হালনাগাদ: ৭ আগস্ট, ২০২৬
সেবাসমূহ
WORKIN সেবা: কর্মী নির্বাচন থেকে দলের প্রথম শিফট পর্যন্ত
প্রতিষ্ঠান কাজের মডেল বেছে নেয়, আর WORKIN কর্মী নির্বাচন, প্রার্থী যাচাই, নথিপত্রের পথ, আগমন এবং কর্মস্থলে কাজ শুরুর প্রস্তুতি সামলায়।
প্রাথমিক হিসাব বিনামূল্যে এবং চুক্তি করতে বাধ্য করে না।
সংক্ষেপে
WORKIN জীবনবৃত্তান্ত খোঁজা নয়, প্রতিষ্ঠানের পূরণ হওয়া চাহিদা বিক্রি করে
আপনি বলেন কতজন এবং কোন পেশার কর্মী দরকার, কোন শর্তে এবং কোন তারিখের মধ্যে। WORKIN প্রার্থী খুঁজে ও যাচাই করে, আপনার অনুমোদন নেয়, অভিবাসন অংশীদারের সঙ্গে নথিপত্র সমন্বয় করে, আগমন ও বাসস্থানের ব্যবস্থা করে এবং প্রথম কর্মদিবস প্রস্তুত করে। সেবাগুলোর পার্থক্য হলো নিয়োগকর্তা কে থাকে এবং দলটি কতদিন কাজ করে।
কাজের মডেল
আগে মডেল বেছে নিন, তারপর সেবা
মূল প্রশ্ন হলো কর্মীদের নিয়োগকর্তা কে হবেন এবং কত সময়ের জন্য মানুষ দরকার। চুক্তি, অর্থপ্রদান ও প্রতিষ্ঠানের দায়িত্ব এর উপরই নির্ভর করে।
| মডেল | নিয়োগকর্তা কে | কখন উপযুক্ত | প্রতিষ্ঠান কী পায় |
|---|---|---|---|
| কর্মীরা প্রতিষ্ঠানের কর্মীতালিকায় | প্রতিষ্ঠান | দীর্ঘ সময়ের জন্য মানুষ দরকার, কাজ স্থায়ী, প্রতিষ্ঠান নিজে নিয়োগ দিতে প্রস্তুত | অনুমোদিত প্রার্থী, আনুষ্ঠানিক নিয়োগ এবং প্রথম শিফট পর্যন্ত সহায়তা |
| কর্মী আউটসোর্সিং | ঠিকাদার | প্রতিষ্ঠান কর্মীসংখ্যা বাড়াতে ও কর্মী প্রশাসন নিতে চায় না | নিজে নিয়োগ না দিয়েই কর্মস্থলে কাজের ফল |
| কর্মী লিজিং | ঠিকাদার | চাহিদা একটি সময়ের মধ্যে সীমিত: মৌসুম, কাজের চাপের শীর্ষ, নতুন লাইন চালু | দীর্ঘ প্রতিশ্রুতি ছাড়া নির্দিষ্ট মেয়াদের অস্থায়ী দল |
| Try & Hire | প্রথমে ঠিকাদার, পরে প্রতিষ্ঠান | প্রতিষ্ঠান আগে কর্মীকে কাজে দেখে নিতে চায়, তারপর নিয়োগ দিতে চায় | নিয়োগের সিদ্ধান্তের আগে বাস্তব কর্মস্থলে পরীক্ষা |
- নিয়োগকর্তা কে
- প্রতিষ্ঠান
- কখন উপযুক্ত
- দীর্ঘ সময়ের জন্য মানুষ দরকার, কাজ স্থায়ী, প্রতিষ্ঠান নিজে নিয়োগ দিতে প্রস্তুত
- প্রতিষ্ঠান কী পায়
- অনুমোদিত প্রার্থী, আনুষ্ঠানিক নিয়োগ এবং প্রথম শিফট পর্যন্ত সহায়তা
প্রকল্পের শুরুতে মডেল বদলানো যায়: চুক্তি ও অর্থপ্রদান নির্বাচিত পদ্ধতির সঙ্গে মানিয়ে নেয়, পেশা ও প্রার্থীরা একই থাকে।
সেবার তালিকা
সাতটি সেবা: লক্ষ্যভিত্তিক নিয়োগ থেকে বাসস্থানের ব্যবস্থা পর্যন্ত
সেবাগুলো একসঙ্গে নেওয়া যায়। বেশিরভাগ সময় প্রতিষ্ঠান নিয়োগের সঙ্গে অভিবাসন সহায়তা নেয় এবং বাসস্থান ও পরিবহন আলাদা যোগ করে।
- 01
চাহিদা অনুযায়ী নিয়োগ
আপনার প্রতিষ্ঠানের প্রোফাইল অনুযায়ী লক্ষ্যভিত্তিক নির্বাচন: পেশা, অভিজ্ঞতা, যন্ত্রপাতি, ভাষা। প্রোফাইল দেখানোর আগেই প্রার্থীদের যাচাই করি।
সেবা সম্পর্কে বিস্তারিত - 02
গণনিয়োগ
কয়েক ডজন মানুষের দল ধাপে ধাপে: প্রথম দল কাজ শুরু করে, পরেরগুলো সমান্তরালে প্রস্তুত হয়।
সেবা সম্পর্কে বিস্তারিত - 03
কর্মী আউটসোর্সিং
কর্মীরা ঠিকাদারের তালিকায় থাকেন। প্রতিষ্ঠান কর্মী প্রশাসন ছাড়াই কর্মস্থলে কাজের ফল পায়।
সেবা সম্পর্কে বিস্তারিত - 04
কর্মী লিজিং
নির্দিষ্ট সময়ের জন্য অস্থায়ী কর্মী: মৌসুম, কাজের চাপের শীর্ষ বা নতুন লাইন চালু।
সেবা সম্পর্কে বিস্তারিত - 05
Try & Hire
কর্মী প্রথমে আউটসোর্সিং মডেলে কাজ করেন, নির্ধারিত সময়ের পর প্রতিষ্ঠানের তালিকায় যান।
সেবা সম্পর্কে বিস্তারিত - 06
অভিবাসন সহায়তা
কাজের অনুমতি, ভিসা, বসবাসের অনুমতি ও নিবন্ধন। একটি স্বতন্ত্র অভিবাসন অংশীদার পরিচালনা করে, WORKIN সময়সীমা সমন্বয় করে।
সেবা সম্পর্কে বিস্তারিত - 07
বাসস্থান, পরিবহন ও খাবার
বাসস্থান খোঁজা, বসতি স্থাপন, শিফট সূচি অনুযায়ী কর্মস্থলে পরিবহন এবং দলের জন্য খাবারের ব্যবস্থা।
সেবা সম্পর্কে বিস্তারিত
কীভাবে বাছবেন
কোন সেবা আপনার পরিস্থিতি সমাধান করবে
প্রতিষ্ঠানের সবচেয়ে সাধারণ পরিস্থিতি এবং কোথা থেকে শুরু করা যুক্তিসঙ্গত।
স্থায়ী কাজের জন্য ১০-৩০ জন শ্রমিক দরকার
নতুন শিফট বা অংশ খুলছে, শত শত মানুষ দরকার
কর্মীসংখ্যা বাড়ানো যাবে না, কিন্তু হাত দরকার
তিন-চার মাসের মৌসুমি চাপ
আগে কর্মীকে কাজে দেখতে চাই
মানুষ পাওয়া গেছে, কিন্তু নথির জন্য সামর্থ্য নেই
দলের জন্য বাসস্থান ও পরিবহন নেই
টাকা
সেবার খরচ কত
নির্বাচিত মডেল যাই হোক, প্রকল্পের বাজেট চার ভাগে ভাগ হয়: WORKIN-এর সেবা, অভিবাসন অংশীদারের সেবা, রাষ্ট্রীয় ফি এবং অতিরিক্ত প্রকল্প সেবা।
নিয়োগ + মাইগ্রেশন সহায়তা + সরকারি ফি = প্রকল্পের বাজেট
প্রতিটি প্রাপক আলাদা বিল দেয়। পেমেন্ট মেশানো হয় না।
WORKIN
অর্ধেক - শুধু কাজে যোগদানের পরে
নিয়োগ: বাছাই, প্রার্থী যাচাই, কাজে যোগদান পর্যন্ত প্রক্রিয়ার সমন্বয়
WORKIN-এর নিয়োগ খরচে কী অন্তর্ভুক্ত
- আপনার প্রোফাইল অনুযায়ী প্রার্থী বাছাই ও যাচাই
- প্রতিটি প্রোফাইল প্রতিষ্ঠানের সাথে অনুমোদন
- মাইগ্রেশন পার্টনারের সাথে নথিপত্রের রুট সমন্বয়
- আগমনের আয়োজন, সীমান্তে অভ্যর্থনা ও ট্রান্সফার
- প্রথম কর্মদিবসের প্রস্তুতি ও যোগদানের পরে সহায়তা
চুক্তির পরে ৫০% · যোগদানের পরে ৫০%
দ্বিতীয় অর্ধেক আমরা তখনই পাই, যখন কর্মী শিফটে যোগ দেন।
মাইগ্রেশন সহায়তা অফিস
পৃথক আইনি সত্তা
মাইগ্রেশন নথি: অনুবাদ, পারমিট, ভিসা, রেসিডেন্স পারমিট, নিবন্ধন। পৃথক আইনি সত্তা, পৃথক হিসাব
নিবন্ধন শুরুর আগে এক পেমেন্টে
রাষ্ট্র
WORKIN এই অর্থ পায় না
নথি পর্যালোচনার জন্য সরকারি ফি। পরিমাণ আইনে নির্ধারিত
প্রতিটি নথি জমার সময়
অতিরিক্ত প্রকল্প সেবা
বাসস্থান, পরিবহন, খাবার এবং অন্যান্য সম্মত খরচ। পরিধি ও মূল্য নির্দিষ্ট শহর ও দলের জন্য আলাদাভাবে স্থির হয়
চুক্তিতে সম্মত সূচি অনুযায়ী
হিসাব নির্ভর করে দেশ, পেশা, কর্মীর সংখ্যা, বেতন এবং প্রকল্পের অতিরিক্ত শর্তের উপর: আবাসন, পরিবহন ও খাবার।
খাত অনুযায়ী অঙ্ক প্রকাশ করব বর্তমান মূল্য তালিকা নিশ্চিত হওয়ার পরে এবং সরকারি ফি সরকারি সূত্রের সাথে মিলিয়ে - পাশে হালনাগাদের তারিখসহ।
কেস ও প্রকল্প পরিস্থিতি
প্রতিষ্ঠানগুলো WORKIN-এর সঙ্গে কর্মী ঘাটতি কীভাবে পূরণ করে
নিচে WORKIN-এর সম্পন্ন প্রকল্প দেওয়া হলো। গোপনীয়তার শর্তে প্রতিষ্ঠানের নাম প্রকাশ করা হয়নি।
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
The plant lacked line operators and packers to launch an additional shift. WORKIN built the candidate profile, ran sourcing, screening, the document route, arrival and preparation for the first day on site.
WORKIN assembled and prepared the group, took it through the document route and organised the start of the additional shift. The plant received a clear arrival and launch schedule.
কেস দেখুন →- Industry
- Food production
- Roles
- Line operators, packers, general workers
- Scope
- Sourcing, documents, logistics, living
01 / 03
Warehousing and logistics
Warehouse complex: pickers for an extended shift
Extending the shift ran into a shortage of pickers.
Sourcing, physical readiness check, documents and transport to the warehouse.
কেস দেখুন →
Manufacturing
Woodworking: machine operators and sorters
Areas stood idle for lack of operators, sorters and packers.
Experience check, allocation to operations, group arrival and shift start.
কেস দেখুন →
Construction
Construction: reinforcing the crew at the concrete stage
The concrete stage needed people with real experience, not general labourers.
Experience check, safety requirements, documents and crew arrival.
কেস দেখুন →
প্রশ্ন ও উত্তর
সেবা নিয়ে যা জিজ্ঞাসা করা হয়
কাজের মডেল বাছার আগে যেসব প্রশ্ন ওঠে তার সংক্ষিপ্ত উত্তর।
নিয়োগে কর্মী আপনার তালিকায় আসেন: নিয়োগকর্তা আপনি, বেতন আপনি দেন এবং শ্রম সুরক্ষার দায়িত্ব আপনার। আউটসোর্সিংয়ে মানুষ ঠিকাদারের তালিকায় থাকেন এবং প্রতিষ্ঠান কর্মস্থলে কাজের ফল পায়। চুক্তি, অর্থপ্রদান ও দায়িত্ব এর উপরই নির্ভর করে।
হ্যাঁ। প্রার্থী আপনার কাছে থাকলে নথির পথ স্বতন্ত্র অভিবাসন অংশীদার নিজের চুক্তিতে পরিচালনা করে, আর WORKIN সময়সীমা ও অবস্থা সমন্বয় করে। যেসব প্রতিষ্ঠান আগে বিদেশি কর্মী নিয়েছে, তাদের জন্য এটি প্রচলিত বিকল্প।
ব্যবহারিক হিসাব: ভিসামুক্ত পথ ৪-৭ সপ্তাহ, D ভিসা ৮-১০ সপ্তাহ, ট্রানজিটসহ D ভিসা ১০-১৪ সপ্তাহ - চুক্তি থেকে প্রথম শিফট পর্যন্ত। সেবার মডেল সময়ে প্রায় প্রভাব ফেলে না; দেশ, পেশা ও প্রতিষ্ঠানের নথির প্রস্তুতি প্রভাব ফেলে।
ছোট দল থেকেও প্রকল্প যুক্তিসঙ্গত। অনেক প্রতিষ্ঠান পরীক্ষামূলক দল দিয়ে শুরু করে, প্রক্রিয়া যাচাই করে এবং পরে বাড়ায়। গণনিয়োগে পরবর্তী ধাপের শর্ত আগেই নির্ধারিত হয়।
হ্যাঁ, এটাই স্বাভাবিক চর্চা। বেশিরভাগ সময় নিয়োগের সঙ্গে অভিবাসন সহায়তা নেওয়া হয় এবং বাসস্থান ও পরিবহন আলাদা প্রকল্প মডেল হিসেবে যোগ হয়।
চুক্তির প্রতিস্থাপন শর্ত প্রযোজ্য: WORKIN নির্ধারিত শর্তে ও সময়ে নতুন কর্মী খুঁজে দেয়। পদ্ধতি, সময়সীমা ও ব্যতিক্রম প্রকল্প শুরুর আগেই চুক্তিতে নির্ধারিত হয়।
না। বাসস্থান না থাকলে WORKIN থাকার জায়গা, কর্মস্থলে পরিবহন ও খাবারের ব্যবস্থা করতে পারে। সেবার পরিধি ও খরচ আলাদাভাবে নির্ধারিত হয়, অর্থ প্রতিষ্ঠান দেয়।
পেশা, মানুষের সংখ্যা, শহর ও কাঙ্ক্ষিত শুরুর তারিখ লিখুন। প্রকল্প ব্যবস্থাপক বিস্তারিত জেনে মডেল প্রস্তাব করবেন এবং পথ, সময়সীমা ও খরচের কাঠামোসহ হিসাব তৈরি করবেন।
সব উপকরণ
আপনার প্রতিষ্ঠানের কাজের জন্য কর্মী আনি - আবেদন থেকে প্রথম শিফট পর্যন্ত
কতজন এবং কোন পেশার কর্মী দরকার তা আপনি ঠিক করেন। WORKIN নির্বাচন, প্রার্থী যাচাই, নথিপত্রের পথ, আগমন এবং কাজ শুরুর প্রস্তুতি সামলায়।
বিদেশি কর্মী কীভাবে আনবেন: প্রকল্পের পূর্ণ পরিকল্পনা
১৭টি ধাপ, সময়সীমা, খরচ, পক্ষগুলোর দায়িত্ব ও প্রতিষ্ঠানের কাজ - আবেদন থেকে দলের কাজ শুরু পর্যন্ত।
নির্বাচন শুরুর আগে কী প্রস্তুত করবেন
প্রকল্প ব্রিফ, প্রার্থীদের শর্ত, নথিপত্র, বাসস্থান, পরিবহন ও কর্মস্থলের প্রস্তুতি।
আবেদন
আপনার চাহিদা জানান - আমরা মডেল প্রস্তাব করব ও প্রকল্পের হিসাব দেব
- 01ম্যানেজার আবেদন পর্যালোচনা করে বিস্তারিত জেনে নেন
- 02আপনি প্রকল্পের জন্য রুট, সময় ও খরচের কাঠামো পান
- 03চুক্তির সিদ্ধান্ত - শুধু হিসাবের পরে
কর্মীর জন্য আবেদন
- 1চাহিদা
- 2প্রতিষ্ঠান ও সময়সীমা
- 3যোগাযোগ