Міжнародний персонал для підприємств

Оновлено: 7 серпня 2026 р.

Працівники з Киргизстану для підприємств України

WORKIN підбирає швачок, операторів швейного обладнання, працівників харчової переробки і фасування, перевіряє досвід, координує документальний маршрут, приїзд і вихід на роботу.

Безвізовий маршрут: віза не потрібна, строк такий самий, як в Узбекистані.

Оператори швейного обладнання в цеху

Напрямок під швейне виробництво і харчову переробку

Киргизстан - основний напрямок WORKIN за швейними професіями. Тут працює власна швейна галузь, тому кандидати приходять з реальним досвідом промислового обладнання, а не з нуля. Друга сильна сторона - харчова переробка і фасування.

На цьому напрямку житло вирішує більше, ніж документи

Групи часто змішані за складом, тому побут потрібно закрити до приїзду. Саме нерозв'язане житло, а не дозвіл, найчастіше зсуває першу зміну.

  • Окремі кімнатисклад групи визначає планування, а не навпаки
  • Правила проживанняузгоджуються до виїзду, а не після заселення
  • Дорога на змінумаршрут і графік під змінність підприємства
  • Кухня і побутхолодильник, плита, пральна машина, місце для речей

Якщо житло не готове, WORKIN каже про це до договору. Переносити дату виходу після приїзду групи - найдорожчий сценарій для підприємства.

Отримати розрахунок проекту

Коли варто розглядати Киргизстан

Напрямок закриває задачі, де потрібна акуратна ручна робота і досвід роботи на потоці.

  • Потрібні швачки або оператори швейного обладнання
  • Потрібні працівники на фасування, сортування, харчову переробку
  • Група від 10 до 100 людей
  • Підприємство готове підготувати житло під змішану групу заздалегідь
  • Комунікація російською в групі влаштовує майстрів
  • Є дата виходу, і до неї залишається 5-8 тижнів

Сім кроків від документів підприємства до виходу на зміну

Безвізовий маршрут: віза не потрібна. Для швейних професій додається перевірка навички на обладнанні, тому підбір іде трохи довше.

  1. 01

    Документи підприємства

    Реквізити, виписка з реєстру, уповноважена особа і проект трудового договору. Поки пакета немає, маршрут не стартує.

    Орієнтир строку3-5 днів
  2. 02

    Підбір і перевірка кандидатів

    Пошук через підтверджених партнерів у країні. Для швачок уточнюємо тип обладнання, операції і норми виробітку.

    Орієнтир строку1-3 тижні
  3. 03

    Анкети і погодження

    Ви отримуєте анкети з професією, досвідом, мовами і результатами перевірки. За потреби - відеоінтерв'ю або практичне завдання.

    Орієнтир строку1-3 дні
  4. 04

    Дозвіл на застосування праці

    Міграційний партнер готує і подає документи, дозвіл оформлюється на підприємство як на роботодавця.

    Орієнтир строку2-4 тижні
  5. 05

    Підготовка до виїзду

    Паспорт, нотаріальний переклад, квитки та інструктаж перед виїздом. Йде паралельно з розглядом дозволу.

    Орієнтир строкупаралельно
  6. 06

    Приїзд і поселення

    Переліт, зустріч, трансфер до міста і заселення в день приїзду. Для змішаних груп житло готується заздалегідь.

    Орієнтир строку1-3 дні
  7. 07

    Оформлення і вихід на зміну

    Страховка, посвідка, реєстрація місця проживання, трудовий договір. Інструктаж, робочий одяг і наставник на першу зміну.

    Орієнтир строку3-5 тижнів після приїзду

Загальний практичний орієнтир: 4-7 тижнів від договору до першої зміни. Розгляд дозволу веде державний орган, і його рішення ми не замінюємо обіцянкою.

Професії, галузі і строки

Сильні сторони напрямку - швейне виробництво, харчова переробка і фасування. Досвід кандидата перевіряється до того, як анкета потрапляє до підприємства.

Оберіть професію, кількість людей і строк - покажемо, коли вони вийдуть на зміну

01Найчастіші професії

02Скільки людей

03Коли потрібні

Практичний строк до виходу
4-7 тижнів
Гарантія заміни
6 місяців
Вартість
Розрахунок під ваші умови

Практичний строк до виходу: Безвізовий маршрут - 4-7 тижнів · Дозвіл на роботу - 2-4 тижні · Оформлення після приїзду - 3-5 тижнів

Галузі, куди підбираємо: Швейне виробництво · Харчова переробка · Фасування і пакування · Склад · Легка промисловість · Виробництво

Від цієї суми рахується винагорода WORKIN: один місяць зарплати.

Розрахунок

Разові витрати першого року701 400 грнНа одного працівника: 70 140 грн
Винагорода WORKIN
200 000 грн

Один місяць офіційної зарплати. 50% після договору, 50% після виходу на зміну.

Послуги міграційного партнера
198 000 грн

Окремий договір і окремий рахунок LAWinUA.

Державні платежі
183 400 грн

Дозвіл на застосування праці і посвідка на проживання. Суми встановлені законом, платяться напряму державі.

Переліт
120 000 грн

Разова витрата на заїзд групи.

Киргизстан · Без візи · 4-7 тижнів

Як це працює у проекті з Киргизстаном

Нижче - реалізовані проєкти WORKIN. Назви підприємств не розкриваємо через умови конфіденційності, все інше показано так, як було.

Дивитися всі кейси

Троє людей відповідають за ваш підбір

У підприємства один контакт за договором, а за кожним етапом стоїть конкретний спеціаліст.

  • Азамат Токтогулов, Менеджер з роботи з працівниками

    Азамат Токтогулов

    Менеджер з роботи з працівниками

    Киргизстан і Казахстан: підбір кандидатів і супровід рідною мовою

  • Наталія Кравчук, Керівниця відділу документів

    Наталія Кравчук

    Керівниця відділу документів

    Дозволи, візи і строки разом з міграційним партнером

  • Олена Литвиненко, Керівниця проєктів з підприємствами

    Олена Литвиненко

    Керівниця проєктів з підприємствами

    Заявка, умови праці, договір і супровід підприємства

Уся команда WORKIN

Що фіксуємо в договорі до старту

Підбір іде за договором про підбір персоналу та міграційний супровід. Кількість людей, строки, порядок оплати і заміни записані в договорі і додатках.

Зразки договору і додатків надсилаємо до підписання, щоб ваш юрист встиг їх переглянути.

ДокументПризначенняPDF
WKN-UAДоговір про підбір і міграційний супровідPDF
WKN-UA-1Заявка на підбір персоналуPDF
WKN-UA-2Тарифи і порядок розрахунківPDF
WKN-UA-3Регламент взаємодіїPDF
WKN-UA-4Акт наданих послугPDF

Що запитують про підбір у Киргизстані

Відповіді на питання, які виникають до старту проекту за цим напрямком.

  • Швачок і операторів швейного обладнання, розкрійників, працівників харчової переробки, фасувальників, сортувальників і комплектувальників. Це основні професії напрямку, за ними ринок дає стабільний потік.

Опишіть потребу - покажемо кандидатів і порахуємо проект

  1. 01Менеджер вивчає заявку і уточнює деталі
  2. 02Ви отримуєте маршрут, строк і структуру витрат під проєкт
  3. 03Рішення щодо договору - тільки після розрахунку

Потрібен докладний запит? Заповнити анкету підприємства

Заявка на персонал