Actualizado: 7 de agosto de 2026
Permiso de residencia
Permiso de residencia temporal
El documento que convierte la llegada en una estancia legal. Se tramita tras la entrada y no se deja para después.
No alargamos la presentación hasta el final de la estancia permitida. Excederse supone multa para el trabajador y parón para la empresa.
En resumen
Qué es y para qué sirve
El permiso de residencia es una tarjeta que da derecho a vivir en Ucrania durante la vigencia del permiso de trabajo. Lo expide el Servicio Estatal de Migración. Sin él la estancia se limita a noventa días de cada ciento ochenta, y es justamente esta tarjeta la que levanta ese límite.
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Plazo práctico
De tres a cinco semanas desde la presentación hasta recoger la tarjeta. La biometría se toma en el acto; la tarjeta se fabrica aparte.
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Quién solicita
El trabajador en persona, pero el expediente lo prepara la empresa. Nuestro coordinador le acompaña y le ayuda con el formulario.
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A nombre de quién
Del trabajador, vinculado al empleador a través del permiso de trabajo.
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Vigencia
Hasta el vencimiento del permiso. Si cambia el empleador, la tarjeta se vuelve a expedir; no se traslada sola.
Procedimiento
Cómo transcurre paso a paso
El plazo corre desde la fecha de entrada, no desde el día en que a la empresa le viene bien.
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Los primeros días tras la llegada
Instalamos a la persona, revisamos sus documentos y empezamos el expediente de inmediato. Esperar a agotar la estancia permitida no sirve de nada.
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El expediente para migración
Pasaporte con traducción, el permiso, el contrato, el justificante de alojamiento, el seguro, una fotografía y el resguardo de la tasa.
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Presentación y biometría
El trabajador entrega los papeles y da sus datos biométricos. El plazo de examen corre desde ese día.
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Resolución y fabricación
El servicio resuelve y envía los datos a fabricación. En esta fase ya nada depende de nosotros.
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Recogida y empadronamiento
Recogemos la tarjeta y registramos el domicilio. La copia va al expediente de personal junto al permiso.
El expediente
Qué prepara la empresa y qué aporta el trabajador
Repartimos el trabajo para que el trabajador aporte solo lo que nadie más puede.
Prepara la empresa
- Copia del permiso de trabajo
- El contrato de trabajo firmado
- Justificante de alojamiento del propietario
- Resguardo del pago de la tasa
Aporta el trabajador
- Pasaporte con traducción jurada
- Fotografía en el formato establecido
- Seguro médico válido en Ucrania
- La solicitud, cumplimentada con el coordinador
La tasa la paga la empresa. Al trabajador no se le cobra nada por la tramitación, bajo ninguna forma.
Riesgos
Qué rompe el plazo o genera una infracción
Cuatro errores que hacen perder más tiempo.
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Presentar tarde
El error principal. Hay que presentar mientras la estancia sigue siendo legal. Excederse implica multa al trabajador, parón para la empresa y, en el peor caso, prohibición de entrada.
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La dirección no coincide
El justificante de alojamiento debe corresponder al domicilio real. Un desajuste entre contrato de alquiler y dirección efectiva devuelve el expediente.
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Seguro sin cobertura en Ucrania
La póliza contratada en el país de origen a menudo no sirve aquí. Comprobamos la cobertura antes de presentar, no en la ventanilla.
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Cambiar de empleador sin renovar
La tarjeta está ligada al permiso de una empresa concreta. Pasar a otra exige un permiso nuevo y una tarjeta nueva.
Documentos
Qué firma la empresa como empleador
El acompañamiento se presta con un contrato con WORKIN y nosotros preparamos los documentos laborales del empleador. La empresa solo tiene que firmarlos.
Las tasas estatales del permiso y la residencia las paga la empresa directamente al Estado, sin recargo.
| Documento | Finalidad | |
|---|---|---|
| WKN-UA | Contrato de selección y acompañamiento migratorio | |
| П-13 | Invitación del empleador | |
| Д-06 | Contrato de trabajo con un extranjero | |
| Д-07 | Carta de garantía de alojamiento | |
| П-14 | Compromiso del empleador para el servicio migratorio |
Las plantillas de los documentos están en ucraniano.
Preguntas
Lo que preguntan las empresas
Las respuestas que damos antes incluso de que llegue el primer grupo.
Sí, si el permiso de trabajo está vigente y la estancia es legal. Precisamente por eso no se aplaza la presentación: prolonga la legalidad de la estancia.
La empresa. Forma parte del coste del proyecto y figura como línea aparte en el presupuesto.
La tarjeta pierde su base junto con el permiso. La persona o se tramita de cero con un nuevo empleador o sale del país en el plazo fijado.
En nuestro recorrido, no. Aquí la base es el propio empleo, y este empieza por el permiso.
Solicitud
Calculamos los plazos de tramitación según su calendario
- 01El gerente estudia la solicitud y aclara los detalles
- 02Usted recibe la ruta, el plazo y la estructura de costos del proyecto
- 03La decisión sobre el contrato - solo después del cálculo
¿Necesita una solicitud detallada? Rellenar el formulario de empresa
Solicitud de personal