Ruxsat olinmasdan ishni boshlash mumkinmi?

Yo'q. Ruxsatsiz mehnat noqonuniy hisoblanadi va javobgarlikni ishchi emas, ish beruvchi sifatida korxona ko'taradi. Jarima kompaniyaga solinadi.

Ruxsat bizga yoki ishchiga rasmiylashtiriladimi?

Ish beruvchi sifatida korxonaga. Ruxsat aynan shu kompaniyaga bog'langan: odam boshqa ish beruvchiga o'tsa, yangi ruxsat kerak.

Davlat to'lovlari qancha?

Mehnatni qo'llash ruxsati - 15 140 grivna, yashash guvohnomasi - bir kishiga 3 200 grivna. Summalar qonun bilan belgilangan va WORKIN orqali emas, bevosita oluvchiga to'lanadi.

Konsullik vizani rad etsa nima qilish kerak?

Yo'l to'xtaydi, lekin ruxsat amalda qoladi. Konsullik sababni tushuntirishga majbur emas va bunga ta'sirimiz yo'q. Amaliy yechim - nomzodni almashtirish yoki vizasiz yo'nalishni olish.

Migratsiya qaydi uchun kim javob beradi?

Qabul qiluvchi tomon sifatida korxona. Ishchi ko'chsa-yu manzil yangilanmasa, buzilish kompaniya nomiga yoziladi.

Shartnoma olti oylik bo'lsa, yashash guvohnomasi kerakmi?

Yo'q. Bir yilgacha odam viza yoki vizasiz tartibda yashaydi, guvohnoma rasmiylashtirilmaydi. Bu har bir ishchi hisobidan 3 200 grivnani olib tashlaydi.

Butun yo'l qancha vaqt oladi?

Vizasiz yo'nalishlar - 4-7 hafta, vizali - 8-12, chiqish ruxsatli Nepal - 14 haftagacha. Sizning holatingiz uchun aniq muddatni yuqoridagi yo'l tanlash ko'rsatadi.

WORKIN nima qiladi, bizda nima qoladi?

Biz topshirish, migratsiya hamkori bilan muvofiqlashtirish, chiptalar, kutib olish va kelgandan keyingi kuzatuvni olib boramiz. Korxona o'z hujjatlarini beradi, nomzodlarni tasdiqlaydi, davlat to'lovlarini to'laydi, ish o'rni va manzilni tayyorlaydi.

Yangilangan: 7-avgust, 2026

Hujjatlar

Chet ellik ishchilar uchun hujjatlar

Butun rasmiylashtirish yo'li bitta sahifada: yettita hujjat, amaliy muddatlar, kim topshiradi va bir narsa noto'g'ri ketsa nima qilish kerak.

Loyiha hisobini oling Yo'lni tanlang

Davlat organlari muddatlarini tezlashtirmaymiz va aslidan tezroq deb va'da bermaymiz.

Qisqacha

Rasmiylashtirishni WORKIN migratsiya hamkori bilan olib boradi

Korxona yo'lni o'zi tushunib olishi shart emas. Sizning qismingiz - kompaniya hujjatlari, nomzodlarni tasdiqlash va davlat to'lovlari. Qolganini WORKIN olib boradi: topshirish, muddatlar va kelgandan keyin ishchini kuzatib borish.

Yo'nalish tanlash

Sizga aynan qaysi yo'l kerak

Hujjatlar to'plami ishchining fuqaroligi va shartnoma muddatiga bog'liq. Uchta savolga javob bering - qadamlar, muddat va davlatga ketadigan summani ko'rsatamiz.

Sizning yo'lingiz

01Mehnatni qo'llash ruxsati2-4 hafta · davlat ko'rib chiqadi
02Kelish va joylashish1 hafta · WORKIN bajaradi
03Yashash guvohnomasi3-5 hafta · davlat ko'rib chiqadi
04Migratsiya qaydi1 hafta · korxona bajaradi

Punktir bilan belgilangan qadamlar navbat bilan emas, parallel boradi: shuning uchun umumiy muddat qadamlar yig'indisidan qisqa.

Smenaga chiqishgacha muddat: 4-7 hafta
Guruh uchun davlat to'lovlari: 183 400 ₴

Davlat to'lovlarini korxona bevosita oluvchiga to'laydi, summalar qonun bilan belgilangan. Migratsiya hamkori xizmatlari va WORKIN mukofoti alohida hisoblanadi.

Loyiha hisobini oling

Barcha hujjatlar

Yo'lning yettita hujjati bitta sahifada

Bu yerda butun yo'l jamlangan: kelishdan oldin nima rasmiylashtiriladi, keyin nima bo'ladi, kim topshiradi va muddat o'tkazib yuborilsa nima bo'ladi. Har bir hujjatning tartib va xavflari bilan o'z sahifasi bor - bu yerda ular bitta yo'lga jamlangan.

Chet ellik mehnatini qo'llash ruxsati

Yo'lning asosiy hujjati. Usiz odam korxonada qonuniy ishlay olmaydi va qolgan barcha qadamlar ma'nosini yo'qotadi.

Amaliy muddat: 2-4 hafta
Kim topshiradi: Korxona topshirig'i bilan migratsiya hamkori
Kim nomiga rasmiylashtiriladi: Ish beruvchi sifatida korxona nomiga, ishchi nomiga emas
Amal qilish muddati: Uch yilgacha, muayyan ish beruvchiga bog'langan

Nimalar yig'ilishi kerak

Korxona rekvizitlari va reyestrdan ko'chirma
Imzo huquqiga ega vakolatli shaxs
Lavozim va maoshi ko'rsatilgan mehnat shartnomasi loyihasi
Nomzod pasportining notarial tarjimali nusxasi
Davlat to'lovi to'langanini tasdiqlovchi hujjat

Agar shunday bo'lsa: Ishchi ruxsat olinmasdan smenaga chiqdi - bu ishchining emas, korxonaning qoidabuzarligi. Jarima ish beruvchiga solinadi.

Tartib va xavflar

D-04 ishchi vizasi

Faqat vizali mamlakatlar fuqarolariga kerak: Hindiston, Bangladesh, Nepal, Xitoy. Ruxsat bilan parallel emas, undan keyin rasmiylashtiriladi.

Amaliy muddat: 4-6 hafta
Kim topshiradi: Nomzod shaxsan konsullikda
Kim nomiga rasmiylashtiriladi: Ishchi nomiga
Amal qilish muddati: Kirish uchun 90 kun, keyin yashash guvohnomasi kerak

Nimalar yig'ilishi kerak

Mehnatni qo'llash ruxsatining asl nusxasi
Bir yildan ortiq amal qiladigan chet el pasporti
Korxonadan taklifnoma
Safar davri uchun tibbiy sug'urta
Konsullikda suhbatga yozilish

Agar shunday bo'lsa: Konsullik rad etdi - yo'l to'xtaydi, ruxsat amalda qoladi. Konsullik rad sababini tushuntirishga majbur emas va bunga bizning ta'sirimiz yo'q.

Tartib va xavflar

Vizasiz kirish

O'zbekiston, Ozarbayjon, Qirg'iziston, Tojikiston va Turkiya uchun viza yo'q. Odam pasport bilan kiradi, lekin faqat ruxsatdan keyin ishlashi mumkin.

Amaliy muddat: Viza kerak emas
Kim topshiradi: Qadam yo'q, o'tkazib yuboriladi
Kim nomiga rasmiylashtiriladi: Rasmiylashtirilmaydi
Amal qilish muddati: 180 kundan 90 kun turish

Nimalar yig'ilishi kerak

Bir yildan ortiq amal qiladigan pasport
Rasmiylashtirilgan mehnatni qo'llash ruxsati
Chipta va yashash joyi tasdiqi

Agar shunday bo'lsa: Odam kirib, ruxsatsiz ishlayapti - bu noqonuniy mehnat. To'qson kunlik vizasizlik ishlash huquqini bermaydi.

Tartib va xavflar

Moldova tranzit vizasi

Ayrim reyslar Kishinyov orqali o'tadi. Ba'zi mamlakat fuqarolariga aeroportdan chiqmasa ham tranzit viza kerak.

Amaliy muddat: 1-2 hafta
Kim topshiradi: Migratsiya hamkori nomzod bilan birga
Kim nomiga rasmiylashtiriladi: Ishchi nomiga
Amal qilish muddati: Tranzit davriga

Nimalar yig'ilishi kerak

Tasdiqlangan ulanishli chipta
Ukraina vizasi yoki vizasizlik tasdiqi
Chet el pasporti

Agar shunday bo'lsa: Tranzit rasmiylashtirilmagan - odamni parvozga qo'ymaydi. Chipta yonadi, smenaga chiqish sanasi suriladi.

Tartib va xavflar

Kelish va joylashish

Hujjat emas, lekin kelgandan keyingi barcha muddatlar hisoblanadigan yo'l nuqtasi. Yashash guvohnomasi va qayd uchun sanoq shu yerdan boshlanadi.

Amaliy muddat: 1-3 kun
Kim topshiradi: WORKIN kutib oladi va hamrohlik qiladi
Kim nomiga rasmiylashtiriladi: Rasmiylashtirilmaydi
Amal qilish muddati: Kelish sanasi hujjatlarda qayd etiladi

Nimalar yig'ilishi kerak

Kelishdan oldin tayyorlangan turar joy
Aeroportda kutib olish va transfer
Ish kiyimi va mehnat muhofazasi yo'riqnomasi
Birinchi smenada murabbiy

Agar shunday bo'lsa: Turar joy tayyor emas - guruh korxona hisobidan mehmonxonada yashaydi, qayd muddati esa allaqachon boshlangan.

Vaqtinchalik yashash guvohnomasi

Shartnoma bir yildan uzoq bo'lsa kerak. Vizani almashtiradi va ishlash muddati davomida mamlakatda yashash huquqini beradi.

Amaliy muddat: Kelgandan keyin 3-5 hafta
Kim topshiradi: Migratsiya hamkori, ishchi ishtirokida
Kim nomiga rasmiylashtiriladi: Ishchi nomiga
Amal qilish muddati: Mehnat ruxsati muddatiga

Nimalar yig'ilishi kerak

Mehnatni qo'llash ruxsati
Kelgandan keyin imzolangan mehnat shartnomasi
Tibbiy sug'urta
Yashash manzili va egasining roziligi
3 200 grivna davlat to'lovi

Agar shunday bo'lsa: Topshirish muddati o'tkazib yuborildi - odam qonuniy turish asosini yo'qotadi va yo'l mamlakatdan chiqish bilan qaytadan boshlanadi.

Tartib va xavflar

Migratsiya qaydi va uzaytirish

Yashash joyi qaydi yashash guvohnomasidan keyin emas, u bilan parallel boradi. Uzaytirish oldingi hujjat amal qilib turganda oldindan rasmiylashtiriladi.

Amaliy muddat: Kelgandan keyin 30 kun ichida
Kim topshiradi: Qabul qiluvchi tomon sifatida korxona
Kim nomiga rasmiylashtiriladi: Ishchi nomiga, yashash manzili bo'yicha
Amal qilish muddati: Har safar manzil o'zgarganda yangilanadi

Nimalar yig'ilishi kerak

Haqiqiy yashash manzili
Uy egasining roziligi
Ishchining pasporti va yashash guvohnomasi
Odam ko'chgan bo'lsa, manzil o'zgargani haqida xabarnoma

Agar shunday bo'lsa: Ishchi ko'chdi, manzil esa yangilanmadi - qayd buzilishi. Ishchi emas, qabul qiluvchi tomon sifatida korxona javob beradi.

Tartib va xavflar

Keyslar va loyiha stsenariylari

Korxonalar WORKIN bilan kadr taqchilligini qanday yopadi

Quyida WORKIN amalga oshirgan loyihalar keltirilgan. Maxfiylik shartlariga ko'ra korxona nomlari oshkor qilinmaydi.

Modern food packaging line, workers in sanitary clothing

Agriculture and food

Launching a packaging shift at a food plant

The plant lacked line operators and packers to launch an additional shift. WORKIN built the candidate profile, ran sourcing, screening, the document route, arrival and preparation for the first day on site.

WORKIN assembled and prepared the group, took it through the document route and organised the start of the additional shift. The plant received a clear arrival and launch schedule.

Keysni ko'rish →