হালনাগাদ: ৭ আগস্ট, ২০২৬
ভিসাহীন প্রবেশ
শ্রমিকের ভিসাহীন প্রবেশ
আমাদের নির্বাচনের পাঁচটি দেশের জন্য ভিসা নেই। তবে ভিসা ছাড়া ঢোকা আর কাজের অধিকার আলাদা জিনিস।
ভিসাহীনতার নব্বই দিন শিফটে ওঠার অধিকার দেয় না। কাজ কেবল প্রতিষ্ঠানের নেওয়া শ্রম অনুমতির পরেই সম্ভব।
সংক্ষেপে
এটি কাদের ক্ষেত্রে
ভিসা ছাড়া ঢোকেন উজবেকিস্তান, আজারবাইজান, কিরগিজস্তান, তাজিকিস্তান ও তুরস্কের নাগরিকরা। মানুষ পাসপোর্ট দিয়ে সীমান্ত পার হন, কনস্যুলেট ও অ্যাপয়েন্টমেন্ট ছাড়াই। এতে চার-ছয় সপ্তাহ বাঁচে, তবু শ্রম অনুমতি আসার আগেই নেওয়া হয়।
- 01
বাস্তব সময়
ভিসা লাগে না, ধাপটি বাদ যায়। পথ ভিসাযুক্ত পথের চেয়ে প্রায় এক মাস ছোট।
- 02
কে করায়
কেউ না: কোনো নথি ইস্যু হয় না। কেবল সীমান্তের সেট ও টিকিট তৈরি হয়।
- 03
কার নামে
ইস্যু হয় না। প্রবেশের অধিকার নাগরিকত্ব দেয়, আলাদা নথি নয়।
- 04
থাকার মেয়াদ
১৮০ দিনে ৯০ দিন। কাজের জন্য এটি যথেষ্ট নয় - অস্থায়ী বসবাসের অনুমতি লাগে।
প্রক্রিয়া
ধাপে ধাপে কীভাবে হয়
ভিসা নেই, তবে প্রস্তুতি আছে: তা ছাড়া মানুষকে আটকে দেওয়া হতে পারে।
- 01
দেশ ও পাসপোর্ট যাচাই
নাগরিকত্ব ও পাসপোর্টের মেয়াদ দেখি। দেশ ভিসাযুক্ত হলে পথ অন্য, কনস্যুলেট ও কর্ম ভিসাসহ।
- 02
শ্রম অনুমতি
প্রতিষ্ঠান আসার আগেই অনুমতি নেয়। পর্যটক সফর থেকে এটাই প্রধান পার্থক্য: অনুমতি ছাড়া মানুষ ঢুকবে, কিন্তু কাজ করতে পারবে না।
- 03
সীমান্তের সেট
অনুমতির কপি, আমন্ত্রণ, বাসস্থানের প্রমাণ ও ফিরতি টিকিট তৈরি করি। সীমান্তরক্ষী সফরের উদ্দেশ্য জিজ্ঞাসা করতে ও প্রমাণ দেখতে পারেন।
- 04
নিয়ন্ত্রণ পেরোনো
প্রার্থী আসল উদ্দেশ্য বলেন - নেওয়া অনুমতিতে কাজ। অনুমতি থাকা সত্ত্বেও পর্যটনের কথা বলা প্রতারণার মতো দেখায় এবং প্রবেশ প্রত্যাখ্যানে শেষ হয়।
- 05
আসার পরের কাজ
প্রথম দিনগুলোয় বসবাসের অনুমতির আবেদন ও বসবাসের নিবন্ধন করি। এরপর নব্বই দিনের সীমা আর বাধা থাকে না।
সেট
কী প্রতিষ্ঠান দেয় আর কী শ্রমিক সঙ্গে রাখেন
সীমান্তের সেট প্রতিষ্ঠান বানায়, কিন্তু তা শ্রমিকের হাতে থাকতে হবে।
প্রতিষ্ঠান দেয়
- শ্রম অনুমতির কপি
- প্রতিষ্ঠানের তথ্যসহ আমন্ত্রণ
- বাসস্থানের প্রমাণ
- টিকিট ও পৌঁছানোর জায়গায় অভ্যর্থনা
শ্রমিক সঙ্গে রাখেন
- এক বছরের বেশি মেয়াদের আন্তর্জাতিক পাসপোর্ট
- চিকিৎসা বিমা
- প্রথম কয়েক দিনের টাকা
- WORKIN সমন্বয়কের যোগাযোগ
বিমানবন্দর বা স্টেশনে অভ্যর্থনা করি ও বাসস্থান পর্যন্ত সঙ্গে যাই। প্রথম দিনে কেউ অচেনা শহরে একা থাকেন না - এটি প্রকল্পের অংশ, আলাদা সেবা নয়।
ঝুঁকি
কেন ঢুকতে দেওয়া হয় না বা লঙ্ঘন ঘটে
চারটি পরিস্থিতি যা ভিসাহীন পথ ভেঙে দেয়।
- 01
অনুমতি ছাড়া কাজ
সবচেয়ে গুরুতর ভুল। ভিসা ছাড়া ঢুকে শিফটে ওঠা অবৈধ শ্রম, আর এর জবাব শ্রমিক নয়, প্রতিষ্ঠান দেয়।
- 02
সীমান্তে প্রবেশ প্রত্যাখ্যান
সফরের উদ্দেশ্য প্রমাণিত না হলে সীমান্ত সেবা আটকে দিতে পারে। তাই নথির সেট শ্রমিকের হাতে থাকা চাই, ইমেইলে নয়।
- 03
১৮০-তে ৯০ দিন ছাড়ানো
অনুমতি ছাড়া থাকা সীমিত। মেয়াদ পার মানে জরিমানা ও প্রবেশ নিষেধ, তাই আবেদন পিছিয়ে দিই না।
- 04
মিথ্যা উদ্দেশ্য বলা
শ্রম অনুমতি থাকতে 'পর্যটক' বলা সঙ্গে সঙ্গে প্রশ্ন তোলে। উদ্দেশ্য যেমন তেমনই বলি - নিয়ন্ত্রণ পেরোনোর সবচেয়ে সহজ উপায় এটাই।
নথি
নিয়োগকর্তা হিসেবে প্রতিষ্ঠান কী সই করে
মাইগ্রেশন সহায়তা চলে WORKIN-এর সঙ্গে চুক্তিতে, আর নিয়োগকর্তার মানবসম্পদ নথি আমরা তৈরি করি। প্রতিষ্ঠানকে শুধু সই করতে হয়।
অনুমতি ও বসবাসের অনুমতির সরকারি ফি প্রতিষ্ঠান সরাসরি সরকারকে দেয়, কোনো বাড়তি ছাড়া।
প্রশ্ন
প্রতিষ্ঠান কী জিজ্ঞাসা করে
অর্ধেক ভুল বোঝাবুঝি মেটানো উত্তর।
লাগে। ভিসাহীনতা কেবল দেশে ঢোকার সঙ্গে সম্পর্কিত। কাজের অধিকার দেয় শ্রম অনুমতি, তা ছাড়া শিফট অবৈধ।
আইনত তিনি দেশে থাকতে পারবেন, কাজ করতে পারবেন না। আমরা এভাবে করি না: এতে প্রতিষ্ঠান জরিমানার ঝুঁকিতে পড়ে আর শ্রমিক এক মাস বেতনহীন থাকেন।
কারণ বের করে সংশোধিত সেট নিয়ে আবার চেষ্টা করি। অনুমতি তখনও বৈধ থাকে।
১৮০ দিনে ৯০ দিন। তবে আবেদন আমরা প্রথম সপ্তাহেই শুরু করি, মেয়াদের শেষে নয়।
আবেদন
আপনার সময়সীমার জন্য ভিসাহীন পথের হিসাব করে দেব
- 01ম্যানেজার আবেদন পর্যালোচনা করে বিস্তারিত জেনে নেন
- 02আপনি প্রকল্পের জন্য রুট, সময় ও খরচের কাঠামো পান
- 03চুক্তির সিদ্ধান্ত - শুধু হিসাবের পরে
বিস্তারিত অনুরোধ দরকার? নিয়োগকর্তার ফর্ম পূরণ করুন
কর্মীর জন্য আবেদন