Yangilangan: 7-avgust, 2026

Tanlov boshlanishidan oldin aynan nimani imzolaysiz

Shartnoma WORKIN mamlakatdagi hamkorlar bilan aloqaga chiqishidan oldin paydo bo'ladi. Bu yerda uning har bir bo'limi tahlil qilingan - korxona yuristi hujjatni taxmin qilmasin, o'qisin.

Shartnomada nima bor

Shartnoma loyihasi tijorat taklifi bilan birga, har qanday to'lovdan oldin yuboriladi.

Korxona yuristi xodimlar tanlash shartnomasi loyihasini o'qimoqda

Shartnoma muddat, pul va almashtirishni belgilaydi

Hujjat umuman shu uch narsa uchun mavjud: WORKIN aynan nimani qilishga majbur, korxona qachon va qancha to'laydi va ishchi smenaga chiqmasa nima bo'ladi. Qolgan bo'limlar shu uchtasiga xizmat qiladi. Shartnoma mehnatni qo'llash ruxsatini almashtirmaydi - uni migratsiya hamkori korxona nomiga rasmiylashtiradi.

Yurist o'qiydigan yetti bo'lim

Tartib hujjatning o'zidagidek.

  1. 01

    Shartnoma predmeti

    WORKIN xodim tanlaydi va kelishni kuzatib boradi, korxona ishni qabul qiladi va to'laydi. Tanlov modelida WORKIN ishchilarning ish beruvchisi emasligi to'g'ridan-to'g'ri ko'rsatilgan - ish beruvchi korxona bo'ladi.

  2. 02

    Tartib va muddatlar

    Loyiha bosqichlari, taxminiy muddatlar va muddat hisoblanadigan lahza: imzolangan shartnoma qo'shimcha topshirilgan korxona hujjatlari paketi. Birinchi suhbatdan emas.

  3. 03

    Hisob-kitoblar

    Mukofot miqdori, valyuta, rekvizitlar va jadval. Yarmi - ishchilar smenaga chiqqandan keyin. Davlat to'lovlari va migratsiya hamkorining xizmatlari bu hisobga kirmaydi: ularning oluvchilari boshqa.

  4. 04

    Almashtirish kafolati

    Almashtirish amal qiladigan muddat, asoslar va tartib. Nima chiqmaslik hisoblanishi, almashtirish tanlashga qancha vaqt ketishi va kimning hisobidan o'tkazilishi.

  5. 05

    Tomonlarning majburiyatlari

    WORKIN nima qiladi va korxona nima qilishi shart: ish o'rinlari, mehnat muhofazasi yo'l-yo'rig'i, ustoz, ro'yxatga olish uchun yashash manzili, ishga chiqqandan keyin mehnat shartnomasi.

  6. 06

    Maxfiylik va ma'lumotlar

    Nomzodlar anketalari, loyiha shartlari va tomonlarning tijorat ma'lumotlari. Nomzodlarning shaxsiy ma'lumotlari bilan ishlash tartibi - alohida band sifatida, shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish qonuniga muvofiq.

  7. 07

    Bekor qilish va nizolar

    Shartnomadan chiqish asoslari, xabardor qilish tartibi va har bosqichda to'lovlarga nima bo'lishi. Nizolar - muzokaralar, keyin javobgarning ro'yxatga olingan joyi bo'yicha sud.

Shartnoma nimani kafolatlaydi va nimani kafolatlamaydi

Bajarib bo'lmaydigan va'dalar hujjatga kiritilmaydi - ularni qanchalik ko'rishni xohlashmasin.

Shartnoma kafolatlaydi

  • WORKIN-ning loyiha bo'yicha ishlar tarkibini
  • Hisob-kitoblar tartibi va muddatlarini
  • Yozilgan shart bo'yicha ishchini almashtirishni
  • Kelishilgan profil bo'yicha tekshirilgan nomzodlarni
  • Hujjat marshrutini hamkor bilan muvofiqlashtirishni
  • Kelish va joylashtirishni kuzatib borishni
  • Tijorat shartlarining maxfiyligini

Shartnoma kafolatlamaydi

  • Mehnatni qo'llash ruxsati berilish sanasini - bu davlat organining qarori
  • Anketadagi aniq shaxsning albatta yetib kelishini
  • Ishchining keyinchalik o'z xohishi bilan ishdan bo'shamasligini
  • Ish beruvchi majburiyatlarini korxona o'rniga bajarishni
  • Korxonani nazorat organlari tekshirishi natijasini

Muzokaralarda davlat organidan sana kafolatini yozish so'ralsa - rad etamiz va sababini tushuntiramiz. Buni imzolash shartnomani bila turib buzish degani.

Loyihadan boshlanishgacha to'rt qadam

Korxona yuristining tuzatishlari jarayonning normal qismi, loyihani cho'zish uchun bahona emas.

  1. 01

    Shartnoma loyihasi

    Tijorat taklifi bilan birga yuboramiz. Hujjatni har qanday majburiyat va to'lovdan oldin yuristga ko'rsatish mumkin.

    KorxonadanQatnashish talab qilinmaydiTaxminiy muddattaklif bilan birga
  2. 02

    Tuzatishlar va kelishuv

    Yuristning tuzatishlarini qabul qilamiz. Tijorat shartlari ham, javobgarlik chegaralari ham muhokama qilinadi. Faqat biz nazorat qilmaydigan narsalar muhokama qilinmaydi.

    KorxonadanYuristning tuzatishlariTaxminiy muddat1-3 kun
  3. 03

    Imzolash

    Ikkala tomondan vakolatli shaxslarning imzolari. Elektron imzoni qabul qilamiz, qog'oz nusxani pochta orqali yuboramiz.

    KorxonadanVakolatli shaxs imzosiTaxminiy muddat1 kun
  4. 04

    Loyiha boshlanishi

    Imzodan keyin WORKIN mamlakatdagi hamkorlar bilan aloqaga chiqadi, korxona esa hujjatlar paketini topshiradi: rekvizitlar, ko'chirma, vakolatli shaxs va mehnat shartnomasi loyihasi.

    KorxonadanHujjatlar paketiTaxminiy muddat3-5 kun

Tanlov imzodan oldin boshlanmaydi. Bu ikkala tomonni himoya qiladi: nomzodlarga hali qog'ozda bo'lmagan ish va'da qilinmaydi.

Shartnoma bo'yicha hisob-kitoblar

WORKIN shartnomasi bo'yicha korxona faqat tanlov va kuzatuv mukofotini to'laydi, yarmini - ishchilar smenaga chiqqandan keyin. Davlat to'lovlarini korxona qonunda belgilangan summalar bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri oluvchiga to'laydi. Migratsiya hamkorining xizmatlari u bilan alohida shartnoma bo'yicha to'lanadi. Uy-joy, transport va ovqatlanish - alohida narxli alohida loyiha modeli.

Rekruting + migratsiya hamrohligi + davlat to'lovlari = loyiha byudjeti

Har bir oluvchi alohida hisob taqdim etadi. To'lovlar aralashmaydi.

OluvchiNima uchunQachon to'lanadi
01WORKINYarmi - faqat ishga chiqqandan keyin

Nima uchunRekruting: tanlov, nomzodlarni tekshirish, ishga chiqquncha jarayonni muvofiqlashtirish

Qachon to'lanadiShartnomadan keyin 50% · ishga chiqqandan keyin 50%

02LAWinUAAlohida yuridik shaxs

Nima uchunMigratsiya hujjatlari: tarjima, ruxsatnoma, viza, guvohnoma, hisob. Alohida yuridik shaxs, alohida hisob raqami

Qachon to'lanadiRasmiylashtirish boshlanishidan oldin bitta to'lov bilan

03DavlatWORKIN bu mablag'larni olmaydi

Nima uchunHujjatlarni ko'rib chiqish uchun davlat to'lovlari. Miqdori qonun bilan belgilangan

Qachon to'lanadiHar bir hujjat topshirilganda

04Qo'shimcha loyiha xizmatlari

Nima uchunUy-joy, transport, ovqatlanish va boshqa kelishilgan xarajatlar. Tarkib va narx aniq shahar va guruh uchun alohida belgilanadi

Qachon to'lanadiShartnomada kelishilgan jadval bo'yicha

WORKIN rekruting narxiga nima kiradi

  • Profilingizga mos nomzodlarni tanlash va tekshirish
  • Har bir anketani korxona bilan kelishish
  • Migratsiya hamkori bilan hujjat marshrutini muvofiqlashtirish
  • Kelishni tashkil qilish, chegarada kutib olish va transfer
  • Birinchi ish kunini tayyorlash va ishga chiqqandan keyingi hamrohlik

Ikkinchi yarmini biz faqat ishchi smenaga chiqqanda olamiz.

Hisob-kitob mamlakat, mutaxassislik, ishchilar soni, maosh va loyihaning qo'shimcha shartlariga bog'liq: uy-joy, transport va ovqatlanish.

Pozitsiyalar bo'yicha summalarni amaldagi narxnoma tasdiqlangandan va davlat to'lovlari rasmiy manbalar bilan solishtirilgandan keyin e'lon qilamiz - yonida dolzarblik sanasi bilan.

Kalkulyator

Darhol nima qilish kerak

Loyiha shartnomadagi muddatga sig'ishini belgilaydigan to'rt narsa.

  • Shartnoma imzolandi, hujjatlarni topshirish kerak

    Sahifa

    Tayyorgarlik tekshiruv ro'yxati

    Tekshiruv ro'yxati to'liq paketni va obyekt tayyorligini ko'rsatadi. Muddat buzilishining eng ko'p sababi - korxonaning to'liq bo'lmagan hujjatlar paketi.

  • Ish beruvchi sifatidagi majburiyatlarni tushunish kerak

    Sahifa

    Ish beruvchi majburiyatlari

    Ishchilar ishga chiqqandan keyin korxona qonunning barcha majburiyatlari bilan chet ellikning ish beruvchisi bo'ladi. Qaysilari ekani va kadrlar bo'limida qanday hujjatlar bo'lishi kerakligi tushuntirilgan.

  • Shartlar o'zgardi, hisob-kitobni aniqlashtirmoqchisiz

    Sahifa

    Tijorat taklifi

    Kasb, odamlar soni yoki sana o'zgargan bo'lsa, taklif qayta tuziladi. Shartnoma bunda qaytadan yozilmaydi.

  • Yana bir guruh qo'shish kerak

    Sahifa

    Xodimlarga buyurtma

    Yangi buyurtma yangi hisob-kitobga olib keladi. Ikkinchi guruh ko'pincha tezroq boradi: korxona hujjatlari paketi allaqachon yig'ilgan.

Korxona yuristi nima so'raydi

Kelishuv vaqtida bizga eng ko'p keladigan savollar.

  • Tanlov boshlanishidan oldin. Shartnoma bo'lmasa, WORKIN mamlakatdagi hamkorlar bilan aloqaga chiqmaydi va vakansiyani nomzodlarga ko'rsatmaydi. Imzolangan hujjatsiz ish va'da qilish - buzilgan loyihaga yo'l.

Shartnoma loyihasi va taklifni olish

  1. 01Menejer arizani o'rganadi va tafsilotlarni aniqlaydi
  2. 02Siz loyihaga mos marshrut, muddat va xarajatlar tuzilmasini olasiz
  3. 03Shartnoma bo'yicha qaror - faqat hisob-kitobdan keyin

Batafsil so'rov kerakmi? Korxona anketasini to'ldirish

Xodimlarga buyurtma