Actualizado: 7 de agosto de 2026
Sectores y tareas
Seleccionamos personal para el trabajo concreto, no solo para el sector
En una línea de producción, un almacén y una obra se necesitan personas distintas y verificaciones distintas. Antes de empezar la selección analizamos las operaciones, los turnos, los requisitos de experiencia, las condiciones de alojamiento y la preparación del puesto. Luego mostramos candidatos para la tarea concreta de la empresa.
Si la tarea no es estándar, empezamos con un breve análisis de la planta y los tipos de trabajo.
Formamos el turno para su proceso de producción
Primero aclaramos qué hace exactamente la persona en el puesto: opera la línea, prepara, empaca, trabaja en una máquina o realiza operaciones auxiliares. Esto define los requisitos de experiencia, idioma, ritmo y formación.
Oficios
Qué aclaramos antes de la selección
- Tipo de producción y operaciones
- Horario y duración del turno
- Requisitos de experiencia y formación
- Idioma de trabajo e instrucciones
- Vivienda y transporte a la planta
Seleccionamos personas para el ritmo y la estructura reales del almacén
Consideramos no solo el nombre del puesto, sino la zona de trabajo, el volumen de movimientos, el régimen de temperatura, los equipos, las normas de preparación y los turnos. El candidato debe entender la operación concreta.
Oficios
Qué aclaramos antes de la selección
- Tipo de almacén y mercancía
- Operaciones manuales o mecanizadas
- Régimen de temperatura
- Normas de preparación
- Equipos y permisos necesarios
- Turnos, vivienda y transporte a la planta
Formamos la cuadrilla para la etapa concreta de la obra
El hormigón, el armado, el encofrado, el montaje y las tareas generales de construcción requieren cualificaciones distintas. Antes de la selección fijamos el tipo de trabajo, los requisitos de experiencia, los equipos de protección, la duración del proyecto y la preparación de la obra.
Oficios
Qué aclaramos antes de la selección
- Etapa y volumen de la obra
- Cualificación y prueba de experiencia
- Requisitos de seguridad
- Herramienta, ropa y equipos de protección
- Horario y duración del proyecto
- Vivienda y transporte
¿No encontró su sector o el oficio no es estándar?
Describa la planta y los tipos de trabajo. Verificaremos si podemos formar el equipo, qué requisitos hay que fijar y por dónde empezar el proyecto.
Solicitud
Describa la necesidad - volveremos con la ruta y el cálculo
- 01El gerente estudia la solicitud y aclara los detalles
- 02Usted recibe la ruta, el plazo y la estructura de costos del proyecto
- 03La decisión sobre el contrato - solo después del cálculo
¿Necesita una solicitud detallada? Rellenar el formulario de empresa
Solicitud de personal