Yangilangan: 7-avgust, 2026
Buyurtma asosida ishga olish
Korxonangiz profiliga mos chet ellik ishchilarni tanlash
Siz kasbni, uskunani va ish sharoitlarini tasvirlaysiz. WORKIN nomzodlarni qidiradi va tekshiradi, rasmiylashtirish boshlanishidan oldin anketalarni ko'rsatadi va kelishilgan guruhni birinchi ish kuniga olib keladi.
Birinchi anketalar odatda bir hafta ichida. Hisob bepul.
Bu nima va qanday ishlaydi
Nuqtali tanlov - bu rezyume oqimi emas, aniq ish uchun nomzodlar
Nomzod profili sizning operatsiyalaringizga qarab tuziladi: qanday uskuna, qanday smenalar, qanday tajriba va qanday shartlar taklif qilasiz. Nomzodlar anketa sizga yetib borishidan oldin tekshiriladi, hujjat yo'liga esa faqat korxona tasdiqlagan odamlar kiradi.
Avval operatsiyalar, uskunalar, smenalar va ish sharoitlarini birga ko'rib chiqamiz va korxona odamlarni qaysi mezonlar bo'yicha tasdiqlashini belgilaymiz. Shu profil bo'yicha WORKIN tanlov mamlakatlarida nomzod qidiradi, kasb bo'yicha suhbat o'tkazadi, hujjatlar va mehnat tarixini tekshiradi.
Siz tekshiruv natijalari bilan anketalarni olasiz, kerak bo'lsa videosuhbat o'tkazasiz. Rasmiylashtirish faqat tasdiqlangan nomzodlar uchun boshlanadi: ruxsatnoma va vizani migratsiya hamkori olib boradi, kelish, joylashish va birinchi ish kunini WORKIN tashkil qiladi. WORKIN mukofotining yarmini xodim smenaga chiqqandan keyin oladi.
- ishchi maoshi - WORKIN haqi
- 1 oy
- haqning - faqat smenaga chiqqandan keyin
- 50%
- vizasiz yo'nalishda birinchi smenagacha
- 4-7 hafta
- ishchini almashtirish kafolati
- 6 oy
Kimga mos
Aynan nuqtali tanlov qachon kerak
Bu xizmat son emas, insonning ishga mosligi muhim bo'lgan ehtiyojni yopadi.
- Doimiy ish uchun 10 dan 50 gacha ishchi kerak
- Ish aniq tajriba talab qiladi: dastgoh, liniya, payvandlash, texnika
- Korxona har bir nomzodni ko'rishni va tasdiqlashni xohlaydi
- Odamlar korxona shtatiga rasmiylashtiriladi
- Guruh smenaga chiqishi kerak bo'lgan sana bor
Qachon boshqa xizmat mosroq
- Eng ko'p uchraydigan kasblar
- Ishlab chiqarish liniyasi operatorlari · Dastgohchilar va CNC operatorlari · Payvandchilar · Yig'uvchilar va yuk tashuvchilar · Qadoqlovchilar · Quruvchilar va monolitchilar · Pogruzchik haydovchilari · Yordamchi ishchilar
- Tanlov mamlakatlari
- O'zbekiston · Ozarbayjon · Qirg'iziston · Tojikiston · Hindiston · Turkiya · Bangladesh · Nepal
- Ishga chiqishgacha amaliy muddat
- Vizasiz yo'nalish 4-7 haftaD vizasi 8-10 haftaTranzitli D vizasi 10-14 hafta
Nima olasiz
Tekshirsa bo'ladigan tanlov natijasi
Har bir bosqich korxona ko'radigan hujjat yoki qaror bilan tugaydi.
Nomzod profili
Tanlov mezonlari yozma: uskuna, operatsiyalar, smenalar, tajriba va ish sharoitlari.
Hujjatlardan oldin anketalar
Hujjatlar boshlanishidan oldin kasb, tajriba, tillar va tekshiruv natijalari.
Video suhbat
Qarordan oldin nomzod bilan gaplashing. Mamlakat menejeri shartlarni uning tilida tushuntiradi.
Hujjatlar yo'nalishi
Migratsiya hamkori bilan ruxsatnoma, viza va ro'yxat, har bir qadam holati.
Kelish va birinchi kun
Chiptalar, kutib olish, transfer va koordinator bilan birinchi smena.
Ishchini almashtirish
Odam 6 oy ichida ketsa, tanlov haqini qayta olmasdan o'rniga boshqasini topamiz.
Narx kalkulyatori
WORKIN mukofoti shu summadan hisoblanadi: bir oylik maosh.
Hisob
- WORKIN mukofoti
- 200 000 UAH
- Migratsiya hamkori xizmatlari
- 198 000 UAH
- Davlat to'lovlari
- 183 400 UAH
- Parvoz
- 120 000 UAH
Bir oylik rasmiy maosh. Shartnomadan keyin 50%, smenaga chiqqandan keyin 50%.
LAWinUAning alohida shartnomasi va alohida hisobi.
Mehnat ruxsatnomasi va yashash guvohnomasi. Summalar qonun bilan belgilangan, to'g'ridan-to'g'ri davlatga to'lanadi.
Guruh kelishi uchun bir martalik xarajat.
O'zbekiston · Vizasiz · 4-7 hafta
Nomzodni tekshirish
Anketani ko'rishingizdan oldin nimani tekshiramiz
Tanlov uch bosqichdan iborat. Korxonaga faqat uchalasidan o'tganlar yetib boradi.
01Mamlakatdagi suhbat
- Nomzodning ona tilida suhbat
- Aniq uskunadagi tajriba
- Mehnat tarixi va hujjatlar
- Smena jadvali va ko'chishga tayyorlik
02Korxona bilan kelishish
- Tekshiruv natijalari bilan anketa
- Ustangiz bilan video suhbat
- Shartlar va maosh yana bir bor
- Almashtirish uchun zaxira
03Jo'nashdan oldin
- Sudlanmaganlik haqida ma'lumotnoma
- Tibbiy sug'urta
- Ishchi uchun eslatma: turar joy, qoidalar, birinchi kun
- Chiptalar va kutib olish sanasi
Tanlov qanday o'tadi
Nomzod profilidan birinchi smenagacha olti qadam
Har qadamda WORKIN nima qilishi va korxonadan nima talab qilinishi ko'rinadi. Muddatlar - amaliy mo'ljallar, davlat qarorining va'dasi emas.
- 01
Nomzod profili
Operatsiyalar, uskuna, smenalar, shartlar va tajriba talablarini tahlil qilamiz. Korxona odamlarni qaysi mezonlar bo'yicha tasdiqlashini belgilaymiz.
- 02
Tanlov mamlakatlarida qidiruv
Profilga mos nomzodlarni tasdiqlangan yo'nalishlarda qidiramiz: vizasiz mamlakatlar, Hindiston, Turkiya.
- 03
Tajribani tekshirish
Kasb bo'yicha suhbat, hujjatlar va mehnat tarixini tekshirish, amaliy ko'nikmalar va ko'chishga tayyorlikni aniqlash.
Mamlakat menejeri - 04
Korxonaga anketalar
Kasb, tajriba, tillar va tekshiruv natijalari bilan anketalarni olasiz. Talab bo'lsa - nomzod bilan videosuhbat.
- 05
Kelishuv va shartnoma
Korxona odamlarni tasdiqlaydi, shundan so'ng shartlar belgilanadi va hujjat yo'li boshlanadi.
- 06
Hujjatlar, kelish va ishga chiqish
Migratsiya hamkori ruxsatnoma va vizani olib boradi, WORKIN kelish, joylashtirish va birinchi ish kunini tashkil qiladi.
Umumiy amaliy mo'ljal: vizasiz mamlakatlar uchun 4-7 hafta va D vizasi kerak bo'lsa 8-14 hafta.
Tanlovni kim olib boradi
Bu xizmatda birga ishlaydigan odamlar
Korxonada shartnoma bo'yicha bitta aloqa shaxsi bor, har bir bosqich ortida esa aniq mutaxassis turadi.
Kemal Aslan
Tanlov bo'limi rahbari
Barcha mamlakatlarda nomzodlarni qidiradi va tekshiradi, anketalar va almashtirish zaxirasi uchun javob beradi.
Olena Lytvynenko
Korxonalar bilan loyihalar rahbari
So'rovni qabul qiladi, tanlov mezonlari, shartlar va muddatlarni shartnomaga yozadi.
Nataliia Kravchuk
Hujjatlar bo'limi rahbari
Kelishilgan nomzodlarning ruxsatnoma va vizasini migratsiya hamkori bilan birga olib boradi.
Shartnoma
Boshlashdan oldin shartnomada nimani belgilaymiz
Tanlov xodimlarni tanlash va migratsiya kuzatuvi shartnomasi bo'yicha olib boriladi. Odamlar soni, muddatlar, to'lov va almashtirish shartnoma va ilovalarda yozilgan.
Yuristingiz ko'rib chiqishga ulgurishi uchun shartnoma va ilovalar namunalarini imzolashdan oldin yuboramiz.
| Hujjat | Maqsadi | |
|---|---|---|
| WKN-UA | Xodimlarni tanlash va migratsiya kuzatuvi shartnomasi | |
| WKN-UA-1 | Xodimlarni tanlash so'rovi | |
| WKN-UA-2 | Tariflar va hisob-kitob tartibi | |
| WKN-UA-3 | Hamkorlik reglamenti | |
| WKN-UA-4 | Ko'rsatilgan xizmatlar dalolatnomasi |
Hujjat namunalari ukrain tilida.
Keyslar va loyiha stsenariylari
Tanlov korxona ehtiyojini yopgan loyihalar
Quyida WORKIN amalga oshirgan loyihalar keltirilgan. Maxfiylik shartlariga ko'ra korxona nomlari oshkor qilinmaydi.
India
India: volume sourcing for a production project
Volume hiring was needed that neighbouring markets cannot supply.
Keysni ko'rish →
Construction
Construction: finishing trades across several sites
Several sites at once, different types of work and different skill levels.
Keysni ko'rish →
Agriculture and food
Poultry enterprise: production and packaging areas
Processing and packaging areas were running understaffed.
Keysni ko'rish →
Warehousing and logistics
Retail logistics: a night shift for goods-in and picking
The night schedule scared candidates off, and the work cannot be done during the day.
Keysni ko'rish →
Savol va javoblar
Chet ellik ishchilarni tanlash haqida nima so'rashadi
Tanlov boshlanishidan oldin paydo bo'ladigan savollarga javoblar.
Narx to'rt qismdan iborat: Workinning ishga olish mukofoti, migratsiya hamkori xizmatlari, davlat to'lovlari va qo'shimcha loyiha xizmatlari - uy-joy, transport, ovqatlanish. WORKIN mukofotining yarmini ishchi smenaga chiqqandan keyin to'laysiz. Aniq hisob kasb, odamlar soni va shaharga qarab tayyorlanadi.
Birinchi anketalar odatda boshlanishdan keyin bir hafta ichida keladi. Shartnomadan smenaga chiqishgacha vizasiz mamlakatlar uchun amalda 4-7 hafta va D vizasi kerak bo'lsa 8-14 hafta. Muddat mamlakat, kasb va korxona hujjatlarining tayyorligiga bog'liq.
Ha. Kasb, tajriba, tillar va tekshiruv natijalari bilan anketalarni hujjat yo'li boshlanishidan oldin olasiz. Loyihaga faqat korxona tasdiqlagan odamlar kiradi.
Kasb bo'yicha suhbat, hujjatlar va mehnat tarixini tekshirish, amaliy ko'nikmalar va ko'chishga tayyorlikni aniqlash. Korxona talabiga ko'ra qaror qabul qilinishidan oldin nomzod bilan videosuhbat o'tkazamiz.
Shartnomadagi almashtirish sharti amal qiladi: WORKIN kelishilgan shartlarda va muddatda yangi ishchi topadi. Tartib, muddatlar va istisnolar loyiha boshlanishidan oldin shartnomada belgilanadi.
Mehnat faoliyatiga ruxsatnoma ish beruvchi sifatida korxonaga rasmiylashtiriladi, hujjatlarni tayyorlash va topshirishni esa alohida migratsiya hamkori olib boradi. WORKIN muddatlarni muvofiqlashtiradi va har bir qadam holatini ko'rsatadi.
Nuqtali tanlov kichik guruhdan boshlab mantiqli. Ko'p korxonalar sinov guruhi bilan boshlaydi, jarayonni tekshiradi va keyin loyihani kengaytiradi.
Yo'q. Uy-joy bo'lmasa, WORKIN joylashtirish, obyektga transport va ovqatlanishni alohida loyiha modeli bo'yicha tashkil qilishi mumkin. To'lovni korxona amalga oshiradi.
Ariza
Ehtiyojingizni tasvirlab bering - nomzodlarni ko'rsatamiz va loyihani hisoblaymiz
- 01Menejer arizani o'rganadi va tafsilotlarni aniqlaydi
- 02Siz loyihaga mos marshrut, muddat va xarajatlar tuzilmasini olasiz
- 03Shartnoma bo'yicha qaror - faqat hisob-kitobdan keyin
Batafsil so'rov kerakmi? Korxona anketasini to'ldirish
Xodimlarga buyurtma