اپ ڈیٹ: 6 اگست، 2026
Як працює Workin
Привеземо працівників під задачі вашого підприємства - від заявки до виходу на зміну
Ви визначаєте, скільки людей і яких професій вам потрібно. Workin організовує підбір, перевірку кандидатів, документальний маршрут, прибуття і підготовку до виходу на роботу.
Попередній розрахунок не зобов'язує укладати договір.
- 01Потреба
- 02Підбір
- 03Документи
- 04Прибуття
- 05Вихід
- 06Підтримка
Результат
Що отримує підприємство
Не окремі послуги і не список кандидатів. Підприємство отримує організований проект зі зрозумілим складом групи, графіком, документами, відповідальними та умовами виходу.
- 01
Погоджені кандидати
До початку документального маршруту підприємство отримує анкети, досвід, професію, мови і результати перевірки кожного кандидата.
- 02
План прибуття і виходу
Група приїжджає за погодженим графіком. Підприємство заздалегідь знає дати, склад групи і дії своєї команди.
- 03
Один керівник проекту
Підприємство не збирає процес з кількох підрядників. Керівник проекту Workin координує підбір, документи, прибуття і підготовку до виходу.
Підбір рішення
Покажіть, хто вам потрібен - ми запропонуємо робочий план
Дайте відповідь на кілька запитань. Workin перевірить доступних спеціалістів і підготує попередній варіант проекту.
عمل
Від заявки до виходу на роботу - 17 контрольованих кроків
У кожного кроку є відповідальний, результат і орієнтир строку. Підприємство бачить, що вже зроблено, що відбувається зараз і який етап буде наступним.
کل4-7 ہفتے
- 01
گروپ تیار ہے
امیدوار جانچے گئے اور ادارے نے منظور کیے۔ پیشے، تجربے، شرائط اور تعداد کے تقاضے دستاویزی راستہ شروع ہونے سے پہلے طے ہیں۔
کنٹرول نتیجہمنظور شدہ امیدواروں کی فہرست
- 02
آمد کا انتظام ہے
دستاویزات، ویزا راستہ، آمد کی تاریخ، استقبال اور ٹرانسفر ایک منصوبے کے تحت مربوط ہیں۔ سرکاری فیصلے اور عملی مدتیں الگ دکھائی جاتی ہیں۔
کنٹرول نتیجہطے شدہ آمد کا منصوبہ
- 03
کام کا آغاز تیار ہے
آمد سے پہلے رہائش، ذمہ دار ملازم، تربیت، کام کی جگہ اور پہلے کام کے دن کی تاریخ طے ہوتی ہے۔
کنٹرول نتیجہآغاز کے لیے ادارے اور کارکنوں کی تیاری
انتخاب اور منظوری
1 ہفتے تک
- مقصد
- ضرورت طے کرنا اور امیدواروں کی منظوری
- نتیجہ
- منظور شدہ امیدواروں کی فہرست
- ذمہ دار
- Workin
- ادارے کا اقدام
- درخواست، معاہدہ، پروفائل کی منظوری
- دستاویزات
- درخواست، معاہدہ، امیدوار پروفائل
- منصوبے میں کیا تاخیر کر سکتا ہے
- ادارے کے تقاضوں میں تبدیلی
دستاویزات اور آمد
3-5 ہفتے
- مقصد
- دستاویزی راستہ مکمل کرنا اور گروپ لانا
- نتیجہ
- گروپ نے منصوبے کے مطابق سرحد عبور کی
- ذمہ دار
- امیگریشن پارٹنر + Workin
- ادارے کا اقدام
- دستاویزات اور تفصیلات کی بروقت فراہمی
- دستاویزات
- ورک پرمٹ
- منصوبے میں کیا تاخیر کر سکتا ہے
- دستاویزات کی تاخیر سے فراہمی اور سرکاری ادارے کا فیصلہ
رجسٹریشن اور پہلا کام کا دن
3-5 ہفتے
- مقصد
- داخلے کے بعد دستاویزات مکمل کرنا اور آغاز تیار کرنا
- نتیجہ
- طے شدہ تاریخ پر کارکن شفٹ پر
- ذمہ دار
- امیگریشن پارٹنر + Workin + ادارہ
- ادارے کا اقدام
- کام کی جگہیں، تربیت، ذمہ دار ملازم
- دستاویزات
- انشورنس، رہائشی اجازت نامہ، رجسٹریشن
- منصوبے میں کیا تاخیر کر سکتا ہے
- غیر تیار رہائش یا کام کی جگہ
ادارہ صرف وہاں شامل ہوتا ہے جہاں اس کے بغیر فیصلہ ممکن نہیں
آپ ضرورت اور کام کی شرائط طے کرتے ہیں، امیدواروں کی منظوری دیتے ہیں، معاہدے پر دستخط کرتے ہیں اور منصوبے کی ادائیگیاں کرتے ہیں۔ آمد سے پہلے کام کی جگہیں، ذمہ دار ملازم، تربیت اور طے شدہ رہائشی حالات بھی تیار کرنے ہوتے ہیں۔
فیصلے ادارہ کرتا ہے
- ضرورت اور کام کی شرائط
- امیدواروں کی منظوری
- معاہدہ اور ادائیگیاں
- کام کی جگہیں اور تربیت
Workin عمل درآمد مربوط کرتا ہے
- امیدواروں کا انتخاب اور جانچ
- امیگریشن پارٹنر کے ساتھ دستاویزات
- آمد، ٹرانسفر اور رہائش
- پہلے کام کے دن کی تیاری
Роль підприємства
Від підприємства потрібні рішення, умови і чотири дії
Workin бере на себе організацію проекту, але підприємство залишається роботодавцем і виконує свої договірні та законні обов'язки.
- 01
Описати потребу
Професії, кількість людей, умови роботи, графік і зарплата - основа розрахунку і профілю кандидата.
- 02
Погодити кандидатів
Підприємство переглядає анкети і підтверджує людей, які увійдуть у проект.
- 03
Надати документи і відповідального
Реквізити, виписка, уповноважена особа - і співробітник, який веде проект з боку підприємства.
- 04
Виконати платежі і підготувати робоче місце
Погоджені платежі за графіком договору, підготовлений об'єкт та інструктаж до дати виходу.
معاونت کا دائرہ
Одна команда координації - чіткий розподіл відповідальності
У проекті беруть участь Workin, окремий міграційний партнер, підприємство і державні органи. По кожному обов'язку видно, хто організовує, хто ухвалює рішення, хто оплачує і що потрібно від підприємства. Міграційний партнер - самостійна юридична особа, а не підрозділ Workin.
اضافی خدمات
منتخب خدمات
0
لاگت
منصوبے کے حساب کے بعد
رسمی کارروائی
الگ ضمیمہ یا معاہدہ
رہائش، نقل و حمل، کھانے اور روزمرہ معاونت کی دستیابی شہر، سائٹ اور منصوبے کی شرائط پر منحصر ہے۔
ممالک اور راستے
Країна визначає документи, маршрут і строк прибуття
Workin працює з підтвердженими напрямками: Узбекистан, Азербайджан, Киргизстан, Таджикистан - без візи; Індія і Туреччина - за візою D; Бангладеш і Непал - віза D з транзитом. Для кожного маршруту видно спосіб в'їзду, строк, професії, документи і транзит.
ممالک
- داخلے کا طریقہ
- ویزا کے بغیر براہ راست پرواز
- ٹرانزٹ
- ضروری نہیں
- کن پیشوں کے لیے
- پیداوار، گودام، تعمیرات، معاون کام
- بنیادی حد
- مدت ورک پرمٹ بننے پر منحصر ہے
کس کے لیے موزوںموزوں ہے، اگر ادارے کو پیداوار، گودام یا تعمیرات کے کارکن درکار ہوں اور امیدواروں کی منظوری کے فوراً بعد کاغذی کارروائی شروع کی جا سکے۔
مدت کا بڑا حصہ ورک پرمٹ اور دستاویزات کی تیاری پر جاتا ہے۔ ویزا راستے کے لیے اضافی طور پر ویزا اور ضرورت پڑنے پر ٹرانزٹ درکار ہے۔
حتمی راستہ پیشے، ادارے کی شرائط اور امیدواروں کی دستاویزات کی جانچ کے بعد طے کرتے ہیں
Строк проекту
Строк залежить від країни, професії і готовності підприємства
Загальний строк складається з окремих відрізків. Частину з них веде Workin з міграційним партнером, частину розглядають державні органи - їх рішення ми не обіцяємо.
- 01
Підбір
Пошук та інтерв'ю кандидатів під профіль - зазвичай перші анкети протягом тижня.
- 02
Перевірка кандидатів
Досвід, документи і готовність до виїзду - паралельно з підбором.
- 03
Дозвіл на роботу
Розгляд у центрі зайнятості - практично 2-4 тижні.
- 04
Візовий або безвізовий маршрут
Безвізові країни їдуть одразу після дозволу. Для візи D додається співбесіда і рішення посольства.
- 05
Транзит
Для окремих країн - транзитне оформлення через Молдову, додатковий час на маршрут.
- 06
Оформлення після прибуття
Страхування, посвідка на проживання, реєстрація - 3-5 тижнів після в'їзду.
- 07
Дата фактичного виходу
Погоджується заздалегідь: житло, трансфер, інструктаж і перший робочий день готуються до прибуття.
Практичні орієнтири показуємо з датою актуальності. Рішення державних органів та абсолютний строк не обіцяємо. اپ ڈیٹ: 6 اگست، 2026
Розрахувати строк для мого проектуپیسہ
Ви заздалегідь бачите, кому і за що платите
Вартість проекту складається з чотирьох частин: послуги Workin, послуги міграційного партнера, державні платежі і додаткові послуги проекту. По кожній частині видно отримувача, склад послуги, момент оплати і що може змінити суму.
بھرتی + امیگریشن معاونت + سرکاری فیس = منصوبے کا بجٹ
ہر وصول کنندہ الگ بل جاری کرتا ہے۔ ادائیگیاں مکس نہیں ہوتیں۔
Workin
آدھا - صرف کام شروع کرنے کے بعد
بھرتی: انتخاب، امیدواروں کی جانچ، کام کے آغاز تک عمل کی کوآرڈینیشن
Workin کی بھرتی فیس میں کیا شامل ہے
- آپ کے پروفائل کے مطابق امیدواروں کا انتخاب اور جانچ
- ہر پروفائل کی ادارے سے منظوری
- امیگریشن پارٹنر کے ساتھ دستاویزی راستے کا رابطہ
- آمد کا انتظام، سرحد پر استقبال اور ٹرانسفر
- پہلے کام کے دن کی تیاری اور آغاز کے بعد معاونت
معاہدے کے بعد 50% · آغاز کے بعد 50%
دوسرا آدھا ہمیں تبھی ملتا ہے جب کارکن شفٹ پر آ جاتا ہے۔
امیگریشن معاونت کا دفتر
الگ قانونی ادارہ
امیگریشن دستاویزات: ترجمہ، پرمٹ، ویزا، رہائشی اجازت نامہ، رجسٹریشن۔ الگ قانونی ادارہ، الگ اکاؤنٹ
رجسٹریشن شروع ہونے سے پہلے ایک ادائیگی میں
ریاست
Workin کو یہ رقوم نہیں ملتیں
دستاویزات کی جانچ کے لیے سرکاری ادائیگیاں۔ رقم قانون سے مقرر ہے
ہر دستاویز جمع کراتے وقت
Додаткові послуги проекту
Житло, транспорт, харчування та інші погоджені витрати. Склад і вартість фіксуються окремо для конкретного міста і групи
За графіком, погодженим у договорі
حساب ملک، پیشے، کارکنوں کی تعداد، تنخواہ اور منصوبے کی اضافی شرائط پر منحصر ہے: رہائش، نقل و حمل اور کھانا۔
مدوں کے مطابق رقوم موجودہ قیمت نامہ کی تصدیق اور سرکاری ادائیگیوں کے سرکاری ذرائع سے موازنے کے بعد شائع کریں گے - ساتھ میں تازہ کاری کی تاریخ کے ساتھ۔
صنعتیں اور کام
Працівники під виробництво, склад, будівництво і сервісні задачі
Оператори ліній, пакувальники, комплектувальники, вантажники, верстатники, зварювальники, будівельники, водії, працівники агропідприємств, кухонні працівники і клінінг - під конкретну задачу вашого об'єкта.
اگر کام غیر معیاری ہو تو سائٹ اور کام کی اقسام کے مختصر جائزے سے شروع کرتے ہیں۔
آپ کے پیداواری عمل کے مطابق شفٹ تیار کرتے ہیں
پہلے واضح کرتے ہیں کہ شخص کام کی جگہ پر بالکل کیا کرتا ہے: لائن چلاتا ہے، پکنگ کرتا ہے، پیک کرتا ہے، مشین پر کام کرتا ہے یا معاون کام کرتا ہے۔ اس سے تجربے، زبان، رفتار اور تربیت کے تقاضے طے ہوتے ہیں۔
پیشے
انتخاب سے پہلے کیا واضح کرتے ہیں
- پیداوار اور آپریشن کی قسم
- شیڈول اور شفٹ کی مدت
- تجربے اور تربیت کے تقاضے
- کام کی زبان اور ہدایات
- رہائش اور سائٹ تک نقل و حمل
گودام کی اصل رفتار اور ساخت کے مطابق لوگ منتخب کرتے ہیں
صرف عہدے کا نام نہیں بلکہ کام کا علاقہ، نقل و حرکت کا حجم، درجہ حرارت، مشینری، پکنگ کے معیار اور شفٹ پیٹرن بھی دیکھتے ہیں۔ امیدوار کو مخصوص آپریشن سمجھنا چاہیے۔
پیشے
انتخاب سے پہلے کیا واضح کرتے ہیں
- گودام اور سامان کی قسم
- دستی یا مشینی آپریشن
- درجہ حرارت کی صورتحال
- پکنگ کے معیار
- مشینری اور ضروری اجازتیں
- شفٹیں، رہائش اور سائٹ تک ترسیل
تعمیر کے مخصوص مرحلے کے لیے ٹیم بناتے ہیں
کنکریٹ، سریا، فارم ورک، تنصیب اور عمومی تعمیراتی کام مختلف مہارت مانگتے ہیں۔ انتخاب سے پہلے کام کی قسم، تجربے کے تقاضے، حفاظتی سامان، منصوبے کی مدت اور سائٹ کی تیاری طے کرتے ہیں۔
پیشے
انتخاب سے پہلے کیا واضح کرتے ہیں
- کام کا مرحلہ اور حجم
- مہارت اور تجربے کا ثبوت
- حفاظتی تقاضے
- اوزار، وردی اور حفاظتی سامان
- شیڈول اور منصوبے کی مدت
- رہائش اور نقل و حمل
اپنی صنعت نہیں ملی یا پیشہ غیر معیاری ہے؟
سائٹ اور کام کی اقسام بیان کریں۔ ہم جانچیں گے کہ کیا ٹیم بنا سکتے ہیں، کون سے تقاضے طے کرنے ہوں گے اور منصوبہ کہاں سے شروع کریں۔
رہائش اور روزمرہ زندگی
Вихід на роботу починається не біля прохідної
Щоб група вийшла на роботу за планом, необхідно заздалегідь вирішити питання зустрічі, проживання, маршруту до об'єкта, харчування і комунікації. Workin може організувати ці процеси за окремою погодженою моделлю проекту.
الگ کمرہ
ایک کارکن یا گروپ کوآرڈینیٹر کے لیے۔ بستر، الماری، میز اور باورچی خانے و باتھ روم تک رسائی۔ مخصوص مقام اور لاگت آباد ہونے سے پہلے طے ہوتی ہے۔
Workin کیا کرتا ہے
- موزوں مقامات تلاش کرتا ہے
- اصل تصاویر اور شرائط طلب کرتا ہے
- جگہوں کی تعداد اور گھریلو سامان جانچتا ہے
- لاگت طے کرتا ہے
- معاہدہ اور آباد کاری کا انتظام کرتا ہے
- ضرورت پڑنے پر نقل و حمل کا انتظام کرتا ہے
- ٹھیکیدار کے ذریعے کھانے میں مدد کرتا ہے
- روزمرہ سوالات کے لیے رابطہ مقرر کرتا ہے
- معاہدے کے دائرے میں رہائشی مسائل پر ردعمل دیتا ہے
تصاویر ممکنہ رہائشی فارمیٹ دکھاتی ہیں۔ مخصوص مقام، پتہ، لاگت اور شرائط ادارہ کارکنوں کے آباد ہونے سے پہلے طے کرتا ہے۔
آمد سے پہلے ادارے کو منظور شدہ مقام کی تصاویر اور رہائش کی شرائط ملتی ہیں۔
ضمانتیں
شرائط جو معاہدے میں طے ہوتی ہیں
ہر ضمانت کا متن اسی شکل میں شائع کرتے ہیں، جس شکل میں وہ بھرتی کے معاہدے میں درج ہے۔
01
کارکن کی تبدیلی
تبدیلی کی شرائط اور مدت - معاہدے کے مطابق
درست متن معیاری معاہدے پر دستخط کے بعد یہاں ظاہر ہوں گے۔ اس سے پہلے وعدے شائع نہیں کرتے - اصول وہی ہے جو قیمتوں کے ساتھ ہے۔
کیسز اور منصوبوں کے منظرنامے
Як підприємства закривають дефіцит персоналу з Workin
ذیل میں Workin کے مکمل شدہ منصوبے ہیں۔ رازداری کی شرائط کے تحت اداروں کے نام ظاہر نہیں کیے جاتے۔
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
The plant lacked line operators and packers to launch an additional shift. Workin built the candidate profile, ran sourcing, screening, the document route, arrival and preparation for the first day on site.
Workin assembled and prepared the group, took it through the document route and organised the start of the additional shift. The plant received a clear arrival and launch schedule.
کیس دیکھیں →- Industry
- Food production
- Roles
- Line operators, packers, general workers
- Scope
- Sourcing, documents, logistics, living
01 / 04
Warehousing and logistics
Warehouse complex: pickers for an extended shift
Extending the shift ran into a shortage of pickers.
Sourcing, physical readiness check, documents and transport to the warehouse.
کیس دیکھیں →
Manufacturing
Woodworking: machine operators and sorters
Areas stood idle for lack of operators, sorters and packers.
Experience check, allocation to operations, group arrival and shift start.
کیس دیکھیں →
Construction
Construction: reinforcing the crew at the concrete stage
The concrete stage needed people with real experience, not general labourers.
Experience check, safety requirements, documents and crew arrival.
کیس دیکھیں →
India
India: volume sourcing for a production project
Volume hiring was needed that neighbouring markets cannot supply.
Interviews, trade verification, visa, transit, pickup and adaptation.
کیس دیکھیں →
ٹیم اور رابطہ
38 спеціалістів ведуть проект без мовного бар'єру
کام کی زبانیں
- українська
- русский
- English
- Türkçe
- O'zbekcha
- हिन्दी
اور ان ممالک کی دیگر زبانیں جہاں سے Workin کارکن لاتا ہے۔
ٹیم کی تصاویر شوٹ کے بعد شائع کی جائیں گی۔ سائٹ پر فرضی افراد نہیں ہوں گے۔
Команда Workin зібрана з досвідчених спеціалістів рекрутингового ринку України. Багато співробітників говорять двома або трьома мовами і напряму спілкуються з підприємством, кандидатами і працівниками, які приїхали: українською, російською, англійською, турецькою, узбецькою, гінді та іншими мовами країн підбору.
Workin کی ٹیم یوکرین کی بھرتی مارکیٹ کے تجربہ کار ماہرین پر مشتمل ہے۔ بہت سے ساتھی دو یا تین زبانیں بولتے ہیں اور ادارے کی انتظامیہ، امیدواروں اور آنے والے کارکنوں سے براہِ راست بات کر سکتے ہیں۔
اہم معلومات اتفاقی مترجموں کی زنجیر سے نہیں گزرتی۔ کام کی شرائط، ادارے کے تقاضے، دستاویزات، رہائش کے قواعد اور کام پر آنے کا طریقہ ہر شخص کو اس کی سمجھ کی زبان میں بتایا جاتا ہے۔
اگر منصوبے میں کسی نئے ملک کے کارکن شامل ہوں تو Workin ضروری زبان اور اس سمت کے تجربے والے کوآرڈینیٹر کو شامل کرتا ہے۔
- 38
- ماہرین Workin کی ٹیم میں
- 2-3 زبانیں
- بہت سے ساتھی استعمال کرتے ہیں
- زبان کی رکاوٹ نہیں
- ادارے اور کارکنوں کے لیے
ذمہ داری کے شعبے
ادارے کے لیے رابطے کا واحد مرکز۔ شیڈول، صورتحال، ٹیم کی ہم آہنگی اور منصوبے کے فیصلوں کا ذمہ دار۔
انٹرویو لیتی ہے، تجربہ جانچتی ہے، پروفائل تیار کرتی ہے اور امیدوار کو کام کی شرائط اس کی زبان میں سمجھاتی ہے۔
امیدواروں سے رابطہ رکھتا ہے، تیاری کے مراحل میں مدد کرتا ہے اور دیکھتا ہے کہ منصوبے کی شرائط درست سمجھی گئی ہیں۔
Workin عمل کو مربوط کرتا ہے، جبکہ ہجرت کی دستاویزات ایک الگ ہجرت پارٹنر اپنی ذمہ داری کے دائرے میں سنبھالتا ہے۔
استقبال، ٹرانسفر، رہائش اور کارکنوں کو ضروری معلومات کی فراہمی کا انتظام کرتا ہے۔
پہلے دن مدد کرتا ہے، مقام کے قواعد سمجھاتا ہے اور کارکنوں اور شفٹ منتظمین کے درمیان رابطہ برقرار رکھتا ہے۔
Підприємство говорить з одним керівником проекту. Кожен працівник отримує інформацію зрозумілою йому мовою.
اسی طرح Workin گروپ کی آمد کے بعد کی غلطیاں، غلط فہمیاں اور ناکامیاں کم کرتا ہے۔
Питання і відповіді
Часті питання про залучення іноземних працівників
Короткі відповіді на питання, які найчастіше ставлять директори і HR до старту проекту.
Від невеликої групи до кількох сотень людей. Великі проекти розбиваються на черги: перша група виходить на роботу, наступні готуються паралельно. Кількість і графік фіксуються в плані проекту до старту.
Оператори виробничих ліній, пакувальники, комплектувальники, вантажники, працівники складу, верстатники та оператори ЧПК, зварювальники, будівельники, монолітники, оздоблювальники, водії, працівники агропідприємств, кухонні працівники і клінінг. Якщо професії немає у списку - опишіть задачу, ми перевіримо доступних кандидатів.
Без візи - Узбекистан, Азербайджан, Киргизстан і Таджикистан. За візою D - Індія і Туреччина. За візою D з транзитом - Бангладеш і Непал. Країну пропонуємо під професію, кількість людей і бажаний строк виходу.
Практичні орієнтири: безвізовий маршрут - 4-7 тижнів, віза D - 8-10 тижнів, віза D з транзитом - 10-14 тижнів від договору до виходу на роботу. Точний строк залежить від країни, професії, готовності документів підприємства і рішень державних органів.
Заявником виступає роботодавець, а підготовку і подання документів веде окремий міграційний партнер. Рішення ухвалює регіональний центр зайнятості. Workin координує процес і показує підприємству статус кожного кроку.
Чотири дії: описати потребу та умови роботи, погодити кандидатів, надати документи і відповідального співробітника, виконати погоджені платежі і підготувати робоче місце. Після виходу за підприємством залишаються обов'язки роботодавця: договір, зарплата, охорона праці, інструктаж.
За запитом це організовує Workin: пошук житла, заселення, доставка на об'єкт за графіком змін. Склад і вартість погоджуються окремою моделлю проекту, оплачує підприємство. Якщо у підприємства є своє житло і транспорт - використовуємо їх.
Державні платежі за розгляд документів оплачує підприємство безпосередньо отримувачу - їх розмір зафіксований законом. Workin ці кошти не отримує і показує їх у розрахунку окремим рядком.
Інтерв'ю за професією, перевірка документів і трудового досвіду, уточнення практичних навичок і готовності до переїзду. Результати перевірки фіксуються в анкеті, яку отримує підприємство до погодження.
Так. У документальний маршрут входять тільки кандидати, яких підприємство підтвердило за анкетами. За потреби організовуємо відеоінтерв'ю з кандидатом до рішення.
Діє договірна умова заміни: Workin підбирає нового працівника на погоджених умовах і в погоджений строк. Порядок заміни, строки та винятки фіксуються договором до старту проекту.
Бюджет проекту складається з чотирьох частин: послуги Workin, послуги міграційного партнера, державні платежі та додаткові послуги - житло, транспорт, харчування. По кожній частині видно отримувача і момент оплати. Розрахунок готується під конкретний проект.
Так, багато підприємств починають з пілотної групи, перевіряють процес і потім масштабують проект. Умови для наступних груп фіксуються заздалегідь.
Заповніть форму розрахунку на цій сторінці або зателефонуйте. Керівник проекту уточнить деталі і підготує пропозицію з маршрутом, строком і структурою витрат під вашу задачу.
Матеріал для керівника
Як залучити іноземних працівників: керівництво для директора і HR
Процес, документи, строки, витрати та обов'язки підприємства - від заявки до виходу групи на роботу.
- Порівняння безвізового і візового маршрутів
- Процес із 17 кроків і матриця відповідальності
- Списки документів підприємства і кандидата
- Структура витрат і державні платежі
- Чек-лист готовності підприємства і бриф для розрахунку
Усередині керівництва
- Кому підходить іноземний персонал і які задачі можна закрити
- Країни, маршрути і з чого складається строк
- Житло, транспорт, харчування і підготовка об'єкта
- Гарантії, заміна та основні ризики
- Готовий бриф, який HR може передати керівнику
PDF, формат A4. Зручно читати з телефона і друкувати.
درخواست
Розкажіть, хто вам потрібен - Workin підготує план проекту
- 01منیجر درخواست کا مطالعہ کرتا ہے اور تفصیلات واضح کرتا ہے
- 02آپ کو منصوبے کے مطابق راستہ، مدت اور اخراجات کا ڈھانچہ ملتا ہے
- 03معاہدے کا فیصلہ - صرف حساب کے بعد
عملے کی درخواست
- 1ضرورت
- 2ادارہ اور مدتیں
- 3رابطہ