Güncellendi: 7 Ağustos 2026
Retail
Ukrayna perakende zincirleri ve mağazaları için personel
WORKIN satış alanı elemanı, mal kabulcüsü, sipariş toplayıcı ve yükleyici buluyor. Zincire göre gruplar halinde, mağaza başına tek kişi değil.
Zincirde iş mağaza sayısıyla değil vardiyayla hesaplanır: tek şubedeki tek açık pozisyon sorunu kapatmaz.
Nedir ve nasıl işler
Mağaza başına bir kişi değil, zincir için gruplar
WORKIN reyon çalışanı, mal kabul görevlisi, online sipariş toplayıcı ve yükleme işçisi seçer. Zincir mağazaları ve her birinde kaç kişi gerektiğini söyler, biz grubu kurar, kimse mağazada yalnız kalmayacak şekilde dağıtır ve insanları ilk vardiyaya kadar getiririz.
Önce profili belirleriz: reyon, mal kabul veya sipariş toplama, terminal ve stok sistemiyle çalışma, erken vardiyalar ve vardiya düzeni. Perakendeyi vizesiz ülkelerden - Özbekistan, Tacikistan, Kırgızistan ve Azerbaycan - doldururuz: süre kısadır ve çoğu pozisyon nadir nitelik gerektirmez. Müşteriyle temas olan işler için kısa bir video mülakat öneririz: dil seviyesi iki dakikada görünür.
Kişileri siz onaylarsınız, izin ve belgeleri göç ortağı yürütür, varış ve konaklamayı gerekirse WORKIN organize eder. İlk vardiyalarda yeni çalışan mağazanın deneyimli çalışanıyla birlikte çalışır. Zincirin sezon için esnek kişi sayısına ihtiyacı varsa, çalışanlar personel sağlama sözleşmesiyle WORKIN kadrosunda kalabilir.
- kişi bir zincir için
- 10-200
- vizesiz ülkelerden işe başlamaya
- 4-7 hafta
- vizesiz seçim ülkesi
- 4
- çalışan değişim garantisi
- 6 ay
Hangi sorunu çözüyoruz
Zincir bir kişiyi değil, her şubede bir vardiyayı kaybediyor
Perakende yüksek devir hızıyla yaşar: insanlar birkaç aylığına gelir ve gider. Şube sayısı yirmi olunca kadro açığı bir olay değil, sürekli bir durum olur.
Devir hızı diğer bütün sektörlerden yüksek
Satış alanı elemanı ortalama birkaç ay kalıyor. Yerel işe alım mevcut kayba bile yetişemiyor, büyümeye zaten yetişemez.
Açık bütün zincire yayılmış
Her şubede bir-iki kişi eksik. Toplamda bu yirmi açık pozisyon, ama kimse bunu tek bir iş olarak görmüyor.
Sezon zirvesi yükü ikiye katlıyor
Bayram öncesi mal kabul ve raf hacmi kat kat artıyor, kadro şubattaki kadar kalıyor.
Sabah kabulü aksıyor
Araç altıda geliyor, boşaltacak kimse yok. Mal açılıştan önce rafa çıkmıyor ve satış aynı gün düşüyor.
Kimi buluyoruz
Pozisyonlar, işler ve tam olarak neyi doğruluyoruz
Perakendede kimi pozisyon müşteriyle temas eder, kimi etmez. Bunlar farklı dil gereksinimleridir ve profilde ayrılmıştır.
Satış alanı elemanı
- İşler
- Raf dizimi, raf doluluğunun korunması, tarih rotasyonu, etiketler
- Deneyim
- 3 aydan fazla veya deneyimsiz
- Neyi doğruluyoruz
- Titizlik, tempo, ayakta çalışmaya hazırlık
- Vardiya
- İki vardiya
Mal kabulcüsü
- İşler
- Araç kabulü, irsaliyeyle karşılaştırma, mağaza deposuna yerleştirme
- Deneyim
- 6 aydan fazla, evrakla çalışma
- Neyi doğruluyoruz
- Miktar ve tarihe dikkat, stok sisteminde çalışma
- Vardiya
- Erken vardiya
Online sipariş toplayıcı
- İşler
- Salon ya da depodan sipariş toplama, paketleme, teslime hazırlama
- Deneyim
- 3 aydan fazla
- Neyi doğruluyoruz
- El terminaliyle çalışma, toplama temposu, ürün koduna dikkat
- Vardiya
- İki vardiya
Yükleyici
- İşler
- Araç boşaltma, palet ve arabaların taşınması, mağaza deposunda çalışma
- Deneyim
- 3 aydan fazla
- Neyi doğruluyoruz
- Fiziksel dayanıklılık, erken vardiyaya hazırlık
- Vardiya
- Erken ya da dönüşümlü
Paketleyici ve tartıcı
- İşler
- Açık ürünün tartılıp paketlenmesi, etiketleme, rafa hazırlama
- Deneyim
- 3 aydan fazla
- Neyi doğruluyoruz
- Titizlik, teraziyle çalışma, hijyen gereklilikleri
- Vardiya
- İki vardiya
Satış alanı temizlik elemanı
- İşler
- Vardiya boyunca salonun ve arka alanların temizliği
- Deneyim
- Deneyimsiz
- Neyi doğruluyoruz
- Disiplin, müşteri varken çalışma
- Vardiya
- İki vardiya
Müşteriyle doğrudan temas eden pozisyonlar konuşma dili gerektirir, bu yüzden onların teminine daha uzun sürer. Mal kabul, mağaza deposu ve paketleme daha hızlı kapanır.
Nereden buluyoruz
Ülkeler, pozisyonlar ve süreler
Perakende vizesiz yönlerden kapanır: süre kısadır ve pozisyonların çoğu nadir nitelik istemez.
Mesleği, kişi sayısını ve süreyi seçin - ne zaman vardiyaya çıkacaklarını gösterelim
01En sık pozisyonlar
02Kaç kişi
03Ne zaman gerekli
- İlk vardiyaya kadar gerçekçi süre
- 4-7 hafta
- Değişim garantisi
- 6 ay
- Maliyet
- Koşullarınıza göre hesap
İşe başlamaya kadar pratik süre: Vizesiz yönler - 4-7 hafta · Çalışma izni - 2-4 hafta · Gelişten sonraki işlemler - 3-5 hafta
Güçlü yönler: Özbekistan · Tacikistan · Kırgızistan · Azerbaycan
Projeyi kim yürütür
Zincirdeki insanlardan kim sorumlu
Zincirle şartlar, seçim ve insanlarla kendi dillerinde iletişim farklı uzmanlarca yürütülür, durum bilgisini ise tek bir yöneticiden alırsınız.
Olena Lytvynenko
İşletme projeleri yöneticisi
Mağaza listesini ve her birindeki ihtiyacı alır, grubun dağılımını ve sözleşme şartlarını kararlaştırır.
Kemal Aslan
İşe alım departmanı yöneticisi
Birkaç ülkede seçimi organize eder ve değişimler için aday yedeği tutar.
Azamat Toktogulov
Çalışan ilişkileri yöneticisi
Kırgızistan'da seçimi yürütür ve insanlara kendi dillerinde destek olur.
Elchin Hasanov
Çalışan ilişkileri yöneticisi
Azerbaycan'da çalışan seçer ve ilk ay grupla iletişimi sürdürür.
Sözleşme
Zincir projesinin belgeleri
Grubu personel seçimi ve göç desteği sözleşmesiyle seçeriz. Sezon yoğunluğu için çalışanlar personel sağlama sözleşmesiyle WORKIN kadrosunda kalabilir, konaklama ise ayrı bir sözleşmeyle düzenlenir.
Avukatınızın incelemesi için örnekleri imzadan önce göndeririz.
Vakalar ve proje senaryolari
Bu, perakende zinciri projelerinde nasıl işliyor
Aşağıda WORKIN'in tamamladığı projeler yer alıyor. Gizlilik koşulları nedeniyle firma adları paylaşılmıyor.
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
There was nobody to staff the extra shift: local response did not cover the need.
Vakayı gör →
Warehousing and logistics
Warehouse complex: pickers for an extended shift
Extending the shift ran into a shortage of pickers.
Vakayı gör →
Manufacturing
Woodworking: machine operators and sorters
Areas stood idle for lack of operators, sorters and packers.
Vakayı gör →
Construction
Construction: reinforcing the crew at the concrete stage
The concrete stage needed people with real experience, not general labourers.
Vakayı gör →
Sorular ve cevaplar
Perakende temini hakkında ne soruluyor
Proje başlamadan önce ortaya çıkan sorulara cevaplar.
Evet, gıdayla ilgili her iş için. Çıkarmaya isteklilik mülakatta kontrol edilir; işlemin kendisi gelişten sonra birkaç gün alır ve bu işe başlama programına girmelidir.
Müşteriyle temas etmeyen pozisyonlarda evet: mal kabul, mağaza deposu, paketleme, online sipariş toplama. Salon işleri konuşma dili ister ve bunu video görüşmede ayrıca kontrol ederiz.
En az iki-üç. Yabancı bir ülkede ve yabancı bir mağazada tek başına kalan kişi desteksiz kalır ve ilk ay ayrılır. Şubedeki küçük grup çok daha iyi tutunur.
Alabilirsiniz, ama güzergâh 4-7 hafta sürer. Aralık talebi ekimde verilmelidir, yoksa grup zirveden sonra gelir.
Şirket konutu yoksa WORKIN grubu nereye yerleştireceğini bulur ve şubelere ulaşımı organize eder. Bu, kendi fiyatı olan ayrı bir proje modelidir.
Sabah altıda başlayan vardiyaya hazırlık mülakatta kontrol edilir ve profile yazılır. İnsanların en çok bu yüzden ayrıldığı için biletlerden önce konuşuruz.
Dağıtılabilir, ama o zaman her şehirde kendi konaklaması ve kendi rehberi olmalı. Üç şehre yayılmış grubun lojistiği teminden zordur, bu yüzden ayrıca hesaplarız.
Sözleşmedeki değişim şartı devreye girer. Perakendede bu hızlı görülür: ilk hafta kişinin raf temposunu ve vardiya programını tutup tutmadığını gösterir.
Başvuru
Zinciri anlatın: grubu ve süreyi hesaplayalım
- 01Yönetici başvuruyu inceler ve ayrıntıları netleştirir
- 02Projeye özel rota, süre ve maliyet yapısını alırsınız
- 03Sözleşme kararı - yalnızca hesaplamadan sonra
Ayrıntılı talep mi gerekiyor? İşveren formunu doldur
Personel talebi