Actualizado: 7 de agosto de 2026
Especialistas
A quién seleccionamos para producción, almacén y obra
Oficios manuales ajustados a operaciones concretas: operarios de línea, preparadores de pedidos, mozos de carga, envasadores, peones, trabajadores de construcción y conductores. La empresa ve cada ficha antes de que la persona llegue.
Mostramos solo lo que podemos respaldar: experiencia en las operaciones, disposición al horario y documentos.
Quiénes son
No es «mano de obra extranjera», son personas concretas con experiencia concreta
No trabajamos con fichas anónimas de portales de empleo. Cada candidato pasa una entrevista, una comprobación de experiencia y una conversación sobre las condiciones antes de que la empresa lo vea.
Oficios manuales
Gente que ha trabajado con las manos: en la línea, en el almacén, en la obra. Sin reconversión desde puestos de oficina.
Disposición al horario
Los turnos, las noches y el trabajo de pie se hablan antes de la llegada. La persona sabe a qué viene y no se marcha tras la primera semana.
Documentos en regla
Pasaporte, vigencia y base para el permiso de trabajo se comprueban antes de iniciar el trámite.
Un idioma de trabajo
En cada grupo hay quien habla ruso o inglés, y las órdenes de planta se aprenden en los primeros días.
Catálogo de puestos
Puestos para los que seleccionamos
Elija una dirección: en la página del puesto verá las operaciones, la forma de comprobarlas, los países de origen y el plazo hasta el primer turno.
Personal de producción
Operarios de línea, envasadores, clasificadores y control de calidad a turnos.
Operarios de línea · Envasadores · Clasificadores · Control de calidad
Ver el puesto →Almacén y preparación
Preparadores de pedidos, personal de recepción y operarios de maquinaria de almacén.
Preparadores · Recepción · Operarios de máquina
Ver el puesto →Mozos de carga
Carga y descarga, movimiento de envases, trabajo con peso.
Mozos de carga · Rigging · Personal de muelle
Ver el puesto →Envasadores
Envasado, apilado, retractilado y etiquetado de producto.
Envasadores · Dosificadores · Etiquetadores
Ver el puesto →Peones
Operaciones de apoyo en producción, almacén y obra.
Peones · Limpieza de producción · Apoyo a cuadrilla
Ver el puesto →Trabajadores de construcción
Cuadrillas de hormigón, ferrallistas, encofradores, acabadores e instaladores.
Hormigón · Ferralla · Acabados · Instaladores
Ver el puesto →Conductores
Carretilleros y transporte interno de la planta cuando existen las habilitaciones.
Carretilleros · Logística interna
Ver el puesto →
Verificación
Qué comprobamos antes de enseñar una ficha
Una ficha sin comprobación es solo un papel. Por eso cada candidato pasa el mismo conjunto de pasos, venga del país que venga.
Se organiza una prueba práctica en obra donde el ritmo o la precisión marcan el plan. Sus condiciones se acuerdan antes de la llegada, no después.
- Experiencia real en las operaciones, no una línea en el currículum
- El tipo de producción u obra del que viene la persona
- Disposición al trabajo a turnos y a turnos de noche
- Aptitud física y ausencia de limitaciones médicas
- Documentos: pasaporte, vigencia, base para el permiso
- Disposición a convivir en grupo y a las condiciones cotidianas
- El idioma que se habla dentro de la cuadrilla
- La fecha en que la persona puede viajar de verdad
Cálculo
Calcule el plazo, la garantía y el coste para su necesidad
Elija el puesto, el número de personas y el plazo: le mostramos cuándo empiezan
01Qué oficio
02Cuántas personas
03Cuándo los necesita
- Plazo realista hasta el primer turno
- 4-7 semanas
- Garantía de sustitución
- 6 meses
- Coste
- Cálculo según sus condiciones
Plazo estimado: Sin visado - 4-7 semanas · Visado D - 8-10 semanas · Visado D + tránsito - 10-14 semanas
Países probables: Uzbekistán · Azerbaiyán · Kirguistán · Tayikistán · India · Turquía · Bangladés · Nepal · China
Dinero
De qué se compone el coste de la selección
Los costes se dividen en cuatro partes: los servicios de WORKIN por la selección y el acompañamiento, los servicios del socio migratorio por los documentos, las tasas estatales según los importes fijados por ley y el alojamiento, transporte y comidas acordados aparte. Cada parte se muestra por separado.
Reclutamiento + acompañamiento migratorio + tasas estatales = presupuesto del proyecto
Cada receptor emite una factura aparte. Los pagos no se mezclan.
Por qué conceptoReclutamiento: selección, verificación de candidatos, coordinación del proceso hasta el inicio del trabajo
Cuándo se paga50% tras el contrato · 50% tras el inicio
Por qué conceptoDocumentos migratorios: traducción, permiso, visado, residencia, registro. Entidad jurídica aparte, cuenta aparte
Cuándo se pagaEn un solo pago antes de iniciar los trámites
Por qué conceptoPagos estatales por la revisión de documentos. El importe está fijado por ley
Cuándo se pagaAl presentar cada documento
Por qué conceptoAlojamiento, transporte, comidas y otros gastos acordados. El alcance y el coste se fijan aparte para la ciudad y el grupo concretos
Cuándo se pagaSegún el calendario acordado en el contrato
Qué incluye la tarifa de reclutamiento de WORKIN
- Selección y verificación de candidatos según su perfil
- Aprobación de cada perfil con la empresa
- Coordinación de la ruta documental con el socio migratorio
- Organización de la llegada, recibimiento en la frontera y traslado
- Preparación del primer día de trabajo y acompañamiento tras la incorporación
Recibimos la segunda mitad solo cuando el trabajador ha salido al turno.
El cálculo depende del país, el oficio, el número de trabajadores, el salario y las condiciones adicionales del proyecto: vivienda, transporte y comida.
Publicaremos los importes por partidas tras confirmar la lista de precios vigente y cotejar los pagos estatales con fuentes oficiales - con la fecha de vigencia al lado.
Garantías
Condiciones que se fijan por contrato
Publicamos el texto de cada garantía tal como está recogido en el contrato de reclutamiento.
01
Sustitución del trabajador
Periodo de garantía: al menos 6 meses según el contrato
El plazo de sustitución está fijado en el contrato. La redacción de las demás garantías se publicará tras firmar el contrato tipo: no prometemos por adelantado.
Preguntas y respuestas
Qué se pregunta sobre los trabajadores extranjeros
Respuestas a las dudas que surgen antes de empezar la selección.
Uzbekistán, Azerbaiyán, Kirguistán y Tayikistán por la ruta sin visado. India y Turquía con visado D. Bangladés y Nepal con visado D y tránsito. El país lo elegimos según el puesto, el número de personas y la fecha, no al revés.
En la práctica 4-7 semanas para países sin visado, 8-10 semanas con visado D y 10-14 semanas si hace falta tránsito. La selección y los trámites van en paralelo, así que el plazo lo marca la ruta documental.
Sí, y es un paso obligatorio. Mostramos fichas con la experiencia, el resultado de la entrevista y la disposición a las condiciones de la obra. Solo entran en el proyecto las personas aprobadas por la empresa.
Se aplica la garantía de sustitución: si la persona deja de trabajar dentro del periodo de garantía, buscamos un sustituto sin volver a cobrar el servicio de selección. El procedimiento y las condiciones están en el contrato.
El idioma de trabajo de la cuadrilla. En cada grupo hay quien habla ruso o inglés, y las órdenes de planta se aprenden en los primeros días. En grupos grandes se designa un responsable como enlace con el encargado.
La parte migratoria la lleva un socio independiente con su propio contrato y factura; WORKIN coordina los plazos y muestra el estado de cada paso. El permiso de trabajo se emite a nombre del empleador.
Sí, facilitar alojamiento es obligación del empleador y una de las condiciones del permiso. WORKIN se encarga de la búsqueda, el contrato y el día a día; el pago sigue siendo de la empresa.
Sí. La selección puntual cubre vacantes concretas de una obra. El plazo es el mismo: lo marcan los documentos, no el número de personas.
Solicitud
Describa la obra y le mostramos fichas y fecha de inicio
- 01El gerente estudia la solicitud y aclara los detalles
- 02Usted recibe la ruta, el plazo y la estructura de costos del proyecto
- 03La decisión sobre el contrato - solo después del cálculo
¿Necesita una solicitud detallada? Rellenar el formulario de empresa
Solicitud de personal