Actualizado: 7 de agosto de 2026
Nepal
Trabajadores de Nepal para empresas de Ucrania
WORKIN selecciona personal de construcción y acabados, de almacén y de producción, verifica su experiencia y gestiona los dos lados de la ruta: el ucraniano y el nepalí.
La ruta más larga de todas: 10-14 semanas. Solo para necesidad planificada.
Qué es y cómo funciona
Una dirección donde el permiso hace falta por ambos lados
Nepal aporta trabajadores resistentes para construcción, acabados, almacén y producción. Lo que distingue a esta dirección es otra cosa: además del permiso ucraniano y del visado hace falta un permiso de salida del propio Nepal. Es un segundo Estado en la ruta, con su propio plazo.
Dos Estados en la ruta
Aquí el permiso no lo da solo Ucrania, también Nepal
En otras direcciones decide una sola parte. Aquí el Estado emisor controla la migración laboral por separado: el candidato no puede simplemente comprar un billete hasta obtener el permiso de salida.
- 01Permiso ucraniano2-4 semanas: se emite a nombre de la empresa como empleador
- 02Visado4-6 semanas: revisión consular que no aceleramos
- 03Permiso de salida2-3 semanas: la parte nepalí, un organismo aparte y un plazo aparte
- 04Llegada y trámites3-5 semanas tras la llegada
Por ese segundo Estado en la ruta el plazo llega a catorce semanas. No prometemos ir más rápido y no aceptamos Nepal para una fecha a menos de tres meses vista.
Obtener el cálculo del proyectoA quién le sirve
Cuándo conviene considerar Nepal
La dirección cubre una necesidad permanente donde importan la resistencia y la disposición a un contrato largo.
- Necesita personal de construcción y acabados
- Necesita personal de almacén y de línea de producción
- La necesidad es planificada: quedan tres meses para la fecha de incorporación
- Un grupo de 15 a 100 personas
- La comunicación en inglés dentro del grupo le sirve a sus responsables
- Necesita gente para contrato largo, no para una temporada
Cómo transcurre el proyecto
Ocho pasos desde los documentos de la empresa hasta el primer turno
La ruta más larga de todas: al permiso y al visado se suma el permiso de salida de Nepal. Tres plazos estatales van uno detrás de otro.
- 01
Documentos de la empresa
Datos fiscales, extracto registral, persona autorizada y borrador de contrato laboral.
Plazo orientativo3-5 días - 02
Selección y verificación
Búsqueda a través de socios con licencia en el país. Comprobamos la experiencia, la preparación física y el nivel de inglés.
Plazo orientativo2-3 semanas - 03
Fichas y aprobación
Recibe las fichas con oficio, experiencia, idioma y resultados de la verificación. Si lo pide, videoentrevista.
Plazo orientativo1-3 días - 04
Permiso de trabajo
El socio migratorio prepara y presenta los documentos; el permiso se emite a nombre de la empresa.
Plazo orientativo2-4 semanas - 05
Visado
La fase consular. El plazo lo marca el consulado.
Plazo orientativo4-6 semanas - 06
Permiso de salida
La parte nepalí emite el permiso laboral de salida. Sin él el candidato no vuela.
Plazo orientativo2-3 semanas - 07
Llegada e instalación
Vuelo con escala, recepción, traslado a la ciudad e instalación el mismo día.
Plazo orientativo1-3 días - 08
Trámites e incorporación
Seguro, permiso de residencia, empadronamiento, contrato laboral. Formación y un tutor para el primer turno.
Plazo orientativo3-5 semanas tras la llegada
Plazo práctico general: de 10 a 14 semanas desde el contrato hasta el primer turno. Es el más largo de todas las direcciones, y la razón es que deciden dos Estados.
A quién seleccionamos
Oficios, sectores y plazos
Los puntos fuertes de la dirección son la construcción, los acabados, el almacén y la producción. La experiencia se verifica antes de que la ficha llegue a la empresa.
Elija el puesto, el número de personas y el plazo: le mostramos cuándo empiezan
01Oficios más frecuentes
02Cuántas personas
03Cuándo los necesita
- Plazo realista hasta el primer turno
- 10-14 semanas
- Garantía de sustitución
- 6 meses
- Coste
- Cálculo según sus condiciones
Plazo práctico hasta la incorporación: Ruta completa - 10-14 semanas · Permiso y visado - 6-10 semanas · Permiso de salida - 2-3 semanas
Sectores a los que damos personal: Construcción · Acabados · Almacén y logística · Producción · Transformación alimentaria · Servicios municipales
Calculadora de coste
Los honorarios de WORKIN se calculan sobre este importe: un mes de salario.
Cálculo
- Honorarios de WORKIN
- 200 000 UAH
- Servicios del socio migratorio
- 198 000 UAH
- Tasas estatales
- 183 400 UAH
- Vuelo
- 220 000 UAH
Un mes de salario oficial. 50% tras el contrato, 50% tras el primer turno.
Contrato y factura independientes de la LAWinUA.
Permiso de trabajo y permiso de residencia. Los importes los fija la ley y se pagan directamente al Estado.
Gasto único por la llegada del grupo.
Nepal · Visado D con tránsito · 10-14 semanas
Casos y escenarios de proyectos
Cómo funciona esto en un proyecto con Nepal
A continuación, proyectos realizados por WORKIN. No revelamos los nombres de las empresas por confidencialidad.
Construction
Construction: finishing trades across several sites
Several sites at once, different types of work and different skill levels.
Ver el caso →
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
There was nobody to staff the extra shift: local response did not cover the need.
Ver el caso →
Manufacturing
Woodworking: machine operators and sorters
Areas stood idle for lack of operators, sorters and packers.
Ver el caso →
Warehousing and logistics
Warehouse complex: pickers for an extended shift
Extending the shift ran into a shortage of pickers.
Ver el caso →
Quién lleva la selección
Tres personas responden de su selección
La empresa tiene un contacto por contrato y detrás de cada etapa hay un especialista concreto.
Arif Rahman
Gestor de relación con trabajadores
Bangladés y Nepal: selección y acompañamiento en la lengua materna de los candidatos
Nataliia Kravchuk
Jefa del departamento de documentos
Permisos, visados y plazos junto con el socio migratorio
Olena Lytvynenko
Jefa de proyectos con empresas
Solicitud, condiciones laborales, contrato y acompañamiento de la empresa
Contrato
Qué fijamos en el contrato antes de empezar
La selección se realiza con un contrato de selección de personal y acompañamiento migratorio. El número de personas, los plazos, los pagos y las sustituciones constan en el contrato y sus anexos.
Enviamos modelos del contrato y los anexos antes de la firma para que su abogado pueda revisarlos.
| Documento | Finalidad | |
|---|---|---|
| WKN-UA | Contrato de selección y acompañamiento migratorio | |
| WKN-UA-1 | Solicitud de personal | |
| WKN-UA-2 | Tarifas y forma de pago | |
| WKN-UA-3 | Reglamento de colaboración | |
| WKN-UA-4 | Acta de servicios prestados |
Las plantillas de los documentos están en ucraniano.
Preguntas y respuestas
Qué preguntan sobre la selección en Nepal
Respuestas a las preguntas que surgen antes de arrancar un proyecto en esta dirección.
Personal de construcción y acabados, peones, personal de almacén, operarios de línea y envasadores. Son los oficios básicos de la dirección.
Porque deciden dos Estados. Además del permiso ucraniano y del visado hace falta el permiso de salida de Nepal. Cada fase tiene su plazo y van una detrás de otra.
Nepal controla la migración laboral de sus ciudadanos: el candidato obtiene un permiso oficial para salir a trabajar. Sin ese documento no vuela, aunque tenga visado.
El idioma de trabajo es el nepalí y la mayoría de los candidatos maneja inglés a nivel laboral. No hablan ruso, por eso el grupo cuenta con un coordinador.
El tamaño práctico de un grupo es de hasta 100 personas. Las llegadas se dividen en oleadas: los permisos de salida no se emiten para todos a la vez.
Datos fiscales, extracto registral, persona autorizada, borrador de contrato laboral e información salarial. Del candidato: pasaporte y traducción jurada.
Las tasas estatales las paga la empresa directamente al destinatario. Los servicios del socio migratorio se pagan según su propio contrato. WORKIN factura aparte.
Si no hay alojamiento propio, WORKIN busca dónde alojar al grupo en la ciudad de la obra y organiza el trayecto a los turnos y las comidas. Es un modelo de proyecto aparte con su propio precio.
Solicitud
Describa la necesidad: le mostramos candidatos y calculamos el proyecto
- 01El gerente estudia la solicitud y aclara los detalles
- 02Usted recibe la ruta, el plazo y la estructura de costos del proyecto
- 03La decisión sobre el contrato - solo después del cálculo
¿Necesita una solicitud detallada? Rellenar el formulario de empresa
Solicitud de personal