Международный персонал для предприятий

Обновлено: 7 августа 2026 г.

Кого мы подбираем на производство, склад и объект

Рабочие профессии под конкретные операции: операторы линии, комплектовщики, грузчики, упаковщики, подсобные, строители и водители. Каждую анкету предприятие видит до приезда человека.

Показываем только то, что можем подтвердить: опыт по операциям, готовность к графику и документы.

Оператор станка с ЧПУ настраивает оборудование в светлом цеху

Это не «иностранная рабочая сила», а конкретные люди с конкретным опытом

Мы не работаем с абстрактными анкетами с бирж. Каждый кандидат проходит интервью, проверку опыта и разговор об условиях до того, как предприятие его увидит.

  • Рабочие профессии

    Люди, которые работали руками: на линии, на складе, на стройке. Без переучивания с офисных специальностей.

  • Готовность к графику

    Сменность, ночные смены и работа стоя проговариваются до заезда. Человек знает, куда едет, и не уходит после первой недели.

  • Документы в порядке

    Паспорт, сроки действия, основания для оформления разрешения проверяются до того, как начнется маршрут.

  • Язык для работы

    В группе всегда есть люди, говорящие по-русски или по-английски. Производственные команды отрабатываются в первые дни.

Профессии, под которые мы ведем подбор

Выберите направление - на странице профессии показаны операции, способ проверки, страны подбора и срок до выхода на смену.

  • Работники производства

    Операторы линии, упаковщики, сортировщики и контроль качества на сменном графике.

    Операторы линии · Упаковщики · Сортировщики · Контроль качества

    Смотреть профессию
  • Склад и комплектация

    Комплектовщики заказов, приемщики, операторы складской техники.

    Комплектовщики · Приемщики · Операторы техники

    Смотреть профессию
  • Грузчики

    Погрузочно-разгрузочные работы, перемещение тары, работа с весом.

    Грузчики · Такелажники · Работники рампы

    Смотреть профессию
  • Упаковщики

    Фасовка, укладка, обертывание и маркировка продукции.

    Упаковщики · Фасовщики · Маркировщики

    Смотреть профессию
  • Подсобные рабочие

    Вспомогательные операции на производстве, складе и строительном объекте.

    Подсобные · Уборка производства · Помощь бригаде

    Смотреть профессию
  • Строители

    Монолитчики, арматурщики, опалубщики, отделочники и монтажники.

    Монолитчики · Арматурщики · Отделочники · Монтажники

    Смотреть профессию
  • Водители

    Водители погрузчика и транспорта внутри объекта при наличии допусков.

    Водители погрузчика · Внутренняя логистика

    Смотреть профессию

Что проверяем до того, как показать анкету

Анкета без проверки - это просто лист. Поэтому каждый кандидат проходит одинаковый набор шагов независимо от страны.

Практическая проба на объекте назначается там, где от темпа или точности зависит план. Ее условия согласуются до заезда, а не постфактум.

  • Реальный опыт по операциям, а не запись в резюме
  • Тип производства или объекта, с которого человек приходит
  • Готовность к сменному графику и ночным сменам
  • Физическая готовность и отсутствие медицинских ограничений
  • Документы: паспорт, сроки действия, основания для оформления
  • Готовность к проживанию в группе и к бытовым условиям
  • Язык общения внутри бригады
  • Срок, в который человек реально может выехать

Посчитайте срок, гарантию и стоимость под свою потребность

Выберите профессию, количество людей и срок - покажем, когда они выйдут на смену

01Какая специальность

02Сколько людей

03Когда нужны

Практический срок до выхода
4-7 недель
Гарантия замены
6 месяцев
Стоимость
Расчет под ваши условия

Ориентир срока: Без визы - 4-7 недель · Виза D - 8-10 недель · Виза D + транзит - 10-14 недель

Вероятные страны: Узбекистан · Азербайджан · Кыргызстан · Таджикистан · Индия · Турция · Бангладеш · Непал · Китай

Из чего складывается стоимость подбора

Расходы делятся на четыре части: услуги WORKIN за подбор и сопровождение, услуги миграционного партнера за документы, государственные платежи по установленным законом ставкам и согласованный отдельно быт - жилье, транспорт, питание. Каждая часть показывается отдельно.

Рекрутинг + миграционное сопровождение + государственные платежи = бюджет проекта

Каждый получатель выставляет отдельный счет. Платежи не смешиваются.

ПолучательЗа чтоКогда платится
01WORKINПоловина - только после выхода на работу

За чтоРекрутинг: подбор, проверка кандидатов, координация процесса до выхода на работу

Когда платится50% после договора · 50% после выхода

02LAWinUAОтдельное юридическое лицо

За чтоМиграционные документы: перевод, разрешение, виза, вид на проживание, учет. Отдельное юридическое лицо, отдельный счет

Когда платитсяОдним платежом до начала оформления

03ГосударствоWORKIN не получает эти средства

За чтоГосударственные платежи за рассмотрение документов. Размер фиксирован законом

Когда платитсяПри подаче каждого документа

04Дополнительные услуги проекта

За чтоЖилье, транспорт, питание и другие согласованные расходы. Состав и стоимость фиксируются отдельно для конкретного города и группы

Когда платитсяПо графику, согласованному в договоре

Что входит в стоимость рекрутинга WORKIN

  • Подбор и проверка кандидатов под ваш профиль
  • Согласование каждой анкеты с предприятием
  • Координация документального маршрута с миграционным партнером
  • Организация приезда, встреча на границе и трансфер
  • Подготовка первого рабочего дня и сопровождение после выхода

Вторую половину мы получаем только тогда, когда работник вышел на смену.

Расчет зависит от страны, специальности, количества работников, заработной платы и дополнительных условий проекта: жилья, транспорта и питания.

Суммы по позициям публикуем после подтверждения действующего прайса и сверки государственных платежей с официальными источниками - с датой актуальности рядом.

Условия, которые фиксируются договором

Формулировку каждой гарантии публикуем в том виде, в котором она закреплена договором рекрутинга.

01

Замена работника

Гарантийный период - не менее 6 месяцев по договору

Срок замены зафиксирован договором. Формулировки остальных гарантий опубликуем после подписания типового договора - обещаний наперед не даем.

Что спрашивают об иностранных работниках

Ответы на вопросы, которые возникают до старта подбора.

  • Узбекистан, Азербайджан, Кыргызстан, Таджикистан - безвизовый маршрут. Индия и Турция - виза D. Бангладеш и Непал - виза D с транзитом. Страну выбираем под профессию, количество людей и срок, а не наоборот.

Опишите участок - покажем анкеты и срок выхода

  1. 01Менеджер изучает заявку и уточняет детали
  2. 02Вы получаете маршрут, срок и структуру расходов под проект
  3. 03Решение по договору - только после расчета

Нужен подробный запрос? Заполнить анкету предприятия

Заявка на персонал