Actualizado: 7 de agosto de 2026
Visado D de trabajo
El visado D de trabajo para el trabajador
Solo lo necesitan los nacionales de países con visado. Se tramita después del permiso de trabajo, no en paralelo.
La decisión es del consulado. No está obligado a explicar una denegación y nosotros no influimos en ella: nadie tiene derecho a prometer un visado garantizado.
En resumen
Quién lo necesita y cuándo
El visado es necesario para nacionales de India, Bangladés, Nepal y China. Uzbekistán, Azerbaiyán, Kirguistán, Tayikistán y Turquía no lo necesitan y su recorrido es más corto. Lo presenta el propio candidato en el consulado de su país; la empresa prepara la invitación y una copia del permiso.
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Plazo práctico
De cuatro a seis semanas contando la cita. En los meses punta, la espera para la cita supera al propio examen.
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Quién solicita
El candidato en persona en un consulado de Ucrania. Nadie puede presentarlo a distancia en su nombre.
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A nombre de quién
Del trabajador, vinculado a una invitación y a un permiso concretos.
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Vigencia
Noventa días para entrar. Después hace falta el permiso de residencia temporal; el visado no lo sustituye.
Procedimiento
Cómo transcurre paso a paso
El orden es rígido: sin permiso de trabajo no aceptan los papeles del visado.
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El permiso en mano
Primero la empresa obtiene el permiso de trabajo. Su copia forma parte del expediente del visado, así que presentarlo antes no sirve de nada.
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Invitación de la empresa
Preparamos la invitación, el contrato firmado y el justificante de alojamiento, y enviamos el conjunto al candidato en su país.
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Cita en el consulado
El candidato pide cita. Es la fase menos previsible: en algunos países las citas se abren con semanas de antelación.
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Presentación y entrevista
El candidato entrega los papeles, abona la tasa consular y responde a preguntas sobre su futuro trabajo. Lo preparamos para esa conversación con antelación.
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Entrega y entrada
El visado se estampa en el pasaporte. Hay que entrar dentro de su vigencia; un visado caducado significa volver a presentar.
El expediente
Qué prepara la empresa y qué el candidato
Ambas partes reúnen a la vez; de lo contrario se pierde la cita consular.
Prepara la empresa
- La carta de invitación de empleo
- Copia del permiso de trabajo
- El contrato de trabajo firmado
- Justificante del alojamiento del trabajador
Prepara el candidato
- Pasaporte con más de un año de vigencia
- Fotografías en el formato establecido
- Seguro médico de viaje
- Certificado de antecedentes penales si el consulado lo pide
- La tasa consular
La tasa consular la paga el candidato: es una norma del consulado, no una comisión nuestra. Todo lo demás del proyecto lo paga la empresa.
Riesgos
Qué rompe el calendario
Cuatro situaciones que vemos en proyectos con países con visado.
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Denegación sin motivo
El consulado puede denegar sin dar razones. El recorrido se detiene; el permiso sigue vigente y puede usarse para otro candidato.
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La cola de citas
En meses punta la primera cita libre puede estar a semanas vista. No es un retraso nuestro, pero el calendario del proyecto debe contar con él.
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Pasaporte próximo a caducar
El pasaporte debe tener vigencia con margen. Lo comprobamos antes de que la empresa empiece a preparar la invitación.
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Perder la ventana de entrada
El visado está concedido pero la persona no viajó a tiempo: nueva presentación y nueva tasa. Las fechas de salida las controlamos nosotros, no el candidato.
Documentos
Qué firma la empresa como empleador
El acompañamiento se presta con un contrato con WORKIN y nosotros preparamos los documentos laborales del empleador. La empresa solo tiene que firmarlos.
Las tasas estatales del permiso y la residencia las paga la empresa directamente al Estado, sin recargo.
| Documento | Finalidad | |
|---|---|---|
| WKN-UA | Contrato de selección y acompañamiento migratorio | |
| П-13 | Invitación del empleador | |
| Д-06 | Contrato de trabajo con un extranjero | |
| Д-07 | Carta de garantía de alojamiento | |
| П-14 | Compromiso del empleador para el servicio migratorio |
Las plantillas de los documentos están en ucraniano.
Preguntas
Lo que preguntan las empresas
Las respuestas que damos antes de arrancar.
No. La copia del permiso va en el expediente del visado, así que primero el permiso. Intentar ganar una semana aquí acaba con los papeles rechazados en ventanilla.
No. Las citas se abren según las normas de cada consulado y ninguna agencia influye en ellas. Solo vigilamos las aperturas y colocamos al candidato en la primera libre.
Analizamos qué se puede corregir y decidimos con la empresa: volver a presentar o cambiar de candidato. El permiso no se pierde.
No. Entran sin visado, pero tampoco pueden trabajar sin el permiso para emplear a un extranjero.
Solicitud
Calculamos el plazo del recorrido con visado
- 01El gerente estudia la solicitud y aclara los detalles
- 02Usted recibe la ruta, el plazo y la estructura de costos del proyecto
- 03La decisión sobre el contrato - solo después del cálculo
¿Necesita una solicitud detallada? Rellenar el formulario de empresa
Solicitud de personal