Actualizado: 7 de agosto de 2026
Centro de prensa
Datos y comentarios sobre trabajadores extranjeros
WORKIN trabaja a diario con rutas desde 9 países, permisos y personas saliendo al turno. Compartimos esa práctica con las redacciones: cifras, procedimientos, análisis de cambios legislativos - rápido y sin paja.
Correo para redacciones - press@workin.com.ua. Las solicitudes con fecha límite se responden el mismo día.
En resumen
Práctica en lugar de generalidades de experto
No comentamos «el mercado laboral en general» - contamos cómo funcionan de verdad la contratación y la legalización de trabajadores extranjeros: cuánto dura la ruta, dónde se atascan los proyectos, qué cambia una nueva norma. Si la pregunta queda fuera de nuestra práctica, lo decimos - y no inventamos pericia.
Qué ofrecemos
Cinco formatos para redacciones
Todo sale de la práctica real de los proyectos, sin cifras inventadas.
- 01
Comentario rápido
Dos o tres párrafos al grano, en su fecha límite: cambios de reglas, situación en las rutas, práctica de permisos y visados.
- 02
Portavoz para entrevistas y emisiones
El director Serhii Yevdokimov - sobre el mercado laboral, la contratación de extranjeros y cómo se ve desde dentro de los proyectos.
- 03
Análisis de cambios legislativos
Qué cambió exactamente para el empleador y el trabajador, a quién afecta y qué hacer - en lenguaje llano, con enlace a la fuente primaria.
- 04
Datos anonimizados de proyectos
Sector, ciudad, número de personas, ruta, plazos - sin nombres de empresas. Suficiente para que un artículo se apoye en datos reales.
- 05
Explicación de procedimientos
Cómo funcionan el permiso, el visado D y el registro migratorio: paso a paso, con plazos de la práctica - para piezas de referencia.
Límites
Qué comentamos y qué no
Estos límites protegen a los lectores y a nuestros clientes. No se negocian.
Comentamos con seguridad
- El empleo de extranjeros en Ucrania: procedimientos y práctica
- Las rutas desde 9 países: plazos, cuellos de botella, costes del proceso
- Los cambios en la legislación de empleo y estatuto de extranjeros
- La vida diaria y adaptación de los trabajadores extranjeros
- El mercado de oficios obreros con ojos de reclutador
No comentamos jamás
- Política y geopolítica - somos una agencia de personal
- Clientes concretos sin su consentimiento escrito
- Otras empresas y sus métodos
- Datos personales de trabajadores y candidatos
- Temas fuera de nuestra práctica - no somos «expertos en todo»
Si necesita un trabajador o una empresa como protagonista - lo organizamos solo con el consentimiento de la persona y de la compañía. Sin consentimiento no habrá nombres, ni fotos, ni «detalles reconocibles».
Cómo funciona
Cuatro pasos de la solicitud a la cita
El proceso es simple, porque las redacciones no tienen tiempo para uno complicado.
- 01
Solicitud al correo del centro de prensa
Escriba a press@workin.com.ua: tema, preguntas, formato y fecha límite. Un teléfono de la redacción acelera las aclaraciones.
Quién lo haceRedacciónPlazo1 correo - 02
Confirmamos y aclaramos
Respondemos si somos útiles en el tema y qué podemos dar exactamente. Si el tema no es nuestro, lo decimos de inmediato y no consumimos su fecha límite.
Quién lo haceWORKINPlazoel mismo día - 03
Preparamos el comentario o al portavoz
El comentario escrito - en su fecha límite. La entrevista o emisión - encajamos la agenda del portavoz en los próximos días laborables.
Quién lo haceWORKINPlazosegún la fecha límite - 04
Verificación de citas
Pedimos ver las citas antes de publicar - solo para comprobar hechos y cifras, no para «pulir» las formulaciones.
Quién lo haceRedacción + WORKINPlazoantes de publicar
Los comentarios y la participación del portavoz son gratuitos para las redacciones. Los formatos publicitarios son otra conversación - y siempre se marcan como publicidad.
Dinero
El centro de prensa y el dinero
Los comentarios, los datos y el portavoz para piezas editoriales son gratuitos: nos importa que sobre la contratación de extranjeros se escriba con precisión, no con sensacionalismo. No vendemos «comentarios de experto» de pago. Si una pieza es publicitaria, se hace con contrato aparte y siempre se marca como publicidad, sin excepciones.
Reclutamiento + acompañamiento migratorio + tasas estatales = presupuesto del proyecto
Cada receptor emite una factura aparte. Los pagos no se mezclan.
Por qué conceptoReclutamiento: selección, verificación de candidatos, coordinación del proceso hasta el inicio del trabajo
Cuándo se paga50% tras el contrato · 50% tras el inicio
Por qué conceptoDocumentos migratorios: traducción, permiso, visado, residencia, registro. Entidad jurídica aparte, cuenta aparte
Cuándo se pagaEn un solo pago antes de iniciar los trámites
Por qué conceptoPagos estatales por la revisión de documentos. El importe está fijado por ley
Cuándo se pagaAl presentar cada documento
Por qué conceptoAlojamiento, transporte, comidas y otros gastos acordados. El alcance y el coste se fijan aparte para la ciudad y el grupo concretos
Cuándo se pagaSegún el calendario acordado en el contrato
Qué incluye la tarifa de reclutamiento de WORKIN
- Selección y verificación de candidatos según su perfil
- Aprobación de cada perfil con la empresa
- Coordinación de la ruta documental con el socio migratorio
- Organización de la llegada, recibimiento en la frontera y traslado
- Preparación del primer día de trabajo y acompañamiento tras la incorporación
Recibimos la segunda mitad solo cuando el trabajador ha salido al turno.
El cálculo depende del país, el oficio, el número de trabajadores, el salario y las condiciones adicionales del proyecto: vivienda, transporte y comida.
Publicaremos los importes por partidas tras confirmar la lista de precios vigente y cotejar los pagos estatales con fuentes oficiales - con la fecha de vigencia al lado.
Si no es una redacción
Páginas para empresas
¿Buscaba trabajadores y no un centro de prensa? Por aquí.
Necesitamos gente para la empresa
Página
Solicitud de personalLa solicitud pone en marcha la comprobación de disponibilidad y el cálculo del proyecto.
Necesitamos cifras para dirección
Página
Propuesta comercialLa propuesta muestra la estructura de costes según los tres receptores y el plazo.
Queremos entender el procedimiento
Página
Lista de preparaciónLa lista repasa documentos, puestos y seguridad laboral antes de que llegue la gente.
Quedan preguntas
Página
Preguntas y respuestasRespuestas sobre plazos, dinero, documentos y responsabilidad, en una sola lista.
Preguntas y respuestas
Qué preguntan los periodistas
Plazos, el portavoz y las reglas de citación.
Los correos con fecha límite - el mismo día. Si la fecha límite era «ayer», llame a la línea directa 0 800 330 024 y diga que es una redacción: el correo se encontrará antes.
El director de la empresa, Serhii Yevdokimov. Negocia personalmente los proyectos complejos, así que habla desde la práctica y no con argumentario de relaciones públicas.
No. Todo lo que decimos a las redacciones estamos dispuestos a firmarlo con el nombre de la empresa y del portavoz. Las «fuentes del mercado» anónimas no son nuestro formato.
Sí, anonimizadas: rutas, plazos, sectores, tamaños de grupo. Los nombres de las empresas y los datos personales no se revelan ni siquiera off the record.
Solo con el consentimiento voluntario de la persona y, si afecta a una planta, el de la empresa. Ayudamos con la interpretación. No presionaremos a un trabajador por un reportaje.
Para que a la publicación no lleguen cifras o plazos confundidos: en este tema un error desorienta a empleadores y trabajadores. El estilo y las conclusiones de la redacción no los tocamos.
No. No compramos menciones editoriales. Las inserciones publicitarias son un contrato aparte y una marca obligatoria de «publicidad».
Escriba a press@workin.com.ua: enviaremos el logotipo y fotos autorizadas para publicación. No tome imágenes directamente del sitio: no todas tienen licencia de reimpresión.
Solicitud
Solicitud de redacción
- 01El gerente estudia la solicitud y aclara los detalles
- 02Usted recibe la ruta, el plazo y la estructura de costos del proyecto
- 03La decisión sobre el contrato - solo después del cálculo
¿Necesita una solicitud detallada? Rellenar el formulario de empresa
Solicitud de personal