Actualizado: 7 de agosto de 2026
Para candidatos
Trabajo en Ucrania - oficial y con acompañamiento
WORKIN recluta trabajadores de 9 países para fábricas, almacenes y obras de Ucrania. Usted no va «a buscar trabajo»: va a una empresa concreta, con puesto, salario y condiciones conocidos antes de salir y escritos en el contrato.
La solicitud es gratuita y no obliga a nada. Nadie cobra por revisarla.
En resumen
Usted va a trabajar, no a buscar trabajo
Antes de salir conoce la empresa, el puesto, el salario y dónde vivirá. Los documentos se tramitan antes de que suba al avión: sin permiso de trabajo nadie sale al turno. En Ucrania le reciben, le alojan y le llevan a la planta. Si en algún paso le prometen otra cosa, ese no es nuestro proceso.
Condiciones
Seis cosas que usted recibe
No son promesas de un comercial: así está construido cada proyecto nuestro.
- 01
Contrato laboral oficial
Queda empleado en una empresa ucraniana según la ley laboral. El puesto y el salario están en el contrato, que ve antes de firmar.
- 02
Documentos antes de la salida
El permiso de trabajo y, donde hace falta, el visado los tramita el socio migratorio antes de su traslado. Sin documentos listos no se fija la salida.
- 03
Recibimiento a la llegada
Un coordinador recibe al grupo y ayuda con el trayecto y el alojamiento. No se queda solo en un país desconocido.
- 04
Vivienda y camino al trabajo
Si el proyecto incluye vivienda y transporte, las condiciones se conocen antes de salir: dónde vive, cuánto cuesta, cómo llegar al turno.
- 05
Apoyo en su idioma
El reclutador le acompaña en su idioma desde la solicitud hasta el embarque. Tras la llegada, las cuestiones diarias las atienden el coordinador y la línea directa.
- 06
Línea directa
0 800 330 024 - un canal también para los trabajadores. La pregunta que no puede esperar entra por aquí.
Quién hace qué
Qué se necesita de usted y qué asume WORKIN
El proyecto funciona cuando ambas partes hacen su parte.
De usted
- Un pasaporte vigente
- Respuestas honestas en la solicitud: edad, experiencia, salud
- Una entrevista con el reclutador en su idioma
- Los documentos de la lista que le dará el reclutador
- Cumplir las reglas de la empresa y la seguridad laboral
De WORKIN
- Una empresa verificada y una vacante real
- El permiso y los documentos de visado a través del socio
- Billetes, la ruta y el recibimiento a la llegada
- Alojamiento y camino a la planta el primer día
- Contacto con el empleador durante todo el contrato
No pague a «agentes» por promesas de trabajo en Ucrania. La solicitud y su revisión son gratuitas, y todas las condiciones financieras del proyecto las recibe por escrito antes de salir - y puede negarse si algo no le convence.
Cómo sucede
Cuatro pasos de la solicitud al primer turno
Los plazos dependen del país: las rutas sin visado son más rápidas; con visado, más largas.
- 01
Solicitud
Rellena un formulario corto: oficio, experiencia, país. Es gratuito y no obliga a nada.
Qué hace usted5 minutosPlazo orientativohoy - 02
Entrevista y verificación
El reclutador contacta en su idioma, explica la vacante, el salario y las condiciones, responde preguntas. Después, la verificación de documentos.
Qué hace ustedUna conversación y documentosPlazo orientativo1-2 semanas - 03
Trámites
El socio migratorio prepara el permiso de trabajo y, donde hace falta, el visado. Mientras tanto usted hace las maletas y pasa la charla previa a la salida.
Qué hace ustedEsperar y estar localizablePlazo orientativo2-8 semanas según la ruta - 04
El traslado y el primer turno
Billetes, llegada, recibimiento, alojamiento. El coordinador le lleva a la empresa, donde firma el contrato y sale al turno.
Qué hace ustedLlegar y empezarPlazo orientativola semana del traslado
El plazo exacto depende de su país y su oficio: el reclutador lo dirá en la entrevista, antes de cualquier compromiso por su parte.
Preguntas y respuestas
Qué preguntan los candidatos
Las preguntas más frecuentes antes de la solicitud.
La solicitud y su revisión son gratuitas. Todas las condiciones financieras del proyecto las recibe por escrito antes de salir y puede negarse si no le convencen.
Depende del oficio y de la empresa. La cifra exacta la dice el reclutador en la entrevista, y esa misma cifra va a su contrato laboral: la ve antes de firmar.
Para la mayoría de los puestos obreros, no. La charla y el acompañamiento van en su idioma, y la empresa tiene materiales traducidos. Saber idiomas es un plus, no una condición.
Depende de la ruta: los países sin visado, más rápido; con visado D, más tiempo. La referencia para su país se la da el reclutador en la entrevista.
Si el proyecto incluye vivienda, las condiciones se conocen antes de salir: la dirección, cuántas personas por habitación, el coste y cómo se paga. No debe haber sorpresas tras aterrizar.
Sí. Trabaja con permiso y contrato laboral con una empresa ucraniana. Nadie sale al turno sin documentos listos: eso les protege a usted y al empleador.
Las condiciones de rescisión están en el propio contrato, y el reclutador las explica con honestidad antes de firmar. Las preguntas y quejas las recibe la línea directa.
El formulario de abajo lleva 5 minutos. O llame al 0 800 330 024 y el operador le ayudará a rellenarlo.
Para el candidato
Formulario de candidato
No cobramos al trabajador. Ni por el formulario, ni por el trabajo, ni por los documentos: todos los gastos los cubre el empleador. Las respuestas se guardan: puede cerrar y volver.
En el primer paso no pedimos escaneo del pasaporte ni otros documentos sensibles.
Formulario de candidato
Responda a unas preguntas, lleva 10-15 minutos. El CV y la foto son opcionales: puede añadirlos al final.
- 01Sobre usted y contactoTras la verificación, los empleadores pueden ver una ficha profesional: nombre, experiencia, habilidades, idiomas y condiciones de trabajo. Contactos, apellido y documentos nunca se publican.
- 02Profesión y experienciaElija de la lista. Si su profesión no está, añádala con palabras.
- 03Experiencia, formación, documentosDescriba su trayectoria completa: dónde trabajó y estudió. Cuantos más detalles, antes encontraremos trabajo.
- 04Revisión y envíoRevise las secciones y confirme los consentimientos.