Güncellendi: 7 Ağustos 2026
Çin
Ukrayna şirketleri için Çin'den işçiler
WORKIN hat ayarcılarını, tezgah operatörlerini ve şirketinizin belirli ekipmanına yönelik teknik uzmanları seçer, deneyimi doğrular ve vizeli rotayı yürütür.
Vizeli rota: 10-14 hafta. Teknik bir görev için yön, toplu alım için değil.
Nedir ve nasıl işler
Mesleğe değil, belirli bir hatta yönelik bir yön
Çin, şirketin ekipman satın aldığı ve onu gerçekten çalıştırabilecek insana ihtiyaç duyduğu durumu karşılar. Burada "operatör" değil, sizin tezgah veya hat markanızda deneyimi olan kişi aranır. Hacim küçük, süre uzun, fiyat tüm yönlerin en yükseği.
Seçim ekipmandan başlar
Burada meslek değil, sizin tezgahınızdaki deneyim aranır
Diğer yönlerde meslek ve kıdem yeterlidir. Burada ilk soru şudur: atölyede tam olarak hangi ekipman var - marka, yıl, kumanda sistemi. Bu cevap olmadan seçim başlamaz.
- Ekipman markasıkişiyi aradığımız tezgah veya hat modeli
- Kumanda tipikişinin çalıştığı CNC sistemi ve arayüz dili
- Bakımayarcı mı gerekiyor yoksa operatör yeterli mi
- Dokümantasyonişletmedeki teknik resim ve ekipman kılavuzlarının dili
Ekipmanın markası söylenemiyorsa ara verip netleştiririz: aksi halde kişi gelir, çalışamaz ve süre çoktan harcanmış olur.
Proje hesabını alınKime uygun
Çin ne zaman değerlendirilmeli
Bu yön dar bir teknik ihtiyacı karşılar, vardiyadaki el eksikliğini değil.
- Ekipman alındı ve onu çalıştırmış insanlar gerekiyor
- Hat ayarcıları veya tezgah operatörleri gerekiyor
- 2 ila 20 kişilik grup: bu noktasal bir seçimdir
- Zaman var: işbaşı tarihine üç ay
- İngilizce ya da tercüman üzerinden iletişim uygun
- Yükleme değil, teknik nitelik gerekiyor
Proje nasıl ilerler
Şirket belgelerinden ilk vardiyaya sekiz adım
Teknik aşamalı vizeli rota: seçime ekipman karşılaştırması, izne ise konsolosluk incelemesi eklenir.
- 01
Şirket belgeleri
Şirket bilgileri, sicil kaydı, yetkili kişi ve iş sözleşmesi taslağı.
Süre tahmini3-5 gün - 02
Ekipman tanımı
Marka, model, yıl, kumanda sistemi ve arayüz dili. Bu olmadan seçim başlamaz.
Süre tahmini3-5 gün - 03
Seçim ve teknik doğrulama
Ülkedeki iş ortakları üzerinden arama. Deneyimi tam olarak bu ekipman tipinde kontrol ederiz.
Süre tahmini3-4 hafta - 04
Formlar ve onay
Ekipman, kıdem ve doğrulama sonuçlarını içeren formlar. Çoğu zaman mühendisinizle teknik video mülakat.
Süre tahmini3-7 gün - 05
Çalışma izni
Göçmenlik ortağı belgeleri hazırlar ve sunar.
Süre tahmini2-4 hafta - 06
Vize
Konsolosluk aşaması. Süreyi konsolosluk belirler.
Süre tahmini4-6 hafta - 07
Geliş ve yerleşme
Aktarmalı uçuş, karşılama, transfer ve yerleşme.
Süre tahmini1-3 gün - 08
Resmî işlemler ve ilk vardiya
Sigorta, oturma izni, kayıt, iş sözleşmesi. Eğitim ve ekipmana giriş.
Süre tahminigelişten 3-5 hafta sonra
Genel pratik tahmin: 10-14 hafta. Teknik kontrol seçime süre ekler ve tam da bu, gelişte yaşanacak hatadan korur.
Kimleri seçiyoruz
Meslekler, sektörler ve süreler
Yönün gücü belirli ekipmana yönelik teknik uzmanlardır. Deneyim, form size ulaşmadan önce atölyenizle karşılaştırılır.
Mesleği, kişi sayısını ve süreyi seçin - ne zaman vardiyaya çıkacaklarını gösterelim
01En sık görülen meslekler
02Kaç kişi
03Ne zaman gerekli
- İlk vardiyaya kadar gerçekçi süre
- 10-14 hafta
- Değişim garantisi
- 6 ay
- Maliyet
- Koşullarınıza göre hesap
İşbaşına kadar pratik süre: Tam rota - 10-14 hafta · Teknik seçim - 3-4 hafta · Vize - 4-6 hafta
Hangi sektörlere seçiyoruz: Üretim · Metal işleme · Paketleme hatları · Gıda üretimi · Ahşap işleme · Hafif sanayi
Maliyet hesaplayıcı
WORKIN ücreti bu tutar üzerinden hesaplanır: bir aylık ücret.
Hesap
- WORKIN ücreti
- 200 000 UAH
- Göç ortağının hizmetleri
- 198 000 UAH
- Devlet ödemeleri
- 183 400 UAH
Bir aylık resmi ücret. Sözleşmeden sonra %50, ilk vardiyadan sonra %50.
LAWinUA'nin ayrı sözleşmesi ve ayrı faturası.
Çalışma izni ve ikamet belgesi. Tutarlar kanunla belirlidir, doğrudan devlete ödenir.
İşe alımı kim yürütür
Seçiminizden üç kişi sorumlu
İşletmenin sözleşmeye göre tek bir muhatabı vardır, her aşamanın arkasında belirli bir uzman durur.
Kemal Aslan
İşe alım departmanı yöneticisi
Tüm ülkelerde işe alım ve çalışan ilişkileri ekibi
Nataliia Kravchuk
Belge departmanı yöneticisi
Göç ortağıyla birlikte izinler, vizeler ve süreler
Olena Lytvynenko
İşletme projeleri yöneticisi
Talep, çalışma koşulları, sözleşme ve işletmeye destek
Sözleşme
Başlamadan önce sözleşmede neleri sabitliyoruz
İşe alım, personel seçimi ve göç desteği sözleşmesiyle yürütülür. Kişi sayısı, süreler, ödeme ve değişim sözleşmede ve eklerinde yazılıdır.
Hukukçunuz inceleyebilsin diye sözleşme ve ek örneklerini imzadan önce göndeririz.
Sorular ve cevaplar
Çin'den işçi temini hakkında neler soruluyor
Bu yönde proje başlamadan önce ortaya çıkan soruların cevapları.
Hat ayarcıları, CNC tezgah operatörleri, bakım mekanikerleri, devreye alma uzmanları ve teknologlar. Bu teknik bir yöndür, toplu değil.
Çünkü burada meslek adı hiçbir şey söylemez. Bir hattın ayarcısı, yeniden eğitim olmadan başka bir hatta çalışamaz. Marka, model ve kumanda sistemini sorar, tam olarak onlara göre ararız.
Pratikte 2 ila 20 kişi. Bu, teknik bir görev için noktasal seçimdir: Çin'den toplu alımın ne fiyat ne süre açısından anlamı vardır.
Pratik süre 10-14 haftadır. Teknik kontrol, basit mesleklere kıyasla seçime iki-üç hafta ekler.
Çalışma dili Çincedir, adayların bir kısmı İngilizce bilir. Karmaşık projelerde şirketler ekipmana giriş dönemi için tercüman görevlendirir.
Uzmanın niteliği daha yüksek, uçuş daha pahalı ve rota daha uzundur. Bu yüzden Çin, ekipmanın durması seçimden pahalıya geldiğinde tercih edilir.
Devlet ödemelerini şirket doğrudan alıcıya öder. Göçmenlik ortağının hizmetleri kendi sözleşmesine göre ödenir. WORKIN ayrı fatura keser.
Tam da bu yüzden karar öncesi mühendisinizle teknik video mülakat yaparız. İşçi değişimi sözleşme koşuluna göre işler, ama önceden kontrol etmek daha ucuzdur.
Başvuru
Ekipmanı anlatın: ona uygun insan var mı kontrol edelim
- 01Yönetici başvuruyu inceler ve ayrıntıları netleştirir
- 02Projeye özel rota, süre ve maliyet yapısını alırsınız
- 03Sözleşme kararı - yalnızca hesaplamadan sonra
Ayrıntılı talep mi gerekiyor? İşveren formunu doldur
Personel talebi