اپ ڈیٹ: 7 اگست، 2026
پیداوار
ہم آپ کی پیداوار کو غیر ملکی کارکنوں سے مکمل کرتے ہیں
ادارے کی ضرورت کے مطابق 20 سے 500+ ملازمین - لائن آپریٹر، پیکر، چھانٹنے والے، معاون مزدور۔ انتخاب، جانچ، دستاویزات، آمد اور شفٹ پر حاضری - ایک ہی منصوبے میں۔
اپنے منصوبے کا حساب لگائیں
ہم گروپ کی ترکیب، انتخاب کے ممالک، دستاویزی راستہ اور اخراجات کا ڈھانچہ معاہدے پر دستخط سے پہلے دکھاتے ہیں۔
منصوبے کا منظرنامہ
ضرورت بیان کریں - ابتدائی منظرنامہ حاصل کریں
ایک ہی راستہ: کام، پیشے، تعداد اور تاریخ۔ پھر WORKIN دکھاتا ہے کہ لوگ کہاں سے لائے جائیں اور وہ کس راستے سے شفٹ پر پہنچتے ہیں۔
کون سا مسئلہ حل کرنا ہے؟
آپ کو کون سے کارکن چاہئیں؟
کارکنوں کو کب کام پر آنا چاہیے؟
- 1-9 افرادانفرادی انتخاب
- 10-50 افرادگروپ
- 51-200 افراداجتماعی بھرتی
- 200+ افرادپروگرام
کن کا انتخاب کرتے ہیں
پیشے، کام اور جانچنے کا طریقہ
ہم «مزدور» نہیں بلکہ آپ کی لائن کے مخصوص کاموں کے لیے لوگ منتخب کرتے ہیں۔ کیا جانچا جائے گا، یہ آمد سے پہلے لکھا جاتا ہے۔
| سائٹ پر کام | درکار تجربہ | کیسے جانچتے ہیں | شفٹیں | |
|---|---|---|---|---|
| پیداواری لائن کے آپریٹر | کنویئر پر کام، خام مال دینا، پیمانوں کی نگرانی، معمولی سیٹنگ | لائن یا اسی طرح کی مشین پر کام کا تجربہ | کام کی بنیاد پر انٹرویو اور سائٹ پر عملی آزمائش | 2-3 شفٹیں، رات سمیت |
| پیکر | بھرنا، لگانا، لپیٹنا، لیبل لگانا، پیکنگ مشین پر کام | غذائی یا صنعتی پیکنگ کا تجربہ | پہلی شفٹوں میں رفتار اور صفائی کی جانچ | 2-3 شفٹیں |
| چھانٹی کرنے والے | سائز، رنگ، بیچ کے مطابق چھانٹی، خراب مال الگ کرنا، پیکنگ کی تیاری | توجہ طلب دہرائے جانے والے کام کا تجربہ | اصل بیچ پر توجہ اور رفتار کی جانچ | 2 شفٹیں |
| لیبل لگانے والے | لیبل لگانا، لیبل پرنٹر چلانا، بیچ ملانا | بنیادی خواندگی اور صفائی | انٹرویو اور نمونے سے ملان کی جانچ | 2 شفٹیں |
| کوالٹی کنٹرول کارکن | بصری جانچ، پیمائش، خراب مال الگ کرنا، رجسٹر رکھنا | پیداوار میں کوالٹی کنٹرول کا تجربہ | مسترد کرنے کے معیار پر انٹرویو | 2 شفٹیں |
| معاون کارکن | خام مال دینا اور اٹھانا، ڈبے منتقل کرنا، علاقے میں ترتیب رکھنا | کھڑے ہو کر شفٹ کرنے کی جسمانی تیاری | طبی اہلیت اور سائٹ پر جانچ | 2-3 شفٹیں |
اگر شعبے میں مشین آپریٹر، CNC آپریٹر، ویلڈر یا مکینک درکار ہوں تو یہ تکنیکی پیشے ہیں؛ ان کی جانچ اور مدت الگ ہے۔
آمد سے پہلے آپ کیا دیکھتے ہیں
کارکن کی پروفائل بلانے سے پہلے پہنچ جاتی ہے
ادارہ ایجنسی کے وعدے پر نہیں، پروفائل پر فیصلہ کرتا ہے۔ ذاتی معلومات پروفائل میں پوشیدہ رکھی جاتی ہیں۔
- آپریشنز کے مطابق تجربہ
- بوتلنگ لائن آپریٹر، 4 سال
- پیداوار کی قسم
- خوراک، مسلسل لائن
- معمول کی شفٹ
- 2x12 گھنٹے، رات کی - ہاں
- زبانیں
- ازبک، روسی - روانی سے
- ریکروٹر انٹرویو
- کامیاب، تجویز کردہ
- جسمانی تیاری
- کھڑے ہو کر کام، لائن کی رفتار
- سائٹ کے حالات
- سردی اور نمی - تیار
- روانگی کی مدت
- بلاوے سے 14 دن
آمد سے پہلے WORKIN کیا جانچتا ہے
- سی وی کی سطر نہیں، کام کی بنیاد پر حقیقی تجربہ
- شفٹ نظام اور رات کی شفٹ کے لیے تیاری
- جسمانی تیاری اور طبی پابندیوں کا نہ ہونا
- دستاویزات: پاسپورٹ، مدت، کارروائی کی بنیاد
- مشترکہ رہائش اور روزمرہ حالات کے لیے تیاری
- ٹیم کے اندر رابطے کی زبان
پروفائل گروپ کی شکل میں دکھاتے ہیں: کس کو بلانا ہے اور کس کو تبدیلی کے لیے ریزرو رکھنا ہے، یہ آپ طے کرتے ہیں۔
منصوبے کا راستہ
درخواست سے شفٹ پر حاضری تک
انتخاب اور دستاویزات ساتھ ساتھ چلتے ہیں، اس لیے کل مدت کا تعین دستاویزی راستہ کرتا ہے، لوگوں کی تلاش نہیں۔
- دن 1-3منصوبے کا حسابآپ سیکشن، شیڈول اور تیاری کی تاریخ بتاتے ہیں۔ ہم گروپ کی ترکیب، ممالک، مدت اور اخراجات کا ڈھانچہ دکھاتے ہیں۔
- ہفتے 1-3انتخاب اور پروفائلہم پروفائل گروپ کی صورت میں دکھاتے ہیں: آپ چنتے ہیں کہ کسے بلانا ہے اور کسے تبدیلی کے لیے ریزرو میں رکھنا ہے۔
- ہفتے 1-10انتخاب کے متوازیدستاویزات اور روانگیامیگریشن پارٹنر منتخب ملک کا دستاویزی راستہ چلاتا ہے: ویزا فری - 4-7 ہفتے، D ویزا - 8-10، ٹرانزٹ کے ساتھ - 10-14۔
- آمد کا دناستقبال اور منتقلیگروپ کو لے کر رہائش تک پہنچاتے ہیں۔ کوئی خود راستہ نہیں ڈھونڈتا اور اسٹیشن پر نہیں رہتا۔
- آمد کا دنآباد کاریرہائش آمد کے لیے تیار ہے: بستر، چادریں، برتن۔ رہائش کے قواعد پہلے دن بتائے جاتے ہیں۔
- پہلا ہفتہآمد کے بعد دستاویزاتپارٹنر رہائشی اجازت کی درخواست دیتا ہے، ہم اصل پتے پر رہائش کا اندراج کرتے ہیں۔
- پہلی شفٹسائٹ پر پہلا دنبریفنگ، وردی، سپروائزر اور شعبے سے تعارف، استاد کی جانب سے کام دکھانا۔
- ہفتے 1-2پہلی شفٹیںسپروائزر اور کارکنوں سے رابطے میں رہتے ہیں: رفتار، معیار، روزمرہ۔ مسائل اس سے پہلے حل ہوتے ہیں کہ کوئی جانے کا فیصلہ کرے۔
- پورا منصوبہآگے کی معاونتروزمرہ معاملات، دستاویزات کی تجدید، تبدیلیاں۔ ادارے کے پاس WORKIN میں ایک رابطہ نقطہ ہوتا ہے۔
زیادہ تر منصوبے انتخاب میں نہیں، پہلے دو ہفتوں میں بکھرتے ہیں۔ اسی لیے سفر، آباد کاری اور پہلی شفٹ قدم بہ قدم لکھی ہے۔
ذمہ داری
کون کیا انتظام کرتا ہے اور کون ادائیگی کرتا ہے
WORKIN انتظام کرتا ہے
- کاموں کے مطابق انتخاب اور امیدواروں کی جانچ
- آمد سے پہلے پروفائل اور تبدیلی کے لیے ریزرو
- پارٹنر کے ساتھ دستاویزی راستے کا رابطہ
- سفر، استقبال اور رہائش تک منتقلی
- رہائش، سائٹ تک ٹرانسپورٹ اور کھانے کا طریقہ
- منصوبے بھر میں دستیاب کوآرڈینیٹر
- معاہدے کی شرائط کے مطابق کارکن کی تبدیلی
قانونی اور امیگریشن معاونت - گروپ کی ماہر کمپنی
- غیر ملکی کارکن کے لیے ورک پرمٹ
- منتخب ملک کے راستے پر ویزا معاونت
- آمد کے بعد رہائشی اجازت نامے کی درخواست
- منصوبے کے دوران دستاویزات کی تجدید
سرکاری ادارے اور تیسرے فریق
- ورک پرمٹ - ریاستی روزگار سروس
- عارضی رہائشی اجازت نامہ - ریاستی امیگریشن سروس
- رہائش کی رجسٹریشن - انتظامی خدمات کا مرکز
- سرکاری فیس - قانون کے مقرر کردہ نرخوں پر
ادارہ فراہم کرتا ہے
- کام کی جگہیں، مشینیں اور معیار کے مطابق وردی
- داخلے کی تربیت اور تحفظِ محنت
- پہلی شفٹوں کے لیے استاد یا سپروائزر
- درست شفٹ شیڈول اور تبدیلیوں کی بروقت اطلاع
- کام کی شرائط اور تنخواہ بالکل ویسی جیسی دستاویزات میں جائے گی
- رہائش، ٹرانسپورٹ اور کھانے کے بلوں کی ادائیگی
- سائٹ کی سہولتیں: کپڑے بدلنے کی جگہ، بیت الخلا، کھانے کی جگہ
کارکن کو رہائش دینا آجر کی ذمہ داری اور کام کی اجازت کی شرائط میں سے ایک ہے۔ WORKIN انتظام سنبھالتا ہے، ادائیگی ادارے کے پاس رہتی ہے۔
لاگت
حساب کن چیزوں سے بنتا ہے
ایک منصوبہ - اخراجات کے چار حصے۔ ہر حصہ الگ سطر میں دکھایا جاتا ہے تاکہ صاف نظر آئے کہ ادارہ کس چیز کی ادائیگی کر رہا ہے۔
- 01WORKIN کی خدماتانتخاب، جانچ، پروفائل، ریزرو اور شفٹ پر حاضری تک ساتھ۔
- 02امیگریشن پارٹنر کی خدماتدستاویزی راستہ: پرمٹ، ویزا، رہائشی اجازت نامہ۔
- 03سرکاری فیسقانون کے مقرر کردہ نرخوں پر۔ بغیر اضافے کے۔
- 04رہائشی اخراجاترہائش، سائٹ تک ٹرانسپورٹ اور کھانا: WORKIN انتظام کرتا ہے، ادارہ بلوں کے مطابق ادا کرتا ہے۔
رقمیں پیشوں، انتخاب کے ملک اور گروپ کی ترکیب پر منحصر ہیں - درست اعداد منصوبے کا حساب دیتا ہے۔
ضمانتیں
شرائط جو معاہدے میں طے ہوتی ہیں
ہر ضمانت کا متن اسی شکل میں شائع کرتے ہیں، جس شکل میں وہ بھرتی کے معاہدے میں درج ہے۔
01
کارکن کی تبدیلی
ضمانت کی مدت - معاہدے کے مطابق کم از کم 6 ماہ
تبدیلی کی مدت معاہدے میں طے ہے۔ باقی ضمانتوں کے الفاظ معیاری معاہدے پر دستخط کے بعد شائع کریں گے - پیشگی وعدے نہیں کرتے۔
کیسز اور منصوبوں کے منظرنامے
WORKIN کے پیداواری منصوبے
ذیل میں WORKIN کے مکمل شدہ منصوبے ہیں۔ رازداری کی شرائط کے تحت اداروں کے نام ظاہر نہیں کیے جاتے۔
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
The plant lacked line operators and packers to launch an additional shift. WORKIN built the candidate profile, ran sourcing, screening, the document route, arrival and preparation for the first day on site.
WORKIN assembled and prepared the group, took it through the document route and organised the start of the additional shift. The plant received a clear arrival and launch schedule.
کیس دیکھیں →- Industry
- Food production
- Roles
- Line operators, packers, general workers
- Scope
- Sourcing, documents, logistics, living
Manufacturing
Woodworking: machine operators and sorters
Areas stood idle for lack of operators, sorters and packers.
کیس دیکھیں →
Agriculture and food
Poultry enterprise: production and packaging areas
Processing and packaging areas were running understaffed.
کیس دیکھیں →
India
India: volume sourcing for a production project
Volume hiring was needed that neighbouring markets cannot supply.
کیس دیکھیں →
سوال و جواب
پیداوار کے عملے کے بارے میں کیا پوچھا جاتا ہے
منصوبہ شروع ہونے سے پہلے اٹھنے والے سوالوں کے جواب۔
عملی طور پر ویزا فری ممالک کے لیے 4-7 ہفتے، D ویزا کے لیے 8-10 ہفتے اور ٹرانزٹ درکار ہو تو 10-14 ہفتے۔ انتخاب اور دستاویزات ساتھ ساتھ چلتے ہیں، اس لیے کل مدت دستاویزی راستہ طے کرتا ہے، لوگوں کی تلاش نہیں۔
جی ہاں، یہ عام درخواست ہے۔ رات کی شفٹ کے لیے تیاری آمد سے پہلے انٹرویو میں جانچی جاتی ہے: شخص کو سفر سے پہلے شیڈول سمجھنا چاہیے، ورنہ وہ پہلے ہفتے بعد چلا جاتا ہے۔
یہ منتخب کردہ خدمت پر منحصر ہے۔ آرڈر پر بھرتی اور اجتماعی بھرتی میں لوگ ادارے کے عملے میں آتے ہیں۔ آؤٹ سورسنگ اور لیزنگ میں ٹھیکیدار کے عملے میں رہتے ہیں۔ یہ صفحہ آپ کے کاموں کے لیے انتخاب سے متعلق ہے؛ ماڈل آپ کے عملے کے منصوبے کے مطابق چنا جاتا ہے۔
تبدیلی کی شرائط آمد سے پہلے معاہدے میں طے ہوتی ہیں۔ ہمارے پاس پروفائل کا ریزرو ہوتا ہے، اس لیے تبدیلی صفر سے شروع نہیں ہوتی۔ مسئلہ تین ماہ بعد نہیں، پہلے ہفتوں میں بتانا اہم ہے۔
زیادہ تر پیداواری کاموں میں جی ہاں، اور یہ معمول ہے۔ ہم ملتے جلتے کاموں کے تجربے والے لوگ منتخب کرتے ہیں؛ آپ کی مخصوص مشین اور ترتیب دکھانا ادارے کے استاد کے ذمے رہتا ہے۔
گروپ میں ہمیشہ روسی یا انگریزی بولنے والے افراد ہوتے ہیں، اور بنیادی پیداواری ہدایات پہلے دنوں میں سیکھ لی جاتی ہیں۔ بڑے گروپوں میں طریقہ سادہ ہے: ٹیم کا اپنا سینئر ہوتا ہے، ماسٹر اسی کے ذریعے بات کرتا ہے۔
اپنی پیداوار کی حد میں ادارہ: تربیت، حفاظتی سامان، محفوظ کام کی جگہ۔ ہم اس کے ذمہ دار ہیں کہ شخص حالات کے لیے تیار آئے اور پہلی شفٹ سے پہلے قواعد سمجھے۔
جی ہاں، یہی سب سے مناسب آغاز ہے۔ ایک شفٹ، ایک شعبہ، ایک آمد - پہلے مہینے کے بعد نظر آ جاتا ہے کہ کیا چل رہا ہے، اور اگلا گروپ آزمودہ طریقے سے آتا ہے۔
کاموں اور شیڈول کی تفصیل، کام کی شرائط اور تنخواہ، شعبے کے تیار ہونے کی تاریخ، فائل کے لیے کمپنی کی دستاویزات اور ایک ذمہ دار شخص۔ تاخیر کی سب سے عام وجہ ادارے کی جانب سے دستاویزات کا دیر سے آنا ہے۔
وہ الگ مدات میں دکھائے جاتے ہیں۔ انتظام WORKIN کرتا ہے، ادائیگی ادارہ کرتا ہے۔ اس طرح اخراجات کی اصل ساخت نظر آتی ہے، ایسی ایک رقم نہیں جسے سمجھا نہ جا سکے۔
درخواست
شعبہ بتائیے - گروپ اور آغاز کی مدت نکالیں گے
- 01منیجر درخواست کا مطالعہ کرتا ہے اور تفصیلات واضح کرتا ہے
- 02آپ کو منصوبے کے مطابق راستہ، مدت اور اخراجات کا ڈھانچہ ملتا ہے
- 03معاہدے کا فیصلہ - صرف حساب کے بعد
تفصیلی درخواست درکار ہے؟ آجر فارم بھریں
عملے کی درخواست