Міжнародний персонал для підприємств

Оновлено: 7 серпня 2026 р.

Пропозиція, у якій видно всі три частини витрат

Конкуренти не публікують цін. Ми показуємо склад витрат ще до підпису: скільки йде державі, скільки міграційному партнеру і скільки WORKIN. Це головна різниця в роботі з нами.

Що входить у пропозицію

Пропозиція готується за 1-2 дні після розмови про об'єкт і ні до чого не зобов'язує.

Керівник вивчає комерційну пропозицію на підбір персоналу

Це розрахунок вашого проекту, а не прайс-лист

Пропозиція складається під конкретну потребу: професія, кількість людей, місто, дата виходу і напрямок. Одна й та сама група з Узбекистану і з Індії коштує різних грошей і різного часу, тому єдиної ціни за людину не існує. У пропозиції видно, з чого складається сума і коли настає кожен платіж.

Сім розділів пропозиції

Кожен розділ відповідає на питання, яке інакше з'явилося б уже під час проекту.

  1. 01

    Профіль вакансії

    Професія, кількість людей, необов'язкові і обов'язкові вимоги, мова спілкування в групі. Це те, за чим WORKIN відбирає кандидатів, і те, за чим ви приймаєте анкети.

  2. 02

    Маршрут і строк

    Країна напрямку, режим в'їзду, орієнтир строку до першої зміни і причини, через які строк може зрости. Строк рахується від договору, а не від першої розмови.

  3. 03

    Склад робіт WORKIN

    Пошук, інтерв'ю, перевірка досвіду, анкети, координація документального маршруту, квитки, зустріч на кордоні, трансфер, заселення і координатор мовою групи.

  4. 04

    Три частини витрат

    Державні платежі, послуги міграційного партнера і винагорода WORKIN - окремими рядками, з різними отримувачами і різними рахунками. Одна сума без розбивки не виставляється.

  5. 05

    Графік платежів

    Коли настає кожен платіж і за що саме. Половину винагороди WORKIN отримує тільки після виходу працівників на зміну - це записано в пропозиції, а не обіцяно словами.

  6. 06

    Умова заміни

    Строк і порядок заміни працівника, який не вийшов на зміну або не пройшов випробування. Умову видно до підпису, а не обговорюють за фактом.

  7. 07

    Межа відповідальності

    Що робить WORKIN і що залишається за підприємством: робочі місця, інструктаж, наставник, адреса проживання, державні платежі та трудовий договір після виходу.

Що в пропозиції є і чого в ній не буде

Прозорість працює в обидві сторони: ми не пишемо в пропозицію те, чого не контролюємо.

Є у пропозиції

  • Розрахунок на конкретну групу і напрямок
  • Строк до першої зміни з причинами зростання
  • Три частини витрат окремими рядками
  • Графік платежів із привязкою до подій проекту
  • Умова заміни працівника
  • Перелік документів, потрібних від підприємства
  • Строк дії самої пропозиції

Чого в пропозиції не буде

  • Гарантованої дати видачі дозволу - рішення приймає державний орган
  • Обіцянки, що конкретний кандидат точно доїде
  • Ціни за людину без привязки до напрямку і кількості
  • Житла, транспорту і харчування в базовому розрахунку - це окрема модель
  • Юридичних послуг міграційного партнера від імені WORKIN

Якщо якийсь пункт потрібен вам у пропозиції, а ми його не контролюємо - скажемо про це прямо і напишемо, хто за нього відповідає. Формулювань «у процесі» не буде.

Чотири кроки до пропозиції на руках

Документ не надсилається наосліп: без розмови про об'єкт розрахунок вийде неправдивим.

  1. 01

    Заявка з потребою

    Професія, кількість людей, місто і бажана дата виходу. Документи на цьому кроці не потрібні.

    Від підприємстваОпис потребиОрієнтир строку5 хвилин
  2. 02

    Перевірка доступності

    Дивимо, чи є потрібні спеціалісти в напрямках і чи сходиться ваша дата. Якщо не сходиться, кажемо відразу.

    Від підприємстваУчасть не потрібнаОрієнтир строкудо 1 робочого дня
  3. 03

    Розмова про об'єкт

    Робота, зміни, умови, житло, транспорт. Саме тут виявляється, що впливає на строк і на суму: нічні зміни, віддаленість об'єкта, потреба в житлі.

    Від підприємства15-20 хвилин розмовиОрієнтир строку1-2 дні
  4. 04

    Пропозиція і розбір

    Отримуєте документ і проходимо його разом: склад витрат, графік, умова заміни. Питання по кожному рядку - нормальна частина розбору.

    Від підприємстваРішення за пропозицієюОрієнтир строку1-2 дні

Пропозиція має строк дії: державні платежі та умови партнерів змінюються, і старий розрахунок швидко перестає бути правдою.

Три отримувачі грошей, три окремі рахунки

Державні платежі підприємство сплачує безпосередньо отримувачу - суми встановлені законом і однакові для всіх. Послуги міграційного партнера оплачуються за його договором. WORKIN виставляє свій рахунок окремо, і половину винагороди отримує тільки після виходу працівників на зміну. Житло, транспорт і харчування рахуються окремо, якщо їх замовляють.

Рекрутинг + міграційний супровід + державні платежі = бюджет проекту

Кожен отримувач виставляє окремий рахунок. Платежі не змішуються.

ОтримувачЗа щоКоли платиться
01WORKINПоловина - тільки після виходу на роботу

За щоРекрутинг: підбір, перевірка кандидатів, координація процесу до виходу на роботу

Коли платиться50% після договору · 50% після виходу

02LAWinUAОкрема юридична особа

За щоМіграційні документи: переклад, дозвіл, віза, посвідка, облік. Окрема юридична особа, окремий рахунок

Коли платитьсяОдним платежем до початку оформлення

03ДержаваWORKIN не отримує ці кошти

За щоДержавні платежі за розгляд документів. Розмір фіксований законом

Коли платитьсяПри подачі кожного документа

04Додаткові послуги проекту

За щоЖитло, транспорт, харчування та інші погоджені витрати. Склад і вартість фіксуються окремо для конкретного міста і групи

Коли платитьсяЗа графіком, погодженим у договорі

Що входить у вартість рекрутингу WORKIN

  • Підбір і перевірка кандидатів під ваш профіль
  • Погодження кожної анкети з підприємством
  • Координація документального маршруту з міграційним партнером
  • Організація приїзду, зустріч на кордоні і трансфер
  • Підготовка першого робочого дня і супровід після виходу

Другу половину ми отримуємо тільки тоді, коли працівник вийшов на зміну.

Розрахунок залежить від країни, спеціальності, кількості працівників, заробітної плати і додаткових умов проекту: житла, транспорту і харчування.

Суми за позиціями публікуємо після підтвердження чинного прайсу і звірки державних платежів з офіційними джерелами - з датою актуальності поруч.

Калькулятор

Що робити далі

Чотири звичні кроки після того, як документ прочитали.

  • Умови влаштовують, готові стартувати

    Сторінка

    Договір

    Договір підписується до початку підбору. На сторінці показано, що саме в ньому: предмет, розрахунки, гарантія заміни і підстави для розірвання.

  • Потрібно перевірити готовність об'єкта

    Сторінка

    Чек-лист готовності

    Чек-лист проходить по документах, робочих місцях, житлу і охороні праці. Це прямо впливає на строк, вказаний у пропозиції.

  • Питання про відповідальність і перевірки

    Сторінка

    Обов'язки роботодавця

    Розібрано, що закон покладає на підприємство як на роботодавця іноземця і які документи мають лежати в кадрах.

  • Змінилася потреба: інша професія або кількість

    Сторінка

    Заявка на персонал

    Надішліть нову заявку - розрахунок перескладається. Група на 30 людей і на 150 людей ідуть різними маршрутами.

Що запитують про пропозицію

Відповіді на те, що з'ясовують до запиту документа.

  • Бо сума залежить від напрямку і кількості. Безвізовий Узбекистан і віза D з Індії - різні строки і різні платежі. Група на 15 людей і на 200 людей рахуються різними моделями. Ціна за людину без цих вхідних даних була б вигадкою.

Запросити пропозицію під свій проект

  1. 01Менеджер вивчає заявку і уточнює деталі
  2. 02Ви отримуєте маршрут, строк і структуру витрат під проєкт
  3. 03Рішення щодо договору - тільки після розрахунку

Потрібен докладний запит? Заповнити анкету підприємства

Заявка на персонал