Yangilangan: 7-avgust, 2026
Ommaviy ishga qabul
Ishlab chiqarishni yo'lga qo'yish va kengaytirish uchun chet ellik ishchilar guruhi
O'n kishi emas, aniq sanaga yuz kishi kerak bo'lganda. WORKIN yagona profil tuzadi, nomzodlar oqimini yuritadi, kelishni to'lqinlarga bo'ladi va har bir guruhni birinchi smenagacha olib boradi.
Ishlab chiqarish to'xtamasligi uchun kelish to'lqinlar bilan rejalashtiriladi. Hisob bepul.
Qisqacha
Ommaviy qabul - bu kattalashtirilgan nuqtali tanlov emas, boshqariladigan odamlar oqimi
Nomzodlar oqimi yetarli bo'lishi uchun profil bir necha asosiy talabga soddalashtiriladi. Korxona har bir anketani emas, mezonlarni tasdiqlaydi, keyin guruhlarni ko'rib chiqadi. Kelish to'lqinlarga bo'linadi: birinchi guruh smenaga chiqayotganda keyingisi hujjatlardan o'tadi.
Kimga mos
Aynan ommaviy qabul qachon kerak
Bu xizmat har bir odamning noyob tajribasi emas, son va sana hal qilganda ehtiyojni yopadi.
- 50 dan 300 gacha ishchi kerak
- Yangi liniya, smena yoki ombor ishga tushirilmoqda
- Ish ommaviy: amallar bir xil, o'rgatish joyida beriladi
- Odamlar ishga chiqishi kerak bo'lgan qat'iy sana bor
- Korxona odamlarni to'lqinlar bilan qabul qila oladi
- Obyektda guruhni yurituvchi koordinator kerak
Ommaviy qabul qanday o'tadi
Yagona profildan oxirgi to'lqin ishga chiqquniga qadar yetti qadam
Ommaviy loyiha jadval bilan yashaydi: har bir to'lqinning o'z chiqish sanasi bor. Har qadamda WORKIN nima qilishi va korxonadan nima kerakligi ko'rinadi.
- 01
Yagona profil va mezonlar
Ehtiyojni korxona odam qabul qiladigan bir necha talabga keltiramiz: amallar, jismoniy talablar, smenalilik, ish haqi. Profil qanchalik sodda bo'lsa, oqim shunchalik keng bo'ladi.
Muddat mo'ljali2-3 kun - 02
To'lqinlar rejasi
Ehtiyojni guruhlarga bo'lib, har birining chiqish sanasini belgilaymiz: turar joy, transport va ustalar bir vaqtda necha kishini qabul qila oladi.
Muddat mo'ljali1-2 kun - 03
Nomzodlar oqimi
Hajmni muddatida to'plash uchun bir necha mamlakatda parallel izlash. Birinchi anketa guruhlari bir hafta ichida keladi.
Muddat mo'ljali1 haftadan, oqim bilan - 04
Guruhlar bo'yicha tekshiruv va tanlov
Tajriba, hujjatlar va yo'lga tayyorlik ko'rsatishdan oldin tekshiriladi. Korxona har bir anketani emas, guruhni tasdiqlaydi.
Muddat mo'ljaliizlash bilan bir vaqtda - 05
To'lqinlar bo'yicha hujjat yo'li
Migratsiya hamkori ruxsat va vizalarni paketlar bilan yuritadi. Har bir to'lqin o'z paketi bilan boradi, bittasidagi kechikish boshqalarini to'xtatmaydi.
Muddat mo'ljalimamlakatga qarab 4-14 hafta - 06
Kelish, joylashish va koordinator
Chegarada kutib olish, transfer, joylashtirish, obyektda esa guruh tilida gapiradigan va maishiy masalalarni yurituvchi koordinator.
Muddat mo'ljalito'lqinlar jadvali bo'yicha - 07
Smenaga chiqish va almashtirish
Yo'riqnoma, birinchi smenada usta yordami, dastlabki haftalarda nazorat. Odam chiqmasa, shartnomadagi almashtirish sharti ishlaydi.
Muddat mo'ljalichiqqandan keyingi dastlabki haftalar
Birinchi to'lqin chiqquniga qadar amaliy mo'ljal: vizasiz mamlakatlar uchun 4-7 hafta, D vizasi kerak bo'lsa 8-14 hafta. Keyingi to'lqinlar oldindan kelishilgan oraliq bilan boradi.
Nimalar kiradi
WORKIN nima qiladi va korxonada nima qoladi
WORKIN ommaviy qabuliga kiradi
- Yagona nomzod profili va tanlov mezonlari
- Har bir guruhning chiqish sanasi bilan to'lqinlar rejasi
- Bir necha mamlakatda parallel izlash
- Tajriba, hujjat va yo'lga tayyorlikni tekshirish
- Guruhlar bo'yicha anketalar va video suhbat tashkil etish
- Hujjat yo'lini paketlar bilan muvofiqlashtirish
- Har bir to'lqin uchun chipta, chegarada kutib olish va transfer
- Obyektda guruh tilida gapiradigan koordinator
- Shartnoma sharti bo'yicha almashtirish
Korxonada qoladi
- Ehtiyoj, ish shartlari va ish haqi tavsifi
- Mezonlar va guruhlarni tasdiqlash
- Rekvizitlar, reyestr ko'chirmasi va vakolatli shaxs
- Shartnoma jadvali bo'yicha to'lovlar
- Har bir to'lqin uchun ish o'rinlari, yo'riqnoma va ustalar
- To'lqin sanasida e'lon qilingan sondagi odamni qabul qilishga tayyorlik
- Chiqqandan keyin mehnat shartnomalari, ish haqi va mehnat muhofazasi
Ommaviy loyihada turar joy, transport va ovqatlanish ko'pincha darrov kerak bo'ladi: yuz kishini uyushtirilgan joylashuvsiz qabul qilishga korxona ulgurmaydi. WORKIN buni alohida loyiha modeli bilan tashkil qiladi.
Kimlarni tanlaymiz
Kasblar, mamlakatlar va muddatlar
Ommaviy qabul bir necha yo'nalishdan parallel boradi: bitta oqim yuz kishini muddatida kamdan-kam yopadi.
Eng ko'p uchraydigan kasblar
Tanlov mamlakatlari
Birinchi to'lqin chiqquniga qadar amaliy muddat
- Vizasiz yo'nalish
- 4-7 hafta
- D vizasi
- 8-10 hafta
- Tranzitli D vizasi
- 10-14 hafta
Pul
Ommaviy qabul narxi nimalardan tashkil topadi
WORKIN haqining yarmini faqat ishchilar smenaga chiqqanidan keyin oladi. Davlat to'lovlari va migratsiya hamkorining xizmatlari - alohida oluvchilar va alohida hisoblar. Ommaviy loyihada guruhning joylashuvi, transporti va ovqatlanishi qo'shiladi.
Rekruting + migratsiya hamrohligi + davlat to'lovlari = loyiha byudjeti
Har bir oluvchi alohida hisob taqdim etadi. To'lovlar aralashmaydi.
WORKIN
Yarmi - faqat ishga chiqqandan keyin
Rekruting: tanlov, nomzodlarni tekshirish, ishga chiqquncha jarayonni muvofiqlashtirish
WORKIN rekruting narxiga nima kiradi
- Profilingizga mos nomzodlarni tanlash va tekshirish
- Har bir anketani korxona bilan kelishish
- Migratsiya hamkori bilan hujjat marshrutini muvofiqlashtirish
- Kelishni tashkil qilish, chegarada kutib olish va transfer
- Birinchi ish kunini tayyorlash va ishga chiqqandan keyingi hamrohlik
Shartnomadan keyin 50% · ishga chiqqandan keyin 50%
Ikkinchi yarmini biz faqat ishchi smenaga chiqqanda olamiz.
Migratsiya Yordami Ofisi
Alohida yuridik shaxs
Migratsiya hujjatlari: tarjima, ruxsatnoma, viza, guvohnoma, hisob. Alohida yuridik shaxs, alohida hisob raqami
Rasmiylashtirish boshlanishidan oldin bitta to'lov bilan
Davlat
WORKIN bu mablag'larni olmaydi
Hujjatlarni ko'rib chiqish uchun davlat to'lovlari. Miqdori qonun bilan belgilangan
Har bir hujjat topshirilganda
Qo'shimcha loyiha xizmatlari
Uy-joy, transport, ovqatlanish va boshqa kelishilgan xarajatlar. Tarkib va narx aniq shahar va guruh uchun alohida belgilanadi
Shartnomada kelishilgan jadval bo'yicha
Hisob-kitob mamlakat, mutaxassislik, ishchilar soni, maosh va loyihaning qo'shimcha shartlariga bog'liq: uy-joy, transport va ovqatlanish.
Pozitsiyalar bo'yicha summalarni amaldagi narxnoma tasdiqlangandan va davlat to'lovlari rasmiy manbalar bilan solishtirilgandan keyin e'lon qilamiz - yonida dolzarblik sanasi bilan.
Kafolatlar
Shartnoma bilan mustahkamlanadigan shartlar
Har bir kafolat matnini rekruting shartnomasida qanday mustahkamlangan bo'lsa, shunday e'lon qilamiz.
01
Ishchini almashtirish
Almashtirish shartlari va muddati - shartnoma bo'yicha
Aniq matnlar namunaviy shartnoma imzolangandan keyin shu yerda paydo bo'ladi. Ungacha va'dalar e'lon qilmaymiz - printsip narxlar bilan bir xil.
Keyslar va loyiha stsenariylari
Guruh belgilangan sanada smenaga chiqqan loyihalar
Quyida WORKIN amalga oshirgan loyihalar keltirilgan. Maxfiylik shartlariga ko'ra korxona nomlari oshkor qilinmaydi.
Warehousing and logistics
Warehouse complex: pickers for an extended shift
A warehouse complex was extending its shift and could not cover the need for pickers. WORKIN ran sourcing, a physical readiness check, the document route and transport to the site.
The warehouse received a stable picking group and a predictable turnout. The commute stopped being a reason for lateness and no-shows.
Keysni ko'rish →- Industry
- Warehouse and logistics
- Roles
- Order pickers, picking zone workers
- Scope
- Sourcing, documents, transport
01 / 03
Warehousing and logistics
Distribution centre: a stable loading crew
Loading and sorting relied on random people and constantly slipped.
Shift crews, briefing, arrival in groups and a supervised first day.
Keysni ko'rish →
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
There was nobody to staff the extra shift: local response did not cover the need.
Profile, sourcing, screening, documents, arrival, housing and the first day on the line.
Keysni ko'rish →
Agriculture and food
Poultry enterprise: production and packaging areas
Processing and packaging areas were running understaffed.
Sanitary requirements, sourcing for real conditions, housing and transport.
Keysni ko'rish →
Savol va javoblar
Ommaviy ishga qabul haqida nima so'rashadi
Ommaviy loyiha boshlanishidan oldin yuzaga keladigan savollarga javoblar.
Bitta loyihaning amaliy hajmi - 50 dan 300 tagacha ishchi. Chegarani izlash emas, korxonaning odamlarni qabul qilish imkoniyati belgilaydi: turar joy, transport, ustalar va ish o'rinlari. Shu sababli qabul kelishilgan chiqish sanalari bilan to'lqinlarga bo'linadi.
Birinchi to'lqin chiqquniga qadar vizasiz mamlakatlar uchun amalda 4-7 hafta, D vizasi kerak bo'lsa 8-14 hafta. Keyingi to'lqinlar odatda 2-4 haftalik kelishilgan oraliq bilan boradi. Loyihaning umumiy muddati odamlar soniga va tanlov mamlakatlariga bog'liq.
Profil va tasdiqlash usuli bilan. Nuqtali tanlovda korxona har bir anketani ko'rib tasdiqlaydi, talablar tor bo'ladi. Ommaviy qabulda korxona mezonlarni tasdiqlaydi va guruhlarni qabul qiladi - aks holda yuz kishini muddatida to'plash imkonsiz.
Ommaviy loyihada nomzodlar oqimida zaxira ko'zda tutiladi, shartnomada esa almashtirish sharti belgilanadi. Odam smenaga chiqmasa, WORKIN kelishilgan shartlarda va muddatda yangisini topadi.
Amalda ha. Yuz kishini uyushtirilgan joylashuvsiz qabul qilishga korxona odatda ulgurmaydi. O'z turar joyi bo'lmasa, WORKIN joylashuv, obyektga transport va ovqatlanishni alohida loyiha modeli bilan tashkil qiladi. To'lovni korxona qiladi.
Ommaviy loyihada guruh tilida gapiradigan WORKIN koordinatori ishlaydi. U maishiy masalalarni yuritadi, moslashuvga yordam beradi va dastlabki haftalarda odamlarning savollarini to'playdi. Ishlab chiqarish masalalari korxona ustalarida qoladi.
Ha, bu keng tarqalgan amaliyot. Birinchi guruh jarayonni sinaydi: turar joy, transport, ustalar va jadval qanday ishlayotgani ko'rinadi. Keyin to'lqinlar rejasi to'g'rilanadi va loyiha to'liq hajmga kengaytiriladi.
Ommaviy ishchi kasblari uchun kirishda til majburiy emas: amallarni usta ko'rsatadi, guruhda esa ishchilar tilida gapiradigan koordinator bo'ladi. Mehnat muhofazasi bo'yicha yo'riqnoma odamlar tushunadigan tilda o'tkaziladi.
Loyihani WORKIN tomonidan bitta menejer yuritadi, holat esa to'lqinlar bo'yicha ko'rinadi: nechta odam hujjat bosqichida, nechtasi yo'lda, nechtasi allaqachon smenaga chiqqan. Korxona har bir guruh bo'yicha nima qilinganini va oldinda nima borligini biladi.
Mehnatdan foydalanish ruxsatlari ish beruvchi sifatida korxona nomiga rasmiylashtiriladi, hujjatlarni tayyorlash va topshirishni esa alohida migratsiya hamkori to'lqinlar bo'yicha paketlar bilan yuritadi. WORKIN muddatlarni muvofiqlashtiradi va har bir paket holatini ko'rsatadi.
Barcha materiallar
Xodimlar autsorsingi
Xodimlar pudratchi shtatida qoladi. Korxona kadrlar ma'muriyatisiz uchastkadagi ish natijasini oladi.
Korxonangiz vazifalari uchun ishchilar olib kelamiz - arizadan smenaga chiqishgacha
Qancha odam va qaysi kasblar kerakligini siz belgilaysiz. WORKIN tanlovni, nomzodlarni tekshirishni, hujjat yo'lini, kelishni va ishga chiqishga tayyorgarlikni tashkil qiladi.
Chet ellik ishchilarni qanday jalb qilish kerak: loyihaning to'liq rejasi
17 qadam, muddatlar, xarajatlar, tomonlarning mas'uliyati va korxona harakatlari - arizadan guruhning ishga chiqishigacha.
Ariza
Hajm va sanani ayting - to'lqinlar rejasini tuzib, loyihani hisoblaymiz
- 01Menejer arizani o'rganadi va tafsilotlarni aniqlaydi
- 02Siz loyihaga mos marshrut, muddat va xarajatlar tuzilmasini olasiz
- 03Shartnoma bo'yicha qaror - faqat hisob-kitobdan keyin
Xodimlarga buyurtma
- 1Ehtiyoj
- 2Korxona va muddatlar
- 3Kontakt