
Так. Правки юриста підприємства - нормальна частина узгодження. Не приймаються тільки формулювання, які покладають на WORKIN відповідальність за рішення державних органів.
Ні. У них інший отримувач - держава, і суми встановлені законом. Підприємство сплачує їх безпосередньо. У пропозиції та договорі вони показані окремим рядком, щоб не було враження прихованої націнки.
У договорі прописано, що відбувається з платежами в цьому випадку. Рішення державного органу WORKIN не контролює, тому гарантія дати не дається - зате порядок дій при відмові прописаний заздалегідь.
Так, КЕП приймаємо. Паперовий примірник надсилаємо поштою за запитом підприємства.
Практично - 1-3 дні на правки і день на підписання. Довше буває, коли на стороні підприємства ще не вирішено, за якою моделлю працюємо: підбір, аутсорсинг чи лізинг.
Заявка
Отримати проект договору і пропозицію
- 01Менеджер вивчає заявку і уточнює деталі
- 02Ви отримуєте маршрут, строк і структуру витрат під проєкт
- 03Рішення щодо договору - тільки після розрахунку
Потрібен докладний запит? Заповнити анкету підприємства
Заявка на персонал