Yenilənib: 7 avqust 2026
Retail
Ukrayna ticarət şəbəkələri və mağazaları üçün personal
WORKIN ticarət zalı işçilərini, mal qəbulçularını, sifariş yığanları və yükdaşıyanları seçir. Şəbəkə üçün qruplarla, hər mağazaya bir nəfərdən deyil.
Şəbəkədə vəzifə mağazalarla yox, növbələrlə hesablanır: bir nöqtədəki bir vakansiya problemi bağlamır.
Nədir və necə işləyir
Mağazaya bir nəfər yox, şəbəkə üçün qruplar
WORKIN satış zalı işçisi, mal qəbul edən, onlayn sifariş komplektləşdiricisi və yükləyici seçir. Şəbəkə mağazaları və hər birində neçə adam lazım olduğunu deyir, biz isə qrupu toplayır, heç kim mağazada tək qalmasın deyə bölüşdürür və insanları ilk növbəyə qədər çatdırırıq.
Əvvəlcə profili təsbit edirik: zal, mal qəbulu və ya komplektləşdirmə, terminal və uçot sistemi ilə iş, erkən növbələr və qrafik. Pərakəndəni vizasız istiqamətlərdən - Özbəkistan, Tacikistan, Qırğızıstan və Azərbaycandan bağlayırıq: müddət qısadır, vəzifələrin çoxu isə nadir ixtisas tələb etmir. Alıcılarla iş üçün qısa videomüsahibə tövsiyə edirik: dil səviyyəsi iki dəqiqədə görünür.
Siz insanları təsdiqləyirsiniz, icazə və sənədləri miqrasiya tərəfdaşı aparır, gəlişi və yaşayışı isə lazım olduqda WORKIN təşkil edir. İlk növbələrdə yeni işçi mağazanın təcrübəli işçisi ilə cüt işləyir. Şəbəkəyə mövsüm üçün çevik adam sayı lazımdırsa, insanları personal təqdim etmə müqaviləsi ilə WORKIN ştatında saxlamaq olar.
- adam bir şəbəkə üçün
- 10-200
- vizasız istiqamətlərdən işə çıxışa qədər
- 4-7 həftə
- vizasız seçim ölkəsi
- 4
- işçinin əvəzlənməsi zəmanəti
- 6 ay
Hansı vəzifəni bağlayırıq
Şəbəkə bir adamı yox, hər nöqtədəki növbəni itirir
Pərakəndə yüksək kadr axıcılığı ilə yaşayır: adamlar bir neçə aya gəlir və gedir. Nöqtə iyirmi olanda kadr boşluğu hadisə yox, daimi vəziyyətə çevrilir.
Axıcılıq istənilən başqa sahədən yüksəkdir
Zal işçisi orta hesabla bir neçə ay qalır. Yerli seçim cari axına belə çatmır, inkişafdan danışmasaq da.
Kadr boşluğu şəbəkə boyu yayılıb
Hər nöqtədə bir-iki adam çatmır. Birlikdə bu iyirmi vakansiyadır, amma heç kim bunu bir vəzifə kimi görmür.
Mövsüm zirvəsi yükü ikiqat artırır
Bayramlar ərəfəsində qəbul və yerləşdirmə həcmi dəfələrlə artır, adam sayı isə fevraldakı qədər qalır.
Səhər qəbulu pozulur
Maşın saat altıda gəldi, boşaldan yoxdur. Mal açılışa qədər rəfə çıxmır və satış həmin gün mənfiyə gedir.
Kimi seçirik
Peşələr, əməliyyatlar və dəqiq nəyi yoxlayırıq
Pərakəndədə bəzi mövqelər alıcı ilə təmasdadır, bəziləri yox. Bunlar dilə fərqli tələblərdir və anketdə ayrılıb.
Ticarət zalı işçisi
- Əməliyyatlar
- Malın rəfə düzülməsi, rəfin saxlanması, müddətə görə rotasiya, qiymət etiketləri
- Təcrübə
- 3 aydan və ya təcrübəsiz
- Nəyi yoxlayırıq
- Səliqə, sürət, ayaqüstə işləməyə hazırlıq
- Növbəlilik
- İki növbə
Mal qəbulçusu
- Əməliyyatlar
- Maşının qəbulu, qaimə üzrə tutuşdurma, mağaza anbarında yerləşdirmə
- Təcrübə
- 6 aydan, sənədlə iş
- Nəyi yoxlayırıq
- Say və müddətə diqqət, uçot sistemində iş
- Növbəlilik
- Erkən növbə
Onlayn sifariş yığan
- Əməliyyatlar
- Zal və ya anbardan sifarişin yığılması, qablaşdırma, təhvilə hazırlıq
- Təcrübə
- 3 aydan
- Nəyi yoxlayırıq
- Terminalla iş, yığım sürəti, artikula diqqət
- Növbəlilik
- İki növbə
Yükdaşıyan
- Əməliyyatlar
- Maşınların boşaldılması, paletlərin və arabaların daşınması, mağaza anbarında iş
- Təcrübə
- 3 aydan
- Nəyi yoxlayırıq
- Fiziki dözüm, erkən növbələrə hazırlıq
- Növbəlilik
- Erkən və ya növbəli
Qablaşdıran və çəkiçi
- Əməliyyatlar
- Çəkili məhsulun qablaşdırılması, markalanma, rəfə hazırlıq
- Təcrübə
- 3 aydan
- Nəyi yoxlayırıq
- Səliqə, tərəzi ilə iş, sanitar tələblər
- Növbəlilik
- İki növbə
Ticarət zalı təmizlikçisi
- Əməliyyatlar
- Növbə ərzində zalın və köməkçi otaqların təmizlənməsi
- Təcrübə
- Təcrübəsiz
- Nəyi yoxlayırıq
- İntizam, alıcıların yanında işləmək
- Növbəlilik
- İki növbə
Alıcı ilə birbaşa təmasda olan mövqelər danışıq dili tələb edir, ona görə onlara seçim daha uzun gedir. Qəbul, mağaza anbarı və qablaşdırma daha tez bağlanır.
Haradan seçirik
Ölkələr, peşələr və müddətlər
Pərakəndə vizasız istiqamətlərdən bağlanır: müddət qısadır, mövqelərin çoxu nadir ixtisas tələb etmir.
Peşəni, adam sayını və müddəti seçin - nə vaxt növbəyə çıxacaqlarını göstərək
01Ən çox rast gəlinən peşələr
02Neçə nəfər
03Nə vaxt lazımdır
- İlk növbəyə qədər praktik müddət
- 4-7 həftə
- Əvəzləmə zəmanəti
- 6 ay
- Dəyər
- Sizin şərtlərinizə görə hesablama
Çıxışa qədər praktiki müddət: Vizasız istiqamətlər - 4-7 həftə · İşləmək icazəsi - 2-4 həftə · Gəlişdən sonra rəsmiləşdirmə - 3-5 həftə
Güclü istiqamətlər: Özbəkistan · Tacikistan · Qırğızıstan · Azərbaycan
Layihəni kim aparır
Şəbəkədəki insanlara kim cavabdehdir
Şəbəkə ilə şərtləri, seçimi və insanlarla ana dilində işi müxtəlif mütəxəssislər aparır, statusu isə bir menecerdən alırsınız.
Olena Lytvynenko
Müəssisə layihələri üzrə rəhbər
Mağazaların siyahısını və hər birindəki ehtiyacı qəbul edir, qrupun bölgüsünü və müqavilə şərtlərini razılaşdırır.
Kemal Aslan
Seçim şöbəsinin rəhbəri
Bir neçə ölkədə seçimi təşkil edir və əvəzləmələr üçün namizəd ehtiyatı saxlayır.
Azamat Toktogulov
İşçilərlə iş üzrə menecer
Qırğızıstanda seçimi aparır və insanları ana dilində müşayiət edir.
Elchin Hasanov
İşçilərlə iş üzrə menecer
Azərbaycanda işçi seçir və ilk ay qrupla əlaqə saxlayır.
Müqavilə
Şəbəkə layihəsinin sənədləri
Qrupu kadr seçimi və miqrasiya müşayiəti müqaviləsi ilə seçirik. Mövsümi pik üçün insanları personal təqdim etmə müqaviləsi ilə WORKIN ştatında saxlamaq olar, yaşayış isə ayrıca müqavilə ilə rəsmiləşdirilir.
Hüquqşünasınız baxa bilsin deyə nümunələri imzadan əvvəl göndəririk.
Keyslər və layihə ssenariləri
Bu, ticarət şəbəkəsi layihələrində necə işləyir
Aşağıda WORKIN-in həyata keçirdiyi layihələr var. Məxfilik şərtlərinə görə müəssisə adları açıqlanmır.
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
There was nobody to staff the extra shift: local response did not cover the need.
Keysə bax →
Warehousing and logistics
Warehouse complex: pickers for an extended shift
Extending the shift ran into a shortage of pickers.
Keysə bax →
Manufacturing
Woodworking: machine operators and sorters
Areas stood idle for lack of operators, sorters and packers.
Keysə bax →
Construction
Construction: reinforcing the crew at the concrete stage
The concrete stage needed people with real experience, not general labourers.
Keysə bax →
Suallar və cavablar
Pərakəndəyə seçim barədə nə soruşurlar
Layihə başlamazdan əvvəl yaranan suallara cavablar.
Bəli, qida məhsulları ilə bağlı istənilən iş üçün. Onu rəsmiləşdirməyə hazırlığı müsahibədə yoxlayırıq, rəsmiləşmənin özü gəlişdən sonra bir neçə gün çəkir - bunu çıxış qrafikinə salmaq lazımdır.
Alıcı ilə təmassız mövqelərdə - bəli: qəbul, mağaza anbarı, qablaşdırma, onlayn sifarişlərin yığılması. Zalda iş üçün danışıq dili lazımdır və bunu video müsahibədə ayrıca yoxlayırıq.
Ən azı iki-üç. Yad ölkədə və yad mağazada tək adam dəstəksiz qalır və ilk ay gedir. Nöqtədəki qrup xeyli yaxşı davam gətirir.
Olar, amma marşrut 4-7 həftə çəkir. Dekabr üçün sorğunu oktyabrda qoymaq lazımdır, yoxsa qrup zirvədən sonra gələcək.
Öz yaşayış yeri yoxdursa, WORKIN qrupu yerləşdirməyi seçir və nöqtələrə yolu təşkil edir. Bu, öz qiyməti olan ayrıca layihə modelidir.
Səhər altıdan başlayan növbəyə hazırlığı müsahibədə yoxlayır və anketdə yazırıq. Adamlar ən çox buna görə gedir, ona görə bunu biletlərdən əvvəl danışırıq.
Olar, amma onda hər şəhərdə öz yaşayış yeri və öz mentoru olmalıdır. Üç şəhər üzrə qrup logistikası seçimdən çətindir, ona görə bunu ayrıca hesablayırıq.
Müqavilədəki dəyişdirmə şərti işləyir. Pərakəndədə bu tez görünür: ilk həftə adamın rəfə düzmə sürətini və növbə qrafikini saxlayıb-saxlamadığını göstərir.
Sorğu
Şəbəkəni təsvir edin: qrupu və müddəti hesablayaq
- 01Menecer sorğunu öyrənir və detalları dəqiqləşdirir
- 02Siz layihəyə uyğun marşrut, müddət və xərclərin strukturunu alırsınız
- 03Müqavilə barədə qərar - yalnız hesablamadan sonra
Ətraflı sorğu lazımdır? Müəssisə anketini doldur
Personal sifarişi