Yangilangan: 7-avgust, 2026
Mutaxassislar
Ishlab chiqarish, ombor va obyekt uchun kimlarni tanlaymiz
Aniq amallarga mos ishchi kasblar: liniya operatorlari, buyurtma yig'uvchilar, yuk tashuvchilar, qadoqlovchilar, yordamchi ishchilar, quruvchilar va haydovchilar. Har bir anketani korxona odam kelishidan oldin ko'radi.
Faqat tasdiqlay oladigan narsani ko'rsatamiz: amallar bo'yicha tajriba, jadvalga tayyorlik va hujjatlar.
Bu odamlar kim
Bu «chet el ishchi kuchi» emas, aniq tajribaga ega aniq odamlar
Biz birjalardagi mavhum anketalar bilan ishlamaymiz. Har bir nomzod korxona uni ko'rishidan oldin suhbatdan, tajriba tekshiruvidan va shartlar muhokamasidan o'tadi.
Ishchi kasblar
Qo'li bilan ishlagan odamlar: liniyada, omborda, qurilishda. Ofis kasblaridan qayta o'qitish yo'q.
Jadvalga tayyorlik
Smenalilik, tungi smenalar va tik turib ishlash kelishdan oldin gaplashiladi. Odam qayerga kelayotganini biladi va birinchi haftadan keyin ketmaydi.
Hujjatlar tartibda
Pasport, amal qilish muddati va ruxsatnoma uchun asoslar yo'l boshlanishidan oldin tekshiriladi.
Ish uchun til
Guruhda doim rus yoki ingliz tilida gapiradiganlar bo'ladi, ishlab chiqarish buyruqlari dastlabki kunlarda o'zlashtiriladi.
Kasblar katalogi
Biz tanlov olib boradigan kasblar
Yo'nalishni tanlang - kasb sahifasida amallar, tekshirish usuli, tanlov davlatlari va smenaga chiqishgacha muddat ko'rsatilgan.
Ishlab chiqarish ishchilari
Smenali jadvalda liniya operatorlari, qadoqlovchilar, saralovchilar va sifat nazorati.
Liniya operatorlari · Qadoqlovchilar · Saralovchilar · Sifat nazorati
Kasbni ko'rish →Ombor va yig'ish
Buyurtma yig'uvchilar, qabul qiluvchilar, ombor texnikasi operatorlari.
Yig'uvchilar · Qabul qiluvchilar · Texnika operatorlari
Kasbni ko'rish →Yuk tashuvchilar
Yuklash-tushirish ishlari, idishlarni ko'chirish, og'irlik bilan ishlash.
Yuk tashuvchilar · Takelajchilar · Rampa ishchilari
Kasbni ko'rish →Qadoqlovchilar
Fasovka, terish, o'rash va mahsulotni markalash.
Qadoqlovchilar · Fasovkachilar · Markalovchilar
Kasbni ko'rish →Yordamchi ishchilar
Ishlab chiqarish, ombor va qurilish obyektidagi yordamchi amallar.
Yordamchilar · Ishlab chiqarish tozalash · Brigadaga yordam
Kasbni ko'rish →Quruvchilar
Monolitchilar, armaturachilar, qolipchilar, pardozchilar va montajchilar.
Monolitchilar · Armaturachilar · Pardozchilar · Montajchilar
Kasbni ko'rish →Haydovchilar
Ruxsatnomalar bo'lsa, pogruzchik va obyekt ichidagi transport haydovchilari.
Pogruzchik haydovchilari · Ichki logistika
Kasbni ko'rish →
Tekshiruv
Anketani ko'rsatishdan oldin nimani tekshiramiz
Tekshiruvsiz anketa - shunchaki qog'oz. Shuning uchun har bir nomzod davlatidan qat'i nazar bir xil bosqichlardan o'tadi.
Sur'at yoki aniqlik rejani belgilaydigan joyda obyektda amaliy sinov tayinlanadi. Uning sharti keyin emas, kelishdan oldin kelishiladi.
- Rezyumedagi yozuv emas, amallar bo'yicha haqiqiy tajriba
- Odam kelayotgan ishlab chiqarish yoki obyekt turi
- Smenali jadval va tungi smenalarga tayyorlik
- Jismoniy tayyorlik va tibbiy cheklovlarning yo'qligi
- Hujjatlar: pasport, amal muddati, rasmiylashtirish asoslari
- Guruhda yashashga va maishiy sharoitga tayyorlik
- Brigada ichidagi muloqot tili
- Odam haqiqatan chiqa oladigan muddat
Hisob
O'z ehtiyojingiz uchun muddat, kafolat va narxni hisoblang
Kasb, odamlar soni va muddatni tanlang - qachon smenaga chiqishini ko'rsatamiz
01Qanday mutaxassislik
02Necha kishi
03Qachon kerak
- Smenaga chiqishgacha amaliy muddat
- 4-7 hafta
- Almashtirish kafolati
- 6 oy
- Narx
- Sizning shartlaringiz bo'yicha hisob
Taxminiy muddat: Vizasiz - 4-7 hafta · D viza - 8-10 hafta · D viza + tranzit - 10-14 hafta
Ehtimoliy mamlakatlar: O'zbekiston · Ozarbayjon · Qirg'iziston · Tojikiston · Hindiston · Turkiya · Bangladesh · Nepal · Xitoy
Pul
Tanlov narxi nimalardan tashkil topadi
Xarajatlar to'rt qismga bo'linadi: tanlov va hamrohlik uchun WORKIN xizmatlari, hujjatlar uchun migratsiya hamkori xizmatlari, qonunda belgilangan davlat to'lovlari va alohida kelishilgan maishiy qism - turar joy, transport, ovqatlanish. Har bir qism alohida ko'rsatiladi.
Rekruting + migratsiya hamrohligi + davlat to'lovlari = loyiha byudjeti
Har bir oluvchi alohida hisob taqdim etadi. To'lovlar aralashmaydi.
Nima uchunRekruting: tanlov, nomzodlarni tekshirish, ishga chiqquncha jarayonni muvofiqlashtirish
Qachon to'lanadiShartnomadan keyin 50% · ishga chiqqandan keyin 50%
Nima uchunMigratsiya hujjatlari: tarjima, ruxsatnoma, viza, guvohnoma, hisob. Alohida yuridik shaxs, alohida hisob raqami
Qachon to'lanadiRasmiylashtirish boshlanishidan oldin bitta to'lov bilan
Nima uchunHujjatlarni ko'rib chiqish uchun davlat to'lovlari. Miqdori qonun bilan belgilangan
Qachon to'lanadiHar bir hujjat topshirilganda
Nima uchunUy-joy, transport, ovqatlanish va boshqa kelishilgan xarajatlar. Tarkib va narx aniq shahar va guruh uchun alohida belgilanadi
Qachon to'lanadiShartnomada kelishilgan jadval bo'yicha
WORKIN rekruting narxiga nima kiradi
- Profilingizga mos nomzodlarni tanlash va tekshirish
- Har bir anketani korxona bilan kelishish
- Migratsiya hamkori bilan hujjat marshrutini muvofiqlashtirish
- Kelishni tashkil qilish, chegarada kutib olish va transfer
- Birinchi ish kunini tayyorlash va ishga chiqqandan keyingi hamrohlik
Ikkinchi yarmini biz faqat ishchi smenaga chiqqanda olamiz.
Hisob-kitob mamlakat, mutaxassislik, ishchilar soni, maosh va loyihaning qo'shimcha shartlariga bog'liq: uy-joy, transport va ovqatlanish.
Pozitsiyalar bo'yicha summalarni amaldagi narxnoma tasdiqlangandan va davlat to'lovlari rasmiy manbalar bilan solishtirilgandan keyin e'lon qilamiz - yonida dolzarblik sanasi bilan.
Kafolatlar
Shartnoma bilan mustahkamlanadigan shartlar
Har bir kafolat matnini rekruting shartnomasida qanday mustahkamlangan bo'lsa, shunday e'lon qilamiz.
01
Ishchini almashtirish
Kafolat muddati - shartnoma bo'yicha kamida 6 oy
Almashtirish muddati shartnomada qayd etilgan. Qolgan kafolatlar matnini tipik shartnoma imzolangandan keyin e'lon qilamiz - oldindan va'da bermaymiz.
Savol va javoblar
Chet ellik ishchilar haqida nima so'rashadi
Tanlov boshlanishidan oldin paydo bo'ladigan savollarga javoblar.
O'zbekiston, Ozarbayjon, Qirg'iziston, Tojikiston - vizasiz yo'nalish. Hindiston va Turkiya - D vizasi. Bangladesh va Nepal - tranzitli D vizasi. Davlatni kasb, odamlar soni va muddatga qarab tanlaymiz, aksincha emas.
Amalda vizasiz davlatlar uchun 4-7 hafta, D vizasi uchun 8-10 hafta va tranzit kerak bo'lsa 10-14 hafta. Tanlov va hujjatlar parallel boradi, shuning uchun umumiy muddatni hujjat yo'li belgilaydi.
Ha, bu majburiy qadam. Tajriba, suhbat natijasi va obyekt sharoitiga tayyorlik ko'rsatilgan anketalarni beramiz. Loyihaga faqat korxona ma'qullagan odamlar kiradi.
Almashtirish kafolati amal qiladi: odam kafolat muddati ichida ishni to'xtatsa, rekrutment haqini qayta olmasdan almashtiramiz. Tartib va shartlar shartnomada qayd etiladi.
Brigadaning ish tilida. Guruhda rus yoki ingliz tilini biladiganlar bo'ladi, ishlab chiqarish buyruqlari dastlabki kunlarda o'rganiladi. Katta guruhlarda usta bilan aloqa uchun mas'ul tayinlanadi.
Migratsiya qismini o'z shartnomasi va hisobiga ega alohida hamkor yuritadi, WORKIN muddatlarni muvofiqlashtiradi va har bosqich holatini ko'rsatadi. Mehnat ruxsatnomasi ish beruvchi nomiga rasmiylashtiriladi.
Ha, turar joy bilan ta'minlash ish beruvchining majburiyati va ruxsatnoma shartlaridan biri. Izlash, shartnoma va maishiy qismni WORKIN tashkil qiladi, to'lov korxonada qoladi.
Ha. Nuqtali tanlov uchastkadagi aniq bo'sh o'rinlarni yopadi. Muddat esa o'sha-o'sha: uni odamlar soni emas, hujjatlar belgilaydi.
Ariza
Uchastkani tavsiflang - anketalar va chiqish muddatini ko'rsatamiz
- 01Menejer arizani o'rganadi va tafsilotlarni aniqlaydi
- 02Siz loyihaga mos marshrut, muddat va xarajatlar tuzilmasini olasiz
- 03Shartnoma bo'yicha qaror - faqat hisob-kitobdan keyin
Batafsil so'rov kerakmi? Korxona anketasini to'ldirish
Xodimlarga buyurtma