Международный персонал для предприятий

Заявка на персонал

Обновлено: 5 августа 2026 г.

Иностранный персонал для предприятий - от подбора до выхода на смену

Workin организует подбор, проверку кандидатов, документальный маршрут, прибытие и согласованное сопровождение после выхода на работу. Предприятие видит каждый этап, срок и платеж.

Предварительная заявка не обязывает заключать договор.

Производственная площадка: международная смена за работой, координатор на втором плане
Этап
Подбор и документы
Ориентир срока
от 4 недель
Статус
Принимаем новые проекты

Маршрут проекта

  1. 01Потребность
  2. 02Подбор
  3. 03Документы
  4. 04Прибытие
  5. 05Выход
  6. 06Поддержка

Предприятие получает людей, готовых выйти на смену

  • 01

    Подобранные кандидаты

    Профиль под ваш объект: специальность, опыт, языки. Проверка до предложения, а не после приезда.

  • 02

    Организованный документальный маршрут

    Разрешение на работу, виза, вид на проживание, учет - ведет миграционный партнер, отдельное юридическое лицо. Каждый государственный платеж виден отдельно.

  • 03

    Подготовленный выход на работу

    Встреча на границе, трансфер, поселение и первый рабочий день - по согласованному плану, а не как получится.

Подберите маршрут найма по четырем параметрам

Предварительная рекомендация, а не автоматическое обещание. Точный расчет дает менеджер после заявки.

Сколько людей нужно
Какая специальность
Желаемый срок выхода

Работаем там, где людей не хватает острее всего

Точечный подбор и массовый набор для производства, логистики и строительства - и смежных направлений.

Агро

Сезонные и постоянные полевые и перерабатывающие работы

HoReCa

Кухня, уборка, службы отелей

Клининг

Коммерческие объекты и производственные помещения

Технические специальности

Сварщики, слесари, электрики - под запрос

Один проект. Семнадцать контролируемых шагов

Три фазы, у каждого шага - ответственный, результат и ориентир срока. Переключите маршрут - срок пересчитается.

Итого8-14 недель

Подготовка

Шаги 1-9

  1. Ответственный
    Миграционный партнер
    Результат шага
    Разрешение на 1 год

Прибытие

Шаги 10-12

Оформление и выход

Шаги 13-17

Что делает предприятие

Четыре шага из семнадцати: заявка, договор и два платежа. Остальное ведет Workin с миграционным партнером. Обязанности работодателя после выхода работника - жилье, питание, охрана труда - остаются за предприятием, мы показываем их в матрице ниже.

Каждый работник проходит отдельный документальный маршрут

Оформление зависит от гражданства, режима въезда, профессии и срока работы. Workin координирует процесс с миграционным партнером, но решения по разрешению, визе и виду на проживание принимают уполномоченные государственные органы.

  1. 01

    Разрешение на применение труда

    Разрешение оформляет работодатель в соответствующем региональном центре занятости. Срок и государственная плата зависят от запрашиваемого периода работы.

  2. 02

    Долгосрочная виза

    Для граждан стран с визовым режимом после получения разрешения готовится пакет для долгосрочной визы. Необходимость визы и место подачи проверяются для конкретного гражданства.

  3. 03

    Вид на временное проживание

    После въезда работник подает документы для оформления вида на временное проживание в связи с трудоустройством. Решение принимает Государственная миграционная служба.

  4. 04

    Место проживания и миграционный учет

    После оформления документов согласовываются адрес проживания, регистрационные действия и дальнейший контроль сроков документов.

  5. 05

    Обмен и продление

    Сроки документов контролируются заранее. Обмен вида на проживание и продление разрешения проходят как отдельные процедуры при наличии правовых оснований.

Разделение ответственности

Предприятие
Основание трудоустройства, договор, платежи и сведения об объекте
Миграционный партнер
Юридическая подготовка и сопровождение документов в пределах договора
Государственные органы
Рассмотрение документов и принятие решений

Три получателя. Три счета. Ничего скрытого

Рынок привык называть одну сумму. Мы разделяем ее на три платежа, потому что это три разных получателя - и на государственных платежах мы не зарабатываем.

01

Workin

Рекрутинг: подбор, проверка кандидатов, координация процесса до выхода на работу

50% после договора · 50% после выхода

02

Офіс Міграційної Допомоги

Миграционные документы: перевод, разрешение, виза, вид на проживание, учет. Отдельное юридическое лицо, отдельный счет

Одним платежом до начала оформления

03

Государство

Государственные платежи за рассмотрение документов. Размер фиксирован законом

При подаче каждого документа

Расчет зависит от страны, специальности, зарплаты и того, нужны ли адрес, жилье и питание.

Суммы по позициям публикуем после подтверждения действующего прайса и сверки государственных платежей с официальными источниками - с датой актуальности рядом.

Рассчитать стоимость группы

Срок определяет режим въезда, а не скорость агентства

Выберите режим - справа видны страны, этапы и транзит.

Страны

  • Узбекистан
  • Азербайджан
  • Кыргызстан
  • Таджикистан

Основные этапы

  1. 01Разрешение на работу
  2. 02Прямой перелет
  3. 03ПВП и учет

Кто организует и кто платит

Обязанностей много, но занимается ими не предприятие. Выберите область - виден расклад.

Кто организует и кто платит: Документы
ОбязанностьОрганизуетОплачиваетОт предприятия
Разрешение на работуМиграционный партнерПредприятиеРеквизиты, выписка ЕГР, уполномоченное лицо
Виза и вид на проживаниеМиграционный партнерПредприятиеТрудовой договор
Миграционный учетМиграционный партнерПредприятиеАдрес проживания работника

Быт решает, останется ли человек

Работник без языка и знания города не справится с арендой, маршрутками и магазинами сам. Поэтому быт - часть процесса, а не пожелание.

  • Жилье

    Поиск, аренда и поселение - организует Workin, оплачивает предприятие.

  • Транспорт

    Доставка на объект и обратно по графику смен.

  • Питание

    Организация кухни или компенсация - с учетом привычек и ограничений людей.

Состав поддержки определяется проектом и городом. Что именно доступно для вашего объекта - подтверждаем на этапе расчета.

Условия, которые фиксируются договором

Формулировку каждой гарантии публикуем в том виде, в котором она закреплена договором рекрутинга.

01

Замена работника

Условия и срок замены - по договору

Точные формулировки появятся здесь после подписания типового договора. До этого обещаний не публикуем - принцип тот же, что и с ценами.

Как это выглядит в реальном проекте

Пищевое производство, Харьков
Объем
45 операторов
Страна
Узбекистан
Срок
6 недель

Пищевое производство · Харьков

Новая упаковочная линия стояла два месяца: местный рынок не дал людей даже за повышенную ставку.

Три смены, старт линии по контракту с заказчиком, нулевой опыт предприятия с иностранным персоналом.

Профиль кандидата под линию, подбор и проверка, разрешения и приезд группами, поселение рядом с объектом.

Линия заработала в срок. Через три месяца предприятие заказало еще одну группу.

Производство упаковки · Ровно

28 операторов · 9 недель

Технические операторы из Индии для флексографических машин: отбор по опыту, виза D, выход двумя группами.

Логистика · Львов

группа комплектовщиков · 5 недель

Склад e-commerce: безвизовый маршрут, выход к пиковому сезону.

Названия предприятий не публикуем до письменного согласия клиентов. Отрасль, город, объем и сроки - реальные.

Кто ведет ваш проект

Структура проектной команды. Имена и фото появятся здесь, когда команда будет готова к публикации - выдуманных людей на сайте не будет.

  • 01

    Руководитель проекта

    Единая точка входа для предприятия: сроки, статусы, решения

    украинский
  • 02

    Координатор подбора

    Профиль кандидата, анкеты, проверка опыта

    украинский, русский
  • 03

    Миграционный партнер

    Документы: разрешение, виза, вид на проживание, учет

    украинский
  • 04

    Координатор приезда

    Встреча на границе, трансфер, поселение

    русский, английский
  • 05

    Сопровождение на объекте

    Первый день, коммуникация с мастерами, бытовые вопросы

    язык группы

Так выглядит распределение ролей в каждом проекте Workin.

Материалы для директора, HR и кандидата

Директору

Как устроен процесс и за что вы платите

Семнадцать шагов, три получателя платежей и четыре действия предприятия.

Посмотреть процесс

HR-руководителю

Что подготовить к старту проекта

Реквизиты, выписка, уполномоченное лицо, требования к объекту - все, что спросит менеджер.

Перечень в матрице

Кандидату

Работа в Украине: условия и документы

Отдельный маршрут для кандидатов - зарплата, жилье, документы и защита от обмана.

Раздел для кандидатов

Опишите потребность - вернемся с маршрутом и расчетом

  1. 01Менеджер изучает заявку и уточняет детали
  2. 02Вы получаете маршрут, срок и структуру расходов под проект
  3. 03Решение по договору - только после расчета

Заявка на персонал

  1. 1Потребность
  2. 2Предприятие и сроки
  3. 3Контакт