Оновлено: 7 серпня 2026 р.
Продовження
Продовження дозволу і посвідки
Оформлюється заздалегідь, поки чинний попередній документ. Це найдешевший крок маршруту - і найдорожчий, якщо його пропустити.
Пропущений строк починають заново: виїзд з країни, новий дозвіл, новий приїзд. Тому календар строків ми ведемо самі.
Коротко
Що продовжується і коли
Продовжуються два документи одразу: дозвіл на застосування праці і посвідка на тимчасове проживання. Подавати треба до закінчення чинного строку, а не після. Ми ставимо нагадування за кілька місяців і виходимо до підприємства з питанням про продовження раніше, ніж воно про це згадає.
- 01
Практичний строк
Подання починаємо заздалегідь до закінчення. Сам розгляд займає приблизно стільки ж, скільки первинне оформлення.
- 02
Хто подає
Підприємство щодо дозволу, працівник щодо посвідки. Комплект в обох випадках готуємо ми.
- 03
На кого
Ті самі документи на ту саму людину і ту саму посаду. Посада змінилася - оформлюємо заново.
- 04
Строк дії
Новий строк, у межах дозволеного законом. Дозвіл і посвідка мають закінчуватися узгоджено, а не в різні місяці.
Процедура
Як це відбувається крок за кроком
Крок починається з календаря.
- 01
Календар строків
Ведемо дати закінчення по кожному працівнику групи. Нагадування спрацьовує заздалегідь, щоб залишався час на збір, а не на біганину.
- 02
Рішення підприємства
Підтверджуємо, кого продовжуємо, а з ким розходимося. Це рішення потрібне раніше, ніж здається: від нього залежить, коли подавати.
- 03
Продовження дозволу
Подаємо заяву на продовження з оновленим договором і підтвердженням платежу. Умови праці мають відповідати чинним вимогам, а не тим, що були рік тому.
- 04
Продовження посвідки
Одразу за дозволом. Продовжити тільки дозвіл і забути про посвідку - помилка, яку ми бачимо частіше за інші.
- 05
Оновлення кадрового файлу
Нові копії лягають у файл, старі не викидаємо. Під час перевірки питають історію, а не тільки поточний документ.
Комплект
Що готує підприємство і що - працівник
Комплект схожий на первинний, але зібрати його треба швидше: строк уже йде.
Готує підприємство
- Заяву на продовження дозволу
- Оновлений або продовжений трудовий договір
- Підтвердження державного платежу
- Підтвердження місця проживання, якщо адреса змінилася
Надає працівник
- Закордонний паспорт із достатнім строком дії
- Чинну посвідку
- Фотографію встановленого зразка
- Оновлену медичну страховку
Витрати на продовження несе підприємство, як і на первинне оформлення. Утримувати їх із зарплати працівника не можна, і ми цього не робимо.
Ризики
Що перетворює продовження на нове оформлення
Чотири ситуації, після яких маршрут доводиться починати спочатку.
- 01
Пропущений строк
Найдорожча помилка всього маршруту. Продовжити вже нічого: людина виїжджає, підприємство оформлює новий дозвіл і чекає її повернення місяцями.
- 02
Зміна посади або зарплати
Продовження стосується тих самих умов. Змінили посаду - потрібне нове рішення, і подавати треба як на первинне оформлення.
- 03
Паспорт закінчується раніше
Продовжити документи довше строку дії паспорта неможливо. Якщо паспорт спливає - спочатку працівник міняє його, потім продовжуємо решту.
- 04
Продовжили тільки дозвіл
Дозвіл чинний, посвідка прострочена - перебування вже незаконне, хоча право працювати формально є. Продовжуємо обидва документи разом.
Документи
Що підписує підприємство як роботодавець
Міграційний супровід іде за договором з WORKIN, а кадрові документи роботодавця готуємо ми. Підприємству залишається їх підписати.
Державні платежі за дозвіл і посвідку оплачує підприємство напряму державі, без націнки.
Питання
Що питають підприємства
Питання другого року роботи з іноземним персоналом.
Заздалегідь, з запасом на збір документів і на можливе повернення комплекту. Ми виходимо до підприємства раніше, ніж строк починає тиснути.
Так, якщо подання зроблено вчасно і попередні документи ще чинні. Саме тому строк подання важливіший за швидкість розгляду.
Ні. Інша посада - це нове рішення за дозволом. Планувати таке підвищення краще разом із продовженням, а не посеред строку.
У межах, встановлених законом для строку перебування і роботи. Конкретний горизонт по вашій групі рахуємо на етапі планування, а не в останній місяць.
Заявка
Візьмемо календар строків на себе
- 01Менеджер вивчає заявку і уточнює деталі
- 02Ви отримуєте маршрут, строк і структуру витрат під проєкт
- 03Рішення щодо договору - тільки після розрахунку
Потрібен докладний запит? Заповнити анкету підприємства
Заявка на персонал