Міжнародний персонал для підприємств

Приймаємо нові проекти0 800 330 024+380 77 057 78 77

Оновлено: 7 серпня 2026 р.

Масовий підбір персоналу

Групи іноземних працівників під запуск і розширення виробництва

Коли потрібні не десять людей, а сотня до конкретної дати. WORKIN збирає єдиний профіль, веде потік кандидатів, розбиває заїзд на хвилі та доводить кожну групу до першої зміни.

Отримати розрахунок проектуЯк проходить масовий набір

Плануємо заїзд хвилями, щоб виробництво не зупинялось. Розрахунок безкоштовний.

Зміна працівників на виробничій лінії пакування

Коротко

Масовий підбір - це керований потік людей, а не збільшений точковий

Профіль спрощується до кількох ключових вимог, щоб потік кандидатів був достатнім. Замість погодження кожної анкети підприємство затверджує критерії, а далі перевіряє групи. Заїзд ділиться на хвилі: перша група виходить на зміну, поки наступна проходить документи.

Кому підходить

Коли потрібен саме масовий набір

Ця послуга закриває потребу, коли вирішує кількість і дата, а не унікальний досвід кожної людини.

  • Потрібно від 50 до 300 працівників
  • Запускається нова лінія, зміна або склад
  • Робота масова: операції однотипні, навчання на місці
  • Є жорстка дата, до якої люди мають вийти
  • Підприємство готове приймати людей хвилями
  • Потрібен координатор, який веде групу на об'єкті

Як проходить масовий набір

Сім кроків від єдиного профілю до виходу останньої хвилі

Масовий проект живе графіком: кожна хвиля має свою дату виходу. На кожному кроці видно, що робить WORKIN і що потрібно від підприємства.

  1. 01

    Єдиний профіль і критерії

    Зводимо потребу до кількох вимог, за якими підприємство прийматиме людей: операції, фізичні вимоги, змінність, зарплата. Що простіший профіль, то ширший потік.

    Орієнтир строку2-3 дні
  2. 02

    План хвиль

    Ділимо потребу на групи і фіксуємо дату виходу кожної: скільки людей приймає житло, транспорт і наставники одночасно.

    Орієнтир строку1-2 дні
  3. 03

    Потік кандидатів

    Паралельний пошук у кількох країнах підбору, щоб набрати обсяг у строк. Перші групи анкет - протягом тижня.

    Орієнтир строкувід 1 тижня, потоком
  4. 04

    Перевірка і відбір групами

    Досвід, документи і готовність до виїзду перевіряються до показу. Підприємство затверджує групу, а не кожну анкету окремо.

    Орієнтир строкупаралельно з пошуком
  5. 05

    Документальний маршрут по хвилях

    Міграційний партнер веде дозволи і візи пакетами. Кожна хвиля йде своїм пакетом, щоб затримка однієї не зупиняла інші.

    Орієнтир строку4-14 тижнів залежно від країни
  6. 06

    Заїзд, поселення і координатор

    Зустріч на кордоні, трансфер, поселення, а на об'єкті - координатор, який говорить мовою групи і веде побутові питання.

    Орієнтир строкуза графіком хвиль
  7. 07

    Вихід на зміну і заміни

    Інструктаж, наставник на першу зміну, контроль перших тижнів. Якщо людина не виходить - працює договірна умова заміни.

    Орієнтир строкуперші тижні після виходу

Практичний орієнтир до виходу першої хвилі: 4-7 тижнів для безвізових країн і 8-14 тижнів, якщо потрібна віза D. Наступні хвилі йдуть з інтервалом, який погоджується заздалегідь.

Що входить

Що робить WORKIN і що залишається за підприємством

Входить у масовий підбір WORKIN

  • Єдиний профіль кандидата і критерії відбору
  • План хвиль з датами виходу кожної групи
  • Паралельний пошук у кількох країнах підбору
  • Перевірка досвіду, документів і готовності до виїзду
  • Анкети групами і організація відеоінтерв'ю
  • Координація документального маршруту пакетами
  • Квитки, зустріч на кордоні і трансфер кожної хвилі
  • Координатор на об'єкті, який говорить мовою групи
  • Заміни за договірною умовою

Залишається за підприємством

  • Опис потреби, умов роботи і заробітної плати
  • Затвердження критеріїв і груп
  • Реквізити, виписка і уповноважена особа
  • Платежі за графіком договору
  • Робочі місця, інструктаж і наставники на кожну хвилю
  • Готовність приймати заявлену кількість людей у дату хвилі
  • Трудові договори, зарплата і охорона праці після виходу

Житло, транспорт і харчування на масовому проекті найчастіше потрібні одразу: приймати сто людей без організованого розміщення підприємство не встигає. WORKIN організовує це окремою моделлю проекту.

Кого підбираємо

Професії, країни і строки

Масовий набір іде паралельно з кількох напрямків: один потік рідко закриває сотню людей у строк.

Найчастіші професії

  • Оператори виробничих ліній
  • Пакувальники
  • Комплектувальники замовлень
  • Вантажники
  • Підсобні робітники
  • Працівники складу
  • Сортувальники
  • Прибиральники виробничих приміщень

Країни підбору

  • Узбекистан
  • Азербайджан
  • Киргизстан
  • Таджикистан
  • Індія
  • Туреччина
  • Бангладеш
  • Непал

Практичний строк до виходу першої хвилі

Безвізовий маршрут
4-7 тижнів
Віза D
8-10 тижнів
Віза D з транзитом
10-14 тижнів

Гроші

З чого складається вартість масового підбору

Половину винагороди WORKIN отримує тільки після виходу працівників на зміну. Державні платежі та послуги міграційного партнера - окремі отримувачі й окремі рахунки. На масовому проекті додається розміщення, транспорт і харчування групи.

Рекрутинг + міграційний супровід + державні платежі = бюджет проекту

Кожен отримувач виставляє окремий рахунок. Платежі не змішуються.

01

WORKIN

Половина - тільки після виходу на роботу

Рекрутинг: підбір, перевірка кандидатів, координація процесу до виходу на роботу

Що входить у вартість рекрутингу WORKIN

  • Підбір і перевірка кандидатів під ваш профіль
  • Погодження кожної анкети з підприємством
  • Координація документального маршруту з міграційним партнером
  • Організація приїзду, зустріч на кордоні і трансфер
  • Підготовка першого робочого дня і супровід після виходу

50% після договору · 50% після виходу

Другу половину ми отримуємо тільки тоді, коли працівник вийшов на зміну.

02

Офіс Міграційної Допомоги

Окрема юридична особа

Міграційні документи: переклад, дозвіл, віза, посвідка, облік. Окрема юридична особа, окремий рахунок

Одним платежем до початку оформлення

03

Держава

WORKIN не отримує ці кошти

Державні платежі за розгляд документів. Розмір фіксований законом

При подачі кожного документа

04

Додаткові послуги проекту

Житло, транспорт, харчування та інші погоджені витрати. Склад і вартість фіксуються окремо для конкретного міста і групи

За графіком, погодженим у договорі

Розрахунок залежить від країни, спеціальності, кількості працівників, заробітної плати і додаткових умов проекту: житла, транспорту і харчування.

Суми за позиціями публікуємо після підтвердження чинного прайсу і звірки державних платежів з офіційними джерелами - з датою актуальності поруч.

Гарантії

Умови, які фіксуються договором

Формулювання кожної гарантії публікуємо в тому вигляді, в якому вони закріплені договором рекрутингу.

01

Заміна працівника

Умови і строк заміни - за договором

Точні формулювання з'являться тут після підписання типового договору. До цього обіцянок не публікуємо - принцип той самий, що і з цінами.

Кейси та сценарії проектів

Проекти, де група вийшла на зміну у визначену дату

Нижче - реалізовані проекти WORKIN. Назви підприємств не розкриваємо через умови конфіденційності, все інше показано так, як було.

Розподільчий центр у роботі: працівники з візками і технікою

Склади і логістика

Складський комплекс: комплектувальники на розширення зміни

Складський комплекс розширював зміну і не закривав потребу в працівниках комплектації. WORKIN провів підбір, перевірку фізичної готовності, документальний маршрут і організував транспорт до об'єкта.

Склад отримав стабільну групу комплектації і передбачуваний вихід на зміни. Дорога до об'єкта перестала бути причиною запізнень і невиходів.

Переглянути кейс →
Галузь
Склад і логістика
Позиції
Комплектувальники, працівники зони відбору
Обсяг послуги
Підбір, документи, транспорт

01 / 03

Дивитися всі кейси →

Питання і відповіді

Що запитують про масовий набір персоналу

Відповіді на питання, які виникають до старту масового проекту.

  • Практичний обсяг одного проекту - від 50 до 300 працівників. Обмежує не пошук, а спроможність підприємства прийняти людей: житло, транспорт, наставники і робочі місця. Тому набір ділиться на хвилі з погодженими датами виходу.

Усі матеріали

Заявка

Опишіть обсяг і дату - складемо план хвиль і порахуємо проект

  1. 01Менеджер вивчає заявку і уточнює деталі
  2. 02Ви отримуєте маршрут, строк і структуру витрат під проект
  3. 03Рішення щодо договору - тільки після розрахунку
0 800 330 024info@workin.com.ua

Заявка на персонал

  1. 1Потреба
  2. 2Підприємство і строки
  3. 3Контакт