اپ ڈیٹ: 7 اگست، 2026
خدمات
WORKIN کی خدمات: کارکنوں کے انتخاب سے گروپ کی پہلی شفٹ تک
ادارہ کام کا ماڈل منتخب کرتا ہے، اور WORKIN انتخاب، امیدواروں کی جانچ، دستاویزی راستہ، آمد اور سائٹ پر کام شروع کرنے کی تیاری سنبھالتا ہے۔
ابتدائی تخمینہ مفت ہے اور معاہدے کا پابند نہیں کرتا۔
- سروسز جو ایک منصوبے میں ملائی جا سکتی ہیں
- 7
- ویزا فری راستے سے پہلی شفٹ تک
- 4-7 ہفتے
- WORKIN کی فیس - شفٹ شروع ہونے کے بعد
- 50%
- کارکن کی تبدیلی کی ضمانت
- 6 ماہ
مختصراً
WORKIN سی وی کی تلاش نہیں، ادارے کی پوری ہونے والی ضرورت فروخت کرتا ہے
آپ بتاتے ہیں کہ کتنے افراد اور کن پیشوں کے درکار ہیں، کن شرائط پر اور کس تاریخ تک۔ WORKIN امیدوار تلاش اور جانچ کرتا ہے، آپ سے منظوری لیتا ہے، امیگریشن پارٹنر کے ساتھ دستاویزات کا ہم آہنگ کرتا ہے، آمد اور رہائش کا انتظام کرتا ہے اور پہلا کام کا دن تیار کرتا ہے۔ خدمات میں فرق یہ ہے کہ آجر کون رہتا ہے اور گروپ کتنے عرصے کام کرتا ہے۔
خدمات کی فہرست
سات خدمات: ہدفی انتخاب سے رہائش کے انتظام تک
خدمات کو ملایا جا سکتا ہے۔ اکثر ادارہ انتخاب کے ساتھ امیگریشن معاونت لیتا ہے اور رہائش و ٹرانسپورٹ الگ سے شامل کرتا ہے۔
- 01طلب کے مطابق بھرتیآپ کے ادارے کے پروفائل کے مطابق ہدفی انتخاب: پیشہ، تجربہ، مشینری، زبان۔ امیدواروں کی جانچ پروفائل دکھانے سے پہلے کرتے ہیں۔چھوٹے گروپ سے · پہلی پروفائلیں ایک ہفتے میں
- 02اجتماعی انتخابدرجنوں افراد کے گروپ مرحلہ وار: پہلا گروپ کام شروع کرتا ہے، اگلے متوازی تیار ہوتے ہیں۔20 افراد سے · مرحلہ وار آغاز
- 03عملے کی آؤٹ سورسنگکارکن ٹھیکیدار کے عملے میں رہتے ہیں۔ ادارے کو انتظامی بوجھ کے بغیر سائٹ پر کام کا نتیجہ ملتا ہے۔ایک حصہ یا پورا عمل
- 04عملے کی لیزنگمقررہ مدت کے لیے عارضی عملہ: موسم، کام کا عروج یا نئی لائن کا آغاز۔ایک ماہ سے
- 05Try & Hireکارکن پہلے آؤٹ سورسنگ ماڈل پر کام کرتا ہے اور طے شدہ مدت کے بعد ادارے کے عملے میں آ جاتا ہے۔پہلے آزمائش، پھر ملازمت
- 06امیگریشن معاونتکام کی اجازت، ویزا، رہائشی اجازت نامہ اور رجسٹریشن۔ ایک الگ امیگریشن پارٹنر سنبھالتا ہے، WORKIN مدت کا ہم آہنگ کرتا ہے۔پارٹنر کا الگ معاہدہ اور بل
- 07رہائش، ٹرانسپورٹ اور کھانارہائش کی تلاش، آباد کاری، شفٹ شیڈول کے مطابق سائٹ تک ٹرانسپورٹ اور گروپ کے لیے کھانے کا انتظام۔WORKIN انتظام کرتا ہے، ادارہ ادائیگی کرتا ہے
کام کے ماڈل
پہلے ماڈل منتخب کریں، پھر خدمت
بنیادی سوال یہ ہے کہ کارکنوں کا آجر کون ہوگا اور افراد کتنی مدت کے لیے درکار ہیں۔ معاہدہ، ادائیگیاں اور ادارے کی ذمہ داریاں اسی پر منحصر ہیں۔
| ماڈل | آجر کون | کب موزوں ہے | ادارے کو کیا ملتا ہے |
|---|---|---|---|
| کارکن ادارے کے عملے میں | ادارہ | افراد طویل مدت کے لیے درکار ہیں، کام مستقل ہے، ادارہ انہیں اپنے ہاں رکھنے کو تیار ہے | منظور شدہ امیدوار، سرکاری ملازمت اور پہلی شفٹ تک معاونت |
| عملے کی آؤٹ سورسنگ | ٹھیکیدار | ادارہ عملہ بڑھانا اور انتظامی امور سنبھالنا نہیں چاہتا | افراد کو اپنے ہاں رکھے بغیر سائٹ پر کام کا نتیجہ |
| عملے کی لیزنگ | ٹھیکیدار | ضرورت ایک مدت تک محدود ہے: موسم، کام کا عروج، نئی لائن کا آغاز | طویل وعدے کے بغیر مقررہ مدت کے لیے عارضی ٹیم |
| Try & Hire | پہلے ٹھیکیدار، پھر ادارہ | ادارہ پہلے فرد کو کام کرتے دیکھنا چاہتا ہے، اس کے بعد عملے میں لینا | ملازمت کے فیصلے سے پہلے حقیقی سائٹ پر آزمائش |
- آجر کون
- ادارہ
- کب موزوں ہے
- افراد طویل مدت کے لیے درکار ہیں، کام مستقل ہے، ادارہ انہیں اپنے ہاں رکھنے کو تیار ہے
- ادارے کو کیا ملتا ہے
- منظور شدہ امیدوار، سرکاری ملازمت اور پہلی شفٹ تک معاونت
ماڈل منصوبے کے آغاز میں بدلا جا سکتا ہے: معاہدہ اور ادائیگیاں منتخب طریقے کے مطابق ڈھل جاتی ہیں، پیشے اور امیدوار وہی رہتے ہیں۔
کیسے منتخب کریں
کون سی خدمت آپ کی صورتحال حل کرے گی
اداروں کی سب سے عام صورتیں اور ان میں کہاں سے شروع کرنا مناسب ہے۔
- مستقل کام کے لیے 10-30 کارکن درکار ہیںخدمت: طلب کے مطابق بھرتیپروفائل کے مطابق ہدفی انتخاب اور ادارے کے عملے میں تقرری
- نئی شفٹ یا حصہ کھل رہا ہے، سینکڑوں افراد درکار ہیںخدمت: اجتماعی انتخابمرحلہ وار اجتماعی بھرتی: پہلا گروپ شروع کرتا ہے، اگلے تیار ہوتے ہیں
- عملہ نہیں بڑھایا جا سکتا، مگر کام کے ہاتھ درکار ہیںخدمت: عملے کی آؤٹ سورسنگافراد ٹھیکیدار کے عملے میں، ادارے کو کام کا نتیجہ ملتا ہے
- تین چار ماہ کا موسمی دباؤخدمت: عملے کی لیزنگطویل وعدے کے بغیر مقررہ مدت کا عارضی عملہ
- پہلے فرد کو کام کرتے دیکھنا چاہتے ہیںخدمت: Try & Hireحقیقی سائٹ پر آزمائش، پھر عملے میں منتقلی
- افراد مل گئے، مگر دستاویزات کے لیے وسائل نہیںخدمت: امیگریشن معاونتدستاویزی راستہ الگ امیگریشن پارٹنر سنبھالتا ہے
- گروپ کے لیے رہائش اور ٹرانسپورٹ نہیںخدمت: رہائش، ٹرانسپورٹ اور کھاناWORKIN رہائش، ٹرانسپورٹ اور کھانے کا انتظام کرتا ہے
ٹیم
سروسز کا ذمہ دار کون ہے
ہر سروس کے لیے مخصوص لوگ مقرر ہیں۔ وہ منصوبے کو درخواست سے شفٹ پر کام تک لے جاتے ہیں۔
Olena Lytvynenko
کمپنی منصوبوں کی سربراہ
پیسہ
خدمت کی لاگت کتنی ہے
منتخب ماڈل سے قطع نظر، منصوبے کا بجٹ چار حصوں میں تقسیم ہوتا ہے: WORKIN کی خدمات، امیگریشن پارٹنر کی خدمات، سرکاری فیس اور اضافی منصوبہ خدمات۔
بھرتی + امیگریشن معاونت + سرکاری فیس = منصوبے کا بجٹ
ہر وصول کنندہ الگ بل جاری کرتا ہے۔ ادائیگیاں مکس نہیں ہوتیں۔
کس لیےبھرتی: انتخاب، امیدواروں کی جانچ، کام کے آغاز تک عمل کی کوآرڈینیشن
کب ادا کیا جاتا ہےمعاہدے کے بعد 50% · آغاز کے بعد 50%
کس لیےامیگریشن دستاویزات: ترجمہ، پرمٹ، ویزا، رہائشی اجازت نامہ، رجسٹریشن۔ الگ قانونی ادارہ، الگ اکاؤنٹ
کب ادا کیا جاتا ہےرجسٹریشن شروع ہونے سے پہلے ایک ادائیگی میں
کس لیےدستاویزات کی جانچ کے لیے سرکاری ادائیگیاں۔ رقم قانون سے مقرر ہے
کب ادا کیا جاتا ہےہر دستاویز جمع کراتے وقت
کس لیےرہائش، ٹرانسپورٹ، کھانا اور دیگر طے شدہ اخراجات۔ نوعیت اور لاگت مخصوص شہر اور گروپ کے لیے الگ سے طے ہوتی ہے
کب ادا کیا جاتا ہےمعاہدے میں طے شدہ شیڈول کے مطابق
WORKIN کی بھرتی فیس میں کیا شامل ہے
- آپ کے پروفائل کے مطابق امیدواروں کا انتخاب اور جانچ
- ہر پروفائل کی ادارے سے منظوری
- امیگریشن پارٹنر کے ساتھ دستاویزی راستے کا رابطہ
- آمد کا انتظام، سرحد پر استقبال اور ٹرانسفر
- پہلے کام کے دن کی تیاری اور آغاز کے بعد معاونت
دوسرا آدھا ہمیں تبھی ملتا ہے جب کارکن شفٹ پر آ جاتا ہے۔
حساب ملک، پیشے، کارکنوں کی تعداد، تنخواہ اور منصوبے کی اضافی شرائط پر منحصر ہے: رہائش، نقل و حمل اور کھانا۔
مدوں کے مطابق رقوم موجودہ قیمت نامہ کی تصدیق اور سرکاری ادائیگیوں کے سرکاری ذرائع سے موازنے کے بعد شائع کریں گے - ساتھ میں تازہ کاری کی تاریخ کے ساتھ۔
کیسز اور منصوبوں کے منظرنامے
ادارے WORKIN کے ساتھ عملے کی کمی کیسے پوری کرتے ہیں
ذیل میں WORKIN کے مکمل شدہ منصوبے ہیں۔ رازداری کی شرائط کے تحت اداروں کے نام ظاہر نہیں کیے جاتے۔
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
The plant lacked line operators and packers to launch an additional shift. WORKIN built the candidate profile, ran sourcing, screening, the document route, arrival and preparation for the first day on site.
WORKIN assembled and prepared the group, took it through the document route and organised the start of the additional shift. The plant received a clear arrival and launch schedule.
کیس دیکھیں →- Industry
- Food production
- Roles
- Line operators, packers, general workers
- Scope
- Sourcing, documents, logistics, living
Warehousing and logistics
Warehouse complex: pickers for an extended shift
Extending the shift ran into a shortage of pickers.
کیس دیکھیں →
Manufacturing
Woodworking: machine operators and sorters
Areas stood idle for lack of operators, sorters and packers.
کیس دیکھیں →
Construction
Construction: reinforcing the crew at the concrete stage
The concrete stage needed people with real experience, not general labourers.
کیس دیکھیں →
سوالات و جوابات
خدمات کے بارے میں کیا پوچھا جاتا ہے
کام کا ماڈل منتخب کرنے سے پہلے اٹھنے والے سوالوں کے مختصر جواب۔
بھرتی میں کارکن آپ کے عملے میں آتا ہے: آجر آپ ہیں، تنخواہ آپ دیتے ہیں اور تحفظِ محنت کی ذمہ داری آپ کی ہے۔ آؤٹ سورسنگ میں افراد ٹھیکیدار کے عملے میں رہتے ہیں اور ادارے کو سائٹ پر کام کا نتیجہ ملتا ہے۔ معاہدہ، ادائیگیاں اور ذمہ داریاں اسی پر منحصر ہیں۔
جی ہاں۔ اگر امیدوار آپ کے پاس پہلے سے ہیں تو دستاویزی راستہ الگ امیگریشن پارٹنر اپنے معاہدے کے تحت سنبھالتا ہے، اور WORKIN مدت اور صورتحال کو ہم آہنگ کرتا ہے۔ جن اداروں نے پہلے غیر ملکی عملے کے ساتھ کام کیا ہو، ان کے لیے یہ عام انتخاب ہے۔
عملی اندازے: ویزا کے بغیر راستہ 4-7 ہفتے، D ویزا 8-10 ہفتے، ٹرانزٹ کے ساتھ D ویزا 10-14 ہفتے - معاہدے سے پہلی شفٹ تک۔ خدمت کا ماڈل مدت پر تقریباً اثر نہیں ڈالتا؛ ملک، پیشہ اور ادارے کی دستاویزات کی تیاری اثر ڈالتی ہے۔
منصوبہ چھوٹے گروپ سے بھی بامعنی ہے۔ کئی ادارے آزمائشی گروپ سے شروع کرتے ہیں، عمل جانچتے ہیں اور پھر بڑھاتے ہیں۔ اجتماعی بھرتی میں اگلے مراحل کی شرائط پہلے سے طے ہوتی ہیں۔
جی ہاں، یہی معمول ہے۔ اکثر انتخاب کے ساتھ امیگریشن معاونت لی جاتی ہے، اور رہائش و ٹرانسپورٹ الگ منصوبہ ماڈل کے طور پر شامل ہوتے ہیں۔
معاہدے کی تبدیلی کی شرط لاگو ہوتی ہے: WORKIN طے شدہ شرائط اور مدت میں نیا کارکن تلاش کرتا ہے۔ طریقہ کار، مدت اور استثنا منصوبہ شروع ہونے سے پہلے معاہدے میں طے ہوتے ہیں۔
نہیں۔ اگر رہائش نہ ہو تو WORKIN رہائش، سائٹ تک ٹرانسپورٹ اور کھانے کا انتظام کر سکتا ہے۔ خدمات کی نوعیت اور لاگت الگ سے طے ہوتی ہے، ادائیگی ادارہ کرتا ہے۔
پیشہ، افراد کی تعداد، شہر اور مطلوبہ آغاز کی تاریخ لکھیں۔ منصوبہ منیجر تفصیلات واضح کرے گا، ماڈل تجویز کرے گا اور راستے، مدت اور اخراجات کے ڈھانچے کے ساتھ تخمینہ تیار کرے گا۔
حساب
اپنی ضرورت کے لیے مدت، ضمانت اور لاگت دیکھیں
پیشہ، افراد کی تعداد اور مدت منتخب کریں - بتائیں گے کہ وہ کب شفٹ پر آئیں گے
01کون سا پیشہ
02کتنے افراد
03کب درکار ہیں
- پہلی شفٹ تک عملی مدت
- 4-7 ہفتے
- تبدیلی کی ضمانت
- 6 ماہ
- لاگت
- آپ کی شرائط کے مطابق حساب
تخمینی مدت: بغیر ویزا - 4-7 ہفتے · D ویزا - 8-10 ہفتے · D ویزا + ٹرانزٹ - 10-14 ہفتے
ممکنہ ممالک: ازبکستان · آذربائیجان · کرغزستان · تاجکستان · بھارت · ترکی · بنگلہ دیش · نیپال · چین
درخواست
اپنی ضرورت بتائیں - ہم ماڈل تجویز کریں گے اور منصوبے کا حساب دیں گے
- 01منیجر درخواست کا مطالعہ کرتا ہے اور تفصیلات واضح کرتا ہے
- 02آپ کو منصوبے کے مطابق راستہ، مدت اور اخراجات کا ڈھانچہ ملتا ہے
- 03معاہدے کا فیصلہ - صرف حساب کے بعد
تفصیلی درخواست درکار ہے؟ آجر فارم بھریں
عملے کی درخواست