Обновлено: 7 августа 2026 г.
Технические специалисты
Технические специалисты для предприятий Украины
WORKIN подбирает наладчиков линий, операторов станков с ЧПУ, механиков и сварщиков. Разряд и допуски проверяются до того, как анкета попадает к вам.
Здесь решает подтвержденная квалификация под ваше оборудование.
Что это и как работает
Специалист под конкретное оборудование, проверенный до решения
WORKIN подбирает наладчиков линий, операторов станков с ЧПУ, механиков, электромехаников и сварщиков. Предприятие описывает оборудование и задачу, а мы находим людей с нужным опытом, проверяем разряд и допуски и доводим специалиста до первой самостоятельной смены.
Сначала фиксируем профиль: марка станка и система ЧПУ, тип линии, группа допуска, вид сварки и документация, с которой человек будет работать. Технических специалистов ищем там, где они реально есть: в Индии, Турции, Китае, Азербайджане и Узбекистане. Техническая проверка добавляет к сроку 1-3 недели, зато квалификация видна до решения.
До решения организуем видеоинтервью с вашим инженером: решение о квалификации принимает он, а не рекрутер. Разрешение и визу ведет миграционный партнер, приезд и заселение - WORKIN. Первую неделю специалист работает под наблюдением наставника, а если квалификация не подошла, действует договорное условие замены.
- специалистов в одном проекте
- 1-25
- до выхода из визовых направлений
- 8-12 недель
- стран, где есть технические кадры
- 5
- гарантия замены специалиста
- 6 месяцев
Какую задачу закрываем
Оборудование стоит, потому что на нем некому работать
Техническая нехватка отличается от нехватки рук: одного человека не заменить двумя. Простой линии стоит дороже любого подбора.
Купленная линия не запущена
Оборудование привезли и смонтировали, а наладчика под него нет. Линия стоит, а деньги за нее уже заплачены.
Один специалист держит весь цех
Когда единственный наладчик уходит в отпуск или увольняется, останавливается производство. Этот риск видно только постфактум.
Сварщики без подтвержденного разряда
Человек говорит, что варит, но аттестации нет. На ответственных конструкциях это не проходит ни технически, ни по нормам.
Некому обслуживать оборудование
Механика нет, поэтому ремонт вызывают со стороны. Каждый выезд стоит денег и времени, пока линия не работает.
Кого подбираем
Профессии, операции и что именно проверяем
Техническая профессия без уточнения операций ничего не говорит. Поэтому в анкете видно конкретное оборудование и работы.
Оператор станка с ЧПУ
- Операции
- Токарная и фрезерная обработка, смена инструмента, контроль размеров
- Опыт
- От 2 лет на конкретной системе управления
- Что проверяем
- Марка станка, система ЧПУ, умение читать чертежи
- Сменность
- Две или три смены
Наладчик производственной линии
- Операции
- Переналадка под новый продукт, устранение остановок, регулировка
- Опыт
- От 3 лет на линии того же типа
- Что проверяем
- Тип линии, скорость переналадки, работа с неисправностями
- Сменность
- Сменный график или дежурство
Сварщик
- Операции
- MIG/MAG, TIG, ручная дуговая сварка, конструкции и трубопроводы
- Опыт
- От 3 лет, подтвержденные объекты
- Что проверяем
- Удостоверение, разряд, практическое задание до решения
- Сменность
- Одна или две смены
Слесарь-ремонтник
- Операции
- Плановое обслуживание, замена узлов, дефектовка
- Опыт
- От 2 лет на промышленном оборудовании
- Что проверяем
- Типы оборудования, работа с документацией
- Сменность
- Дневная смена или дежурство
Электромеханик
- Операции
- Обслуживание электрооборудования, шкафы управления, датчики
- Опыт
- От 3 лет, группа по электробезопасности
- Что проверяем
- Группа допуска, опыт с автоматикой
- Сменность
- Сменный график
Оператор упаковочной линии
- Операции
- Управление линией, смена формата, контроль качества упаковки
- Опыт
- От 1 года на автоматической линии
- Что проверяем
- Тип линии, работа с панелью оператора
- Сменность
- Две или три смены
Если профессия редкая или оборудование специфическое, подбор идет дольше: мы не подменяем квалификацию обещанием научить на месте.
Откуда подбираем
Страны, профессии и сроки
Технические специалисты есть не на всех направлениях. Ниже видно, где их искать реально, а где нет.
Выберите профессию, количество людей и срок - покажем, когда они выйдут на смену
01Самые частые профессии
02Сколько людей
03Когда нужны
- Практический срок до выхода
- 4-7 недель
- Гарантия замены
- 6 месяцев
- Стоимость
- Расчет под ваши условия
Практический срок до выхода: Безвизовые направления - 4-7 недель · Визовые направления - 8-12 недель · Техническая проверка - добавляет 1-3 недели
Сильные направления: Индия · Турция · Китай · Азербайджан · Узбекистан
Кто ведет проект
Кто отвечает за технических специалистов
Техническое задание, поиск и собеседования на родном языке ведут разные специалисты, а статус вы получаете от одного менеджера.
Елена Литвиненко
Руководитель проектов с предприятиями
Принимает техническое задание и организует видеоинтервью с вашим инженером.
Кемаль Аслан
Руководитель отдела подбора
Ведет поиск в нескольких странах и проверяет разряд, удостоверения и опыт.
Раджеш Кумар
Менеджер по работе с работниками
Подбирает наладчиков и сварщиков в Индии и проверяет документы до показа.
Эмре Йылдыз
Менеджер по работе с работниками
Ищет специалистов в Турции и проводит с ними собеседования на родном языке.
Договор
Документы технического подбора
Специалистов подбираем по договору о подборе и миграционном сопровождении. В заявке фиксируем оборудование и требования к квалификации, в регламенте - кто и когда согласовывает кандидата, а акт закрывает этап после выхода на смену.
Образцы отправляем до подписания, чтобы ваш юрист успел их просмотреть.
Кейсы и сценарии проектов
Как это работает на технических проектах
Ниже - реализованные проекты WORKIN. Названия предприятий не раскрываем по условиям конфиденциальности, все остальное показано так, как было.
Агро и пищевое производство
Запуск упаковочной смены на пищевом производстве
Дополнительную смену было некем закрыть: локального отклика не хватало.
Посмотреть кейс →
Склады и логистика
Складской комплекс: комплектовщики на расширение смены
Расширение смены упиралось в дефицит комплектовщиков.
Посмотреть кейс →
Производство
Деревообработка: операторы и сортировщики
Участки простаивали из-за нехватки операторов, сортировщиков и упаковщиков.
Посмотреть кейс →
Строительство
Строительство: усиление бригады на этапе монолита
Этап монолита требовал людей с реальным опытом, а не универсальных разнорабочих.
Посмотреть кейс →
Вопросы и ответы
Что спрашивают о техническом подборе
Ответы на вопросы, которые возникают до старта проекта.
Сначала уточняем марку, модель и систему управления у вас. Дальше ищем человека с опытом именно на этом типе, проверяем удостоверения и организуем видеоинтервью с вашим инженером до решения.
Говорим об этом честно на старте. Под редкую марку подбор идет дольше, а иногда приходится брать специалиста со схожей системы с расчетом на переучивание. Мы не обещаем точного совпадения, если его нет.
Безвизовые направления - 4-7 недель, визовые - 8-12. Техническая проверка добавляет от недели до трех по сравнению с простыми профессиями. Это та часть срока, которая защищает от ошибки на приезде.
На сложном оборудовании на период введения - часто да. Дальше люди работают через техническую документацию и показ. Уровень языка мы пишем в анкете честно, без прикрас.
Да, это нормальный запрос. Технический подбор точечный: один-три человека под конкретную позицию - самый частый случай на этом направлении.
Предприятие. Мы проверяем квалификацию и удостоверения до приезда, а допуск, инструктаж и введение в оборудование - зона работодателя по нормам охраны труда.
Работает договорное условие замены. Но дешевле проверить на берегу: именно поэтому мы настаиваем на видеоинтервью с вашим инженером до решения, а не после приезда.
Удостоверение подтверждает опыт, но требования к аттестации на ваших конструкциях устанавливает предприятие. Мы показываем документ как есть и не выдаем его за украинский допуск.
Заявка
Опишите оборудование: проверим, есть ли под него специалисты
- 01Менеджер изучает заявку и уточняет детали
- 02Вы получаете маршрут, срок и структуру расходов под проект
- 03Решение по договору - только после расчета
Нужен подробный запрос? Заполнить анкету предприятия
Заявка на персонал