Решение нехватки персонала
Официальное привлечение иностранного персонала для предприятий Украины
Подбираем рабочих в 9 странах, оформляем документы и доводим людей до выхода на объект - по одному договору.

- кандидатов в базе
- 390+
- страны
- 32
- до выхода на объект
- 4-7 недель
- замены в договоре
- Гарантия
- Предприятиям
Нужны рабочие на производство
Подбор, документы и выход на смену под ключ. Рабочие из 9 стран, 4-7 недель до выхода.
- Кандидатам
Ищете работу в Украине
Официальный договор, документы до выезда и встреча после прилета. Анкета бесплатна.
О WORKIN
Находим людей и доводим их до вашей смены

WORKIN - украинское кадровое агентство. Мы официально привлекаем иностранных работников на заводы, склады, стройки, в агросектор и сервис. Берем на себя весь путь - от поиска людей до первого рабочего дня на вашем объекте.
В странах, откуда приезжают работники, у нас свои люди - рекрутеры и проверенные партнеры. Кандидатов проверяем на месте еще до отъезда. Первые анкеты - за 48 часов, выход на объект - за 4-7 недель.
Все официально: договор - от нашего имени, разрешения и визы оформляет миграционный партнер, государственные сборы предприятие платит напрямую. Половину оплаты получаем после выхода людей на смену.
У каждого предприятия свои условия: график, жилье, количество людей, сроки. Мы подстраиваемся под них и находим решение даже в нестандартной ситуации. Жилье, трансфер и питание организуем, если нужно.
Какую проблему решаем
Нехватка рабочих не должна останавливать предприятие
WORKIN подключается, когда внутренний найм не дает нужного количества людей, участки остаются без полной смены, а HR-команда тратит время на поиск и координацию вместо работы с предприятием.
Предприятие получает согласованных кандидатов и понятный план их выхода на работу: кто отвечает за следующий шаг, какие документы нужны, когда возникает платеж и что должен подготовить работодатель.
- 01
Смены и участки не укомплектованы
Подбираем нужное количество работников под конкретные операции, график, условия труда и требования к опыту. До приезда предприятие получает анкеты и согласовывает кандидатов.
- 02
Внутренний найм не закрывает массовую потребность
Организуем поиск в подтвержденных странах, первичную проверку, интервью, сбор анкет и согласование группы. Предприятие принимает решение по каждому кандидату.
- 03
Документы и приезд сложно координировать
Формируем план проекта, координируем работу отдельного миграционного партнера, прибытие, трансфер, размещение и подготовку первого рабочего дня в согласованном объеме.
От предприятия нужны подтвержденные условия работы, зарплата, график, подготовленные рабочие места, инструктаж и ответственный сотрудник.
Кандидаты WORKIN
Кандидаты, которые уже прислали анкеты
Опыт, навыки, языки и фото из резюме. Откройте карточку, чтобы увидеть места работы, или свяжитесь с менеджером WORKIN.
Все кандидаты- кандидатов
- 390+
- профессий
- 29
- стран
- 32
Гарантия замены
Если работник уйдет - подберем замену
Если привлеченный работник прекратит работу в течение гарантийного периода, WORKIN подберет замену без повторной оплаты услуги рекрутинга - в порядке и на условиях, закрепленных договором.
Получить условия гарантии6 месяцев
Гарантийный период по договору
- Заранее согласовывает с кандидатом зарплату, график, профессию и условия
- Проверяет опыт и мотивацию кандидата
- Показывает предприятию анкету до приезда
- Координирует документы и прибытие
Отрасли и задачи
Подбираем персонал под конкретную работу, а не просто под отрасль
Точечный подбор и массовый набор для производства, логистики и строительства - и смежных направлений.
- ПроизводствоОператоры линий, упаковка, контроль качества, подсобные работы
- Склад и логистикаКомплектовщики, грузчики, операторы техники
- СтроительствоМонолитные работы, отделка, подсобные бригады
- Агро и пищевое производствоПтицефабрики, сортировка, упаковка, переработка и сезонные работы.
- RetailСкладские операции, выкладка, приемка товара и вспомогательные работы.
- HoReCaКухонные рабочие, stewarding, уборка, прачечная и хозяйственные службы.
- КлинингПроизводственные, складские, торговые и коммерческие помещения.
- Технические специальностиОператоры ЧПУ, сварщики, слесари, механики и электрики после проверки опыта.
Процесс
Один проект. Семнадцать контролируемых шагов
- Без визы
- 4-7 недель
- Виза D
- 8-10 недель
- Виза D + транзит
- 10-14 недель
- Шаги 1-9
01Подготовка
- Заявка на подбор1-2 дня
- Договор1-3 дня
- Аванс рекрутинга1 день
- Перевод и легализация паспорта1-2 дня
- Шаги 10-12
02Прибытие
- Перелетпо графику
- Встреча и трансфер2-3 часа
- Пересечение границы Украины30-90 минут
- Шаги 13-17
03Оформление и выход
- Медицинская страховка1 день
- Вид на проживание3-4 недели
- Регистрация места жительства5-7 рабочих дней
- Поселение и бытдо выхода
Страны и маршруты
Страна определяет маршрут, документы и срок приезда
Сравните доступные направления и выберите маршрут, подходящий под профессию, количество работников и желаемый срок.
- 4-7 недель
Без визы
Узбекистан · Азербайджан · Кыргызстан · Таджикистан
Производство, склад, строительство, подсобные работы
- 8-10 недель
Виза D
Индия · Турция
Технические специальности, операторы, сварщики
- 10-14 недель
Виза D + транзит
Бангладеш · Непал · Китай
Массовый набор и технические специальности
Деньги
Три получателя. Три счета. Ничего скрытого
Рынок привык называть одну сумму. Мы разделяем ее на три платежа, потому что это три разных получателя - и на государственных платежах мы не зарабатываем.
WORKIN
Рекрутинг: подбор, проверка кандидатов, координация процесса до выхода на работу
50% после договора · 50% после выхода
LAWinUA
Миграционные документы: перевод, разрешение, виза, вид на проживание, учет. Отдельное юридическое лицо, отдельный счет
Одним платежом до начала оформления
Государство
Государственные платежи за рассмотрение документов. Размер фиксирован законом
При подаче каждого документа
Вторую половину мы получаем только тогда, когда работник вышел на смену.
Кейсы и сценарии проектов
Как предприятия закрывают дефицит персонала с WORKIN
Ниже - реализованные проекты WORKIN. Названия предприятий не раскрываем по условиям конфиденциальности, все остальное показано так, как было.

Агро и пищевое производство
Запуск упаковочной смены на пищевом производстве
Дополнительную смену было некем закрыть: локального отклика не хватало.
Посмотреть кейс →
Склады и логистика
Складской комплекс: комплектовщики на расширение смены
Расширение смены упиралось в дефицит комплектовщиков.
Посмотреть кейс →
Производство
Деревообработка: операторы и сортировщики
Участки простаивали из-за нехватки операторов, сортировщиков и упаковщиков.
Посмотреть кейс →
Строительство
Строительство: усиление бригады на этапе монолита
Этап монолита требовал людей с реальным опытом, а не универсальных разнорабочих.
Посмотреть кейс →
Команда
Люди, которые ведут ваш проект
- 38
- специалистов в команде WORKIN
- 2-3 языка
- используют многие сотрудники команды
- Без языкового барьера
- для предприятия и работников

Сергей Евдокимов
Директор

Андрей Савчук
Заместитель директора

Елена Литвиненко
Руководитель проектов с предприятиями

Наталья Кравчук
Руководитель отдела документов

Кемаль Аслан
Руководитель отдела подбора

Дарина Бондарь
Офис-менеджер

Шерзод Рахимов
Менеджер по работе с работниками

Азамат Токтогулов
Менеджер по работе с работниками

Эмре Йылдыз
Менеджер по работе с работниками

Эльчин Гасанов
Менеджер по работе с работниками

Раджеш Кумар
Менеджер по работе с работниками

Ариф Рахман
Менеджер по работе с работниками
Заявка
Опишите потребность - вернемся с маршрутом и расчетом
- 01Менеджер изучает заявку и уточняет детали
- 02Вы получаете маршрут, срок и структуру расходов под проект
- 03Решение по договору - только после расчета
Нужен подробный запрос? Заполнить анкету предприятия
Заявка на персонал








