প্রতিষ্ঠানের জন্য আন্তর্জাতিক কর্মীবাহিনী

হালনাগাদ: ৭ আগস্ট, ২০২৬

এক আলাপেই আপনার বিষয়টি দেখে নেব

যিনি এমন প্রকল্প প্রতিদিন চালান, তাঁর সঙ্গে ২০-৩০ মিনিট। বলব প্রয়োজনীয় বিশেষজ্ঞ আছেন কিনা, কোন সময়সীমা বাস্তব আর খরচ কত - উত্তর পছন্দ না হলেও।

কী নিয়ে কথা হবে

বিনামূল্যে এবং কোনো কিছুতে বাধ্য করে না। আপনার বিষয় আমাদের জন্য উপযুক্ত না হলে সরাসরি বলব এবং কোথায় যেতে হবে জানাব।

প্রতিষ্ঠানের প্রধান কর্মী বাছাই নিয়ে ফোনে কথা বলছেন

এটা কোম্পানির উপস্থাপনা নয়, বিষয়টির বিশ্লেষণ

আমরা কত ভালো তা বলি না। আপনি পরিস্থিতি বর্ণনা করেন - আমরা চারটি প্রশ্নের উত্তর দিই: এমন লোক আমাদের রুটে আছেন কিনা, কত সপ্তাহে তাঁরা শিফটে যাবেন, খরচ কত হবে আর প্রতিষ্ঠানকে কী করতে হবে। আপনার দরকারি সময়ে বিষয়টি অবাস্তব হলে প্রথম পাঁচ মিনিটেই শুনবেন।

পাঁচটি প্রশ্ন, যার উত্তর পাবেন

ক্রম মুক্ত: আপনার কাছে যেটা বেশি জরুরি, সেখান থেকেই শুরু করব।

  1. 01

    প্রয়োজনীয় লোক আছেন কিনা

    আপনার পেশার জন্য WORKIN-এর রুটে বিশেষজ্ঞদের প্রাপ্যতা যাচাই করব। কিছু পেশা দ্রুত ও বড় দলে ভরে, কিছু দুর্লভ এবং বেশি সময় নেয়।

  2. 02

    কোন সময়সীমা বাস্তব

    চুক্তির তারিখ থেকে গুনব, প্রবেশ ব্যবস্থা ও প্রতিষ্ঠানের প্রস্তুতি ধরে। সুন্দর সংখ্যা নয়, বাস্তব অনুমান: ভিসামুক্ত রুটে ৪-৭ সপ্তাহ, D ভিসায় বেশি।

  3. 03

    খরচ কত

    তিন গ্রহীতা অনুযায়ী খরচের কাঠামো এবং আপনার ক্ষেত্রে অঙ্ক কী বদলায় তা দেখব: রুট, লোকসংখ্যা, বেতন, আবাসনের প্রয়োজন।

  4. 04

    প্রতিষ্ঠানের কাছ থেকে কী লাগবে

    নথির প্যাকেজ, কর্মস্থল, শ্রম নিরাপত্তা, নিবন্ধনের ঠিকানা। সঙ্গে সঙ্গেই দেখবেন কী প্রস্তুত আর কী জোগাড় করতে হবে।

  5. 05

    দলের আবাসন ও দৈনন্দিন

    নিজস্ব আবাসন না থাকলে - থাকার ব্যবস্থা, শিফটে যাতায়াত ও খাবার কীভাবে হয় এবং আলাদা করে তার খরচ কত, আলোচনা করব।

পরামর্শ কী দেয় আর কী দেবে না

আলাপ ঠিক ততটাই কাজের, যতটা সৎভাবে তার সীমা আঁকা।

আপনি পাবেন

  • রুটে বিশেষজ্ঞদের প্রাপ্যতা নিয়ে উত্তর
  • প্রথম শিফট পর্যন্ত বাস্তব সময় ও তার কারণ
  • খরচের কাঠামো এবং তাতে কী প্রভাব ফেলে
  • প্রতিষ্ঠানের কী জোগাড় করতে হবে তার তালিকা
  • সৎ মূল্যায়ন: আপনার তারিখ বাস্তব কিনা
  • আলাপের পরে সংক্ষিপ্ত লিখিত সারসংক্ষেপ

কী থাকবে না

  • আইনি পরামর্শ - সেটা আইনজীবী দেন, আমাদের বা আপনার
  • অনুমতি দেওয়ার তারিখের গ্যারান্টি: সিদ্ধান্ত নেয় রাষ্ট্রীয় সংস্থা
  • সাইট নিয়ে আলাপের আগে সঠিক অঙ্ক - ধারণা পাবেন, প্রস্তাব নয়
  • চাপ ও «শুধু মনে করিয়ে দিতে» ফোন: মানানসই না হলে বিষয় বন্ধ

আলাপের পরে যদি বোঝা যায় নিজেরা নিয়োগ করা বা অন্য কোম্পানিতে যাওয়া আপনার জন্য ভালো - সেটা আমরাই বলব। বিবেচনার বিরুদ্ধে নেওয়া প্রকল্প হারানো আবেদনের চেয়ে দামি পড়ে।

সময় নেওয়া থেকে সারসংক্ষেপ পর্যন্ত চার ধাপ

সময় নেওয়া থেকে আলাপ পর্যন্ত সাধারণত এক কর্মদিবস লাগে।

  1. 01

    আপনি সময় নেন

    যোগাযোগ আর দুই কথায় সারমর্ম: পেশা, আনুমানিক সংখ্যা, শহর। বিস্তারিত আলাপেই দেখব, এটা এখন প্রস্তুতির জন্য দরকার।

    প্রতিষ্ঠানের কাছ থেকেযোগাযোগ ও বিষয়ের সারআনুমানিক সময়২ মিনিট
  2. 02

    সময় ঠিক করি

    আপনার সুবিধামতো চ্যানেলে লিখি বা ফোন করি এবং সময় ঠিক করি। ফোন, WhatsApp, Telegram - যেটা সুবিধা।

    প্রতিষ্ঠানের কাছ থেকেসময় নিশ্চিত করাআনুমানিক সময়১ কর্মদিবসের মধ্যে
  3. 03

    আলাপ

    ২০-৩০ মিনিট কাজের কথা। প্রশ্ন আপনি করেন, আমরা নির্দিষ্ট উত্তর দিই। নথি দেখা বা রুট যাচাই করা দরকার হলে বিরতি নিয়ে উত্তরসহ ফিরি।

    প্রতিষ্ঠানের কাছ থেকে২০-৩০ মিনিটআনুমানিক সময়নির্ধারিত সময়ে
  4. 04

    লিখিত সারসংক্ষেপ

    যা ঠিক হলো তা সংক্ষেপে পাঠাই: প্রাপ্যতা, সময়, খরচের কাঠামো ও নথির তালিকা। যাতে ব্যবস্থাপনাকে দেখানো যায়, স্মৃতি থেকে বলতে না হয়।

    প্রতিষ্ঠানের কাছ থেকেঅংশগ্রহণের প্রয়োজন নেইআনুমানিক সময়সেদিনই

নির্দিষ্ট দলের জন্য হিসাব ও বাণিজ্যিক প্রস্তাব আলাপের পরে আলাদা করে তৈরি হয় - তাতে ১-২ দিন লাগে।

পরামর্শ কেন বিনামূল্যে

আলাপে কোনো খরচ নেই এবং কোনো বাধ্যবাধকতা নেই। কারণ সহজ: WORKIN পারিশ্রমিকের অর্ধেক পায় কেবল কর্মীরা শিফটে যোগ দেওয়ার পরে, তাই যে প্রকল্প দাঁড়াবে না তাতে হাত দেওয়া আমাদেরই ক্ষতি। আধা ঘণ্টা খরচ করে সৎভাবে বলা যে সময় অবাস্তব বা রুট ঠিক নয় - এটা প্রতিষ্ঠানকে ভেঙে পড়া প্রকল্পে ঢোকানোর চেয়ে সস্তা। টাকা আসে পরে - বাণিজ্যিক প্রস্তাবে, আর সেখানে খরচের তিন ভাগই আলাদা দেখানো থাকে।

নিয়োগ + মাইগ্রেশন সহায়তা + সরকারি ফি = প্রকল্পের বাজেট

প্রতিটি প্রাপক আলাদা বিল দেয়। পেমেন্ট মেশানো হয় না।

প্রাপককীসের জন্যকখন দিতে হয়
01WORKINঅর্ধেক - শুধু কাজে যোগদানের পরে

কীসের জন্যনিয়োগ: বাছাই, প্রার্থী যাচাই, কাজে যোগদান পর্যন্ত প্রক্রিয়ার সমন্বয়

কখন দিতে হয়চুক্তির পরে ৫০% · যোগদানের পরে ৫০%

02LAWinUAপৃথক আইনি সত্তা

কীসের জন্যমাইগ্রেশন নথি: অনুবাদ, পারমিট, ভিসা, রেসিডেন্স পারমিট, নিবন্ধন। পৃথক আইনি সত্তা, পৃথক হিসাব

কখন দিতে হয়নিবন্ধন শুরুর আগে এক পেমেন্টে

03রাষ্ট্রWORKIN এই অর্থ পায় না

কীসের জন্যনথি পর্যালোচনার জন্য সরকারি ফি। পরিমাণ আইনে নির্ধারিত

কখন দিতে হয়প্রতিটি নথি জমার সময়

04অতিরিক্ত প্রকল্প সেবা

কীসের জন্যবাসস্থান, পরিবহন, খাবার এবং অন্যান্য সম্মত খরচ। পরিধি ও মূল্য নির্দিষ্ট শহর ও দলের জন্য আলাদাভাবে স্থির হয়

কখন দিতে হয়চুক্তিতে সম্মত সূচি অনুযায়ী

WORKIN-এর নিয়োগ খরচে কী অন্তর্ভুক্ত

  • আপনার প্রোফাইল অনুযায়ী প্রার্থী বাছাই ও যাচাই
  • প্রতিটি প্রোফাইল প্রতিষ্ঠানের সাথে অনুমোদন
  • মাইগ্রেশন পার্টনারের সাথে নথিপত্রের রুট সমন্বয়
  • আগমনের আয়োজন, সীমান্তে অভ্যর্থনা ও ট্রান্সফার
  • প্রথম কর্মদিবসের প্রস্তুতি ও যোগদানের পরে সহায়তা

দ্বিতীয় অর্ধেক আমরা তখনই পাই, যখন কর্মী শিফটে যোগ দেন।

হিসাব নির্ভর করে দেশ, পেশা, কর্মীর সংখ্যা, বেতন এবং প্রকল্পের অতিরিক্ত শর্তের উপর: আবাসন, পরিবহন ও খাবার।

খাত অনুযায়ী অঙ্ক প্রকাশ করব বর্তমান মূল্য তালিকা নিশ্চিত হওয়ার পরে এবং সরকারি ফি সরকারি সূত্রের সাথে মিলিয়ে - পাশে হালনাগাদের তারিখসহ।

ক্যালকুলেটর

এরপর কী হবে

কোথায় পৌঁছালেন তার উপর নির্ভর করে চারটি স্বাভাবিক ধারাবাহিকতা।

  • সব মানানসই, লোক দরকার

    পৃষ্ঠা

    কর্মীর জন্য আবেদন

    আবেদন নির্দিষ্ট শুরুর তারিখ ধরে বিশেষজ্ঞদের প্রাপ্যতা যাচাই ও প্রকল্পের হিসাব শুরু করে।

  • ব্যবস্থাপনার জন্য সংখ্যা দরকার

    পৃষ্ঠা

    বাণিজ্যিক প্রস্তাব

    প্রস্তাব তিন গ্রহীতা অনুযায়ী খরচের কাঠামো ও সময় দেখায়। আলাপের ১-২ দিন পরে তৈরি।

  • কী প্রস্তুত করতে হবে বুঝতে হবে

    পৃষ্ঠা

    প্রস্তুতির চেকলিস্ট

    চেকলিস্ট নথি, কর্মস্থল, আবাসন ও শ্রম নিরাপত্তা ধরে যায় - এগুলোই সবচেয়ে বেশি প্রকল্প পিছিয়ে দেয়।

  • প্রতিষ্ঠানের দায় নিয়ে প্রশ্ন

    পৃষ্ঠা

    নিয়োগকর্তার দায়িত্ব

    আইন বিদেশির নিয়োগকর্তার উপর কী চাপায় এবং কর্মী বিভাগে কোন নথি থাকতে হবে তা ব্যাখ্যা করা।

পরামর্শ নিয়ে কী জিজ্ঞেস করা হয়

ফরম্যাট সংক্ষেপে।

  • ২০-৩০ মিনিট। বিষয় বড় হলে বা রুট একাধিক হলে দ্বিতীয় আলাপ ঠিক করি - প্রথমটিকে এক ঘণ্টায় টানার মানে নেই।

আলাপের জন্য সময় নিন

  1. 01ম্যানেজার আবেদন পর্যালোচনা করে বিস্তারিত জেনে নেন
  2. 02আপনি প্রকল্পের জন্য রুট, সময় ও খরচের কাঠামো পান
  3. 03চুক্তির সিদ্ধান্ত - শুধু হিসাবের পরে

বিস্তারিত অনুরোধ দরকার? নিয়োগকর্তার ফর্ম পূরণ করুন

কর্মীর জন্য আবেদন