Güncellendi: 7 Ağustos 2026

İhtiyacınızı tarif edin - rota ve hesaplamayla dönelim

Form üç adımdan oluşur ve belge gerektirmez. Meslek, kişi sayısı, şehir ve istenen başlama tarihi yeterli - gerisini görüşmede netleştiririz.

İş günü içinde yanıt. Talep sizi hiçbir şeye bağlamaz: sözleşme daha sonra imzalanır.

İşletmenin İK uzmanı personel talebini dolduruyor

Talep bir hesaplama isteğidir, taahhüt değil

Talepten sonra üç şey alırsınız: ihtiyaç duyduğunuz uzmanların o istikamette bulunup bulunmadığı, ilk vardiyaya kadar gerçekçi süre ve üç alıcıya göre maliyet yapısı. Sözleşmeden söz etmek ancak bundan sonra anlamlıdır. Bu adımda hiçbir şey imzalanmaz ve ödenmez.

Talepte neleri belirtmeli ve sonrasında neleri hazırlamalı

Talep için belge gerekmez. Belgeler proje başladığında gerekecek - bu yüzden listeyi önceden bilmek işe yarar.

Formda belirtin

  • Meslek veya sahadaki işin tarifi
  • Kişi sayısı ve partiler halinde gerekip gerekmediği
  • Tesisin şehri veya bölgesi
  • İşletmenin sektörü
  • Vardiyaya istenen başlama tarihi
  • Grup için konut gerekip gerekmediği
  • Projeyi yürüten kişinin iletişim bilgisi

Proje başlangıcına hazırlayın

  • İşletmenin şirket bilgileri
  • Sicil kaydı
  • Proje için yetkili kişi
  • İş sözleşmesi taslağı
  • Maaş bilgileri
  • Kayıt için ikamet adresi

Verilerin bir kısmı henüz yoksa, elinizdekiyle talebi gönderin. Netleştirme bir telefon görüşmesi sürer, tam paketi beklemek ise projeyi genellikle haftalarca geciktirir.

Personel talebi

  1. 01Yönetici başvuruyu inceler ve ayrıntıları netleştirir
  2. 02Projeye özel rota, süre ve maliyet yapısını alırsınız
  3. 03Sözleşme kararı - yalnızca hesaplamadan sonra

Ayrıntılı talep mi gerekiyor? İşveren formunu doldur

Personel talebi

Sonra ne oluyor

Talebinizden imzalı sözleşmeye kadar dört adım. Süreler iş günü olarak verilmiştir.

  1. 01

    Talebin incelenmesi

    İhtiyaç duyduğunuz uzmanların WORKIN istikametlerinde bulunup bulunmadığını ve tarihinizin gerçekçi olup olmadığını kontrol ederiz. Süre uymuyorsa bunu imzadan sonra değil, hemen söyleriz.

    İşletmedenKatılım gerekmiyorTahmini süre1 iş günü içinde
  2. 02

    Tesis hakkında görüşme

    İşi, vardiyaları, sahadaki koşulları, konutu ve ulaşımı netleştiririz. En yararlı adım budur: projelerdeki uyuşmazlıkların yarısı işin belirsiz tarifinden doğar.

    İşletmeden15-20 dakikalık görüşmeTahmini süre1-2 gün
  3. 03

    Ticari teklif

    İş kapsamını, süreyi, ödeme takvimini, değiştirme koşulunu ve üç maliyet kalemini ayrı ayrı alırsınız: devlet ödemeleri, göç ortağının hizmetleri ve WORKIN ücreti.

    İşletmedenKoşulların onayıTahmini süre1-2 gün
  4. 04

    Sözleşme ve seçimin başlaması

    Sözleşme seçim başlamadan önce imzalanır. İmzadan sonra WORKIN ülkedeki ortaklarla temasa geçer, siz ise işletmenin belge paketini iletirsiniz.

    İşletmedenİmza ve belge paketiTahmini süre3-5 gün

Talepten ilk vardiyaya kadar genel pratik ölçüt: vizesiz istikametlerde 4-7 hafta, D vizasıyla 8-14 hafta.

Formla başlamanın mantıklı olmadığı durumlar

Talep, karar zaten verilmişken gereklidir. Verilmemişse bu sayfalar daha çok zaman kazandırır.

  • Maliyeti hesaplamanız gerekiyor

    Sayfa

    Ticari teklif

    Teklif üç alıcıya göre maliyetin tam tarkibini gösterir. Karar, herhangi bir taahhütten önce rakamlarla verilir.

  • İşletmenin grup gelişine hazır olup olmadığını bilmiyorsunuz

    Sayfa

    Hazırlık kontrol listesi

    Kontrol listesi belgeleri, iş yerlerini, konutu ve iş güvenliğini gözden geçirir ve vardiyaya çıkışı neyin geciktireceğini gösterir.

  • Denetimler ve yabancı işçi sorumluluğu endişe veriyor

    Sayfa

    İşveren yükümlülükleri

    Yasanın tam olarak işletmeden ne istediği ve personel dosyasında hangi belgelerin bulunması gerektiği açıklanır.

  • Önce sözleşme koşullarını anlamak istiyorsunuz

    Sayfa

    Sözleşme

    Tam olarak neyin imzalandığı gösterilir: konu, ödemeler, değiştirme garantisi ve fesih gerekçeleri.

Talep hakkında ne soruluyor

Formu göndermeden önce tereddüt yaratan konulara cevaplar.

  • Hayır. Talep, uzmanların uygunluğunun kontrolü ve hesaplama isteğidir. Yükümlülükler yalnızca imzalı sözleşmeden sonra doğar, o da dördüncü adımda ortaya çıkar.