Yangilangan: 7-avgust, 2026
Ishlash ruxsatnomasi
Chet ellik mehnatidan foydalanish ruxsatnomasi
Yo'lning asosiy hujjati. U bo'lmaguncha chet ellik korxonada ishlay olmaydi va qolgan qadamlarning ma'nosi yo'q.
Ruxsatnoma odamga emas, korxonaga rasmiylashtiriladi. Demak mehnatning qonuniyligi uchun javobgarlik ish beruvchida.
Qisqacha
Bu nima va nima uchun kerak
Ruxsatnoma korxonaga aniq lavozimga aniq chet ellikni olish huquqini beradi. Uni ish beruvchining arizasi bo'yicha viloyat bandlik markazi beradi. Ishchi bu tartibda taraf emas: u faqat pasport va ta'lim hujjatlarini beradi, qolganini korxona topshiradi.
- 01
Amaliy muddat
To'liq to'plam topshirilganidan 2-4 hafta. To'liq bo'lmagan to'plam qaytariladi va muddat qaytadan boshlanadi.
- 02
Kim topshiradi
Ish beruvchi sifatida korxona. Amalda ishonchnoma bo'yicha vakolatli shaxs, bizning loyihalarimizda bu migratsiya sherigi.
- 03
Kimga rasmiylashtiriladi
Korxonaga, ishchining familiyasi va lavozimi ko'rsatilgan holda. Ruxsatnomani boshqa kompaniyaga berib bo'lmaydi.
- 04
Amal muddati
Uch yilgacha. Ish beruvchi, lavozim va ko'rsatilgan maoshga bog'langan.
Tartib
Bu qanday bosqichma-bosqich boradi
Tartib qat'iy: qadamni o'tkazib yuborish yoki o'rnini almashtirish mumkin emas.
- 01
Korxona qarori
Lavozim, maosh va shartnoma muddatini belgilaymiz. Maosh chet elliklar uchun qonunda belgilangan eng kam miqdordan past bo'lolmaydi - arizalarning ko'pchiligi shu yerda qoqiladi.
- 02
Hujjatlar to'plami
Korxona va nomzod hujjatlarini yig'amiz. Pasport va diplom ukrain tiliga tarjima qilinadi, tarjima notarial tasdiqlanadi.
- 03
Ariza topshirish
Ariza korxona ro'yxatdan o'tgan joydagi bandlik markaziga topshiriladi. Ko'rib chiqish muddati shu kundan hisoblanadi.
- 04
Davlat to'lovi
Ijobiy qarordan keyin korxona qonunda belgilangan to'lovni to'laydi. Miqdori ruxsatnoma muddatiga bog'liq, dolzarb summani loyiha hisobida aytamiz.
- 05
Olish va hisobga qo'yish
Ruxsatnoma korxonaga beriladi. Nusxasini kadrlar faylida saqlaymiz: tekshiruvda uni so'rashadi.
To'plam
Nimani korxona, nimani nomzod yig'adi
Ochiq ajratamiz, boshida tushunmovchilik bo'lmasin: ishning katta qismini ish beruvchi qiladi.
Korxona tayyorlaydi
- Reyestrdan ko'chirma va rekvizitlar
- Vakolatli shaxsga ishonchnoma
- Lavozim va maosh ko'rsatilgan mehnat shartnomasi loyihasi
- Belgilangan shakldagi ariza
- Davlat to'lovi tasdig'i
Nomzod beradi
- Xorijiy pasport nusxasi
- Pasportning notarial tarjimasi
- Lavozim talab qilsa, ta'lim yoki malaka hujjati
- Belgilangan namunadagi fotosurat
Rasmiylashtirish uchun ishchidan na korxona, na WORKIN pul oladi. Ruxsatnoma xarajatlarini ish beruvchi ko'taradi - bu qonun talabi, bizning xayrixohligimiz emas.
Xavflar
Nima uchun rad etiladi yoki muddat cho'ziladi
Biz eng ko'p ko'radigan to'rt sabab.
- 01
Maosh eng kam miqdordan past
Eng ko'p uchraydigan rad javobi. Shartnomada chet ellik ishchilar uchun qonunda belgilangandan past bo'lmagan summa turishi va u haqiqatda to'lanishi kerak.
- 02
Tarjimadagi xato
Pasport va tarjimada familiya yozilishi mos kelmasa, to'plam qaytariladi. Topshirishdan oldin harfma-harf tekshiramiz.
- 03
Ruxsatnomasiz smenaga chiqish
Odam korxonada, ruxsatnoma esa hali yo'q. Bu ish beruvchining buzilishi, jarima ishchiga emas, korxonaga solinadi.
- 04
Lavozimni qayta rasmiylashtirmay o'zgartirish
Ruxsatnoma lavozimga bog'langan. Ishchini boshqasiga o'tkazsangiz, yangi qaror kerak, aks holda mehnat noqonuniy bo'ladi.
Hujjatlar
Korxona ish beruvchi sifatida nimani imzolaydi
Migratsiya kuzatuvi WORKIN bilan shartnoma bo'yicha boradi, ish beruvchining kadrlar hujjatlarini esa biz tayyorlaymiz. Korxonaga faqat imzolash qoladi.
Ruxsatnoma va guvohnoma uchun davlat to'lovlarini korxona to'g'ridan-to'g'ri davlatga, ustamasiz to'laydi.
| Hujjat | Maqsadi | |
|---|---|---|
| WKN-UA | Xodimlarni tanlash va migratsiya kuzatuvi shartnomasi | |
| П-13 | Ish beruvchi taklifnomasi | |
| Д-06 | Chet ellik bilan mehnat shartnomasi | |
| Д-07 | Turar joy haqida kafolat xati | |
| П-14 | Migratsiya xizmati uchun ish beruvchi majburiyati |
Hujjat namunalari ukrain tilida.
Savollar
Korxonalar nima so'raydi
Birinchi uchrashuvda beradigan javoblarimiz.
Ha, agar u qonuniy turgan bo'lsa. Mamlakatda bo'lish ruxsatnoma o'rnini bosmaydi: amaldagi guvohnoma bilan ham usiz ishlash mumkin emas.
Korxona. Qonun bu xarajatlarni ishchiga o'tkazishni bevosita taqiqlaydi, biz esa buni hech bir loyihada qilmaymiz.
Ruxsatnoma ma'nosini yo'qotadi: u aniq ish beruvchi uchun berilgan. Yangi korxona o'zinikini rasmiylashtiradi, birovnikini ishlatib bo'lmaydi.
Qonuniy tezlashtirish yo'li yo'q. Muddatni qisqartirishning yagona haqiqiy yo'li - birinchi martadayoq to'liq va to'g'ri to'plam topshirish.
Ariza
Loyihangiz uchun muddat va hujjatlarni hisoblaymiz
- 01Menejer arizani o'rganadi va tafsilotlarni aniqlaydi
- 02Siz loyihaga mos marshrut, muddat va xarajatlar tuzilmasini olasiz
- 03Shartnoma bo'yicha qaror - faqat hisob-kitobdan keyin
Batafsil so'rov kerakmi? Korxona anketasini to'ldirish
Xodimlarga buyurtma