İmzadan önce sorulan yirmi soru

Vizesiz istikametlerde - Özbekistan, Azerbaycan, Kırgızistan, Tacikistan - pratik ölçüt 4-7 hafta. D vizası 4-6 hafta ekler, Moldova transitli rota ise toplamda 10-14 haftaya çıkar.

İşletmenin eksik belge paketi. Şirket bilgileri ve sicil kaydı hızlı toplanır, iş sözleşmesi taslağı ve maaş bilgileri ise yönetim kararını bekler. Paket olmadan göç ortağı izin başvurusu yapamaz.

Devlet kurumundaki incelemeyi hızlandırmak mümkün değil - o kısım bize ait değil. Toplam süreyi vizesiz istikamet seçerek ve belge paketini başta hazır tutarak kısaltmak mümkün. Aciliyet tek başına ne tutarı düşürür ne süreyi kısaltır.

Evet, doğrusu da bu. Seçim ve belge toplama paralel yürür. Toplam süre ikisinden uzun olanına eşittir; paket ne kadar erken hazırsa vardiyaya çıkış o kadar erken olur.

Tutar istikamete ve kişi sayısına bağlı. Vizesiz Özbekistan ile Hindistan'dan D vizası farklı süreler ve farklı ödemeler demek. 15 kişilik grupla 200 kişilik grup farklı modellerle hesaplanır. Bu girdiler olmadan kişi başı fiyat uydurma olurdu.

Alıcı üçtür: devlet - izin işlemleri için, tutarlar yasayla belirli; göç ortağı - kendi sözleşmesine göre; WORKIN - seçim ve destek için. Ücretimizin yarısını yalnızca işçiler vardiyaya çıktıktan sonra alırız.

Hayır. İşletme bunları doğrudan alıcıya öder. Teklifte ve sözleşmede ayrı satır olarak gösterilir ki gizli kâr izlenimi doğmasın.

Temel hesaba dahil değil. Bu, ayrı maliyeti olan ayrı bir proje modeli. Kendi konutunuz yoksa WORKIN tesisin şehrinde yerleşim bulur, vardiyalara ulaşımı ve yemeği düzenler ve bunu imzadan önce hesaplar.

Seçim ve toplu işe alımda sizin işletmeniz. İzin sizin adınıza düzenlenir, iş sözleşmesini siz imzalarsınız. Dış kaynak ve kiralamada personel yüklenicinin kadrosunda kalır - bu, konusu farklı başka bir sözleşmedir.

Şirket bilgileri, sicil kaydı, yetkili kişi, iş sözleşmesi taslağı ve maaş bilgileri. Ayrıca kayıt için ikamet adresi. Talebin kendisi için belge gerekmez - onlar sözleşme imzalandıktan sonra gerekir.

Bu işverenin ihlalidir ve sonuçlarına işletme katlanır. Bu yüzden belgelerdeki işe başlama tarihi izin tarihinden önce olamaz - bunu göç ortağıyla birlikte takip ederiz.

İznin varlığı ve geçerliliği, iş sözleşmesi, fiilî işin beyan edilen pozisyona uygunluğu, ödeme koşullarına uyum ve iş güvenliği belgeleri. Bunların hepsi işletmenin belgeleridir, ajansın değil.

İstikamete bağlı. Orta Asya'dan gelenlerin çoğu Rusça konuşur. Hindistan, Bangladeş ve Nepal'den gelen gruplar daha çok İngilizce konuşur. Her grupta insanların dilini konuşan bir koordinatör var.

İşveren olarak işletme. Eğitim, işçilerin anladığı dilde verilmelidir - koordinatör çeviride yardımcı olur. Anlaşılmayan metnin altındaki resmi imza ne işçiyi ne işletmeyi korur.

İş yerleri ve bölüm, eğitim, bedenlere uygun iş kıyafeti ve koruyucu ekipman, ilk vardiya için rehber ve kayıt için ikamet adresi. Tam liste hazırlık kontrol listesinde.

İlk haftalarda koordinatör grupla temasta kalır: soruları toplar, günlük hayat ve uyum konusunda yardım eder. Üretimle ilgili konuları işletmenin ustabaşısı yürütür.

Seçim başlamadan önce. Sözleşme olmadan WORKIN ülkedeki ortaklarla temasa geçmez ve pozisyonu adaylara göstermez. Sözleşme taslağı ticari teklifle birlikte gönderilir - hukukçunuz onu herhangi bir ödemeden önce okuyabilir.

Sözleşmede garantinin süresi, gerekçeleri ve usulü yazılıdır. İşçi vardiyaya çıkmazsa veya sözleşmede belirtilen nedenlerle denemeyi geçemezse, WORKIN mutabık kalınan sürede yerine yenisini bulur.

Bu durumda ödemelere ne olacağı sözleşmede yazılıdır. Devlet kurumunun kararını kontrol etmiyoruz, bu yüzden tarih garantisi vermiyoruz - ama ret halinde izlenecek yol önceden mutabık kalınır.

Pratik minimum on kişilik gruptur. Meslek nadirse veya proje büyütme planı olan bir pilotsa daha küçük grupları da değerlendiririz.