Обновлено: 6 августа 2026 г.
Как работает Workin
Привезем работников под задачи вашего предприятия - от заявки до выхода на смену
Вы определяете, сколько людей и каких профессий вам нужно. Workin организует подбор, проверку кандидатов, документальный маршрут, прибытие и подготовку к выходу на работу.
Предварительный расчет не обязывает заключать договор.
- 01Потребность
- 02Подбор
- 03Документы
- 04Прибытие
- 05Выход
- 06Поддержка
Результат
Что получает предприятие
Не отдельные услуги и не список кандидатов. Предприятие получает организованный проект с понятным составом группы, графиком, документами, ответственными и условиями выхода.
- 01
Согласованные кандидаты
До начала документального маршрута предприятие получает анкеты, опыт, профессию, языки и результаты проверки каждого кандидата.
- 02
План прибытия и выхода
Группа приезжает по согласованному графику. Предприятие заранее знает даты, состав группы и действия своей команды.
- 03
Один руководитель проекта
Предприятие не собирает процесс из нескольких подрядчиков. Руководитель проекта Workin координирует подбор, документы, прибытие и подготовку к выходу.
Подбор решения
Покажите, кто вам нужен - мы предложим рабочий план
Ответьте на несколько вопросов. Workin проверит доступных специалистов и подготовит предварительный вариант проекта.
Процесс
От заявки до выхода на работу - 17 контролируемых шагов
У каждого шага есть ответственный, результат и ориентир срока. Предприятие видит, что уже сделано, что происходит сейчас и какой этап будет следующим.
Итого4-7 недель
- 01
Подготовлена группа
Кандидаты проверены и согласованы предприятием. Требования к профессии, опыту, условиям и количеству зафиксированы до начала документального маршрута.
Контрольный результатУтвержденный список кандидатов
- 02
Организован приезд
Документы, визовый маршрут, дата прибытия, встреча и трансфер координируются по единому плану. Государственные решения и практические сроки показываются отдельно.
Контрольный результатСогласованный план прибытия
- 03
Подготовлен выход на работу
До приезда определяются размещение, ответственный сотрудник, инструктаж, рабочее место и дата первого рабочего дня.
Контрольный результатГотовность предприятия и работников к выходу
Подбор и согласование
до 1 недели
- Цель
- Зафиксировать потребность и утвердить кандидатов
- Результат
- Утвержденный список кандидатов
- Ответственный
- Workin
- Действие предприятия
- Заявка, договор, согласование анкет
- Документы
- Заявка, договор, анкеты кандидатов
- Что может задержать проект
- Изменение требований предприятия
Документы и прибытие
3-5 недель
- Цель
- Провести документальный маршрут и привезти группу
- Результат
- Группа пересекла границу по плану
- Ответственный
- Миграционный партнер + Workin
- Действие предприятия
- Своевременная передача документов и реквизитов
- Документы
- Разрешение на применение труда
- Что может задержать проект
- Несвоевременная передача документов и решение государственного органа
Оформление и первый рабочий день
3-5 недель
- Цель
- Оформить документы после въезда и подготовить выход
- Результат
- Работники на смене в согласованную дату
- Ответственный
- Миграционный партнер + Workin + предприятие
- Действие предприятия
- Рабочие места, инструктаж, ответственный сотрудник
- Документы
- Страхование, вид на проживание, регистрация
- Что может задержать проект
- Неподготовленное жилье или рабочее место
Предприятие участвует только там, где без него нельзя принять решение
Вы определяете потребность и условия работы, согласовываете кандидатов, подписываете договор и выполняете предусмотренные проектом платежи. До прибытия также необходимо подготовить рабочие места, ответственного сотрудника, инструктаж и согласованные бытовые условия.
Предприятие принимает решения
- Потребность и условия работы
- Согласование кандидатов
- Договор и платежи
- Рабочие места и инструктаж
Workin координирует исполнение
- Подбор и проверка кандидатов
- Документы с миграционным партнером
- Прибытие, трансфер и размещение
- Подготовка первого рабочего дня
Роль предприятия
От предприятия нужны решения, условия и четыре действия
Workin берет на себя организацию проекта, но предприятие остается работодателем и выполняет свои договорные и законные обязанности.
- 01
Описать потребность
Профессии, количество людей, условия работы, график и зарплата - основа расчета и профиля кандидата.
- 02
Согласовать кандидатов
Предприятие просматривает анкеты и подтверждает людей, которые войдут в проект.
- 03
Предоставить документы и ответственного
Реквизиты, выписка, уполномоченное лицо - и сотрудник, который ведет проект со стороны предприятия.
- 04
Выполнить платежи и подготовить рабочее место
Согласованные платежи по графику договора, подготовленный объект и инструктаж к дате выхода.
Объем сопровождения
Одна команда координации - четкое разделение ответственности
В проекте участвуют Workin, отдельный миграционный партнер, предприятие и государственные органы. По каждой обязанности видно, кто организует, кто принимает решение, кто оплачивает и что требуется от предприятия. Миграционный партнер - самостоятельное юридическое лицо, а не подразделение Workin.
Дополнительные услуги
Выбрано услуг
0
Стоимость
после расчета проекта
Оформление
отдельное приложение или договор
Доступность жилья, транспорта, питания и бытового сопровождения зависит от города, объекта и условий проекта.
Страны и маршруты
Страна определяет документы, маршрут и срок прибытия
Workin работает с подтвержденными направлениями: Узбекистан, Азербайджан, Кыргызстан, Таджикистан - без визы; Индия и Турция - по визе D; Бангладеш и Непал - виза D с транзитом. Для каждого маршрута видно способ въезда, срок, профессии, документы и транзит.
Страны
- Способ въезда
- Прямой перелет без визы
- Транзит
- Не требуется
- Для каких профессий
- Производство, склад, строительство, подсобные работы
- Главное ограничение
- Срок зависит от оформления разрешения на работу
Кому подходитПодходит, если предприятию нужны работники производства, склада или строительства и можно начинать оформление сразу после согласования кандидатов.
Основная часть срока приходится на разрешение на работу и подготовку документов. Для визового маршрута дополнительно требуется оформление визы и, при необходимости, транзита.
Окончательный маршрут подтверждаем после проверки профессии, условий предприятия и документов кандидатов
Срок проекта
Срок зависит от страны, профессии и готовности предприятия
Общий срок складывается из отдельных отрезков. Часть из них ведет Workin с миграционным партнером, часть рассматривают государственные органы - их решения мы не обещаем.
- 01
Подбор
Поиск и интервью кандидатов под профиль - обычно первые анкеты в течение недели.
- 02
Проверка кандидатов
Опыт, документы и готовность к выезду - параллельно с подбором.
- 03
Разрешение на работу
Рассмотрение в центре занятости - практически 2-4 недели.
- 04
Визовый или безвизовый маршрут
Безвизовые страны едут сразу после разрешения. Для визы D добавляется собеседование и решение посольства.
- 05
Транзит
Для отдельных стран - транзитное оформление через Молдову, дополнительное время на маршрут.
- 06
Оформление после прибытия
Страхование, вид на проживание, регистрация - 3-5 недель после въезда.
- 07
Дата фактического выхода
Согласовывается заранее: жилье, трансфер, инструктаж и первый рабочий день готовятся к прибытию.
Практические ориентиры показываем с датой актуальности. Решения государственных органов и абсолютный срок не обещаем. Обновлено: 6 августа 2026 г.
Рассчитать срок для моего проектаДеньги
Вы заранее видите, кому и за что платите
Стоимость проекта складывается из четырех частей: услуги Workin, услуги миграционного партнера, государственные платежи и дополнительные услуги проекта. По каждой части видно получателя, состав услуги, момент оплаты и что может изменить сумму.
Рекрутинг + миграционное сопровождение + государственные платежи = бюджет проекта
Каждый получатель выставляет отдельный счет. Платежи не смешиваются.
Workin
Половина - только после выхода на работу
Рекрутинг: подбор, проверка кандидатов, координация процесса до выхода на работу
Что входит в стоимость рекрутинга Workin
- Подбор и проверка кандидатов под ваш профиль
- Согласование каждой анкеты с предприятием
- Координация документального маршрута с миграционным партнером
- Организация приезда, встреча на границе и трансфер
- Подготовка первого рабочего дня и сопровождение после выхода
50% после договора · 50% после выхода
Вторую половину мы получаем только тогда, когда работник вышел на смену.
Офіс Міграційної Допомоги
Отдельное юридическое лицо
Миграционные документы: перевод, разрешение, виза, вид на проживание, учет. Отдельное юридическое лицо, отдельный счет
Одним платежом до начала оформления
Государство
Workin не получает эти средства
Государственные платежи за рассмотрение документов. Размер фиксирован законом
При подаче каждого документа
Дополнительные услуги проекта
Жилье, транспорт, питание и другие согласованные расходы. Состав и стоимость фиксируются отдельно для конкретного города и группы
По графику, согласованному в договоре
Расчет зависит от страны, специальности, количества работников, заработной платы и дополнительных условий проекта: жилья, транспорта и питания.
Суммы по позициям публикуем после подтверждения действующего прайса и сверки государственных платежей с официальными источниками - с датой актуальности рядом.
Отрасли и задачи
Работники под производство, склад, строительство и сервисные задачи
Операторы линий, упаковщики, комплектовщики, грузчики, станочники, сварщики, строители, водители, работники агропредприятий, кухонные работники и клининг - под конкретную задачу вашего объекта.
Если задача нестандартная, начинаем с короткого разбора объекта и видов работ.
Собираем смену под ваш производственный процесс
Сначала уточняем, что именно делает человек на рабочем месте: обслуживает линию, комплектует, упаковывает, работает на станке или выполняет вспомогательные операции. Это определяет требования к опыту, языку, темпу работы и обучению.
Профессии
Что уточняем до подбора
- Тип производства и операции
- График и продолжительность смены
- Требования к опыту и обучению
- Рабочий язык и инструктаж
- Жилье и транспорт до объекта
Подбираем людей под реальный темп и устройство склада
Учитываем не только название должности, но и зону работы, объем перемещений, температурный режим, используемую технику, нормы комплектации и сменность. Кандидат должен понимать конкретную операцию, а не просто иметь запись о работе на складе.
Профессии
Что уточняем до подбора
- Тип склада и товар
- Ручные или механизированные операции
- Температурный режим
- Нормы комплектации
- Техника и необходимые допуски
- Смены, жилье и доставка на объект
Формируем бригаду под конкретный этап строительства
Монолит, армирование, бетонные работы, монтаж и общестроительные задачи требуют разной квалификации. До подбора фиксируем вид работ, требования к опыту, средства защиты, длительность проекта и готовность объекта.
Профессии
Что уточняем до подбора
- Этап и объем работ
- Квалификация и подтверждение опыта
- Требования к безопасности
- Инструмент, форма и средства защиты
- График и длительность проекта
- Жилье и транспорт
Не нашли свою отрасль или профессия нестандартная?
Опишите объект и виды работ. Мы проверим, можем ли собрать команду, какие требования нужно зафиксировать и с чего начать проект.
Жилье и быт
Выход на работу начинается не у проходной
Чтобы группа вышла на работу по плану, необходимо заранее решить вопросы встречи, проживания, маршрута до объекта, питания и коммуникации. Workin может организовать эти процессы по отдельной согласованной модели проекта.
Отдельная комната
Для одного работника или координатора группы. Кровать, шкаф, рабочий стол и доступ к кухне и санузлу. Конкретный объект и стоимость согласовываются до заселения.
Что делает Workin
- Ищет подходящие объекты
- Запрашивает реальные фотографии и условия
- Проверяет количество мест и бытовое оснащение
- Согласовывает стоимость
- Организует договор и заселение
- При необходимости организует транспорт
- Помогает организовать питание через подрядчика
- Назначает контакт для бытовых вопросов
- Реагирует на проблемы с проживанием в рамках договора
Фотографии показывают возможные форматы проживания. Конкретный объект, адрес, стоимость и условия предприятие согласовывает до заселения работников.
Перед приездом предприятие получает фотографии согласованного объекта и условия размещения.
Гарантии
Условия, которые фиксируются договором
Формулировку каждой гарантии публикуем в том виде, в котором она закреплена договором рекрутинга.
01
Замена работника
Условия и срок замены - по договору
Точные формулировки появятся здесь после подписания типового договора. До этого обещаний не публикуем - принцип тот же, что и с ценами.
Кейсы и сценарии проектов
Как предприятия закрывают дефицит персонала с Workin
Ниже - реализованные проекты Workin. Названия предприятий не раскрываем по условиям конфиденциальности, все остальное показано так, как было.
Агро и пищевое производство
Запуск упаковочной смены на пищевом производстве
Предприятию не хватало операторов и упаковщиков для запуска дополнительной смены. Workin сформировал профиль кандидатов, организовал подбор, проверку, документальный маршрут, прибытие и подготовку выхода на объект.
Workin сформировал и подготовил группу, провел ее по документальному маршруту и организовал выход на дополнительную смену. Предприятие получило понятный график прибытия и запуска.
Посмотреть кейс →- Отрасль
- Пищевое производство
- Позиции
- Операторы линии, упаковщики, подсобные работники
- Объем услуги
- Подбор, документы, логистика, быт
01 / 04
Склады и логистика
Складской комплекс: комплектовщики на расширение смены
Расширение смены упиралось в дефицит комплектовщиков.
Подбор, проверка физической готовности, документы и транспорт до склада.
Посмотреть кейс →
Производство
Деревообработка: операторы и сортировщики
Участки простаивали из-за нехватки операторов, сортировщиков и упаковщиков.
Проверка опыта, распределение по операциям, групповой приезд и выход на смену.
Посмотреть кейс →
Строительство
Строительство: усиление бригады на этапе монолита
Этап монолита требовал людей с реальным опытом, а не универсальных разнорабочих.
Проверка опыта, требования по безопасности, документы и приезд бригады.
Посмотреть кейс →
Индия
Индия: массовый подбор под производственный проект
Нужен массовый набор, которого не дает рынок соседних стран.
Интервью, проверка профессии, виза, транзит, встреча и адаптация.
Посмотреть кейс →
Команда и коммуникация
38 специалистов ведут проект без языкового барьера
Рабочие языки
- українська
- русский
- English
- Türkçe
- O'zbekcha
- हिन्दी
И другие языки стран, из которых Workin привлекает работников.
Фотографии команды публикуем после съемки. Выдуманных людей на сайте не будет.
Команда Workin собрана из опытных специалистов рекрутингового рынка Украины. Многие сотрудники говорят на двух или трех языках и напрямую общаются с предприятием, кандидатами и прибывшими работниками: на украинском, русском, английском, турецком, узбекском, хинди и других языках стран подбора.
Команда Workin собрана из опытных специалистов рекрутингового рынка Украины. Многие сотрудники говорят на двух или трех языках и могут напрямую общаться с руководством предприятия, кандидатами и прибывшими работниками.
Важная информация не проходит через цепочку случайных переводчиков. Условия вакансии, требования предприятия, документы, правила проживания и порядок выхода на работу объясняются человеку на понятном ему языке.
Если в проекте участвуют работники из новой страны, Workin подключает координатора с необходимым языком и опытом работы с этим направлением.
- 38
- специалистов в команде Workin
- 2-3 языка
- используют многие сотрудники команды
- Без языкового барьера
- для предприятия и работников
Зоны ответственности
Единая точка связи для предприятия. Отвечает за график, статусы, координацию команды и решения по проекту.
Проводит интервью, проверяет опыт, формирует анкеты и объясняет кандидатам условия работы на понятном языке.
Поддерживает связь с кандидатами, помогает пройти этапы подготовки и контролирует правильность понимания условий проекта.
Workin координирует процесс, а миграционные документы ведет отдельный миграционный партнер в пределах своей ответственности.
Организует встречу, трансфер, заселение и передачу работникам необходимой информации.
Помогает в первый рабочий день, объясняет правила объекта и поддерживает коммуникацию между работниками и руководителями смен.
Предприятие говорит с одним руководителем проекта. Каждый работник получает информацию на понятном ему языке.
Так Workin снижает количество ошибок, недопонимания и срывов после прибытия группы.
Вопросы и ответы
Частые вопросы о привлечении иностранных работников
Короткие ответы на вопросы, которые чаще всего задают директора и HR до старта проекта.
От небольшой группы до нескольких сотен человек. Крупные проекты разбиваются на очереди: первая группа выходит на работу, следующие готовятся параллельно. Количество и график фиксируются в плане проекта до старта.
Операторы производственных линий, упаковщики, комплектовщики, грузчики, работники склада, станочники и операторы ЧПУ, сварщики, строители, монолитчики, отделочники, водители, работники агропредприятий, кухонные работники и клининг. Если профессии нет в списке - опишите задачу, мы проверим доступных кандидатов.
Без визы - Узбекистан, Азербайджан, Кыргызстан и Таджикистан. По визе D - Индия и Турция. По визе D с транзитом - Бангладеш и Непал. Страну предлагаем под профессию, количество людей и желаемый срок выхода.
Практические ориентиры: безвизовый маршрут - 4-7 недель, виза D - 8-10 недель, виза D с транзитом - 10-14 недель от договора до выхода на работу. Точный срок зависит от страны, профессии, готовности документов предприятия и решений государственных органов.
Заявителем выступает работодатель, а подготовку и подачу документов ведет отдельный миграционный партнер. Решение принимает региональный центр занятости. Workin координирует процесс и показывает предприятию статус каждого шага.
Четыре действия: описать потребность и условия работы, согласовать кандидатов, предоставить документы и ответственного сотрудника, выполнить согласованные платежи и подготовить рабочее место. После выхода за предприятием остаются обязанности работодателя: договор, зарплата, охрана труда, инструктаж.
По запросу это организует Workin: поиск жилья, заселение, доставка на объект по графику смен. Состав и стоимость согласовываются отдельной моделью проекта, оплачивает предприятие. Если у предприятия есть свое жилье и транспорт - используем их.
Государственные платежи за рассмотрение документов оплачивает предприятие напрямую получателю - их размер зафиксирован законом. Workin эти средства не получает и показывает их в расчете отдельной строкой.
Интервью по профессии, проверка документов и трудового опыта, уточнение практических навыков и готовности к переезду. Результаты проверки фиксируются в анкете, которую получает предприятие до согласования.
Да. В документальный маршрут входят только кандидаты, которых предприятие подтвердило по анкетам. При необходимости организуем видеоинтервью с кандидатом до решения.
Действует договорное условие замены: Workin подбирает нового работника на согласованных условиях и в согласованный срок. Порядок замены, сроки и исключения фиксируются договором до старта проекта.
Бюджет проекта складывается из четырех частей: услуги Workin, услуги миграционного партнера, государственные платежи и дополнительные услуги - жилье, транспорт, питание. По каждой части видно получателя и момент оплаты. Расчет готовится под конкретный проект.
Да, многие предприятия начинают с пилотной группы, проверяют процесс и затем масштабируют проект. Условия для следующих групп фиксируются заранее.
Заполните форму расчета на этой странице или позвоните. Руководитель проекта уточнит детали и подготовит предложение с маршрутом, сроком и структурой расходов под вашу задачу.
Материал для руководителя
Как привлечь иностранных работников: руководство для директора и HR
Процесс, документы, сроки, расходы и обязанности предприятия - от заявки до выхода группы на работу.
- Сравнение безвизового и визового маршрутов
- Процесс из 17 шагов и матрица ответственности
- Списки документов предприятия и кандидата
- Структура расходов и государственные платежи
- Чек-лист готовности предприятия и бриф для расчета
Внутри руководства
- Кому подходит иностранный персонал и какие задачи можно закрыть
- Страны, маршруты и из чего складывается срок
- Жилье, транспорт, питание и подготовка объекта
- Гарантии, замена и основные риски
- Готовый бриф, который HR может передать руководителю
PDF, формат A4. Удобно читать с телефона и печатать.
Заявка
Расскажите, кто вам нужен - Workin подготовит план проекта
- 01Менеджер изучает заявку и уточняет детали
- 02Вы получаете маршрут, срок и структуру расходов под проект
- 03Решение по договору - только после расчета
Заявка на персонал
- 1Потребность
- 2Предприятие и сроки
- 3Контакт