İzin çıkmadan işe başlanabilir mi?

Hayır. İzinsiz çalışma kaçak istihdamdır ve sorumluluk işçide değil, işveren olarak şirkettedir. Ceza şirkete kesilir.

İzin bize mi yoksa işçiye mi düzenlenir?

İşveren olarak şirkete. İzin o şirkete bağlıdır: kişi başka bir işverene geçerse yeni izin gerekir.

Devlet ödemeleri ne kadar?

Çalışma izni 15 140 UAH, oturma izni kişi başı 3 200 UAH. Tutarlar kanunla belirlenir ve WORKIN üzerinden değil, doğrudan alıcıya ödenir.

Göç kaydından kim sorumlu?

Kabul eden taraf olarak şirket. İşçi taşınır ve adres güncellenmezse ihlal şirketin adına kaydedilir.

Altı aylık sözleşmede oturma izni gerekir mi?

Hayır. Bir yılın altında kişi vize veya vizesiz rejimle kalır, oturma izni düzenlenmez. Bu, kişi başı 3 200 UAH'ı hesaptan çıkarır.

Tüm rota ne kadar sürer?

Vizesiz yönler 4-7 hafta, vizeli olanlar 8-12, çıkış izinli Nepal ise 14 haftaya kadar. Sizin durumunuz için kesin süreyi yukarıdaki rota seçimi gösterir.

WORKIN ne yapar, bizde ne kalır?

Başvuruyu, göçmenlik ortağıyla koordinasyonu, biletleri, karşılamayı ve gelişten sonraki desteği biz yürütürüz. Şirket kendi belgelerini verir, adayları onaylar, devlet ödemelerini yapar, çalışma yerini ve adresi hazırlar.

Güncellendi: 7 Ağustos 2026

Belgeler

Yabancı işçiler için belgeler

Q: Konsolosluk vizeyi reddederse ne olur?

Rota durur ama izin geçerli kalır. Konsolosluk gerekçe açıklamak zorunda değildir ve buna etkimiz yoktur. Pratik çözüm adayı değiştirmek veya vizesiz bir yöne geçmektir.

Tüm belge rotası tek sayfada: yedi belge, pratik süreler, her birini kim verir ve bir şey ters giderse ne yapılır.

Proje hesabını alın Rotanızı bulun

Devlet kurumlarının sürelerini hızlandırmıyor ve gerçekte olduğundan hızlı olacağını vaat etmiyoruz.

Kısaca

Belgeleri WORKIN göçmenlik ortağıyla birlikte yürütür

Şirketin rotayı kendi başına çözmesi gerekmez. Sizin payınız şirket belgeleri, adayların onayı ve devlet ödemeleridir. Gerisini WORKIN yürütür: başvuru, süreler ve gelişten sonra işçinin takibi.

Rota seçimi

Size tam olarak hangi rota gerekiyor

Belge seti işçinin vatandaşlığına ve sözleşme süresine bağlıdır. Üç soruyu yanıtlayın; adımları, süreyi ve devlete gidecek tutarı gösterelim.

Sizin rotanız

01Çalışma izni2-4 hafta · devlet inceler
02Geliş ve yerleşme1 hafta · WORKIN yapar
03Oturma izni3-5 hafta · devlet inceler
04Göç kaydı1 hafta · şirket yapar

Kesik çizgili adımlar sırayla değil paralel yürür; bu yüzden toplam süre adımların toplamından kısadır.

İlk vardiyaya kadar süre: 4-7 hafta
Grup için devlet ödemeleri: 183 400 ₴

Devlet ödemelerini şirket doğrudan alıcıya öder, tutarlar kanunla belirlenir. Göçmenlik ortağının hizmetleri ve WORKIN'in ücreti ayrıca hesaplanır.

Proje hesabını alın

Tüm belgeler

Rotanın yedi belgesi tek sayfada

Tüm yol burada toplanmıştır: gelişten önce ne düzenlenir, sonra ne olur, kim başvurur ve süre kaçırılırsa ne olur. Her belgenin prosedürü ve riskleriyle kendi sayfası var; burada hepsi tek bir rotada toplanıyor.

Yabancı çalıştırma izni

Rotanın temel belgesi. Bu olmadan kişi işletmede yasal çalışamaz ve diğer tüm adımların anlamı kalmaz.

Pratik süre: 2-4 hafta
Kim başvurur: Şirket adına göçmenlik ortağı
Kimin adına düzenlenir: İşveren olarak şirket adına, işçi adına değil
Geçerlilik: Üç yıla kadar, belirli işverene bağlı

Neler toplanmalı

Şirket bilgileri ve sicil kaydı
İmza yetkilisi
Pozisyon ve ücreti belirten iş sözleşmesi taslağı
Adayın pasaport kopyası ve noter tasdikli çevirisi
Devlet ödemesinin dekontu

Şu olursa ne olur: İşçi izin çıkmadan vardiyaya başladı - bu işçinin değil şirketin ihlalidir. Ceza işverene kesilir.

Prosedür ve riskler

D-04 çalışma vizesi

Yalnızca vizeli ülke vatandaşları için gerekir: Hindistan, Bangladeş, Nepal, Çin. İzinle paralel değil, izinden sonra alınır.

Pratik süre: 4-6 hafta
Kim başvurur: Aday bizzat konsoloslukta
Kimin adına düzenlenir: İşçi adına
Geçerlilik: Girişe 90 gün, sonrasında oturma izni gerekir

Neler toplanmalı

Çalışma izninin aslı
Bir yıldan uzun geçerli pasaport
Şirketten davetiye
Yolculuk süresi için sağlık sigortası
Konsolosluk randevusu

Şu olursa ne olur: Konsolosluk reddetti - rota durur, izin geçerli kalır. Konsolosluk ret gerekçesini açıklamak zorunda değildir ve buna etkimiz yoktur.

Prosedür ve riskler

Vizesiz giriş

Özbekistan, Azerbaycan, Kırgızistan, Tacikistan ve Türkiye için vize yoktur. Kişi pasaportuyla girer ama ancak izin çıktıktan sonra çalışabilir.

Pratik süre: Vize gerekmez
Kim başvurur: Adım yoktur, atlanır
Kimin adına düzenlenir: Düzenlenmez
Geçerlilik: 180 günün 90 günü kalış

Neler toplanmalı

Bir yıldan uzun geçerli pasaport
Düzenlenmiş çalışma izni
Bilet ve konaklama teyidi

Şu olursa ne olur: Kişi girdi ve izinsiz çalışıyor - bu kaçak çalışmadır. Doksan günlük vizesizlik çalışma hakkı vermez.

Prosedür ve riskler

Moldova transit vizesi

Bazı uçuşlar Kişinev üzerinden gider. Bazı ülke vatandaşları havalimanından çıkmasa bile transit vize almalıdır.

Pratik süre: 1-2 hafta
Kim başvurur: Göçmenlik ortağı ve aday birlikte
Kimin adına düzenlenir: İşçi adına
Geçerlilik: Transit süresi boyunca

Neler toplanmalı

Aktarması teyitli bilet
Ukrayna vizesi veya vizesizlik teyidi
Pasaport

Şu olursa ne olur: Transit düzenlenmedi - kişi uçağa alınmaz. Bilet yanar, işbaşı tarihi kayar.

Prosedür ve riskler

Geliş ve yerleşme

Belge değildir ama gelişten sonraki tüm sürelerin sayıldığı rota noktasıdır. Oturma izni ve kayıt için sayaç burada başlar.

Pratik süre: 1-3 gün
Kim başvurur: WORKIN karşılar ve eşlik eder
Kimin adına düzenlenir: Düzenlenmez
Geçerlilik: Geliş tarihi belgelere işlenir

Neler toplanmalı

Gelişten önce hazırlanmış konaklama
Havalimanında karşılama ve transfer
İş kıyafeti ve iş güvenliği eğitimi
İlk vardiyada rehber

Şu olursa ne olur: Konaklama hazır değil - grup şirketin hesabına otelde kalır, kayıt süresi ise çoktan işlemeye başlamıştır.

Geçici oturma izni

Sözleşme bir yıldan uzunsa gerekir. Vizenin yerini alır ve çalışma süresi boyunca ülkede yaşama hakkı verir.

Pratik süre: Gelişten 3-5 hafta sonra
Kim başvurur: Göçmenlik ortağı, işçinin katılımıyla
Kimin adına düzenlenir: İşçi adına
Geçerlilik: Çalışma izni süresince

Neler toplanmalı

Çalışma izni
Gelişten sonra imzalanan iş sözleşmesi
Sağlık sigortası
İkamet adresi ve mal sahibinin onayı
3 200 UAH devlet ödemesi

Şu olursa ne olur: Başvuru süresi kaçırıldı - kişi yasal kalış dayanağını kaybeder ve rota ülkeden çıkışla yeniden başlar.

Prosedür ve riskler

Göç kaydı ve uzatma

Adres kaydı oturma izninden sonra değil, onunla paralel yürür. Uzatma, önceki belge geçerliyken önceden yapılır.

Pratik süre: Gelişten sonra 30 gün içinde
Kim başvurur: Kabul eden taraf olarak şirket
Kimin adına düzenlenir: İşçi adına, ikamet adresinde
Geçerlilik: Her adres değişikliğinde güncellenir

Neler toplanmalı

Fiili ikamet adresi
Konut sahibinin onayı
İşçinin pasaportu ve oturma izni
Kişi taşındıysa adres değişikliği bildirimi

Şu olursa ne olur: İşçi taşındı ama adres güncellenmedi - kayıt ihlalidir. Sorumluluk işçide değil, kabul eden taraf olarak şirkettedir.

Prosedür ve riskler

Vakalar ve proje senaryolari

İşletmeler personel açığını WORKIN ile nasıl kapatıyor

Aşağıda WORKIN'in tamamladığı projeler yer alıyor. Gizlilik koşulları nedeniyle firma adları paylaşılmıyor.

Modern food packaging line, workers in sanitary clothing

Agriculture and food

Launching a packaging shift at a food plant

The plant lacked line operators and packers to launch an additional shift. WORKIN built the candidate profile, ran sourcing, screening, the document route, arrival and preparation for the first day on site.

WORKIN assembled and prepared the group, took it through the document route and organised the start of the additional shift. The plant received a clear arrival and launch schedule.

Vakayı gör →