Yenilənib: 7 avqust 2026
İş icazəsi
Əcnəbinin əməyindən istifadə icazəsi
Marşrutun əsas sənədi. O olmayana qədər əcnəbi müəssisədə işləyə bilməz və qalan addımların mənası yoxdur.
İcazə insana yox, müəssisəyə rəsmiləşdirilir. Deməli əməyin qanuniliyinə görə məsuliyyət işəgötürənin üzərindədir.
Qısaca
Bu nədir və nəyə lazımdır
İcazə müəssisəyə konkret vəzifəyə konkret əcnəbini götürmək hüququ verir. Onu işəgötürənin ərizəsi ilə regional məşğulluq mərkəzi verir. İşçi bu prosedurda tərəf deyil: o yalnız pasport və təhsil sənədlərini təqdim edir, qalanını müəssisə verir.
- 01
Praktiki müddət
Tam dəst təqdim ediləndən 2-4 həftə. Natamam dəst geri qaytarılır və müddət yenidən başlayır.
- 02
Kim müraciət edir
İşəgötürən kimi müəssisə. Praktikada etibarnamə üzrə səlahiyyətli şəxs, bizim layihələrdə bu miqrasiya tərəfdaşıdır.
- 03
Kimin adına
Müəssisənin adına, işçinin soyadı və vəzifəsi göstərilməklə. İcazəni başqa şirkətə vermək mümkün deyil.
- 04
Qüvvədə olma müddəti
Üç ilə qədər. İşəgötürənə, vəzifəyə və göstərilən əməkhaqqına bağlıdır.
Prosedur
Bu addım-addım necə gedir
Sıra sərtdir: addımı ötürmək və ya yerini dəyişmək alınmaz.
- 01
Müəssisənin qərarı
Vəzifəni, əməkhaqqını və müqavilə müddətini müəyyən edirik. Əməkhaqqı əcnəbilər üçün qanunla müəyyən edilmiş minimumdan aşağı ola bilməz - ərizələrin çoxu burada büdrəyir.
- 02
Sənədlər dəsti
Müəssisənin və namizədin sənədlərini toplayırıq. Pasport və diplom ukrayna dilinə tərcümə olunur, tərcümə notarial təsdiqlənir.
- 03
Ərizənin verilməsi
Ərizə müəssisənin qeydiyyat yeri üzrə məşğulluq mərkəzinə verilir. Baxılma müddəti həmin gündən sayılır.
- 04
Dövlət ödənişi
Müsbət qərardan sonra müəssisə qanunla müəyyən edilmiş ödənişi edir. Məbləğ icazənin müddətindən asılıdır, aktual rəqəmi layihə hesabında deyirik.
- 05
Alınması və uçotu
İcazə müəssisəyə verilir. Surətini kadr faylında saxlayırıq: yoxlamada onu soruşurlar.
Dəst
Nəyi müəssisə, nəyi namizəd toplayır
Açıq ayırırıq ki, başlanğıcda anlaşılmazlıq olmasın: işin böyük hissəsini işəgötürən görür.
Müəssisə hazırlayır
- Reyestrdən çıxarış və rekvizitlər
- Səlahiyyətli şəxs üçün etibarnamə
- Vəzifə və əməkhaqqı göstərilmiş əmək müqaviləsi layihəsi
- Müəyyən formada ərizə
- Dövlət ödənişinin təsdiqi
Namizəd təqdim edir
- Xarici pasportun surəti
- Pasportun notarial tərcüməsi
- Vəzifə tələb edirsə, təhsil və ya ixtisas sənədi
- Müəyyən nümunədə fotoşəkil
Rəsmiləşdirmə üçün işçidən nə müəssisə, nə WORKIN pul alır. İcazə xərclərini işəgötürən çəkir - bu qanunun tələbidir, bizim xoş niyyətimiz deyil.
Risklər
Nəyə görə imtina edirlər və ya müddət uzanır
Ən çox rastlaşdığımız dörd səbəb.
- 01
Əməkhaqqı minimumdan aşağı
Ən tez-tez rast gəlinən imtina. Müqavilədə əcnəbi işçilər üçün qanunla müəyyən ediləndən aşağı olmayan məbləğ durmalı və həmin məbləğ real ödənilməlidir.
- 02
Tərcümədə səhv
Pasport və tərcümədə soyadın yazılışı uyğun gəlmirsə, dəst geri qayıdır. Verməzdən əvvəl hərf-hərf yoxlayırıq.
- 03
İcazəsiz növbəyə çıxmaq
Adam artıq müəssisədədir, icazə hələ yoxdur. Bu işəgötürənin pozuntusudur, cərimə işçiyə yox, müəssisəyə kəsilir.
- 04
Vəzifəni yenidən rəsmiləşdirmədən dəyişmək
İcazə vəzifəyə bağlıdır. İşçini başqasına keçirdinizsə, yeni qərar lazımdır, əks halda əmək qanunsuz olur.
Sənədlər
Müəssisə işəgötürən kimi nəyi imzalayır
Miqrasiya müşayiəti WORKIN ilə müqavilə üzrə aparılır, işəgötürənin kadr sənədlərini isə biz hazırlayırıq. Müəssisəyə yalnız onları imzalamaq qalır.
İcazə və yaşayış icazəsi üçün dövlət rüsumlarını müəssisə birbaşa dövlətə, əlavə haqq olmadan ödəyir.
Suallar
Müəssisələr nə soruşur
İlk görüşdə verdiyimiz cavablar.
Bəli, əgər o qanuni qalırsa. Ölkədə olmaq icazəni əvəz etmir: qüvvədə olan yaşayış vəsiqəsi ilə də onsuz işləmək olmaz.
Müəssisə. Qanun bu xərcləri işçinin üzərinə keçirməyi birbaşa qadağan edir, biz də bunu heç bir layihədə etmirik.
İcazə mənasını itirir: o konkret işəgötürən üçün verilib. Yeni müəssisə özününkünü rəsmiləşdirir, özgəsindən istifadə etmək mümkün deyil.
Qanuni sürətləndirmə yolu yoxdur. Müddəti qısaltmağın yeganə real yolu - ilk dəfədən tam və düzgün dəst təqdim etməkdir.
Sorğu
Layihəniz üçün müddəti və sənədləri hesablayaq
- 01Menecer sorğunu öyrənir və detalları dəqiqləşdirir
- 02Siz layihəyə uyğun marşrut, müddət və xərclərin strukturunu alırsınız
- 03Müqavilə barədə qərar - yalnız hesablamadan sonra
Ətraflı sorğu lazımdır? Müəssisə anketini doldur
Personal sifarişi