Actualizado: 7 de agosto de 2026
Almacén y logística
Personal de almacén y logística para empresas de Ucrania
WORKIN selecciona preparadores de pedidos, mozos de carga, carretilleros y operarios de almacén. Por grupos, con sustitución y acompañamiento tras la llegada.
Aquí no decide la cualificación de una persona, sino si cada turno tiene la plantilla completa.
Qué es y cómo funciona
Un turno de almacén cubierto por un grupo, no persona a persona
WORKIN selecciona preparadores de pedidos, mozos de carga, carretilleros y operarios de almacén. El almacén indica cuántas personas faltan en cada turno, y nosotros formamos el grupo, verificamos las habilidades con su equipo y sistemas y llevamos a las personas hasta su primer turno.
Primero fijamos el perfil del turno: trabajo con terminales y WMS, tipo de maquinaria y altura de estanterías, horario y turnos de noche. Los almacenes se cubren desde países sin visado - Uzbekistán, Tayikistán, Kirguistán y Azerbaiyán -, donde hay volumen y los plazos son cortos. A los carretilleros se les comprueba el carné y el tipo de máquina antes de mostrar el perfil.
Usted aprueba a las personas, el socio migratorio tramita el permiso y los documentos, y WORKIN organiza la llegada, el alojamiento y el transporte al almacén cuando hace falta. En los primeros turnos el recién llegado trabaja junto a un preparador con experiencia. Si las personas deben quedar fuera de su plantilla, el almacén puede cubrirse con un contrato de cesión de personal.
- personas en un proyecto de almacén
- 10-300
- hasta el inicio desde países sin visado
- 4-7 semanas
- países de selección sin visado
- 4
- garantía de sustitución del trabajador
- 6 meses
Qué problema resolvemos
La rotación se come el turno más rápido de lo que se cubre una vacante
La falta de personal en almacén se acumula sin que se note: la gente se va de una en una y, al mes, el turno de noche trabaja con la mitad de la plantilla.
La gente se va más rápido de lo que usted contrata
La selección local cubre un puesto en dos semanas, y en ese tiempo se marchan otros dos. El agujero no se cierra nunca.
El turno de noche está incompleto
Para el día se encuentra gente; para la noche, no. La expedición se retrasa y los clientes lo notan antes que nadie.
La temporada duplica el volumen
Antes del pico hay que sumar gente rápido, y después volver igual de rápido a la plantilla habitual.
El equipo se sostiene sobre unos pocos veteranos
Cuando se va el único preparador que conoce todo el sistema de ubicaciones, cae la velocidad de todo el turno.
A quién seleccionamos
Oficios, operaciones y qué verificamos exactamente
En un almacén no importa el oficio del título, sino las operaciones concretas y el ritmo. Eso es lo que mostramos en la ficha.
Preparador de pedidos
- Operaciones
- Preparación por hoja o terminal, etiquetado, preparación para expedición
- Experiencia
- Desde 6 meses, preferible con ubicaciones
- Qué verificamos
- Manejo del terminal, ritmo de preparación, atención a las referencias
- Turnos
- Dos o tres turnos
Mozo de carga
- Operaciones
- Carga y descarga de camiones, movimiento de palés, apilado
- Experiencia
- Desde 3 meses en almacén o fábrica
- Qué verificamos
- Resistencia física, disponibilidad para turnos
- Turnos
- Dos o tres turnos
Carretillero
- Operaciones
- Manejo de carretilla contrapesada, retráctil y apilador
- Experiencia
- Desde 1 año con carnet
- Qué verificamos
- Carnet, tipo de máquina, altura de estanterías
- Turnos
- Dos turnos
Operario de almacén
- Operaciones
- Recepción y documentación de mercancía, trabajo en el sistema de gestión
- Experiencia
- Desde 1 año, usuario solvente
- Qué verificamos
- Experiencia en WMS, atención a los documentos
- Turnos
- Jornada de día o turnos
Empaquetador
- Operaciones
- Embalaje, retractilado de palés, preparación de envíos
- Experiencia
- Desde 3 meses
- Qué verificamos
- Ritmo, cuidado, trabajo de pie
- Turnos
- Dos o tres turnos
Clasificador
- Operaciones
- Clasificación por destino, control de integridad, ubicación
- Experiencia
- Desde 3 meses
- Qué verificamos
- Atención, velocidad, trabajo en flujo
- Turnos
- Dos o tres turnos
El carretillero es el único puesto de almacén donde el carnet es obligatorio. Los demás oficios se cubren antes porque la formación es corta.
De dónde seleccionamos
Países, oficios y plazos
El almacén se cubre desde las direcciones sin visado: hay volumen y el plazo es corto. Los países con visado rara vez se usan para almacén.
Elija el puesto, el número de personas y el plazo: le mostramos cuándo empiezan
01Oficios más frecuentes
02Cuántas personas
03Cuándo los necesita
- Plazo realista hasta el primer turno
- 4-7 semanas
- Garantía de sustitución
- 6 meses
- Coste
- Cálculo según sus condiciones
Plazo práctico hasta la incorporación: Direcciones sin visado - 4-7 semanas · Permiso de trabajo - 2-4 semanas · Trámites tras la llegada - 3-5 semanas
Direcciones fuertes: Uzbekistán · Tayikistán · Kirguistán · Azerbaiyán
Quién lleva el proyecto
Quién responde de los turnos de almacén
Las condiciones con el almacén, la llegada de los grupos y el trato con las personas en su idioma los llevan especialistas distintos, y usted recibe el estado de un solo gestor.
Olena Lytvynenko
Jefa de proyectos con empresas
Recibe la necesidad por turno y acuerda el calendario de llegada y el contrato.
Andrii Savchuk
Director adjunto
Organiza la llegada de los grupos, el alojamiento y el transporte al almacén según los turnos.
Sherzod Rakhimov
Gestor de relación con trabajadores
Selecciona preparadores y mozos en Uzbekistán y habla con ellos en su idioma.
Azamat Toktogulov
Gestor de relación con trabajadores
Lleva la selección en Kirguistán y mantiene el contacto con el grupo las primeras semanas.
Contrato
Documentos de un proyecto de almacén
Seleccionamos el grupo con el contrato de selección y acompañamiento migratorio. Si las personas deben seguir en la plantilla de WORKIN, trabajamos con un contrato de cesión de personal, y un área completa se encarga con un contrato de obra.
Enviamos los modelos antes de firmar para que su abogado tenga tiempo de revisarlos.
| Documento | Finalidad | |
|---|---|---|
| WKN-UA | Contrato de selección y acompañamiento migratorio | |
| WKN-UA-1 | Solicitud de personal | |
| WKN-UA-2 | Tarifas y forma de pago | |
| WKN-ST | Contrato de cesión de personal | |
| WKN-SC | Contrato de ejecución de obra |
Las plantillas de los documentos están en ucraniano.
Casos y escenarios de proyectos
Cómo funciona esto en proyectos de almacén
A continuación, proyectos realizados por WORKIN. No revelamos los nombres de las empresas por confidencialidad.
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
There was nobody to staff the extra shift: local response did not cover the need.
Ver el caso →
Warehousing and logistics
Warehouse complex: pickers for an extended shift
Extending the shift ran into a shortage of pickers.
Ver el caso →
Manufacturing
Woodworking: machine operators and sorters
Areas stood idle for lack of operators, sorters and packers.
Ver el caso →
Construction
Construction: reinforcing the crew at the concrete stage
The concrete stage needed people with real experience, not general labourers.
Ver el caso →
Preguntas y respuestas
Qué preguntan sobre la selección para almacén
Respuestas a las preguntas que surgen antes de arrancar un proyecto.
A partir de diez. Un grupo menor no adelanta a la rotación: mientras la gente viaja, se marchan varios más. El tamaño práctico del primer grupo es de 10 a 30 personas.
Sí, es el único puesto de almacén donde el documento es obligatorio. Comprobamos el original y el tipo de máquina: retráctil y contrapesada son habilitaciones distintas.
Los primeros turnos se trabajan en pareja con alguien con experiencia, y la mayoría llega al ritmo normal en una o dos semanas. Es más rápido que en fábrica porque las operaciones son sencillas.
Se puede, pero la ruta documental lleva de 4 a 7 semanas, así que la petición estacional hay que hacerla con antelación. Dos semanas antes del pico ya no llegamos.
Si no hay alojamiento propio, WORKIN busca dónde alojar al grupo y organiza el trayecto a los turnos. Es un modelo de proyecto aparte con su propio precio.
La disponibilidad para trabajar de noche la comprobamos en la entrevista y la indicamos en la ficha. Si la persona no está dispuesta, se ve antes de la llegada y no después de la primera noche.
La mayoría de los candidatos de las direcciones sin visado entiende ruso. El grupo cuenta con un coordinador y la formación en prevención se da en un idioma que la gente entiende de verdad.
Se aplica la condición contractual de sustitución. En almacén esto se ve rápido: la primera semana muestra si la persona mantiene el rendimiento.
Solicitud
Describa su almacén: calcularemos el grupo y el plazo
- 01El gerente estudia la solicitud y aclara los detalles
- 02Usted recibe la ruta, el plazo y la estructura de costos del proyecto
- 03La decisión sobre el contrato - solo después del cálculo
¿Necesita una solicitud detallada? Rellenar el formulario de empresa
Solicitud de personal