Обновлено: 7 августа 2026 г.
Безвизовый въезд
Безвизовый въезд работника
Для пяти стран нашего подбора визы нет. Но въезд без визы и право работать - разные вещи.
Девяносто дней безвиза не дают права выходить на смену. Работать можно только после разрешения на применение труда, оформленного предприятием.
Коротко
Кого это касается
Без визы въезжают граждане Узбекистана, Азербайджана, Кыргызстана, Таджикистана и Турции. Человек пересекает границу по загранпаспорту, без консульства и без записи. Это экономит четыре-шесть недель маршрута, но разрешение на труд все равно оформляется до приезда.
- 01
Практический срок
Визы не нужно, шаг пропускается. Маршрут короче визового примерно на месяц.
- 02
Кто оформляет
Никто: документ не выдается. Готовится только комплект на границу и билет.
- 03
На кого
Не оформляется. Право въезда дает гражданство, а не отдельный документ.
- 04
Срок пребывания
90 дней в течение 180. Для работы этого мало - нужен вид на жительство.
Процедура
Как это происходит шаг за шагом
Визы нет, но подготовка есть: без нее человека могут не пропустить.
- 01
Проверка страны и паспорта
Смотрим гражданство и срок действия паспорта. Если страна визовая - маршрут другой, с консульством и рабочей визой.
- 02
Разрешение на труд
Предприятие оформляет разрешение до приезда. Это главное отличие от туристической поездки: без разрешения человек въедет, но работать не сможет.
- 03
Комплект на границу
Готовим копию разрешения, приглашение, подтверждение жилья и обратный билет. Пограничник вправе спросить цель поездки и увидеть подтверждение.
- 04
Прохождение контроля
Кандидат называет настоящую цель - работа по оформленному разрешению. Заявленная туристическая цель при наличии разрешения выглядит как попытка обмана и заканчивается отказом во въезде.
- 05
Оформление после приезда
В первые дни подаем документы на вид на жительство и делаем регистрацию места проживания. С этого момента 90 дней безвиза перестают быть ограничением.
Комплект
Что дает предприятие и что берет с собой работник
Комплект на границу собирает предприятие, но в руках он должен быть у работника.
Готовит предприятие
- Копию разрешения на применение труда
- Приглашение с данными предприятия
- Подтверждение места проживания
- Билет и встречу в пункте прибытия
Берет с собой работник
- Загранпаспорт со сроком действия больше года
- Медицинскую страховку
- Средства на первые дни
- Контакты координатора WORKIN
Встречаем в аэропорту или на вокзале и сопровождаем до жилья. Человек не остается один в незнакомом городе в первый день - это часть проекта, а не отдельная услуга.
Риски
Из-за чего не пропускают или возникает нарушение
Четыре ситуации, которые разрушают безвизовый маршрут.
- 01
Работа без разрешения
Самая тяжелая ошибка. Человек въехал по безвизу и вышел на смену - это нелегальный труд, и отвечает за него предприятие, а не работник.
- 02
Отказ во въезде на границе
Пограничная служба может не пропустить, если цель поездки не подтверждена. Поэтому комплект документов у работника должен быть на руках, а не в почте.
- 03
Превышение 90 из 180
Без вида на жительство пребывание ограничено. Просрочка - это штраф и запрет на въезд, поэтому подачу не откладываем.
- 04
Ложная цель поездки
Сказал «турист», а имеет разрешение на труд - и вопросы возникают сразу. Цель называем как есть, это самый простой способ пройти контроль без разговоров.
Документы
Что подписывает предприятие как работодатель
Миграционное сопровождение идет по договору с WORKIN, а кадровые документы работодателя готовим мы. Предприятию остается их подписать.
Государственные платежи за разрешение и вид на жительство предприятие оплачивает напрямую государству, без наценки.
Вопросы
Что спрашивают предприятия
Ответы, которые снимают половину недопониманий.
Нужно. Безвиз касается только въезда в страну. Право работать дает разрешение на применение труда, и без него смена незаконна.
Юридически человек сможет находиться в стране, но не работать. Мы так не делаем: это ставит под штраф предприятие и оставляет работника без зарплаты на месяц.
Разбираем причину и повторяем попытку с исправленным комплектом. Разрешение при этом остается действующим.
90 дней в течение 180. Но подачу мы начинаем в первую неделю, а не в конце срока.
Заявка
Посчитаем безвизовый маршрут под ваш срок
- 01Менеджер изучает заявку и уточняет детали
- 02Вы получаете маршрут, срок и структуру расходов под проект
- 03Решение по договору - только после расчета
Нужен подробный запрос? Заполнить анкету предприятия
Заявка на персонал