Güncellendi: 7 Ağustos 2026
Üretim
Üretiminizi yabancı çalışanlarla tamamlıyoruz
İşletmenin ihtiyacına göre 20 ile 500+ çalışan - hat operatörleri, paketleyiciler, ayırıcılar, düz işçiler. Seçim, doğrulama, belgeler, varış ve vardiyaya çıkış - tek projede.
Projenizi hesaplayın
Grup yapısını, seçim ülkelerini, belge rotasını ve masraf yapısını sözleşme imzalanmadan önce gösteriyoruz.
Proje senaryosu
İhtiyacı anlatın - ön senaryo alın
Tek rota: görev, meslekler, kişi sayısı ve tarih. Sonra WORKIN insanların nereden bulunacağını ve vardiyaya hangi yolla çıkacağını gösterir.
Hangi sorunu çözmeniz gerekiyor?
Hangi çalışanlara ihtiyacınız var?
Çalışanlar ne zaman işe başlamalı?
- 1-9 kişiNoktasal alım
- 10-50 kişiGrup
- 51-200 kişiToplu alım
- 200+ kişiProgram
Kimi buluyoruz
Meslekler, operasyonlar ve kontrol yöntemi
«Düz işçi» değil, hattınızın belirli operasyonları için insan buluyoruz. Neyin kontrol edileceği gelişten önce yazılır.
| Sahadaki operasyonlar | Gereken deneyim | Nasıl kontrol ederiz | Vardiya düzeni | |
|---|---|---|---|---|
| Üretim hattı operatörleri | Bant işi, hammadde besleme, parametre takibi, küçük ayar değişiklikleri | Hatta ya da benzer ekipmanda çalışma deneyimi | Operasyon bazlı görüşme ve sahada uygulamalı deneme | 2-3 vardiya, gece dahil |
| Paketçiler | Dolum, istifleme, sarma, etiketleme, paketleme makinesinde çalışma | Gıda ya da endüstriyel paketleme deneyimi | İlk vardiyalarda tempo ve düzen kontrolü | 2-3 vardiya |
| Ayırıcılar | Boyuta, renge, partiye göre ayırma, hatalı ürünü ayıklama, paketlemeye hazırlama | Dikkat gerektiren tekrarlı iş deneyimi | Gerçek partide dikkat ve hız kontrolü | 2 vardiya |
| Etiketleme operatörleri | Etiket basma, etiket yazıcısı kullanma, parti karşılaştırma | Temel okuryazarlık ve düzen | Görüşme ve numuneye göre karşılaştırma kontrolü | 2 vardiya |
| Kalite kontrol çalışanları | Görsel kontrol, ölçüm, ayıklama, kayıt tutma | Üretimde kalite kontrol deneyimi | Ayıklama kriterleri üzerinden görüşme | 2 vardiya |
| Yardımcı işçiler | Hammadde besleme ve toplama, kap taşıma, sahada düzeni koruma | Ayakta vardiyaya fiziksel hazırlık | Sağlık uygunluğu ve sahada kontrol | 2-3 vardiya |
Sahada tezgahçı, CNC operatörü, kaynakçı ya da mekanikçi gerekiyorsa bunlar teknik mesleklerdir; kontrolleri ve süreleri farklıdır.
Gelişten önce ne görürsünüz
Çalışanın özgeçmişi çağrılmadan önce elinize ulaşır
İşletme ajans sözüne değil özgeçmişe bakarak karar verir. Kişisel veriler anonimdir.
- Operasyon deneyimi
- Dolum hattı operatörü, 4 yıl
- Üretim türü
- Gıda, kesintisiz hat
- Alışık olduğu vardiya
- 2x12 saat, gece - evet
- Diller
- Özbekçe, Rusça - akıcı
- İşe alım görüşmesi
- Geçti, tavsiye edildi
- Fiziksel hazırlık
- Ayakta çalışma, hat temposu
- Tesis koşulları
- Soğuk ve nem - hazır
- Çıkış süresi
- Çağrıdan itibaren 14 gün
WORKIN varıştan önce neleri doğrular
- Özgeçmişteki satırı değil, operasyon bazlı gerçek deneyimi
- Vardiyalı düzene ve gece vardiyasına hazırlığı
- Fiziksel hazırlığı ve sağlık kısıtı olmadığını
- Belgeleri: pasaport, geçerlilik, işlem dayanağı
- Ortak konaklamaya ve günlük koşullara hazırlığı
- Ekip içindeki iletişim dilini
Özgeçmişleri grup halinde gösteririz: kimi davet edeceğinizi ve kimi yedekte tutacağınızı siz seçersiniz.
Proje rotası
Talepten vardiyaya çıkışa kadar
Seçim ve belgeler paralel yürür; bu yüzden toplam süreyi insan bulmak değil, belge rotası belirler.
- Gün 1-3Proje hesabıÜniteyi, programı ve hazırlık tarihini siz anlatırsınız. Biz grup yapısını, ülkeleri, süreyi ve masraf yapısını gösteririz.
- Hafta 1-3Seçim ve profillerProfilleri grup halinde gösteririz: kimi davet edeceğinizi, kimi yedekte tutacağınızı siz seçersiniz.
- Hafta 1-10seçimle paralelBelgeler ve yola çıkışGöç ortağı seçilen ülkenin belge rotasını yürütür: vizesiz - 4-7 hafta, D vizesi - 8-10, transitli - 10-14.
- Varış günüKarşılama ve transferGrubu karşılar ve konaklama yerine götürürüz. Kimse yolunu kendi aramaz, garda kalmaz.
- Varış günüYerleşimKonaklama gelişe hazırdır: yataklar, nevresim, mutfak eşyası. Kurallar ilk gün anlatılır.
- İlk haftaGelişten sonraki belgelerOrtak ikamet belgesi başvurusunu yapar, biz ikameti fiili adrese kaydettiririz.
- İlk vardiyaSahada ilk günBilgilendirme, iş kıyafeti, usta ve saha ile tanışma, operasyonun rehber tarafından gösterilmesi.
- Hafta 1-2İlk vardiyalarUsta ve çalışanlarla temasta kalırız: tempo, kalite, günlük düzen. Sorunlar kişi ayrılmaya karar vermeden çözülür.
- Tüm projeDevam eden destekGünlük konular, belge uzatma, değişimler. İşletmenin WORKIN'de tek irtibat noktası olur.
Projeler çoğunlukla aramada değil, ilk iki haftada dağılır. Bu yüzden yol, yerleşim ve işe başlama adım adım yazılıdır.
Sorumluluk
Kim neyi organize eder ve kim öder
WORKIN organize eder
- Operasyona göre arama ve adayların kontrolü
- Gelişten önce özgeçmişler ve değişim için yedek
- Belge güzergâhının ortakla koordinasyonu
- Yol, karşılama ve konaklama yerine transfer
- Konaklama, sahaya ulaşım ve yemek düzeni
- Proje boyunca ulaşılabilir bir koordinatör
- Sözleşme koşullarına göre çalışan değişimi
Hukuki ve göç desteği - grubun uzman şirketi
- Yabancı çalışan için çalışma izni
- Seçilen ülke rotasında vize desteği
- Varıştan sonra oturma izni başvurusu
- Proje boyunca belge uzatmaları
Devlet kurumları ve üçüncü taraflar
- Çalışma izni - Devlet İstihdam Servisi
- Geçici oturma izni - Devlet Göç Servisi
- İkamet kaydı - idari hizmet merkezi
- Resmi harçlar - kanunla belirlenen tarifelerle
İşletme sağlar
- Çalışma yerleri, ekipman ve normlara uygun iş kıyafeti
- İşe giriş eğitimi ve iş güvenliği
- İlk vardiyalar için usta ya da rehber
- Kesin vardiya programı ve değişikliklerin zamanında bildirimi
- Belgelere gireceği haliyle çalışma koşulları ve ücret
- Konaklama, ulaşım ve yemek faturalarının ödemesi
- Sahadaki koşullar: soyunma odası, tuvalet, yemek yeri
Konaklama sağlamak işverenin yükümlülüğü ve çalışma izni koşullarından biridir. WORKIN organizasyonu üstlenir, ödeme işletmede kalır.
Maliyet
Hesap nelerden oluşur
Bir proje - dört masraf kalemi. Her biri ayrı satırda gösterilir; işletmenin tam olarak ne için ödediği görünür.
- 01WORKIN hizmetleriSeçim, doğrulama, profiller, yedek havuzu ve vardiyaya çıkışa kadar destek.
- 02Göç ortağı hizmetleriBelge rotası: çalışma izni, vize, oturma izni.
- 03Devlet harçlarıKanunla belirlenen tarifelerle. Kar payı yok.
- 04Yaşam giderleriKonut, tesise ulaşım ve yemek: WORKIN organize eder, işletme faturalara göre öder.
Tutarlar mesleklere, seçim ülkesine ve grup yapısına bağlıdır - kesin rakamları proje hesabı gösterir.
Garantiler
Sözleşmeyle sabitlenen koşullar
Her garantinin metnini, işe alım sözleşmesinde yer aldığı haliyle yayınlıyoruz.
01
İşçi değişimi
Garanti süresi - sözleşmeye göre en az 6 ay
Değişim süresi sözleşmede sabittir. Diğer garantilerin metnini tip sözleşme imzalandıktan sonra yayımlayacağız - önceden söz vermiyoruz.
Vakalar ve proje senaryolari
WORKIN üretim projeleri
Aşağıda WORKIN'in tamamladığı projeler yer alıyor. Gizlilik koşulları nedeniyle firma adları paylaşılmıyor.
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
The plant lacked line operators and packers to launch an additional shift. WORKIN built the candidate profile, ran sourcing, screening, the document route, arrival and preparation for the first day on site.
WORKIN assembled and prepared the group, took it through the document route and organised the start of the additional shift. The plant received a clear arrival and launch schedule.
Vakayı gör →- Industry
- Food production
- Roles
- Line operators, packers, general workers
- Scope
- Sourcing, documents, logistics, living
Manufacturing
Woodworking: machine operators and sorters
Areas stood idle for lack of operators, sorters and packers.
Vakayı gör →
Agriculture and food
Poultry enterprise: production and packaging areas
Processing and packaging areas were running understaffed.
Vakayı gör →
India
India: volume sourcing for a production project
Volume hiring was needed that neighbouring markets cannot supply.
Vakayı gör →
Sorular ve yanıtlar
Üretim personeli hakkında neler soruluyor
Proje başlamadan önce ortaya çıkan soruların yanıtları.
Pratikte vizesiz ülkeler için 4-7 hafta, D vizesi için 8-10 hafta, transit gerekiyorsa 10-14 hafta. Arama ve belgeler paralel yürür; toplam süreyi insan bulmak değil belge güzergâhı belirler.
Evet, sık gelen bir taleptir. Gece vardiyasına hazırlık gelişten önce görüşmede kontrol edilir: kişi programı gelmeden önce anlamalıdır, aksi halde ilk haftadan sonra ayrılır.
Seçilen hizmete bağlıdır. Siparişe göre işe alım ve toplu alımda insanlar işletmenin kadrosuna girer. Dış kaynak ve kiralamada yüklenicinin kadrosunda kalır. Bu sayfa operasyonlarınıza göre aramayı anlatır; model kadro planınıza göre seçilir.
Değişim koşulları gelişten önce sözleşmeye yazılır. Elimizde özgeçmiş yedeği bulunur, bu yüzden değişim sıfırdan başlamaz. Sorunu üç ay sonra değil ilk haftalarda söylemek önemlidir.
Çoğu üretim operasyonunda evet, bu normaldir. Benzer operasyon deneyimi olan insanları seçeriz; sizin ekipmanınızı ve sıralamayı göstermek işletmenin rehberinde kalır.
Grupta her zaman Rusça ya da İngilizce bilen kişiler olur, temel üretim komutları ilk günlerde öğrenilir. Büyük gruplarda uygulama şudur: ekibin kendi kıdemlisi olur, usta onun üzerinden iletişim kurar.
Kendi üretimi sınırında işletme: eğitimler, koruyucu ekipman, güvenli çalışma yeri. Biz kişinin koşullara hazır gelmesinden ve kuralları ilk vardiyadan önce anlamasından sorumluyuz.
Evet, en mantıklı başlangıç budur. Bir vardiya, bir saha, bir geliş - ilk aydan sonra neyin işlediği görülür ve sonraki grup denenmiş şemayla gelir.
Operasyon ve program tarifi, çalışma koşulları ve ücret, sahanın hazır olacağı tarih, dosya için şirket bilgileri ve belgeler, sorumlu kişi. Gecikmenin en sık nedeni işletmeden belgelerin geç gelmesidir.
Ayrı kalemler olarak gösterilir. WORKIN organize eder, işletme öder. Böylece tek bir toplam yerine gerçek maliyet yapısı görünür.
Başvuru
Sahayı tarif edin - grubu ve başlama süresini hesaplayalım
- 01Yönetici başvuruyu inceler ve ayrıntıları netleştirir
- 02Projeye özel rota, süre ve maliyet yapısını alırsınız
- 03Sözleşme kararı - yalnızca hesaplamadan sonra
Ayrıntılı talep mi gerekiyor? İşveren formunu doldur
Personel talebi