Обновлено: 7 августа 2026 г.
Кыргызстан
Работники из Кыргызстана для предприятий Украины
WORKIN подбирает швей, операторов швейного оборудования, работников пищевой переработки и фасовки, проверяет опыт, координирует документальный маршрут, приезд и выход на работу.
Безвизовый маршрут: виза не нужна, срок такой же, как в Узбекистане.
Что это и как работает
Направление под швейное производство и пищевую переработку
Кыргызстан - основное направление WORKIN по швейным профессиям. Там работает собственная швейная отрасль, поэтому кандидаты приходят с реальным опытом промышленного оборудования, а не с нуля. Вторая сильная сторона - пищевая переработка и фасовка.
Что сдвигает дату выхода
На этом направлении жилье решает больше, чем документы
Группы часто смешанные по составу, поэтому быт нужно закрыть до приезда. Именно нерешенное жилье, а не разрешение, чаще всего сдвигает первую смену.
- Отдельные комнатысостав группы определяет планировку, а не наоборот
- Правила проживаниясогласуются до выезда, а не после заселения
- Дорога на сменумаршрут и график под сменность предприятия
- Кухня и бытхолодильник, плита, стиральная машина, место для вещей
Если жилье не готово, WORKIN говорит об этом до договора. Переносить дату выхода после приезда группы - самый дорогой сценарий для предприятия.
Получить расчет проектаКому подходит
Когда стоит рассматривать Кыргызстан
Направление закрывает задачи, где нужна аккуратная ручная работа и опыт работы на потоке.
- Нужны швеи или операторы швейного оборудования
- Нужны работники на фасовку, сортировку, пищевую переработку
- Группа от 10 до 100 человек
- Предприятие готово подготовить жилье под смешанную группу заранее
- Коммуникация на русском в группе устраивает мастеров
- Есть дата выхода, и до нее остается 5-8 недель
Как проходит проект
Семь шагов от документов предприятия до выхода на смену
Безвизовый маршрут: виза не нужна. Для швейных профессий добавляется проверка навыка на оборудовании, поэтому подбор идет чуть дольше.
- 01
Документы предприятия
Реквизиты, выписка из реестра, уполномоченное лицо и проект трудового договора. Пока пакета нет, маршрут не стартует.
Ориентир срока3-5 дней - 02
Подбор и проверка кандидатов
Поиск через подтвержденных партнеров в стране. Для швей уточняем тип оборудования, операции и нормы выработки.
Ориентир срока1-3 недели - 03
Анкеты и согласование
Вы получаете анкеты с профессией, опытом, языками и результатами проверки. При необходимости - видеоинтервью или практическое задание.
Ориентир срока1-3 дня - 04
Разрешение на применение труда
Миграционный партнер готовит и подает документы, разрешение оформляется на предприятие как на работодателя.
Ориентир срока2-4 недели - 05
Подготовка к выезду
Паспорт, нотариальный перевод, билеты и инструктаж перед выездом. Идет параллельно с рассмотрением разрешения.
Ориентир срокапараллельно - 06
Приезд и поселение
Перелет, встреча, трансфер до города и заселение в день приезда. Для смешанных групп жилье готовится заранее.
Ориентир срока1-3 дня - 07
Оформление и выход на смену
Страховка, вид на жительство, регистрация места проживания, трудовой договор. Инструктаж, рабочая одежда и наставник на первую смену.
Ориентир срока3-5 недель после приезда
Общий практический ориентир: 4-7 недель от договора до первой смены. Рассмотрение разрешения ведет государственный орган, и его решение мы не заменяем обещанием.
Кого подбираем
Профессии, отрасли и сроки
Сильные стороны направления - швейное производство, пищевая переработка и фасовка. Опыт кандидата проверяется до того, как анкета попадает к предприятию.
Выберите профессию, количество людей и срок - покажем, когда они выйдут на смену
01Самые частые профессии
02Сколько людей
03Когда нужны
- Практический срок до выхода
- 4-7 недель
- Гарантия замены
- 6 месяцев
- Стоимость
- Расчет под ваши условия
Практический срок до выхода: Безвизовый маршрут - 4-7 недель · Разрешение на работу - 2-4 недели · Оформление после приезда - 3-5 недель
Отрасли, куда подбираем: Швейное производство · Пищевая переработка · Фасовка и упаковка · Склад · Легкая промышленность · Производство
Калькулятор стоимости
От этой суммы считается вознаграждение WORKIN: один месяц зарплаты.
Расчет
- Вознаграждение WORKIN
- 200 000 грн
- Услуги миграционного партнера
- 198 000 грн
- Государственные платежи
- 183 400 грн
- Перелет
- 120 000 грн
Один месяц официальной зарплаты. 50% после договора, 50% после выхода на смену.
Отдельный договор и отдельный счет LAWinUA.
Разрешение на применение труда и вид на жительство. Суммы установлены законом, платятся напрямую государству.
Разовый расход на заезд группы.
Кыргызстан · Без визы · 4-7 недель
Кейсы и сценарии проектов
Как это работает в проекте с Кыргызстаном
Ниже - реализованные проекты WORKIN. Названия предприятий не раскрываем по условиям конфиденциальности, все остальное показано так, как было.
Агро и пищевое производство
Птицеводческое предприятие: производственные и упаковочные участки
Участки переработки и упаковки работали неполным составом.
Посмотреть кейс →
Агро и пищевое производство
Запуск упаковочной смены на пищевом производстве
Дополнительную смену было некем закрыть: локального отклика не хватало.
Посмотреть кейс →
Производство
Деревообработка: операторы и сортировщики
Участки простаивали из-за нехватки операторов, сортировщиков и упаковщиков.
Посмотреть кейс →
Склады и логистика
Распределительный центр: стабильная группа на погрузку
Погрузка и сортировка держались на случайных людях и постоянно провисали.
Посмотреть кейс →
Кто ведет подбор
Трое людей отвечают за ваш подбор
У предприятия один контакт по договору, а за каждым этапом стоит конкретный специалист.
Азамат Токтогулов
Менеджер по работе с работниками
Кыргызстан и Казахстан: подбор кандидатов и сопровождение на родном языке
Наталья Кравчук
Руководитель отдела документов
Разрешения, визы и сроки вместе с миграционным партнером
Елена Литвиненко
Руководитель проектов с предприятиями
Заявка, условия труда, договор и сопровождение предприятия
Договор
Что фиксируем в договоре до старта
Подбор идет по договору о подборе персонала и миграционном сопровождении. Количество людей, сроки, порядок оплаты и замены записаны в договоре и приложениях.
Образцы договора и приложений отправляем до подписания, чтобы ваш юрист успел их посмотреть.
Вопросы и ответы
Что спрашивают о подборе в Кыргызстане
Ответы на вопросы, которые возникают до старта проекта по этому направлению.
Швей и операторов швейного оборудования, раскройщиков, работников пищевой переработки, фасовщиков, сортировщиков и комплектовщиков. Это основные профессии направления, по ним рынок дает стабильный поток.
В стране работает собственная швейная отрасль, поэтому кандидаты приходят с опытом промышленного оборудования, а не с нуля. Мы уточняем тип машин, операции и нормы выработки до того, как анкета попадает к предприятию.
Интервью по профессии, документы о предыдущей работе, уточнение оборудования и операций. По запросу предприятия проводим видеоинтервью или практическое задание до решения.
Практический ориентир 4-7 недель от договора до первой смены. Виза не нужна, поэтому маршрут короткий. Для швейных профессий подбор может занять на неделю дольше из-за проверки навыка.
От предприятия: реквизиты, выписка из реестра, уполномоченное лицо, проект трудового договора и сведения о зарплате. От кандидата: заграничный паспорт и нотариальный перевод.
Государственные платежи предприятие платит непосредственно получателю - суммы установлены законом. Услуги миграционного партнера оплачиваются по его договору. WORKIN выставляет свой счет отдельно и показывает все три части в расчете.
Группы часто смешанные по составу, поэтому размещение нужно продумать до приезда: отдельные комнаты, бытовые условия и правила проживания. Если это не решено, дата выхода сдвигается сильнее, чем из-за документов.
Если своего жилья нет, WORKIN подбирает размещение в городе объекта, организует дорогу на смены и питание. Это отдельная модель проекта с отдельной стоимостью, а не автоматическая часть подбора.
На входе не обязательно. Большинство кандидатов говорит на русском, в группе есть координатор, а инструктаж по охране труда проводится на языке, который люди понимают.
Практический объем одной группы - до 100 человек. Если нужно больше, набор ведется параллельно из нескольких стран с выходом волнами.
Заявка
Опишите потребность - покажем кандидатов и посчитаем проект
- 01Менеджер изучает заявку и уточняет детали
- 02Вы получаете маршрут, срок и структуру расходов под проект
- 03Решение по договору - только после расчета
Нужен подробный запрос? Заполнить анкету предприятия
Заявка на персонал