اپ ڈیٹ: 7 اگست، 2026
تبدیلی کی ضمانت
کارکن کی تبدیلی کی ضمانت - کم از کم 6 ماہ
اگر بھیجا گیا کارکن ضمانتی مدت کے اندر کام چھوڑ دے، تو ہم بھرتی کی فیس دوبارہ لیے بغیر متبادل فراہم کریں گے۔ یہ معاہدے میں درج ایک طریقہ کار ہے، یہ وعدہ نہیں کہ شخص یقیناً رکے گا۔
ضمانت ہر چیز کا بیمہ نہیں۔ نیچے لکھا ہے کہ یہ کیا احاطہ کرتی ہے، کیا نہیں، اور کن شرائط پر لاگو ہوتی ہے۔
مختصراً
ہم بالکل کس چیز کی ضمانت دیتے ہیں
ضمانتی مدت کارکن کے پہلی شفٹ پر آنے کی تاریخ سے کم از کم 6 ماہ ہے۔ اگر اس مدت میں شخص کام چھوڑ دے تو WORKIN بھرتی کی فیس دوبارہ لیے بغیر نیا انتخاب کرتا ہے۔ طریقہ کار، مدت اور تبدیلیوں کی تعداد منصوبہ شروع ہونے سے پہلے معاہدے میں طے ہوتی ہے، بعد میں نہیں۔
ضمانتیں
شرائط جو معاہدے میں طے ہوتی ہیں
ہر ضمانت کا متن اسی شکل میں شائع کرتے ہیں، جس شکل میں وہ بھرتی کے معاہدے میں درج ہے۔
01
کارکن کی تبدیلی
ضمانت کی مدت - معاہدے کے مطابق کم از کم 6 ماہ
تبدیلی کی مدت معاہدے میں طے ہے۔ باقی ضمانتوں کے الفاظ معیاری معاہدے پر دستخط کے بعد شائع کریں گے - پیشگی وعدے نہیں کرتے۔
ضمانت کی حدود
ضمانت کب کام کرتی ہے اور کب نہیں
دیانتدار حد بلند آواز وعدے سے بہتر ہے: جو استثنا پہلے نہ بتائے جائیں، وہ بدترین وقت پر تنازع بن جاتے ہیں۔
- کارکن نے ضمانتی مدت کے اندر اپنی مرضی سے کام چھوڑا
- شخص علاقے کی رفتار یا جسمانی بوجھ برداشت نہ کر سکا
- قابلیت پروفائل میں بتائی گئی سے کم نکلی
- کارکن آنے کے بعد بغیر جائز وجہ کے شفٹ پر نہیں آیا
- رہائش یا موافقت کی وجوہات سے شخص نے جانے کا فیصلہ کیا
طریقہ کار
تبدیلی کیسے ہوتی ہے
تبدیلی صفر سے شروع نہیں ہوتی: آپ کے علاقے کے پروفائل کام میں رہتے ہیں، اس لیے پہلا قدم آدمی ڈھونڈنا نہیں بلکہ وجہ سمجھنا ہے۔
- 01
صورتحال کی اطلاع
ادارہ بتاتا ہے کہ کارکن نے کام چھوڑ دیا ہے یا چھوڑنے والا ہے۔ جتنی جلدی، اتنا زیادہ امکان کہ بغیر تبدیلی کے ہی شخص رک جائے۔
مدتاسی دن - 02
وجہ کا جائزہ
معلوم کرتے ہیں کیا ہوا: رہائش، مستری سے جھگڑا، رفتار، تنخواہ یا صحت۔ وجہ سے طے ہوتا ہے کہ تبدیلی چاہیے یا نہیں اور آگے کیسا شخص چاہیے۔
مدت1-3 دن - 03
کارکن کو روکنے کی کوشش
اگر وجہ دور ہو سکتی ہے تو شخص اور ادارے کی گفتگو میں شامل ہوتے ہیں۔ جو علاقہ پہلے سے جانتا ہو اسے روکنا کسی بھی تبدیلی سے سستا اور تیز ہے۔
مدت5 دن تک - 04
نئے انتخاب کا آغاز
اگر روک نہ سکیں تو انتخاب آپ کے پروفائل کے ذخیرے سے شروع ہوتا ہے۔ بھرتی کی فیس دوبارہ نہیں لی جاتی۔
مدتفیصلے کے فوراً بعد - 05
امیدوار کی منظوری
تجربے اور انٹرویو کے نتیجے کے ساتھ پروفائل دکھاتے ہیں۔ منصوبے میں صرف ادارے کا منظور کردہ شخص آتا ہے۔
مدت3-7 دن - 06
کاغذات اور شفٹ پر آنا
کاغذی راستہ دوبارہ طے ہوتا ہے، اس لیے تبدیلی کی مدت وہی طے کرتا ہے، آدمی ڈھونڈنے کی رفتار نہیں۔
مدتراستے پر منحصر
جو اخراجات نئے انتخاب میں شامل نہیں - نئے کارکن کی سرکاری ادائیگیاں، امیگریشن پارٹنر کی خدمات، پرواز اور رہائش - وہ ادارے ہی کے رہتے ہیں۔ یہ نئے شخص پر براہِ راست خرچ ہے، ہمارا معاوضہ نہیں۔
ذمہ داری کے دائرے
ہم کیا کرتے ہیں اور ادارے سے کیا درکار ہے
WORKIN کرتا ہے
- آنے سے پہلے امیدوار کے ساتھ تنخواہ، شیڈول، پیشہ اور شرائط طے کرتا ہے
- کاموں کے اعتبار سے تجربہ اور امیدوار کی نیت جانچتا ہے
- شخص کے آنے سے پہلے ادارے کو پروفائل دکھاتا ہے
- کاغذات، آمد اور شفٹ پر آنے کو مربوط کرتا ہے
- آپ کے پروفائل کے لیے پروفائلوں کا ذخیرہ رکھتا ہے
- آغاز اور موافقت کے دور میں رابطے میں رہتا ہے
- تنازع یا جانے کے ارادے کی پہلی علامت پر شامل ہوتا ہے
ادارہ فراہم کرتا ہے
- تنخواہ، شیڈول اور کام کی جگہ اسی صورت میں جیسی آنے سے پہلے طے ہوئی
- ابتدائی ہدایات، تحفظِ کار اور حفاظتی سامان
- پہلی شفٹوں کے لیے استاد یا سربراہ
- معاہدے میں طے شدہ رہائش اور طرزِ زندگی کی سہولتیں
- کارکن سے متعلق مسائل کی بروقت اطلاع
- پیشے کی حدود اور شخص کے پاس موجود اجازت ناموں کی حدود میں کام
یہ انکار کا بہانہ تلاش کرنا نہیں۔ یہ ان حالات کی فہرست ہے جہاں جانے کی وجہ انتخاب کی طرف نہیں، اور معاہدے پر دستخط سے پہلے یہ کہنا زیادہ دیانتدارانہ ہے۔
ضمانت اس وقت تک لاگو رہتی ہے جب ادارہ طے شدہ شرائط پر عمل کرے۔ اگر تنخواہ، شیڈول یا کام کی نوعیت بدلے تو پہلے شرائط پر نظرثانی ہوتی ہے، ضمانت پر نہیں۔
مدت
تبدیلی میں حقیقتاً کتنا وقت لگتا ہے
آدمی ڈھونڈنا سب سے طویل حصہ نہیں۔ تبدیلی کی مدت کاغذی راستہ طے کرتا ہے، اس لیے وہ پہلی بھرتی کی مدت کے تقریباً برابر ہوتی ہے۔
پیشہ، افراد کی تعداد اور مدت منتخب کریں - بتائیں گے کہ وہ کب شفٹ پر آئیں گے
01جن پیشوں پر ضمانت لاگو ہے
02کتنے افراد
03کب درکار ہیں
- پہلی شفٹ تک عملی مدت
- 4-7 ہفتے
- تبدیلی کی ضمانت
- 6 ماہ
- لاگت
- آپ کی شرائط کے مطابق حساب
تبدیلی کی عملی مدت: بغیر ویزا راستہ - 4-7 ہفتے · D ویزا - 8-10 ہفتے · ٹرانزٹ کے ساتھ D ویزا - 10-14 ہفتے
انتخاب کے ممالک: ازبکستان · آذربائیجان · کرغزستان · تاجکستان · بھارت · ترکی · بنگلہ دیش · نیپال
پیسہ
کیا دوبارہ ادا ہوتا ہے اور کیا نہیں
تبدیلی کے لیے بھرتی کی فیس دوبارہ نہیں لی جاتی - ضمانت کا مطلب یہی ہے۔ نئے شخص پر براہِ راست اخراجات - سرکاری ادائیگیاں، امیگریشن پارٹنر کی خدمات، پرواز اور رہائش - ہر نئے کارکن کی طرح ادا کیے جاتے ہیں، کیونکہ یہ ہمارا معاوضہ نہیں۔
بھرتی + امیگریشن معاونت + سرکاری فیس = منصوبے کا بجٹ
ہر وصول کنندہ الگ بل جاری کرتا ہے۔ ادائیگیاں مکس نہیں ہوتیں۔
کس لیےبھرتی: انتخاب، امیدواروں کی جانچ، کام کے آغاز تک عمل کی کوآرڈینیشن
کب ادا کیا جاتا ہےمعاہدے کے بعد 50% · آغاز کے بعد 50%
کس لیےامیگریشن دستاویزات: ترجمہ، پرمٹ، ویزا، رہائشی اجازت نامہ، رجسٹریشن۔ الگ قانونی ادارہ، الگ اکاؤنٹ
کب ادا کیا جاتا ہےرجسٹریشن شروع ہونے سے پہلے ایک ادائیگی میں
کس لیےدستاویزات کی جانچ کے لیے سرکاری ادائیگیاں۔ رقم قانون سے مقرر ہے
کب ادا کیا جاتا ہےہر دستاویز جمع کراتے وقت
کس لیےرہائش، ٹرانسپورٹ، کھانا اور دیگر طے شدہ اخراجات۔ نوعیت اور لاگت مخصوص شہر اور گروپ کے لیے الگ سے طے ہوتی ہے
کب ادا کیا جاتا ہےمعاہدے میں طے شدہ شیڈول کے مطابق
WORKIN کی بھرتی فیس میں کیا شامل ہے
- آپ کے پروفائل کے مطابق امیدواروں کا انتخاب اور جانچ
- ہر پروفائل کی ادارے سے منظوری
- امیگریشن پارٹنر کے ساتھ دستاویزی راستے کا رابطہ
- آمد کا انتظام، سرحد پر استقبال اور ٹرانسفر
- پہلے کام کے دن کی تیاری اور آغاز کے بعد معاونت
دوسرا آدھا ہمیں تبھی ملتا ہے جب کارکن شفٹ پر آ جاتا ہے۔
حساب ملک، پیشے، کارکنوں کی تعداد، تنخواہ اور منصوبے کی اضافی شرائط پر منحصر ہے: رہائش، نقل و حمل اور کھانا۔
مدوں کے مطابق رقوم موجودہ قیمت نامہ کی تصدیق اور سرکاری ادائیگیوں کے سرکاری ذرائع سے موازنے کے بعد شائع کریں گے - ساتھ میں تازہ کاری کی تاریخ کے ساتھ۔
لاگت کیلکولیٹر
WORKIN کی فیس اسی رقم سے شمار ہوتی ہے: ایک ماہ کی تنخواہ۔
حساب
- WORKIN کی فیس
- 200 000 UAH
- امیگریشن پارٹنر کی خدمات
- 198 000 UAH
- سرکاری فیس
- 183 400 UAH
- پرواز
- 120 000 UAH
ایک ماہ کی سرکاری تنخواہ۔ معاہدے کے بعد 50%، پہلی شفٹ کے بعد 50%۔
امیگریشن سپورٹ آفس کا الگ معاہدہ اور الگ بل۔
کام کی اجازت اور رہائشی اجازت نامہ۔ رقم قانون سے طے ہے اور براہ راست ریاست کو دی جاتی ہے۔
گروپ کی آمد کا یکمشت خرچ۔
ازبکستان · ویزا فری · 4-7 ہفتے
سوالات اور جوابات
ضمانت کے بارے میں کیا پوچھا جاتا ہے
معاہدے پر دستخط سے پہلے اٹھنے والے سوالات کے جواب۔
معاہدے پر دستخط یا ملک میں آمد کی تاریخ سے نہیں، بلکہ کارکن کے حقیقتاً پہلی شفٹ پر آنے کی تاریخ سے۔ شمار کا درست طریقہ معاہدے میں طے ہوتا ہے۔
قابلِ اجازت تبدیلیوں کی تعداد اور درخواست کا طریقہ منصوبہ شروع ہونے سے پہلے معاہدے میں طے ہوتا ہے۔ یہ شرائط دستخط سے پہلے دکھاتے ہیں تاکہ جب تبدیلی واقعی درکار ہو تو کوئی حیرت نہ ہو۔
ضمانت واپسی کے طور پر نہیں، تبدیلی کے طور پر کام کرتی ہے۔ غیر معمولی حالات میں حساب الگ سے طے ہوتا ہے اور معاہدے میں لکھا جاتا ہے۔
عملی طور پر بغیر ویزا ممالک کے لیے 4-7 ہفتے، D ویزا کے لیے 8-10 ہفتے اور ٹرانزٹ درکار ہو تو 10-14 ہفتے۔ مدت کاغذی راستہ طے کرتا ہے، آدمی ڈھونڈنے کی رفتار نہیں۔
تب معاملہ انتخاب کا نہیں۔ ہم وجہ کا جائزہ لیں گے اور دکھائیں گے کہ طے شدہ باتوں سے بالکل کیا ہٹا۔ اگر حالات طے شدہ سے مختلف تھے تو پہلے حالات پر نظرثانی ہوتی ہے۔
جی ہاں، انہی شرائط پر۔ بڑے گروپوں کے لیے معاہدے میں تبدیلی کا طریقہ الگ سے لکھا جاتا ہے تاکہ ایک کارکن کے رکنے سے پورا منصوبہ نہ رکے۔
یہ وہ مدت ہے جس میں موافقت بھی، موسم بھی اور کام کے بارے میں اصل رویہ بھی نظر آ جاتا ہے۔ اس سے کم عرصہ کچھ نہیں دکھاتا، اور بغیر بنیاد زیادہ وعدہ کرنا اس چیز کا وعدہ ہے جو ہم پر منحصر نہیں۔
تبدیلی کی درخواست کا طریقہ، نئے انتخاب کے آغاز کی مدت، تبدیلیوں کی تعداد اور نئے انتخاب میں شامل نہ ہونے والے اخراجات کی فہرست ہم دستخط سے پہلے نمونہ معاہدے میں دکھاتے ہیں۔
درخواست
منصوبہ شروع ہونے سے پہلے ضمانت کی شرائط لیں
- 01منیجر درخواست کا مطالعہ کرتا ہے اور تفصیلات واضح کرتا ہے
- 02آپ کو منصوبے کے مطابق راستہ، مدت اور اخراجات کا ڈھانچہ ملتا ہے
- 03معاہدے کا فیصلہ - صرف حساب کے بعد
تفصیلی درخواست درکار ہے؟ آجر فارم بھریں
عملے کی درخواست