Yangilangan: 7-avgust, 2026
Buyurtma asosida ishga olish
Korxonangiz profiliga mos chet ellik ishchilarni tanlash
Siz kasbni, uskunani va ish sharoitlarini tasvirlaysiz. WORKIN nomzodlarni qidiradi va tekshiradi, rasmiylashtirish boshlanishidan oldin anketalarni ko'rsatadi va kelishilgan guruhni birinchi ish kuniga olib keladi.
Birinchi anketalar odatda bir hafta ichida. Hisob bepul.
Qisqacha
Nuqtali tanlov - bu rezyume oqimi emas, aniq ish uchun nomzodlar
Nomzod profili sizning operatsiyalaringizga qarab tuziladi: qanday uskuna, qanday smenalar, qanday tajriba va qanday shartlar taklif qilasiz. Nomzodlar anketa sizga yetib borishidan oldin tekshiriladi, hujjat yo'liga esa faqat korxona tasdiqlagan odamlar kiradi.
Kimga mos
Aynan nuqtali tanlov qachon kerak
Bu xizmat son emas, insonning ishga mosligi muhim bo'lgan ehtiyojni yopadi.
- Doimiy ish uchun 10 dan 50 gacha ishchi kerak
- Ish aniq tajriba talab qiladi: dastgoh, liniya, payvandlash, texnika
- Korxona har bir nomzodni ko'rishni va tasdiqlashni xohlaydi
- Odamlar korxona shtatiga rasmiylashtiriladi
- Guruh smenaga chiqishi kerak bo'lgan sana bor
Tanlov qanday o'tadi
Nomzod profilidan birinchi smenagacha olti qadam
Har qadamda WORKIN nima qilishi va korxonadan nima talab qilinishi ko'rinadi. Muddatlar - amaliy mo'ljallar, davlat qarorining va'dasi emas.
- 01
Nomzod profili
Operatsiyalar, uskuna, smenalar, shartlar va tajriba talablarini tahlil qilamiz. Korxona odamlarni qaysi mezonlar bo'yicha tasdiqlashini belgilaymiz.
Muddat mo'ljali1-2 kun - 02
Tanlov mamlakatlarida qidiruv
Profilga mos nomzodlarni tasdiqlangan yo'nalishlarda qidiramiz: vizasiz mamlakatlar, Hindiston, Turkiya.
Muddat mo'ljalibir hafta ichida - 03
Tajribani tekshirish
Kasb bo'yicha suhbat, hujjatlar va mehnat tarixini tekshirish, amaliy ko'nikmalar va ko'chishga tayyorlikni aniqlash.
Muddat mo'ljaliqidiruv bilan parallel - 04
Korxonaga anketalar
Kasb, tajriba, tillar va tekshiruv natijalari bilan anketalarni olasiz. Talab bo'lsa - nomzod bilan videosuhbat.
Muddat mo'ljalibirinchi anketalar bir haftada - 05
Kelishuv va shartnoma
Korxona odamlarni tasdiqlaydi, shundan so'ng shartlar belgilanadi va hujjat yo'li boshlanadi.
Muddat mo'ljali1-3 kun - 06
Hujjatlar, kelish va ishga chiqish
Migratsiya hamkori ruxsatnoma va vizani olib boradi, WORKIN kelish, joylashtirish va birinchi ish kunini tashkil qiladi.
Muddat mo'ljalivizasiz yo'nalishda 4-7 hafta
Umumiy amaliy mo'ljal: vizasiz mamlakatlar uchun 4-7 hafta va D vizasi kerak bo'lsa 8-14 hafta.
Nimalar kiradi
WORKIN nima qiladi va korxonada nima qoladi
WORKIN ishga olishiga kiradi
- Operatsiyalaringizga mos nomzod profilini tuzish
- Tanlov mamlakatlarida qidiruv va dastlabki saralash
- Tajriba, hujjatlar va chiqishga tayyorlikni tekshirish
- Anketalar va videosuhbatlarni tashkil qilish
- Hujjat yo'lini migratsiya hamkori bilan muvofiqlashtirish
- Chiptalar, chegarada kutib olish va transfer
- Birinchi ish kunini tayyorlash va ishga chiqqandan keyin hamrohlik
Korxonada qoladi
- Ehtiyojni, ish shartlarini va ish haqini tasvirlash
- Nomzodlarni anketalar bo'yicha tasdiqlash
- Rekvizitlar, ko'chirma va vakolatli shaxs
- Shartnoma jadvali bo'yicha to'lovlar
- Ish joylari, yo'riqnoma va birinchi smenada murabbiy
- Ishga chiqqandan keyin mehnat shartnomasi, ish haqi va mehnat muhofazasi
Uy-joy, transport va ovqatlanish ishga olishga kirmaydi: kerak bo'lsa WORKIN ularni alohida loyiha modeli bilan tashkil qiladi.
Kimlarni tanlaymiz
Kasblar, mamlakatlar va muddatlar
Tanlov Workinning tasdiqlangan yo'nalishlaridan boradi. Mamlakat marshrutni va kelish muddatini belgilaydi.
Eng ko'p uchraydigan kasblar
Tanlov mamlakatlari
Ishga chiqishgacha amaliy muddat
- Vizasiz yo'nalish
- 4-7 hafta
- D vizasi
- 8-10 hafta
- Tranzitli D vizasi
- 10-14 hafta
Pul
Ishga olish narxi nimadan iborat
WORKIN mukofotining yarmini faqat ishchi smenaga chiqqandan keyin oladi. Davlat to'lovlari va migratsiya hamkori xizmatlari - alohida oluvchilar va alohida hisoblar.
Rekruting + migratsiya hamrohligi + davlat to'lovlari = loyiha byudjeti
Har bir oluvchi alohida hisob taqdim etadi. To'lovlar aralashmaydi.
WORKIN
Yarmi - faqat ishga chiqqandan keyin
Rekruting: tanlov, nomzodlarni tekshirish, ishga chiqquncha jarayonni muvofiqlashtirish
WORKIN rekruting narxiga nima kiradi
- Profilingizga mos nomzodlarni tanlash va tekshirish
- Har bir anketani korxona bilan kelishish
- Migratsiya hamkori bilan hujjat marshrutini muvofiqlashtirish
- Kelishni tashkil qilish, chegarada kutib olish va transfer
- Birinchi ish kunini tayyorlash va ishga chiqqandan keyingi hamrohlik
Shartnomadan keyin 50% · ishga chiqqandan keyin 50%
Ikkinchi yarmini biz faqat ishchi smenaga chiqqanda olamiz.
Migratsiya Yordami Ofisi
Alohida yuridik shaxs
Migratsiya hujjatlari: tarjima, ruxsatnoma, viza, guvohnoma, hisob. Alohida yuridik shaxs, alohida hisob raqami
Rasmiylashtirish boshlanishidan oldin bitta to'lov bilan
Davlat
WORKIN bu mablag'larni olmaydi
Hujjatlarni ko'rib chiqish uchun davlat to'lovlari. Miqdori qonun bilan belgilangan
Har bir hujjat topshirilganda
Qo'shimcha loyiha xizmatlari
Uy-joy, transport, ovqatlanish va boshqa kelishilgan xarajatlar. Tarkib va narx aniq shahar va guruh uchun alohida belgilanadi
Shartnomada kelishilgan jadval bo'yicha
Hisob-kitob mamlakat, mutaxassislik, ishchilar soni, maosh va loyihaning qo'shimcha shartlariga bog'liq: uy-joy, transport va ovqatlanish.
Pozitsiyalar bo'yicha summalarni amaldagi narxnoma tasdiqlangandan va davlat to'lovlari rasmiy manbalar bilan solishtirilgandan keyin e'lon qilamiz - yonida dolzarblik sanasi bilan.
Kafolatlar
Shartnoma bilan mustahkamlanadigan shartlar
Har bir kafolat matnini rekruting shartnomasida qanday mustahkamlangan bo'lsa, shunday e'lon qilamiz.
01
Ishchini almashtirish
Almashtirish shartlari va muddati - shartnoma bo'yicha
Aniq matnlar namunaviy shartnoma imzolangandan keyin shu yerda paydo bo'ladi. Ungacha va'dalar e'lon qilmaymiz - printsip narxlar bilan bir xil.
Keyslar va loyiha stsenariylari
Tanlov korxona ehtiyojini yopgan loyihalar
Quyida WORKIN amalga oshirgan loyihalar keltirilgan. Maxfiylik shartlariga ko'ra korxona nomlari oshkor qilinmaydi.
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
The plant lacked line operators and packers to launch an additional shift. WORKIN built the candidate profile, ran sourcing, screening, the document route, arrival and preparation for the first day on site.
WORKIN assembled and prepared the group, took it through the document route and organised the start of the additional shift. The plant received a clear arrival and launch schedule.
Keysni ko'rish →- Industry
- Food production
- Roles
- Line operators, packers, general workers
- Scope
- Sourcing, documents, logistics, living
01 / 03
Warehousing and logistics
Warehouse complex: pickers for an extended shift
Extending the shift ran into a shortage of pickers.
Sourcing, physical readiness check, documents and transport to the warehouse.
Keysni ko'rish →
Manufacturing
Woodworking: machine operators and sorters
Areas stood idle for lack of operators, sorters and packers.
Experience check, allocation to operations, group arrival and shift start.
Keysni ko'rish →
Construction
Construction: reinforcing the crew at the concrete stage
The concrete stage needed people with real experience, not general labourers.
Experience check, safety requirements, documents and crew arrival.
Keysni ko'rish →
Savol va javoblar
Chet ellik ishchilarni tanlash haqida nima so'rashadi
Tanlov boshlanishidan oldin paydo bo'ladigan savollarga javoblar.
Narx to'rt qismdan iborat: Workinning ishga olish mukofoti, migratsiya hamkori xizmatlari, davlat to'lovlari va qo'shimcha loyiha xizmatlari - uy-joy, transport, ovqatlanish. WORKIN mukofotining yarmini ishchi smenaga chiqqandan keyin to'laysiz. Aniq hisob kasb, odamlar soni va shaharga qarab tayyorlanadi.
Birinchi anketalar odatda boshlanishdan keyin bir hafta ichida keladi. Shartnomadan smenaga chiqishgacha vizasiz mamlakatlar uchun amalda 4-7 hafta va D vizasi kerak bo'lsa 8-14 hafta. Muddat mamlakat, kasb va korxona hujjatlarining tayyorligiga bog'liq.
Ha. Kasb, tajriba, tillar va tekshiruv natijalari bilan anketalarni hujjat yo'li boshlanishidan oldin olasiz. Loyihaga faqat korxona tasdiqlagan odamlar kiradi.
Kasb bo'yicha suhbat, hujjatlar va mehnat tarixini tekshirish, amaliy ko'nikmalar va ko'chishga tayyorlikni aniqlash. Korxona talabiga ko'ra qaror qabul qilinishidan oldin nomzod bilan videosuhbat o'tkazamiz.
Shartnomadagi almashtirish sharti amal qiladi: WORKIN kelishilgan shartlarda va muddatda yangi ishchi topadi. Tartib, muddatlar va istisnolar loyiha boshlanishidan oldin shartnomada belgilanadi.
Mehnat faoliyatiga ruxsatnoma ish beruvchi sifatida korxonaga rasmiylashtiriladi, hujjatlarni tayyorlash va topshirishni esa alohida migratsiya hamkori olib boradi. WORKIN muddatlarni muvofiqlashtiradi va har bir qadam holatini ko'rsatadi.
Nuqtali tanlov kichik guruhdan boshlab mantiqli. Ko'p korxonalar sinov guruhi bilan boshlaydi, jarayonni tekshiradi va keyin loyihani kengaytiradi.
Yo'q. Uy-joy bo'lmasa, WORKIN joylashtirish, obyektga transport va ovqatlanishni alohida loyiha modeli bo'yicha tashkil qilishi mumkin. To'lovni korxona amalga oshiradi.
Barcha materiallar
Ommaviy tanlov
O'nlab odamdan iborat guruhlar navbat bilan: birinchi guruh ishga chiqadi, keyingilari parallel tayyorlanadi.
Korxonangiz vazifalari uchun ishchilar olib kelamiz - arizadan smenaga chiqishgacha
Qancha odam va qaysi kasblar kerakligini siz belgilaysiz. WORKIN tanlovni, nomzodlarni tekshirishni, hujjat yo'lini, kelishni va ishga chiqishga tayyorgarlikni tashkil qiladi.
Chet ellik ishchilarni qanday jalb qilish kerak: loyihaning to'liq rejasi
17 qadam, muddatlar, xarajatlar, tomonlarning mas'uliyati va korxona harakatlari - arizadan guruhning ishga chiqishigacha.
Ariza
Ehtiyojingizni tasvirlab bering - nomzodlarni ko'rsatamiz va loyihani hisoblaymiz
- 01Menejer arizani o'rganadi va tafsilotlarni aniqlaydi
- 02Siz loyihaga mos marshrut, muddat va xarajatlar tuzilmasini olasiz
- 03Shartnoma bo'yicha qaror - faqat hisob-kitobdan keyin
Xodimlarga buyurtma
- 1Ehtiyoj
- 2Korxona va muddatlar
- 3Kontakt