Güncellendi: 7 Ağustos 2026
Vizesiz giriş
İşçinin vizesiz girişi
Seçim yaptığımız beş ülke için vize yok. Ama vizesiz giriş ile çalışma hakkı ayrı şeylerdir.
Vizesizliğin doksan günü vardiyaya çıkma hakkı vermez. Çalışmak, ancak işletmenin aldığı çalıştırma izninden sonra mümkündür.
Kısaca
Bu kimi ilgilendiriyor
Vizesiz olarak Özbekistan, Azerbaycan, Kırgızistan, Tacikistan ve Türkiye vatandaşları giriyor. Kişi sınırı pasaportuyla geçiyor; konsolosluk ve randevu yok. Bu süreci dört-altı hafta kısaltır, ama çalışma izni yine de gelişten önce alınır.
- 01
Pratik süre
Vize gerekmez, adım atlanır. Süreç vizeliden yaklaşık bir ay kısadır.
- 02
Kim düzenler
Kimse: belge verilmez. Yalnızca sınır dosyası ve bilet hazırlanır.
- 03
Kimin adına
Düzenlenmez. Giriş hakkını ayrı bir belge değil, vatandaşlık verir.
- 04
Kalış süresi
180 gün içinde 90 gün. Çalışmak için bu yetmez; geçici ikamet izni gerekir.
Prosedür
Adım adım nasıl ilerliyor
Vize yok ama hazırlık var: onsuz kişi geri çevrilebilir.
- 01
Ülke ve pasaport kontrolü
Vatandaşlığa ve pasaport süresine bakıyoruz. Ülke vizeliyse süreç diğeridir: konsolosluk ve çalışma vizesi.
- 02
Çalıştırma izni
İşletme izni gelişten önce alır. Turistik seyahatten temel farkı budur: izinsiz kişi girebilir ama çalışamaz.
- 03
Sınır dosyası
İznin fotokopisini, davetiyeyi, konaklama belgesini ve dönüş biletini hazırlıyoruz. Sınır görevlisi seyahatin amacını sorup belge görmek isteyebilir.
- 04
Kontrolden geçiş
Aday gerçek amacı söyler: alınmış izinle çalışmak. İzin varken turizm beyanı aldatma gibi görünür ve girişin reddiyle biter.
- 05
Gelişten sonraki işlemler
İlk günlerde ikamet izni başvurusunu yapıyor ve ikamet kaydını çıkarıyoruz. O andan itibaren doksan gün artık bir sınır olmaktan çıkar.
Dosya
Neyi işletme verir, neyi işçi yanında taşır
Sınır dosyasını işletme hazırlar ama dosya işçinin elinde olmalı.
İşletme hazırlar
- Çalıştırma izninin fotokopisi
- Şirket bilgilerini içeren davetiye
- Konaklama belgesi
- Bilet ve varış noktasında karşılama
İşçi yanında taşır
- Bir yıldan uzun geçerli pasaport
- Sağlık sigortası
- İlk günler için para
- WORKIN koordinatörünün iletişim bilgileri
Havalimanında ya da garda karşılıyor ve konaklamaya kadar eşlik ediyoruz. Kimse ilk gün tanımadığı şehirde yalnız kalmaz; bu projenin parçası, ayrı bir hizmet değil.
Riskler
Neden geçirilmez ya da ihlal doğar
Vizesiz süreci bozan dört durum.
- 01
İzinsiz çalışma
En ağır hata. Vizesiz girip vardiyaya çıkmak kayıt dışı çalışmadır ve bunun hesabını işçi değil işletme verir.
- 02
Sınırda giriş reddi
Seyahatin amacı belgelenmemişse sınır birimi geçirmeyebilir. Bu yüzden dosya işçinin elinde olmalı, e-postada değil.
- 03
180'de 90 günün aşılması
İkamet izni olmadan kalış sınırlıdır. Süre aşımı ceza ve giriş yasağı demektir; bu yüzden başvuruyu ertelemiyoruz.
- 04
Yanlış beyan edilen amaç
Çalışma izni varken 'turist' demek anında soru yaratır. Amacı olduğu gibi söylüyoruz; kontrolden sorunsuz geçmenin en basit yolu bu.
Belgeler
İşletme işveren olarak neleri imzalar
Göç desteği WORKIN ile sözleşmeyle yürür, işverenin personel belgelerini biz hazırlarız. İşletmeye yalnızca imzalamak kalır.
İzin ve oturum için devlet harçlarını işletme doğrudan devlete, ek ücretsiz öder.
Sorular
İşletmeler neyi soruyor
Yanlış anlamaların yarısını gideren yanıtlar.
Gerekiyor. Vizesizlik yalnızca ülkeye girişle ilgilidir. Çalışma hakkını çalıştırma izni verir ve onsuz vardiya yasa dışıdır.
Hukuken ülkede kalabilir ama çalışamaz. Biz böyle çalışmıyoruz: bu işletmeyi cezaya açık bırakır ve işçiyi bir ay ücretsiz bırakır.
Nedenini tespit edip düzeltilmiş dosyayla yeniden deniyoruz. İzin bu süre boyunca geçerli kalır.
180 gün içinde 90 gün. Ama başvuruyu sürenin sonunda değil, ilk hafta başlatıyoruz.
Başvuru
Vizesiz süreci takviminize göre hesaplayalım
- 01Yönetici başvuruyu inceler ve ayrıntıları netleştirir
- 02Projeye özel rota, süre ve maliyet yapısını alırsınız
- 03Sözleşme kararı - yalnızca hesaplamadan sonra
Ayrıntılı talep mi gerekiyor? İşveren formunu doldur
Personel talebi