Güncellendi: 7 Ağustos 2026
Çalışma koşulları
Ukrayna'da hangi çalışma koşullarını alırsınız
Ücret, program, konaklama ve vardiyaya ulaşım - hepsini biletler alınmadan önce görürsünüz. Koşullar gelişten sonra değişmez: söylenen şey iş sözleşmesine girer.
Burada belirli rakamlar vermiyoruz: mesleğe ve işletmeye göre değişir. Kesin tutarı işe alım uzmanı görüşmede söyler.
Kısaca
Ana kural: her şey biletlerden önce yazılı
Ücreti, programı, konaklama adresini ve maliyetini çıkıştan önce görmelisiniz. Bunlardan biri sadece sözlü söyleniyorsa ve «yerinde anlaşırız» deniyorsa bu kötü bir işarettir. Bizim projelerimizde koşullar Ukraynalı işletmeyle yapılan iş sözleşmesinde sabitlenir ve imzalamadan önce okursunuz.
Koşullar nelerden oluşur
Çıkıştan önce bilmeniz gerekenler
Soruların çoğunu kapatan altı madde.
- 01
Ücret ve nasıl ödendiği
Tutar, ödeme sıklığı ve yöntemi: Ukrayna banka kartına. Zarf içinde nakit bizim modelimiz değil.
- 02
Program ve vardiyalar
Kaç saat, kaç gün, gece vardiyası var mı ve fazla mesai nasıl ödeniyor. Bu sözleşmeye yazılır.
- 03
Konaklama
Adres, odada kaç kişi, neler dahil ve ne kadar. Konaklamayı işletme veriyorsa koşullar da yazılıdır.
- 04
Vardiyaya ulaşım
Tesis şehir dışındaysa ulaşımı kim ayarlar ve bu maliyete dahil mi.
- 05
İş sözleşmesi
Ukrayna iş kanununa göre resmi olarak çalışırsınız. Sözleşmeyi imzadan önce okursunuz.
- 06
Sözleşme süresi
Kaç ay, bitince ne olacak ve uzatılabilir mi.
Neler dahil, neler değil
İşveren ile sizin aranızdaki sınır
Karışıklık en çok burada çıkar.
İşletme sağlar
- İş yeri, eğitim ve koruyucu ekipman
- Normlara uygun iş kıyafeti
- Resmi istihdam ve ücret ödemesi
- Sözleşmedeyse konaklama ya da yardım
- İlk vardiyalar için bir rehber
Sizde kalır
- Kişisel giderler: yemek, iletişim, günlük ihtiyaçlar
- Programa ve tesis kurallarına uymak
- Belgelerin durumu: kaydın süresini geçirmemek
- Bir şey yanlışsa koordinatöre bildirmek
- Pozisyon gerektiriyorsa sağlık muayenesi
Projelerin çoğunda yemek dahil değildir. Bazı işletmelerde destekli yemekhane vardır - bu görüşmede ayrıca konuşulur.
Bunu nasıl kontrol etmeli
Yanılmamak için dört adım
Bu adımlar sizi her türlü vaatten daha iyi korur.
- 01
Görüşmede tutarı sorun
İşe alım uzmanı ücreti, programı ve konaklama bedelini söylemeli. Kaçamak yapıyorsa bu reddetmek için bir sebeptir.
Siz ne yaparsınızSoru sormakNe zamangörüşmede - 02
Koşulları yazılı isteyin
Biletlerden önce koşulları metin olarak almalısınız: meslek, işletme, şehir, ücret, konaklama.
Siz ne yaparsınızMetni almakNe zamanbiletlerden önce - 03
Sözleşmeyi imzadan önce okuyun
Sözleşme Ukraynaca, ama içeriği anladığınız dilde açıklanmalı. Anlamadığınızı imzalamayın.
Siz ne yaparsınızOkumakNe zamanilk hafta - 04
İlk ödemeyi kontrol edin
Tutarı söylenenle karşılaştırın. Uymuyorsa üç ay sonra değil, hemen koordinatöre gidin.
Siz ne yaparsınızKarşılaştırmakNe zamanilk maaş
Herhangi bir adımda koşullar açıklanmadan değişirse 0 800 330 024 danışma hattını arayın.
Sorular ve cevaplar
Koşullar hakkında ne soruluyor
Çıkıştan önceki en sık sorular.
Çünkü değişkenler: mesleğe, işletmeye, bölgeye ve programa bağlı. Sitedeki bir rakam çabuk eskir ve sizi yanıltır. İşe alım uzmanı kesin tutarı görüşmede söyler ve o tutar sözleşmeye girer.
Ukrayna banka kartına, resmi olarak, iş sözleşmesi üzerinden. Kartı gelişten ve kayıttan sonra açmanıza yardım edilir.
Projeye bağlı. Bazen konaklamayı işletme verir, bazen bedeli maaştan kesilir. Önemli olan tutarı ilk gün değil, çıkıştan önce bilmenizdir.
Projelerin çoğunda hayır. Bazı işletmelerde destekli yemekhane var. Bu görüşmede ayrıca konuşulur.
Genelde 8 saat, ama bazı üretimlerde uygun programla 12 saatlik vardiyalar var. Fazla mesai iş kanununa göre ödenir.
Bu bir ihlaldir. Grup koordinatörünü ya da 0 800 330 024 danışma hattını arayın. Biz müdahale ederiz: işletmeyle sözleşmemiz var ve koşullardan o sorumludur.
Çalışma izni belirli bir işveren için verilir, bu yüzden öylece geçilemez. Ama gerçek bir sorun varsa kaçmayın, bizimle konuşun: kaçmak kalışınızı yasa dışı hale getirir.
İşletme isterse ve izin uzatılırsa devam edilebilir. Ya da dönebilirsiniz. Seçenekleri son gün değil, bitişten bir ay önce konuşuruz.
Adaya
Aday formu
İşçiden ücret almıyoruz. Ne form, ne iş, ne de belgeler için - tüm masrafları işveren karşılar. Cevaplarınız kaydedilir: kapatıp sonra dönebilirsiniz.
İlk adımda pasaport taraması ve diğer hassas belgeleri istemiyoruz.
Aday formu
Birkaç soruyu yanıtlayın, 10-15 dakika sürer. Özgeçmiş ve fotoğraf zorunlu değil: sonunda eklenebilir.
- 01Hakkınızda ve iletişimDoğrulamadan sonra işverenler mesleki kartı görebilir: ad, deneyim, beceriler, diller ve çalışma koşulları. İletişim bilgileri, soyadı ve belgeler asla yayınlanmaz.
- 02Meslek ve deneyimListeden seçin. Mesleğiniz yoksa yazarak ekleyin.
- 03Deneyim, eğitim, belgelerYolunuzu eksiksiz anlatın: nerede çalıştınız ve okudunuz. Ne kadar ayrıntı, o kadar hızlı iş buluruz.
- 04Kontrol ve gönderimBölümleri gözden geçirin ve onayları verin.