Международный персонал для предприятий

Официальное привлечение иностранного персонала для предприятий Украины

Подбираем рабочих в 9 странах, оформляем документы и доводим людей до выхода на объект - по одному договору.

Подать свою анкету
Производственная площадка: международная смена за работой, координатор на втором плане
кандидатов в базе
390+
страны
32
до выхода на объект
4-7 недель
замены в договоре
Гарантия
  • Предприятиям

    Нужны рабочие на производство

    Подбор, документы и выход на смену под ключ. Рабочие из 9 стран, 4-7 недель до выхода.

  • Кандидатам

    Ищете работу в Украине

    Официальный договор, документы до выезда и встреча после прилета. Анкета бесплатна.

Находим людей и доводим их до вашей смены

Команда WORKIN в киевском офисе обсуждает анкеты кандидатов

WORKIN - украинское кадровое агентство. Мы официально привлекаем иностранных работников на заводы, склады, стройки, в агросектор и сервис. Берем на себя весь путь - от поиска людей до первого рабочего дня на вашем объекте.

В странах, откуда приезжают работники, у нас свои люди - рекрутеры и проверенные партнеры. Кандидатов проверяем на месте еще до отъезда. Первые анкеты - за 48 часов, выход на объект - за 4-7 недель.

Все официально: договор - от нашего имени, разрешения и визы оформляет миграционный партнер, государственные сборы предприятие платит напрямую. Половину оплаты получаем после выхода людей на смену.

У каждого предприятия свои условия: график, жилье, количество людей, сроки. Мы подстраиваемся под них и находим решение даже в нестандартной ситуации. Жилье, трансфер и питание организуем, если нужно.

Подробнее о компании

Нехватка рабочих не должна останавливать предприятие

WORKIN подключается, когда внутренний найм не дает нужного количества людей, участки остаются без полной смены, а HR-команда тратит время на поиск и координацию вместо работы с предприятием.

Предприятие получает согласованных кандидатов и понятный план их выхода на работу: кто отвечает за следующий шаг, какие документы нужны, когда возникает платеж и что должен подготовить работодатель.

  1. 01

    Смены и участки не укомплектованы

    Подбираем нужное количество работников под конкретные операции, график, условия труда и требования к опыту. До приезда предприятие получает анкеты и согласовывает кандидатов.

  2. 02

    Внутренний найм не закрывает массовую потребность

    Организуем поиск в подтвержденных странах, первичную проверку, интервью, сбор анкет и согласование группы. Предприятие принимает решение по каждому кандидату.

  3. 03

    Документы и приезд сложно координировать

    Формируем план проекта, координируем работу отдельного миграционного партнера, прибытие, трансфер, размещение и подготовку первого рабочего дня в согласованном объеме.

  4. От предприятия нужны подтвержденные условия работы, зарплата, график, подготовленные рабочие места, инструктаж и ответственный сотрудник.

Если работник уйдет - подберем замену

Если привлеченный работник прекратит работу в течение гарантийного периода, WORKIN подберет замену без повторной оплаты услуги рекрутинга - в порядке и на условиях, закрепленных договором.

Получить условия гарантии

6 месяцев

Гарантийный период по договору

  • Заранее согласовывает с кандидатом зарплату, график, профессию и условия
  • Проверяет опыт и мотивацию кандидата
  • Показывает предприятию анкету до приезда
  • Координирует документы и прибытие

Один проект. Семнадцать контролируемых шагов

Без визы
4-7 недель
Виза D
8-10 недель
Виза D + транзит
10-14 недель
  1. Шаги 1-9

    01Подготовка

    • Заявка на подбор1-2 дня
    • Договор1-3 дня
    • Аванс рекрутинга1 день
    • Перевод и легализация паспорта1-2 дня
  2. Шаги 10-12

    02Прибытие

    • Перелетпо графику
    • Встреча и трансфер2-3 часа
    • Пересечение границы Украины30-90 минут
  3. Шаги 13-17

    03Оформление и выход

    • Медицинская страховка1 день
    • Вид на проживание3-4 недели
    • Регистрация места жительства5-7 рабочих дней
    • Поселение и бытдо выхода

Страна определяет маршрут, документы и срок приезда

Сравните доступные направления и выберите маршрут, подходящий под профессию, количество работников и желаемый срок.

  • 4-7 недель

    Без визы

    Узбекистан · Азербайджан · Кыргызстан · Таджикистан

    Производство, склад, строительство, подсобные работы

  • 8-10 недель

    Виза D

    Индия · Турция

    Технические специальности, операторы, сварщики

  • 10-14 недель

    Виза D + транзит

    Бангладеш · Непал · Китай

    Массовый набор и технические специальности

Сравнить все страны

Три получателя. Три счета. Ничего скрытого

Рынок привык называть одну сумму. Мы разделяем ее на три платежа, потому что это три разных получателя - и на государственных платежах мы не зарабатываем.

  • WORKIN

    Рекрутинг: подбор, проверка кандидатов, координация процесса до выхода на работу

    50% после договора · 50% после выхода

  • LAWinUA

    Миграционные документы: перевод, разрешение, виза, вид на проживание, учет. Отдельное юридическое лицо, отдельный счет

    Одним платежом до начала оформления

  • Государство

    Государственные платежи за рассмотрение документов. Размер фиксирован законом

    При подаче каждого документа

Вторую половину мы получаем только тогда, когда работник вышел на смену.

Как предприятия закрывают дефицит персонала с WORKIN

Ниже - реализованные проекты WORKIN. Названия предприятий не раскрываем по условиям конфиденциальности, все остальное показано так, как было.

Смотреть все кейсы

Люди, которые ведут ваш проект

38
специалистов в команде WORKIN
2-3 языка
используют многие сотрудники команды
Без языкового барьера
для предприятия и работников
  • Сергей Евдокимов, Директор

    Сергей Евдокимов

    Директор

  • Андрей Савчук, Заместитель директора

    Андрей Савчук

    Заместитель директора

  • Елена Литвиненко, Руководитель проектов с предприятиями

    Елена Литвиненко

    Руководитель проектов с предприятиями

  • Наталья Кравчук, Руководитель отдела документов

    Наталья Кравчук

    Руководитель отдела документов

  • Кемаль Аслан, Руководитель отдела подбора

    Кемаль Аслан

    Руководитель отдела подбора

  • Дарина Бондарь, Офис-менеджер

    Дарина Бондарь

    Офис-менеджер

  • Шерзод Рахимов, Менеджер по работе с работниками

    Шерзод Рахимов

    Менеджер по работе с работниками

  • Азамат Токтогулов, Менеджер по работе с работниками

    Азамат Токтогулов

    Менеджер по работе с работниками

  • Эмре Йылдыз, Менеджер по работе с работниками

    Эмре Йылдыз

    Менеджер по работе с работниками

  • Эльчин Гасанов, Менеджер по работе с работниками

    Эльчин Гасанов

    Менеджер по работе с работниками

  • Раджеш Кумар, Менеджер по работе с работниками

    Раджеш Кумар

    Менеджер по работе с работниками

  • Ариф Рахман, Менеджер по работе с работниками

    Ариф Рахман

    Менеджер по работе с работниками

Вся команда и кто за что отвечает

Опишите потребность - вернемся с маршрутом и расчетом

  1. 01Менеджер изучает заявку и уточняет детали
  2. 02Вы получаете маршрут, срок и структуру расходов под проект
  3. 03Решение по договору - только после расчета

Нужен подробный запрос? Заполнить анкету предприятия

Заявка на персонал