Yangilangan: 7-avgust, 2026
Huquqiy chegaralar
Nimani va'da qilamiz - nimani hech qachon va'da qilmaymiz
Korxona ishonchini yo'qotishning eng qisqa yo'li - davlat hal qiladigan narsani va'da qilish. Bu yerda bizning mas'uliyat zonamiz qayerda tugashi va qonun zonasi qayerda boshlanishi halol yozilgan.
Davlat organlari muddatlarini tezlashtirmaymiz va haqiqatdagidan tezroq va'da bermaymiz. Bu qoida saytning har sahifasida bekorga turmaydi.
Qisqacha
Biz ishga javob beramiz, qarorlarga - davlat
WORKIN nomzodlar, hujjatlar va kuzatuvni davlat organlarida rad etishga sabab qolmaydigan qilib tayyorlaydi. Lekin ruxsatnomani davlat, vizani konsullik beradi - va hech bir kompaniya boshqaning qarorini kafolatlay olmaydi. «Yuz foiz ruxsatnoma» va'da qilgan yo jarayonni tushunmaydi, yo ataylab havo sotadi.
Qoidalar
Ichida ishlaydigan oltita qoidamiz
Bu chegaralar shartnomada qayd etilgan va mijoz «biror tezroq bo'lsin» deb so'rasa ham muhokama qilinmaydi.
- 01
Qarorlarni davlat qabul qiladi
Mehnat ruxsatnomasini bandlik xizmati, vizani konsullik beradi, hisobni migratsiya xizmati yuritadi. Biz hujjatlarni tayyorlaymiz va jarayonni kuzatamiz, lekin boshqalarning qarorlariga hukm qilmaymiz.
- 02
Davlat muddatlari tezlashmaydi
Davlat protseduralarida «qo'shimcha haq evaziga tezroq» degan variant yo'q. Bizning muddatlarimiz - real loyihalardan olingan amaliy muddatlar, ularni shartnomadan oldin halol aytamiz.
- 03
Faqat rasmiy ishga joylashtirish
Ishchilar Ukraina mehnat qonunchiligiga muvofiq, rasmiy maosh bilan sizning korxonaga rasmiylashtiriladi. «Hujjatlar tayyorlanguncha hujjatsiz ishlab tursin» sxemalarini taklif qilmaymiz va qo'llab-quvvatlamaymiz.
- 04
Chet elliklar hujjatlari - migratsiya hamkorining ishi
LAWinUA - o'z mas'uliyat zonasi va alohida to'lovi bo'lgan alohida yuridik shaxs. Uning ishini o'zimizniki deb ko'rsatmaymiz.
- 05
Huquqiy xulosani yurist beradi
Jarayon qanday qurilganini tushuntiramiz, lekin sizning vaziyatingiz uchun huquqiy xulosalarni yurist berishi kerak - shtatdagi yuristingiz yoki hamkor yuristi. O'z advokatingizni suhbatga qo'shish - odatiy amaliyot.
- 06
Ma'lumotlar himoyada
Nomzodlar va korxonalarning shaxsiy ma'lumotlari faqat rasmiylashtirish uchun ishlatiladi va begonalarga berilmaydi. O'qiladigan pasport va anketalar hech qayerda, shu sayt ham, chop etilmaydi.
Va'dalar chegaralari
Shartnomada nima yozilgan - bizdan hech qachon nima eshitmaysiz
Chap ustun - bizning majburiyatlarimiz. O'ng ustun - insofsiz vositachilarni tanitadigan va'dalar.
Va'da qilamiz va shartnomada qayd etamiz
- Kasbingiz va soningizga mos tekshirilgan nomzodlar
- Imzodan oldin aytilgan amaliy muddatlar
- Uch oluvchi bo'yicha shaffof hisob-kitob
- Shartnoma shartlariga ko'ra ishchini almashtirish
- Birinchi smenagacha va undan keyin kuzatuv
Buni hech qachon va'da qilmaymiz
- «Kafolatlangan» ruxsatnoma yoki viza - qarorni davlat beradi
- Davlat navbatlarini pulga tezlashtirish
- Hujjatlar chiqmasidan ishlash
- Davlat organlari bilan «kelishuvlar»
- Shartnomada yo'q, keyin berilgan va'dalar
Kimdir sizga tezroq, arzonroq va yuz foiz kafolat bilan va'da bergan bo'lsa - o'sha va'dani shu ro'yxat bilan solishtiring. Eng qimmat loyiha - chiroyli yolg'on bilan boshlangani.
Biror narsa noto'g'ri ketsa
To'rt ssenariy va har birida nima qilamiz
Muammolar toza jarayonlarda ham bo'ladi. Farq - keyin nima bo'lishida.
- 01
Davlat organi ko'rib chiqishni kechiktiryapti
Davlatga bosim o'tkaza olmaymiz - statusni halol ko'rsata olamiz, loyiha jadvalini qayta qura olamiz va sizni har hafta xabardor qilib turamiz.
Biz nima qilamizYangilangan jadval va statuslarSizning ishtirokingizxabardorlik - 02
Nomzodga rad javobi berildi
Rad sababini o'rganamiz. Gap hujjatlarda bo'lsa - to'g'rilab qayta topshiramiz. Rad qat'iy bo'lsa - guruh zaxirasidan almashtirish taklif qilamiz.
Biz nima qilamizNomzodni almashtirishSizning ishtirokingizalmashtirishni kelishish - 03
Bizning tomondan xato
Biz yoki hamkor yo'l qo'ygan hujjat xatosini o'z hisobimizdan va o'z vaqtimiz bilan to'g'irlaymiz. Bu korxonadan qo'shimcha to'lov so'rash uchun sabab emas.
Biz nima qilamizTuzatish bizning hisobimizdanSizning ishtirokingizkerak emas - 04
Shartnoma bo'yicha nizo
Avval muzokaralar - savollarning ko'pi direktorlar suhbati bilan yopiladi. Bo'lmasa, nizo shartnomada yozilganidek Ukraina qonunchiligi bo'yicha hal qilinadi.
Biz nima qilamizMuzokaralar, keyin sudSizning ishtirokingizshartnoma tartibi bo'yicha
Bu ssenariylarning birortasi asosiy narsani bekor qilmaydi: faqat o'zimiz ishongan loyihalarni olamiz - «yo'q»ni konsultatsiyadayoq shuning uchun aytamiz.
Pul
Pulda huquqiy chegara qayerdan o'tadi
Davlat yig'imlarini korxona to'g'ridan-to'g'ri davlatga to'laydi - ularga ustama qo'shmaymiz va «ko'maklashish komissiyasi» olmaymiz. WORKIN haqi va migratsiya hamkorining to'lovi - alohida rekvizitlari bo'lgan alohida qatorlar. Qaysidir hisob-kitobda davlat yig'imi vositachi xizmatiga «tikilgan» bo'lsa - bu uning aslida qancha turishini so'rash uchun sabab.
Rekruting + migratsiya hamrohligi + davlat to'lovlari = loyiha byudjeti
Har bir oluvchi alohida hisob taqdim etadi. To'lovlar aralashmaydi.
Nima uchunRekruting: tanlov, nomzodlarni tekshirish, ishga chiqquncha jarayonni muvofiqlashtirish
Qachon to'lanadiShartnomadan keyin 50% · ishga chiqqandan keyin 50%
Nima uchunMigratsiya hujjatlari: tarjima, ruxsatnoma, viza, guvohnoma, hisob. Alohida yuridik shaxs, alohida hisob raqami
Qachon to'lanadiRasmiylashtirish boshlanishidan oldin bitta to'lov bilan
Nima uchunHujjatlarni ko'rib chiqish uchun davlat to'lovlari. Miqdori qonun bilan belgilangan
Qachon to'lanadiHar bir hujjat topshirilganda
Nima uchunUy-joy, transport, ovqatlanish va boshqa kelishilgan xarajatlar. Tarkib va narx aniq shahar va guruh uchun alohida belgilanadi
Qachon to'lanadiShartnomada kelishilgan jadval bo'yicha
WORKIN rekruting narxiga nima kiradi
- Profilingizga mos nomzodlarni tanlash va tekshirish
- Har bir anketani korxona bilan kelishish
- Migratsiya hamkori bilan hujjat marshrutini muvofiqlashtirish
- Kelishni tashkil qilish, chegarada kutib olish va transfer
- Birinchi ish kunini tayyorlash va ishga chiqqandan keyingi hamrohlik
Ikkinchi yarmini biz faqat ishchi smenaga chiqqanda olamiz.
Hisob-kitob mamlakat, mutaxassislik, ishchilar soni, maosh va loyihaning qo'shimcha shartlariga bog'liq: uy-joy, transport va ovqatlanish.
Pozitsiyalar bo'yicha summalarni amaldagi narxnoma tasdiqlangandan va davlat to'lovlari rasmiy manbalar bilan solishtirilgandan keyin e'lon qilamiz - yonida dolzarblik sanasi bilan.
Keyin qayerga
Bu sahifadan keyin odatda ko'riladiganlar
Huquqiy savollar odatda shu yerga olib keladi.
Qonun bizdan ish beruvchi sifatida nimani talab qiladi
Sahifa
Ish beruvchi majburiyatlariChet ellik ish beruvchisining majburiyatlari va kadrlar bo'limida bo'lishi kerak bo'lgan hujjatlar.
Shartnoma shartlarini ko'rmoqchimiz
Sahifa
ShartnomaShartnomaning blok-blok tuzilishi: mavzu, muddatlar, pul, kafolatlar, tomonlar mas'uliyati.
Buzmaslik uchun nima tayyorlash kerak
Sahifa
Tayyorgarlik tekshiruv ro'yxatiTekshiruv ro'yxati odamlar kelishidan oldin hujjatlar, ish o'rinlari va mehnat muhofazasidan o'tadi.
Savollar qoldi
Sahifa
Savollar va javoblarMuddatlar, pul, hujjatlar va mas'uliyat haqidagi javoblar - bitta ro'yxatda.
Savollar va javoblar
Huquqiy tomon haqida nima so'rashadi
Direktorlar va korxona yuristlarining eng tez-tez savollari.
Ha. Ukraina mehnat qonunchiligi hamda bandlik va chet elliklarning huquqiy maqomi to'g'risidagi qonunlar ruxsatnoma asosida chet el fuqarolarini ishga joylashtirishni bevosita nazarda tutadi. Butun jarayonimiz aynan shu protsedura ustiga qurilgan.
Yo'q, hech kim olmaydi - qarorni davlat organi qabul qiladi. Biz tayyorgarlik sifatiga javob beramiz: to'g'ri hujjatlar, to'g'ri protsedura, to'g'ri topshirish muddatlari. Rad etish xavfini minimumga tushiradigan aynan shu.
Yo'q. Davlat navbatlari sotilmaydi; boshqacha va'da bergan sizning pulingiz va obro'yingiz bilan o'ynaydi. Loyihani tezlashtirishning yagona halol yo'li - hammasini birinchi safar to'g'ri topshirish.
Yo'q. Ruxsatnomasiz ish - avvalo ish beruvchi javob beradigan qoidabuzarlik. Bunday sxemalarni taklif qilmaymiz va ularda turib olgan loyihalardan voz kechamiz.
Qonun bo'yicha ruxsatnomasiz ishga qo'yganlik uchun mas'uliyatni ish beruvchi ko'taradi. Jarayonimiz odam faqat tayyor hujjatlar bilan smenaga chiqadigan qilib qurilganining sababi ham shu - bu ikkala tomonni himoya qiladi.
O'zgarishlarni kuzatamiz, korxonalarni ogohlantiramiz va marshrutlarni yangi qoidalarga moslaymiz. O'zgarish amaldagi loyihaga ta'sir qilsa - jadvalni qayta ko'rib, aynan nima o'zgarganini halol aytamiz.
Ma'lumotlar faqat hujjatlarni rasmiylashtirish uchun ishlatiladi va begonalarga berilmaydi. O'qiladigan pasport va anketa nusxalari chop etilmaydi; ularga faqat rasmiylashtirishni yurituvchi kirishi mumkin.
Aksincha - xursand bo'lamiz. Loyihani uchrashuvdan oldin yuboramiz, yurist savollariga yozma javob beramiz, kerak bo'lsa hamkor yuristini qo'shamiz. Ikki yurist tekshiruvidan o'tgan shartnoma - mustahkamroq shartnoma.
Ariza
Noqulay savolni bering
- 01Menejer arizani o'rganadi va tafsilotlarni aniqlaydi
- 02Siz loyihaga mos marshrut, muddat va xarajatlar tuzilmasini olasiz
- 03Shartnoma bo'yicha qaror - faqat hisob-kitobdan keyin
Batafsil so'rov kerakmi? Korxona anketasini to'ldirish
Xodimlarga buyurtma