Güncellendi: 7 Ağustos 2026
Sektörler ve görevler
Sadece sektöre değil, somut işe göre personel seçiyoruz
Üretim hattında, depoda ve şantiyede farklı insanlar ve farklı kontrol gerekir. Seçim başlamadan önce operasyonları, vardiyaları, deneyim gereksinimlerini, konaklama koşullarını ve iş yerinin hazırlığını inceleriz. Sonra işletmenin somut görevi için adayları gösteririz.
Görev standart dışıysa, sahanın ve iş türlerinin kısa bir incelemesiyle başlarız.
Üretim sürecinize göre vardiya kuruyoruz
Önce kişinin iş yerinde tam olarak ne yaptığını netleştiririz: hattı işletir, toplar, paketler, tezgahta çalışır veya yardımcı işler yapar. Bu, deneyim, dil, tempo ve eğitim gereksinimlerini belirler.
Meslekler
Seçimden önce neyi netleştiririz
- Üretim ve operasyon türü
- Program ve vardiya süresi
- Deneyim ve eğitim gereksinimleri
- Çalışma dili ve talimat
- Konut ve sahaya ulaşım
Deponun gerçek temposuna ve düzenine göre insan seçiyoruz
Sadece pozisyon adını değil; çalışma bölgesini, hareket hacmini, sıcaklık koşullarını, ekipmanı, toplama normlarını ve vardiya düzenini dikkate alırız. Aday somut operasyonu anlamalıdır.
Meslekler
Seçimden önce neyi netleştiririz
- Depo ve ürün türü
- Manuel veya mekanize operasyonlar
- Sıcaklık koşulları
- Toplama normları
- Ekipman ve gerekli izinler
- Vardiyalar, konut ve sahaya ulaşım
İnşaatın somut aşamasına göre ekip kuruyoruz
Beton, demir, kalıp, montaj ve genel inşaat işleri farklı nitelik gerektirir. Seçimden önce iş türünü, deneyim gereksinimlerini, koruyucu ekipmanı, proje süresini ve saha hazırlığını sabitleriz.
Meslekler
Seçimden önce neyi netleştiririz
- İşin aşaması ve kapsamı
- Nitelik ve deneyim kanıtı
- Güvenlik gereksinimleri
- Alet, kıyafet ve koruyucu ekipman
- Program ve proje süresi
- Konut ve ulaşım
Sektörünüzü bulamadınız mı veya meslek standart dışı mı?
Sahayı ve iş türlerini anlatın. Ekip kurup kuramayacağımızı, hangi gereksinimlerin sabitlenmesi gerektiğini ve projeye nereden başlanacağını kontrol ederiz.
Başvuru
İhtiyacınızı anlatın - rota ve hesaplamayla dönelim
- 01Yönetici başvuruyu inceler ve ayrıntıları netleştirir
- 02Projeye özel rota, süre ve maliyet yapısını alırsınız
- 03Sözleşme kararı - yalnızca hesaplamadan sonra
Ayrıntılı talep mi gerekiyor? İşveren formunu doldur
Personel talebi