Yenilənib: 7 avqust 2026
İstehsalat
İstehsalatınızı xarici işçilərlə komplektləşdiririk
Müəssisənin ehtiyacına görə 20-dən 500+ işçiyə qədər - xətt operatorları, qablaşdırıcılar, çeşidləyicilər, köməkçi fəhlələr. Seçim, yoxlama, sənədlər, gəliş və növbəyə çıxış - bir layihədə.
Layihənizi hesablayın
Qrupun tərkibini, seçim ölkələrini, sənəd marşrutunu və xərclərin strukturunu müqavilə imzalanmazdan əvvəl göstəririk.
Layihə ssenarisi
Ehtiyacı təsvir edin - ilkin ssenari alın
Bir marşrut: tapşırıq, peşələr, say və tarix. Sonra WORKIN insanların haradan cəlb olunacağını və növbəyə hansı yolla çıxacağını göstərir.
Hansı məsələni həll etməlisiniz?
Hansı işçilər lazımdır?
İşçilər nə vaxt işə çıxmalıdır?
- 1-9 nəfərNöqtəvi seçim
- 10-50 nəfərQrup
- 51-200 nəfərKütləvi işə qəbul
- 200+ nəfərProqram
Kimi seçirik
Peşələr, əməliyyatlar və yoxlama üsulu
Biz «fəhlə» deyil, sizin xəttinizin konkret əməliyyatları üçün adam seçirik. Nəyi yoxlayacağımızı gəlişdən əvvəl qeyd edirik.
| Sahədəki əməliyyatlar | Lazım olan təcrübə | Necə yoxlayırıq | Növbələr | |
|---|---|---|---|---|
| İstehsalat xətti operatorları | Konveyerdə iş, xammalın verilməsi, parametrlərə nəzarət, kiçik sazlamalar | Xətdə və ya oxşar avadanlıqda iş təcrübəsi | Əməliyyatlar üzrə müsahibə və obyektdə praktik sınaq | 2-3 növbə, gecə daxil |
| Qablaşdırıcılar | Fasovka, yığma, bükmə, markalama, qablaşdırma avtomatında iş | Qida və ya sənaye qablaşdırmasında təcrübə | İlk növbələrdə sürət və səliqənin yoxlanışı | 2-3 növbə |
| Çeşidləyicilər | Ölçü, rəng, partiya üzrə çeşidləmə, brakın ayrılması, qablaşdırmaya hazırlıq | Diqqət tələb edən eynitipli əməliyyat təcrübəsi | Real partiyada diqqət və sürətin yoxlanışı | 2 növbə |
| Markalayıcılar | Markalama, etiket printeri ilə iş, partiyaların tutuşdurulması | Əsas savad və səliqə | Müsahibə və nümunə üzrə tutuşdurmanın yoxlanışı | 2 növbə |
| Keyfiyyət nəzarəti işçiləri | Vizual nəzarət, ölçmə, brakın ayrılması, jurnalın aparılması | İstehsalatda nəzarət təcrübəsi | Brak meyarları üzrə müsahibə | 2 növbə |
| Köməkçi işçilər | Xammalın verilməsi və yığışdırılması, qabların daşınması, sahədə səliqənin saxlanması | Ayaq üstə növbəyə fiziki hazırlıq | Tibbi hazırlıq və obyektdə yoxlama | 2-3 növbə |
Sahədə dəzgahçı, CNC operatoru, qaynaqçı və ya mexanik lazımdırsa - bunlar texniki peşələrdir, onların yoxlanışı və seçim müddəti fərqlidir.
Gəlişdən əvvəl nə görürsünüz
İşçinin anketi onu çağırmazdan əvvəl gəlir
Müəssisə agentliyin vədinə deyil, anketə əsasən qərar verir. Anketdəki şəxsi məlumatlar qapalıdır.
- Əməliyyatlar üzrə təcrübə
- Doldurma xətti operatoru, 4 il
- İstehsal növü
- Qida, fasiləsiz xətt
- Adət etdiyi növbə
- 2x12 saat, gecə - bəli
- Dillər
- Özbək, rus - sərbəst
- Rekruter müsahibəsi
- Keçib, tövsiyə olunub
- Fiziki hazırlıq
- Ayaq üstə iş, xətt tempi
- Obyektin şərtləri
- Soyuq və rütubət - hazırdır
- Çıxış müddəti
- Çağırışdan 14 gün
WORKIN gəlişdən əvvəl nəyi yoxlayır
- Rezümedəki yazını deyil, əməliyyatlar üzrə real təcrübəni
- Növbəli qrafikə və gecə növbələrinə hazırlığı
- Fiziki hazırlığı və tibbi məhdudiyyətlərin olmamasını
- Sənədləri: pasport, etibarlılıq müddəti, rəsmiləşdirmə əsasları
- Məişət şəraitinə və qrupda yaşamağa hazırlığı
- Briqada daxilində ünsiyyət dilini
Anketləri qrup şəklində göstəririk: kimi dəvət edəcəyinizi və kimi ehtiyatda saxlayacağınızı siz seçirsiniz.
Layihənin marşrutu
Müraciətdən növbəyə çıxışa qədər
Seçim və sənədlər paralel gedir, ona görə ümumi müddəti insan axtarışı yox, sənəd marşrutu müəyyən edir.
- Gün 1-3Layihənin hesablanmasıSiz sahəni, qrafiki və hazırlıq tarixini təsvir edirsiniz. Biz qrupun tərkibini, ölkələri, müddəti və xərclərin strukturunu göstəririk.
- Həftə 1-3Seçim və anketlərAnketləri qrup halında göstəririk: kimi dəvət edəcəyinizi, kimi əvəzləmə üçün ehtiyatda saxlayacağınızı siz seçirsiniz.
- Həftə 1-10seçimlə paralelSənədlər və yola düşməMiqrasiya tərəfdaşı seçilmiş ölkənin sənəd marşrutunu aparır: vizasız - 4-7 həftə, D vizası - 8-10, tranzitlə - 10-14.
- Gəliş günüQarşılama və transferQrupu qarşılayır və yaşayış yerinə aparırıq. İnsan yolu özü axtarmır və vağzalda qalmır.
- Gəliş günüYerləşdirməYaşayış gəlişə hazırdır: yataq yerləri, ağ dəst, qab-qacaq. Yaşayış qaydalarını ilk gün izah edirik.
- İlk həftəGəlişdən sonrakı sənədlərTərəfdaş yaşayış vəsiqəsi üçün sənəd verir, biz yaşayış yerini faktiki ünvan üzrə qeydiyyata alırıq.
- İlk növbəObyektdə ilk günTəlimat, iş geyimi, briqadir və sahə ilə tanışlıq, əməliyyatın usta tərəfindən göstərilməsi.
- Həftə 1-2İlk növbələrBriqadir və işçilərlə əlaqə saxlayırıq: sürət, keyfiyyət, məişət. Problemləri insan getmək qərarına gəlməzdən əvvəl həll edirik.
- Bütün layihəSonrakı müşayiətMəişət məsələləri, sənədlərin uzadılması, əvəzləmələr. Müəssisənin WORKIN-də bir əlaqə nöqtəsi olur.
Layihələr çox vaxt seçimdə yox, ilk iki həftədə dağılır. Ona görə yol, yerləşdirmə və növbəyə çıxış addım-addım yazılıb.
Məsuliyyət
Kim nəyi təşkil edir və kim ödəyir
WORKIN təşkil edir
- Əməliyyatlara uyğun seçim və namizədlərin yoxlanışı
- Gəlişdən əvvəl anketlər və əvəzləmə ehtiyatı
- Sənəd marşrutunun tərəfdaşla əlaqələndirilməsi
- Yol, qarşılama və yaşayış yerinə transfer
- Yaşayış, obyektə nəqliyyat və qidalanma formatı
- Layihə boyu əlaqədə olan koordinator
- Müqavilə şərtləri üzrə işçinin əvəz olunması
Hüquqi və miqrasiya dəstəyi - qrupun ixtisaslaşmış şirkəti
- Xarici işçi üçün əmək icazəsi
- Seçilmiş ölkənin marşrutu üzrə viza dəstəyi
- Gəlişdən sonra yaşayış icazəsinə müraciət
- Layihə boyunca sənədlərin uzadılması
Dövlət orqanları və üçüncü tərəflər
- Əmək icazəsi - Dövlət Məşğulluq Xidməti
- Müvəqqəti yaşayış icazəsi - Dövlət Miqrasiya Xidməti
- Yaşayış yerinin qeydiyyatı - inzibati xidmət mərkəzi
- Rəsmi ödənişlər - qanunla müəyyən edilmiş tariflərlə
Müəssisə təmin edir
- İş yerləri, avadanlıq və normalara uyğun iş geyimi
- Giriş təlimatı və əməyin mühafizəsi
- İlk növbələr üçün usta və ya briqadir
- Dəqiq növbə qrafiki və dəyişikliklər barədə vaxtında xəbərdarlıq
- Sənədlərə necə düşəcəksə, o şəkildə əmək şəraiti və əməkhaqqı
- Yaşayış, nəqliyyat və qidalanma hesablarının ödənişi
- Obyektdəki şərait: soyunma otağı, sanitar qovşaq, yemək yeri
Yaşayışla təmin etmək işəgötürənin öhdəliyi və əmək icazəsinin şərtlərindən biridir. WORKIN təşkilatı öz üzərinə götürür, ödəniş müəssisədə qalır.
Dəyər
Hesablama nədən ibarətdir
Bir layihə - dörd xərc hissəsi. Hər biri ayrıca sətirdə göstərilir ki, müəssisənin tam olaraq nəyə görə ödədiyi görünsün.
- 01WORKIN xidmətləriSeçim, yoxlama, anketlər, ehtiyat və növbəyə çıxışa qədər müşayiət.
- 02Miqrasiya tərəfdaşının xidmətləriSənəd marşrutu: icazə, viza, yaşayış icazəsi.
- 03Dövlət ödənişləriQanunla müəyyən edilmiş tariflərlə. Əlavə haqq yoxdur.
- 04Məişət xərcləriMənzil, obyektə nəqliyyat və qidalanma: WORKIN təşkil edir, müəssisə hesablara görə ödəyir.
Məbləğlər peşələrdən, seçim ölkəsindən və qrupun tərkibindən asılıdır - dəqiq rəqəmləri layihənin hesablanması göstərir.
Zəmanətlər
Müqavilə ilə təsbit edilən şərtlər
Hər zəmanətin mətnini rekrutinq müqaviləsində təsbit edildiyi formada dərc edirik.
01
İşçinin əvəzlənməsi
Zəmanət müddəti - müqavilə üzrə ən azı 6 ay
Əvəzləmə müddəti müqavilədə qeyd olunub. Qalan zəmanətlərin mətnini tipik müqavilə imzalandıqdan sonra dərc edəcəyik - əvvəlcədən vəd vermirik.
Keyslər və layihə ssenariləri
WORKIN istehsalat layihələri
Aşağıda WORKIN-in həyata keçirdiyi layihələr var. Məxfilik şərtlərinə görə müəssisə adları açıqlanmır.
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
The plant lacked line operators and packers to launch an additional shift. WORKIN built the candidate profile, ran sourcing, screening, the document route, arrival and preparation for the first day on site.
WORKIN assembled and prepared the group, took it through the document route and organised the start of the additional shift. The plant received a clear arrival and launch schedule.
Keysə bax →- Industry
- Food production
- Roles
- Line operators, packers, general workers
- Scope
- Sourcing, documents, logistics, living
Manufacturing
Woodworking: machine operators and sorters
Areas stood idle for lack of operators, sorters and packers.
Keysə bax →
Agriculture and food
Poultry enterprise: production and packaging areas
Processing and packaging areas were running understaffed.
Keysə bax →
India
India: volume sourcing for a production project
Volume hiring was needed that neighbouring markets cannot supply.
Keysə bax →
Suallar və cavablar
İstehsalat personalı haqqında nə soruşurlar
Layihə başlamazdan əvvəl yaranan suallara cavablar.
Praktik olaraq vizasız ölkələr üçün 4-7 həftə, D vizası üçün 8-10 həftə və tranzit lazım olduqda 10-14 həftə. Seçim və sənədlər paralel gedir, ona görə ümumi müddəti adam axtarışı yox, sənəd marşrutu müəyyən edir.
Bəli, bu tez-tez soruşulur. Gecə növbələrinə hazırlığı gəlişdən əvvəl müsahibədə yoxlayırıq: insan gəlməzdən əvvəl qrafiki başa düşməlidir, əks halda birinci həftədən sonra gedir.
Bu, seçilmiş xidmətdən asılıdır. Sifarişlə işə qəbul və kütləvi seçimdə adamlar müəssisənin ştatına rəsmiləşdirilir. Autsorsinq və lizinqdə - podratçının ştatına. Bu səhifədə əməliyyatlarınıza uyğun seçimdən danışırıq, model isə ştat cədvəlinizə görə seçilir.
Əvəzləmə şərtləri gəlişdən əvvəl müqavilədə qeyd olunur. Bizdə anket ehtiyatı var, ona görə əvəzləmə sıfırdan başlamır. Problemi üç aydan sonra yox, ilk həftələrdə demək vacibdir.
Əksər istehsalat əməliyyatlarında bəli və bu normaldır. Biz oxşar əməliyyat təcrübəsi olan adamları seçirik, konkret avadanlığın və ardıcıllığın göstərilməsi müəssisənin ustasında qalır.
Qrupda həmişə rus və ya ingilis dilində danışan adamlar olur, əsas istehsalat komandaları isə ilk günlərdə mənimsənilir. Böyük qruplarda praktika belədir: briqadanın öz böyüyü olur, usta onun vasitəsilə işləyir.
Müəssisə öz istehsalatı çərçivəsində: təlimatlar, mühafizə vasitələri, iş yerinin təhlükəsiz təşkili. Biz insanın şəraitə hazır gəlməsinə və qaydaları ilk növbədən əvvəl başa düşməsinə cavabdehik.
Bəli və bu ən ağıllı startdır. Bir növbə, bir sahə, bir gəliş - birinci aydan sonra nəyin işlədiyi görünür və növbəti qrup artıq sınaqdan keçmiş sxemlə gəlir.
Əməliyyatların və qrafikin təsviri, əmək şəraiti və əməkhaqqı, sahənin hazır olma tarixi, paket üçün rekvizitlər və sənədlər, məsul şəxs. Gecikmənin ən çox rast gəlinən səbəbi müəssisənin sənədləri vaxtında verməməsidir.
Onlar ayrıca maddələrlə göstərilir. Onları WORKIN təşkil edir, müəssisə ödəyir. Beləliklə xərclərin real strukturu görünür, heç nə ayırd edilə bilməyən bir məbləğ yox.
Sorğu
Sahəni təsvir edin - qrupu və çıxış müddətini hesablayaq
- 01Menecer sorğunu öyrənir və detalları dəqiqləşdirir
- 02Siz layihəyə uyğun marşrut, müddət və xərclərin strukturunu alırsınız
- 03Müqavilə barədə qərar - yalnız hesablamadan sonra
Ətraflı sorğu lazımdır? Müəssisə anketini doldur
Personal sifarişi