Actualizado: 7 de agosto de 2026
Solicitud de personal
Describa su necesidad: volveremos con la ruta y el cálculo
El formulario tiene tres pasos y no exige documentos. Basta con la profesión, el número de personas, la ciudad y la fecha deseada de inicio; el resto lo aclaramos en una llamada.
Respuesta en un día laborable. La solicitud no obliga a nada: el contrato se firma después.
En resumen
La solicitud es una petición de cálculo, no un compromiso
Tras la solicitud recibe tres cosas: si hay especialistas disponibles en la ruta, un plazo realista hasta el primer turno y la estructura de costes según los tres receptores. Solo después tiene sentido hablar de contrato. En este paso no se firma ni se paga nada.
Candidatos WORKIN
Candidatos que ya han enviado su solicitud
Experiencia, habilidades, idiomas y fotos de sus CV. Abra la ficha para ver dónde han trabajado o contacte con un gestor de WORKIN.
Todos los candidatos- candidatos
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- países
- 32
Qué se necesita
Qué indicar en la solicitud y qué preparar después
Para la solicitud no hacen falta documentos. Se necesitarán más tarde, cuando arranque el proyecto, por eso conviene conocer la lista de antemano.
Indicar en el formulario
- Profesión o descripción del trabajo en las instalaciones
- Número de personas y si se necesita por lotes
- Ciudad o provincia de las instalaciones
- Sector de la empresa
- Fecha deseada de inicio del turno
- Si se necesita alojamiento para el grupo
- Contacto de la persona que lleva el proyecto
Preparar para el inicio del proyecto
- Datos de la empresa
- Extracto del registro
- Persona autorizada para el proyecto
- Borrador del contrato laboral
- Información salarial
- Dirección de residencia para el registro
Si parte de los datos aún no está, envíe la solicitud con lo que tenga. Una aclaración lleva una llamada, mientras que esperar el paquete completo suele retrasar el proyecto semanas.
Solicitud
Solicitud de personal
- 01El gerente estudia la solicitud y aclara los detalles
- 02Usted recibe la ruta, el plazo y la estructura de costos del proyecto
- 03La decisión sobre el contrato - solo después del cálculo
¿Necesita una solicitud detallada? Rellenar el formulario de empresa
Solicitud de personal
Después de enviar
Qué ocurre a continuación
Cuatro pasos desde su solicitud hasta el contrato firmado. Los plazos son en días laborables.
- 01
Análisis de la solicitud
Comprobamos si hay especialistas disponibles en las rutas de WORKIN y si su fecha es realista. Si el plazo no cuadra, lo decimos de inmediato, no después de firmar.
De la empresaNo se requiere participaciónPlazo orientativohasta 1 día laborable - 02
Llamada sobre las instalaciones
Aclaramos el trabajo, los turnos, las condiciones en el sitio, el alojamiento y el transporte. Es el paso más útil: la mitad de las discrepancias en los proyectos nacen de una descripción vaga del trabajo.
De la empresa15-20 minutos de llamadaPlazo orientativo1-2 días - 03
Propuesta comercial
Recibe el alcance del trabajo, el plazo, el calendario de pagos, la condición de reemplazo y las tres partes del coste por separado: tasas estatales, servicios del socio migratorio y remuneración de WORKIN.
De la empresaAprobación de condicionesPlazo orientativo1-2 días - 04
Contrato e inicio de la selección
El contrato se firma antes de iniciar la selección. Tras la firma, WORKIN contacta con los socios en el país y usted entrega el paquete de documentos de la empresa.
De la empresaFirma y paquete de documentosPlazo orientativo3-5 días
Referencia práctica general desde la solicitud hasta el primer turno: 4-7 semanas en rutas sin visado, 8-14 semanas con visado D.
Si aún es pronto para la solicitud
Cuándo conviene no empezar por el formulario
La solicitud sirve cuando la decisión ya está tomada. Si no, estas páginas ahorran más tiempo.
Necesita calcular cuánto cuesta
Página
Propuesta comercialLa propuesta muestra la estructura completa de costes según los tres receptores. La decisión se toma con números antes de cualquier compromiso.
No sabe si la empresa está lista para la llegada del grupo
Página
Lista de preparaciónLa lista repasa documentos, puestos de trabajo, alojamiento y seguridad laboral, y muestra qué retrasará el primer turno.
Le preocupan las inspecciones y la responsabilidad por un extranjero
Página
Obligaciones del empleadorSe explica qué exige la ley precisamente a la empresa y qué documentos deben estar en el departamento de personal.
Quiere entender primero las condiciones del contrato
Página
ContratoSe muestra qué se firma exactamente: objeto, pagos, garantía de reemplazo y causas de rescisión.
Preguntas y respuestas
Qué se pregunta sobre la solicitud
Respuestas a lo que frena antes de enviar el formulario.
No. La solicitud es una petición para comprobar la disponibilidad de especialistas y hacer un cálculo. Las obligaciones surgen solo tras un contrato firmado, que aparece en el cuarto paso.
Hasta un día laborable para analizar la solicitud. La propuesta comercial llega 1-2 días después de la llamada sobre las instalaciones, cuando el trabajo y las condiciones están claros.
No. Basta con la profesión, el número de personas, la ciudad y la fecha. Los datos de la empresa, el extracto y el borrador del contrato laboral se necesitan después de firmar el contrato.
El mínimo práctico es un grupo de diez. Estudiamos grupos menores si la profesión es poco común o si el proyecto es piloto con plan de ampliación.
Diga la fecha tal cual. La ruta más corta es sin visado, 4-7 semanas desde el contrato. Si su fecha es anterior, lo diremos en el primer paso en lugar de alargar el proyecto.
Sí. Indique en la solicitud la ciudad o provincia de las instalaciones: de ello dependen la logística de llegada, el alojamiento y el transporte a los turnos.
Los datos se usan solo para calcular el proyecto y contactar con usted. Las condiciones de tratamiento de datos personales están en la política de privacidad.
Sí. Línea gratuita 0 800 330 024, móvil +380 77 057 78 77. El formulario es más cómodo porque recoge los datos necesarios de una vez y el análisis empieza sin aclaraciones adicionales.